紅顏添亂

半年前的那天上午剛下班，市場(chǎng)部文員趙佳燕出去吃飯。結(jié)果發(fā)現(xiàn)前臺(tái)居然沒有來上班（為了公司不進(jìn)閑雜人員，平時(shí)前臺(tái)在大家去吃飯的時(shí)候，她都是堅(jiān)守崗位的），詢問下人事部，才知道前臺(tái)請(qǐng)了病假。趙佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃飯的時(shí)候，辦公室的門根本不關(guān)。擔(dān)心小偷混進(jìn)來作案，于是，趙佳燕就讓一個(gè)同事幫助帶個(gè)盒飯，她自己坐在前臺(tái)的位置上值班。

老總很忙，一般是處理完自己手中的事情才出去吃午飯的。他出去吃午飯的時(shí)候，中午下班已經(jīng)20多分鐘了，員工們都出去吃飯了，老總的辦公室在走廊深處，他路過公司各個(gè)部門辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)幾乎都是辦公室敞開，里面空無一人。讓他很奇怪的是，市場(chǎng)部的趙佳燕一個(gè)人坐在前臺(tái)位置上。老板問道：“你不吃飯，在這坐著干嘛？”趙佳燕說道：“今天前臺(tái)請(qǐng)病假了，平時(shí)中午的時(shí)候，都是她在這兒守著，以免壞人混入咱們公司，今天她請(qǐng)假?zèng)]有來，我就替她值一會(huì)兒班吧，嚴(yán)防壞人混入。”老總笑了：“你想得很周到，很好，不過，一定不要耽擱吃午飯啊！”說完，老總離開了。

公司在寫字樓的地下室第二層租有倉(cāng)庫(kù)。當(dāng)天下午下班的時(shí)候，趙佳燕走出寫字樓大門，發(fā)現(xiàn)銷售部的幾個(gè)同事在大汗淋漓地從地下室往卡車上搬貨物。趙佳燕感覺很奇怪：“都下班了，你們還忙乎什么呢？”銷售部的同事說道：“剛才一個(gè)老客戶緊急要一批貨，我們這不是趕時(shí)間發(fā)貨嘛，準(zhǔn)備裝好后去火車站走鐵路貨運(yùn)！”趙佳燕說道：“你們銷售部十多個(gè)人呢，怎么就你們這幾號(hào)人當(dāng)苦力？其他的人呢？”銷售部的同事告知：“近期銷售部很忙，大多數(shù)人都出差了?！壁w佳燕見銷售部缺人手，于是就幫助搬運(yùn)貨物，一直忙到晚上八點(diǎn)鐘才回家。

銷售部經(jīng)理很是過意不去，在申請(qǐng)加班費(fèi)的名單上，寫上了趙佳燕的名字。

加班費(fèi)申請(qǐng)到了老總手里，老總感覺很奇怪：“趙佳燕是市場(chǎng)部的員工，你們銷售部加班，為什么給她申請(qǐng)加班費(fèi)？”銷售部經(jīng)理把趙佳燕主動(dòng)幫助銷售部加班的事情向老總匯報(bào)了一遍。老總聽后，說道：“嗯，確實(shí)應(yīng)該給?！比缓螅苡淇斓卦谶@份加班費(fèi)申請(qǐng)單上簽了字。

因?yàn)橼w佳燕經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間給其他部門的同事幫忙，于是，各部門都把她當(dāng)成了“候補(bǔ)隊(duì)員”，遇到難處都會(huì)求助于趙佳燕，而趙佳燕從不拒絕。

一個(gè)周末，人力資源部經(jīng)理需要面試幾十名求職者，由于是單個(gè)面試，因此，在面試的同時(shí)，公司要有個(gè)人招待其他的面試者以及維護(hù)面試的次序。但是，人力資源部經(jīng)理手下唯一的一個(gè)兵——人事助理，正好在休婚假。想來想去，人力資源部經(jīng)理就求助于趙佳燕，趙佳燕爽快答應(yīng)，并且把工作做得很盡心盡責(zé)。

半個(gè)月前，公司的行政部主管調(diào)到一個(gè)分公司擔(dān)任分公司經(jīng)理了，出人意料的：趙佳燕被調(diào)到行政部擔(dān)任主管。趙佳燕很是忐忑不安，她找到老總：“于總，我以前就是市場(chǎng)部的一個(gè)小文員，您這突然把我提拔為行政部的主管，我感覺勝任不了啊！”老總笑瞇瞇地說：“小趙，你放心，我不會(huì)看錯(cuò)人的，是的，你以前是市場(chǎng)部的文員，你給自己定位很好，本職工作做得也很優(yōu)秀。但是，我更看重的是你‘補(bǔ)位補(bǔ)得好，不管公司哪個(gè)部門缺人手，你都會(huì)積極主動(dòng)地去幫忙去‘補(bǔ)位，大大緩解了這些部門因?yàn)闀簳r(shí)缺少人手而造成的被動(dòng)局面，你對(duì)公司這么有感情這么有責(zé)任心，讓我很感動(dòng)，其實(shí)，行政部主管說白了就是一個(gè)公司的‘管家，我覺得你特別適合這個(gè)“管家”職務(wù)……”

于是，趙佳燕擔(dān)任了行政部主管。

每個(gè)老板都很看重員工對(duì)公司的感情。當(dāng)一個(gè)員工能處處為公司著想，在公司的一些部門因?yàn)榉N種原因而暫時(shí)缺乏人手的時(shí)候，這個(gè)員工能夠利用業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)地“補(bǔ)位”，那么，這樣的員工是很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞和信任的。

職場(chǎng)中，僅僅給自己“定位”準(zhǔn)確還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，能夠積極主動(dòng)地“補(bǔ)位”，你在職場(chǎng)中才會(huì)擁有更加廣闊的“進(jìn)步”空間。

（于林摘自《愛人·下半月》）