向陽生涯專稿

這份工作不理想，總想著下一份會(huì)更好。看著B工作貌似不錯(cuò)，心心念念的就想跳過去，誰知道事實(shí)上它和A工作一樣讓人苦惱。

想跳槽轉(zhuǎn)型的你，是不是躺著中槍了？面臨轉(zhuǎn)型問題時(shí)，很多職場(chǎng)人為了擺脫現(xiàn)階段的職業(yè)發(fā)展苦惱，對(duì)下一份工作充滿了不切實(shí)際的幻想，完全憑感覺、憑想像做出了不恰當(dāng)?shù)臎Q策，就像幻想一場(chǎng)王子和公主的戀愛，毫無現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)可言。向陽生涯認(rèn)為，轉(zhuǎn)型不能寄托于感覺和想像，萬萬不能走浪漫主義道路，到頭來只會(huì)在現(xiàn)實(shí)中摔得很慘。如何走出轉(zhuǎn)型烏托邦？轉(zhuǎn)型計(jì)劃如何更接地氣？請(qǐng)看向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)指點(diǎn)迷津。

案例

憑感覺換工作，結(jié)果發(fā)展死在感覺中

Jimmy是軟件設(shè)計(jì)科班畢業(yè)，畢業(yè)后除了做IT，也沒別的選擇。在學(xué)校的時(shí)候，成天打游戲的他也沒能學(xué)到什么軟件設(shè)計(jì)的真本事，勉強(qiáng)在一家中等規(guī)模的軟件公司應(yīng)聘上了一個(gè)技術(shù)支持的崗位。

隨著時(shí)間推移，Jimmy覺得這份工作越來越?jīng)]意思，工作內(nèi)容都是固定死的，沒有業(yè)績?cè)鲩L空間，感覺一點(diǎn)前途都沒有。可自己又不是技術(shù)總監(jiān)，在老板面前也什么大價(jià)值，更煩的是，那么一點(diǎn)收入連生活都不夠應(yīng)付，就是個(gè)打醬油的主，真是沒前途也沒“錢途”。

Jimmy左顧右盼了許久，發(fā)現(xiàn)銷售部門不少人收入過萬，看來做銷售還是不錯(cuò)，靠業(yè)績吃飯，多賣多賺，貌似很快就能脫離低薪苦海。沒過多久，他就仗著“技術(shù)支持”的背景，跳到另一家軟件公司做銷售，比起完全不懂技術(shù)的人來說，他還是有優(yōu)勢(shì)的。

遺憾的是，這種優(yōu)勢(shì)并沒有維持多久，做銷售光有技術(shù)背景還不夠，它對(duì)談話技巧、銷售技巧、個(gè)性方面都是有要求的，要讓別人掏錢買你的東西沒那么容易，閉門羹沒少吃?？此崎T檻低，做出色的人卻很少。

換工作后的大半年里，Jimmy發(fā)現(xiàn)只有兩三個(gè)月的工資還有點(diǎn)看頭，其余都是貼著底薪走，而且每天電話應(yīng)付各種客戶，應(yīng)付各種問題和要求，煩得不得了。看著別人做企劃工作，他又覺得那工作比銷售強(qiáng)，有價(jià)值，幻想著自己做企劃指點(diǎn)江山，再次萌動(dòng)了轉(zhuǎn)型的心。

這次再換工作就沒那么容易了，之前斷斷續(xù)續(xù)的工作經(jīng)歷給求職帶來了負(fù)面影響，簡歷出去幾乎沒回應(yīng)，一些面試中HR也透露出質(zhì)疑，他完全不知如何應(yīng)對(duì)。

Jimmy的信心受到了嚴(yán)重打擊，他發(fā)覺自己的感覺越來越不準(zhǔn)，本來感覺挺好的事情，結(jié)果總是相差十萬八千里，弄得遍體鱗傷。無奈之下，他找到向陽生涯，向CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師求助。

專家解析

理想很浪漫，發(fā)展卻要實(shí)用主義

轉(zhuǎn)型是職業(yè)發(fā)展中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本最高的職業(yè)行為之一。在就業(yè)初期，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷短暫的“試錯(cuò)期”，這期間要根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)特長、職業(yè)價(jià)值觀和工作中的感受、體會(huì)來明確一個(gè)適合個(gè)人職業(yè)的定位?？扛杏X、憑想像一丁點(diǎn)也不靠譜，職業(yè)選擇和發(fā)展是理性過程，需要細(xì)致的規(guī)劃和有計(jì)劃的行動(dòng)。

