盧雯君
【摘要】企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,必須具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。而人力資源管理對(duì)于企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力有著至關(guān)重要的作用。本文在闡述人力資源管理重要性的基礎(chǔ)上,提出如何以高效的人力資源管理提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
【關(guān)鍵詞】核心競(jìng)爭(zhēng)力人力資源管理提升
北方經(jīng)濟(jì)2012年10期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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