肖德強(qiáng)

激情是一種能量，可以使得才華發(fā)揮到最大限度。激情是對(duì)工作和事業(yè)的狂熱追求，對(duì)管理者來(lái)講更是至關(guān)重要。那么，如何成為有激情和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者呢？

首先，要有高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度。

領(lǐng)導(dǎo)勇于負(fù)責(zé)是一種美德，一種無(wú)私，一種榜樣的力量，更能贏得下屬的尊敬和愛(ài)戴，成為下屬的楷模與樣板。哪怕工作出現(xiàn)些許問(wèn)題，也不足為怪，重要的是勇于負(fù)責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作，以后再碰到類(lèi)似的情況能把事情辦好。

其次，激情促發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的使命感。

領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)的決策者，決定著團(tuán)隊(duì)的生死命運(yùn)，關(guān)乎員工的生存與發(fā)展。在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上，首先要確立的就是自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自己的責(zé)任，尤其使命感要牢記于心，不僅自己如此，更要傳給別人，激發(fā)員工的工作熱情。這就是一種對(duì)事業(yè)的熱衷與激情。

第三，敬業(yè)。

對(duì)事業(yè)充滿激情，自然就會(huì)千方百計(jì)地把事業(yè)做好，這就是一種敬業(yè)精神。有敬業(yè)精神的人，會(huì)因?yàn)閾碛屑で槎鵀樵诩?xì)微之處做數(shù)小時(shí)的準(zhǔn)備工作，一旦干起事業(yè)來(lái)，又雷厲風(fēng)行。

第四，忘我的奉獻(xiàn)精神。

如果對(duì)事業(yè)充滿激情，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自然而然地投入其中，體現(xiàn)出一種忘我的奉獻(xiàn)精神甚至獻(xiàn)身精神。

激情不排斥理性，反而以理性為根基，就像風(fēng)箏和線；激情不是一時(shí)沖動(dòng)，需要慢慢“熬”細(xì)細(xì)“煲”；激情也不飄渺，而是和個(gè)人興趣、發(fā)展、物質(zhì)利益，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)息息相關(guān)。激情的傳遞只需要領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造一個(gè)氛圍，就能促使員工的激情自我迸發(fā)。