Jimmy碰到的問題，在向陽生涯三萬多個(gè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢案例中有一定的普遍性和代表性，尤其是在近兩年的咨詢中，不少工作三五年的職場(chǎng)人“憑感覺”跳槽，感覺不錯(cuò)就換過去，結(jié)果都慘烈“犧牲”，甚至有人因此在一年里換了七八份工作，收入不穩(wěn)定連基本生活都難以維持。

CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺與Jimmy面談后發(fā)現(xiàn)，Jimmy是個(gè)理想主義者，很多事都想得很美好，但缺乏實(shí)際的、客觀的認(rèn)識(shí)，職業(yè)成熟度較低，也無規(guī)劃意識(shí)，最終造成了這種局面。兩人經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的溝通，閆嶺幫他梳理和分析了幾個(gè)意向中的職業(yè)方向，并用平衡積分卡，通過多方面、多角度的權(quán)衡和比較，幫助他找出了對(duì)發(fā)展最有利且轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)最小的方向，將職業(yè)定位在技術(shù)行業(yè)中的市場(chǎng)推廣職能，中長期職業(yè)目標(biāo)是成為市場(chǎng)總監(jiān)。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)需要一定的條件和時(shí)間，因?yàn)橐话阋?guī)模小、知名度不高的公司通常不會(huì)設(shè)置這個(gè)崗位，因此他可以從市場(chǎng)推廣工作的基礎(chǔ)崗位開始，不斷積累后再慢慢向大公司邁進(jìn)。

Jimmy對(duì)這個(gè)職業(yè)定位非常認(rèn)可，因?yàn)樗穆殬I(yè)價(jià)值觀、人格類型和興趣偏好等特質(zhì)都與這個(gè)崗位所需要的特質(zhì)相吻合，之前因?yàn)槿狈ψ晕艺J(rèn)知，也缺乏相關(guān)職業(yè)信息，在做選擇時(shí)十分盲目，才造成了職業(yè)發(fā)展困惑。

案例啟示

憑感覺不靠譜，轉(zhuǎn)型要靠職業(yè)規(guī)劃

一年后，Jimmy給職業(yè)規(guī)劃師發(fā)來感謝信，說自己目前在一家技術(shù)公司做市場(chǎng)推廣工作做得不錯(cuò)。因?yàn)楣咎幱诔砷L階段，年底如果能達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)，明年升職為主管的可能就極大。他在工作中開展了不少公關(guān)方面的業(yè)務(wù)，都取得了不錯(cuò)的成績，為此公司對(duì)他的價(jià)值表示很大的認(rèn)可。Jimmy說：“之前不懂，不明白找準(zhǔn)職業(yè)定位的重要性，憑感覺不靠譜也太渺茫。只有規(guī)劃好自己的發(fā)展，設(shè)立好分階段目標(biāo)，知道手中的工作有什么價(jià)值，發(fā)展才會(huì)越來越踏實(shí)，心中的浮躁也少了很多?！?/p>

向陽生涯建議，在轉(zhuǎn)型前，想戒除“浪漫主義幻想”，需要做到以下幾點(diǎn)：

（1）找到當(dāng)前工作中的關(guān)鍵問題所在。

（2）認(rèn)真、客觀的分析問題原因所在，多反省自身，從自身找問題。

（3）多了解相關(guān)職業(yè)信息，信息的積累有助于啟發(fā)你找到合適的崗位。

（4）少?zèng)_動(dòng)，多思考，對(duì)有興趣的職業(yè)領(lǐng)域，多觀察一段時(shí)間，多了解情況再做決定。

（5）轉(zhuǎn)型方案要盡量具體，如對(duì)某個(gè)崗位嘗試規(guī)劃一條發(fā)展路徑，列出行動(dòng)計(jì)劃。

（6）如果對(duì)個(gè)人的轉(zhuǎn)型方案不確定，請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師做最后的評(píng)估后再執(zhí)行也不遲。

CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺提醒職場(chǎng)人，轉(zhuǎn)型規(guī)劃必須是看得見、摸得著的，理想可以很浪漫，但職業(yè)發(fā)展中沒有浪漫主義，也沒有烏托邦，只有智慧的規(guī)劃和腳踏實(shí)地的積累。