■陸揚 佟彤

讓善良和責任成為本能

■陸揚 佟彤

佳木斯市為救學生軋斷雙腿的“最美女教師”張麗莉的事跡，再次引起社會關注——在失控的汽車沖向學生時，她義無反顧地推開學生，自己卻被車輪碾壓。這樣的偉大壯舉，如果將來有機會問張麗莉本人，我想她會這樣回答的：來不及細想，只是想著不能讓孩子受傷……這是一個優(yōu)秀教師的職責，也是一個善良公民的本能。

回望過去，在生死關頭舍身救人的，“最美女教師”不是第一個，用雙臂接住墜落女童的“最美媽媽”,以身擋車援救路人的“最美女孩”……如果詢問她們在那瞬間想到了什么，估計回答都與此大同小異，也就是說，每個可以稱之為“最美”的人，善良和責任已經成為了她們的下意識行動。

心理學研究者把人分為“本我”、“自我”、“超我”?！氨疚摇敝械囊磺卸际菬o意識的、本能的?！白晕摇眲t按照現實原則行事，監(jiān)督“本我”?！俺摇贝砹夹摹⑸鐣蕜t和自我理想，是人格的高層領導，按照至善原則行事，指導“自我”，限制“本我”。

通過“催眠術”，是可以使人回歸到“本我”狀態(tài)的，于是有人做研究發(fā)現，讓那些處于“本我”狀態(tài)受試者接受試驗：讓他們對一個被罩在玻璃保護罩里的嬰兒潑開水，因為玻璃是絕對透明的，受試者只能看到嬰兒，卻不知道這層保護罩的存在。實驗的結果是：有的人心軟，下不了手，有的人卻心狠，毫不猶豫地把開水潑了下去……同樣處于本能狀態(tài)，同樣是沒被道德規(guī)范過的“本我”，居然已經有善惡之分，天壤之別，原因何在？很大程度上取決于既往生活中受到的道德教化、情感熏陶是不是已經潛移默化地融入了心靈之中，如果真的融入了，這個“本我”就可以在無需外界監(jiān)督的情況下，發(fā)揮向善的本能。

由此看來，每個“最美”人物出現之后，最重要的不僅僅是樹立起楷模的形象，還應該深究我們已經物質化了的社會提供給了什么樣的教育環(huán)境，是不是能不斷造就出展示“最美”的人物。這個教育環(huán)境不僅僅是學校提供的，更多地還要依賴整個社會的價值取向，依靠道德準繩的強調和約束，取決于它們是不是能更加貼近人性地融入瑣碎的生活中，使每個身處其中的公民，都能在不知不覺中修正“本我”中的不足，提升向善的本能。如果做不到這一點，一個物質文明高度發(fā)達的社會也仍舊很難是個幸福的社會。

應縣：“三抓三比”力推村級組織活動場所上檔升級

一是抓制度、比落實。嚴格落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等規(guī)章制度，定期召開黨員和村民代表議事會，通過黨務、村務公開欄及時向群眾公布黨和政府的各項政策法規(guī)和村級集體資產管理、重大決策、項目建設等事務，保障群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，確保村級各項工作透明運行。二是抓服務、比作風。該縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標準，積極推行黨員干部為民服務承諾制和無職黨員設崗定責制度，集中設立了為民服務代理點、多功能活動廳、村級醫(yī)療衛(wèi)生室等便民、利民服務網點，及時為村民辦理有關事務，為群眾提供便捷服務，真正使為民服務成為基層黨組織和黨員的核心價值觀和自覺行動。三是抓測評、比整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層黨組織不僅定期做好自評工作，還開展了“讓大家來看、請群眾來判”的“千人評議窗口單位”活動，進一步提高了群眾的滿意度。

（唐國軍 李力）

點評：村級組織活動場所的上檔升級，無疑是將工作的重點轉變成了制度再規(guī)范、標準再提高。應縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標準，就是把評判權交給了群眾，一切以群眾的滿意為導向。

天鎮(zhèn)縣：基層組織建設年專項督查實現全方位廣覆蓋

為確保基層組織建設年活動全方位、廣覆蓋、零死角，天鎮(zhèn)縣抽調熟悉黨務工作、責任心強的老干部和縣委有關部門工作人員組成5個督查指導組，分赴11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門，對全縣基層組織建設年活動推進情況進行專項督查指導。督查指導組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、機關和企業(yè)，采取定期和不定期抽查相結合、明察暗訪和重點抽查相結合的形式，直接進到各黨支部聽取匯報、翻閱材料、查看臺賬，并走訪群眾、實地調研、組織民主測評，實地查看基層組織建設年工作進展情況，聽取基層意見，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨組織的整改提高晉位升級情況，包括基本做法、實踐經驗、工作成效、存在的問題等，注意聽取和收集廣大黨員干部和人民群眾對黨組織整改提高、晉位升級的意見和建議。隨后，各督查組在匯總梳理問題后，第一時間向基層黨委作出反饋，并上報縣委組織部?？h委組織部建立基層組織建設年需整改重點問題信息庫，要求基層黨委限期整改。同時實行“跟蹤式”整改，由各督查組負責和各單位對接溝通，跟蹤了解整改進度，并將督辦結果與年終基層組織建設考績相掛鉤，作為基層黨組織和黨員干部評先評優(yōu)的重要依據。

（賀文生）

點評：督查工作是推動決策落實的有力抓手，也是協助領導抓落實的一項服務性工作。然而，對于督查工作來說，它的生命力取決于督查過程中發(fā)現的問題能否得到有效解決。如果督查工作不講實效，搞虛與應付、形式主義，那就會貽誤工作，失去督查的意義。

婁煩縣：采取“四常”工作法鞏固分類定級工作成果

一是“?；卦L”。即建立復查制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對鞏固、推動和提升工作進行復查，通過實地查看、召開黨員群眾座談會、發(fā)放問卷調查表等方式，指導基層黨組織深入查找不適應、不符合和影響科學發(fā)展的突出問題。二是“常指導”。即建立聯系制度，由各包村領導干部“一對一”進行聯系幫扶，對各基層黨組織開展鞏固、推動、提升工作進行指導，幫助基層黨組織研究解決工作中的問題和困難。三是“常交流”。即建立交流制度，定期召開黨建工作交流會議，交流工作經驗，研究解決新問題。四是“常通報”。即建立預警制度，通過深入基層開展摸底排查，了解基層黨組織運轉情況，對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早處置，對有松散苗頭的基層黨組織及時進行通報，杜絕鞏固、推動、提升工作出現松懈和反彈。

（李森茂）

點評：如果說分類定級工作是對基層黨組織的一次“大體檢”的話，婁煩縣的“四常”工作法就是對基層黨組織分類定級后的“常規(guī)體檢”。在鞏固分類定級工作成果的過程中，我們需要這樣的“常規(guī)體檢”，但更重要的是要發(fā)揮分類定級的作用，重視分類定級結果的運用，通過分類定級形成嚴格的獎懲機制，從而激勵基層黨組織爭先進、創(chuàng)一流。