鐘林森 儲惠瓊

目前，基層央行干部職工隊伍普遍存在老化的現(xiàn)象。而在新的歷史時期，需要建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型、開拓型的干部職工隊伍，要求以改革創(chuàng)新為動力，以素質(zhì)工程建設(shè)為重點，以增強干部職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、工作能力為目標(biāo)，為開創(chuàng)基層央行工作新局面提供堅強的人才保證、精神動力。如何把這支“老”隊伍帶出新風(fēng)貌，激發(fā)廣大員工的工作熱情，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下四個方面抓實抓好。

一、努力打造一流的“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍

一個單位工作成效的好壞，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，班子建設(shè)好“班長”是關(guān)鍵。打造優(yōu)秀“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，即：團(tuán)結(jié)協(xié)作型、務(wù)實創(chuàng)新型、好學(xué)上進(jìn)型、專業(yè)知識型、勤政廉潔型。日常工作中，班子要把好方向，出好思路，用好干部，理好關(guān)系，抓好大事，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，做政治上的明白人，群眾的貼心人，依法辦事的帶頭人，工作的領(lǐng)頭人，把班子建設(shè)成為政治同心，目標(biāo)同向，工作同步，責(zé)任同負(fù)，思想相通，感情相貼，氣質(zhì)相容，能力互補，懂管理會策劃，懂政策會宣傳，懂業(yè)務(wù)會指導(dǎo)，懂協(xié)調(diào)會溝通的團(tuán)隊。班子成員之間要做到工作常碰頭，問題常研究，作風(fēng)常監(jiān)督，思想常見面，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)有新進(jìn)步，堂堂正正做人有新境界，踏踏實實做事有新成效。

二、著力建設(shè)一支“五好”黨員隊伍

為進(jìn)一步加強基層黨組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，圓滿完成各項工作目標(biāo)，有必要著力建設(shè)一支“五好”黨員隊伍。

(一）著力抓好理論武裝，不斷深化理論學(xué)習(xí)

一是突出學(xué)習(xí)重點。認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)各級金融工作會議精神；大力開展黨的歷史、基本知識和形勢政策教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步解放思想、認(rèn)清形勢、明確職責(zé)，做踐行社會主義榮辱觀、實踐社會主義核心價值體系的模范。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。采取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、分解任務(wù)系統(tǒng)學(xué)、開展競賽鼓勵學(xué)、專題討論學(xué)、“讀好一本書，寫好一篇心得”學(xué)等形式，增強學(xué)習(xí)實效。三是健全學(xué)習(xí)制度。積極總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)典型，樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情；同時建立健全定期檢查學(xué)習(xí)制度，真正把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為黨組織謀發(fā)展的思路、抓發(fā)展的動力和促發(fā)展的行動。

(二）著力保障黨員權(quán)利，推進(jìn)黨員義務(wù)履行

一是切實保障民主權(quán)利。認(rèn)真貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》，充分發(fā)揮黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立黨組織定期向黨員報告工作制度，主動接受黨員評議，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。二是大力開展民主教育。加強宣傳教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。

（三）著力完善黨務(wù)公開，不斷推進(jìn)民主建設(shè)

一是完善公開內(nèi)容。主要從黨組織決議、決定及執(zhí)行情況;黨的思想建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況;本級黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉、黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨費收繳、黨員權(quán)利保障等情況;干部選任和管理情況;聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等其他應(yīng)當(dāng)公開的八項黨建工作事項進(jìn)行公開，提高公開質(zhì)量和透明度。二是完善公開方式。通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報、黨務(wù)公開公示欄等方式進(jìn)行黨務(wù)公開，同時采取公布電話、信函聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通等形式，廣泛征詢意見建議，提高基層黨組織議事決策科學(xué)化、民主化水平。

（四）著力夯實黨建基礎(chǔ)，切實推進(jìn)工作創(chuàng)新

一是抓好組織建設(shè)。嚴(yán)格黨的組織生活制度，狠抓黨員和黨支部管理規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力構(gòu)建和諧支行。二是抓好創(chuàng)建活動。按照動態(tài)創(chuàng)建的要求，開展“五型”支部（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、節(jié)約型）和“五好”黨員（政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好）創(chuàng)建活動，提高支部和黨員服務(wù)中心工作的能力。三是抓好實踐活動。深入開展“黨員要成為業(yè)務(wù)中堅力量”主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)掌握崗位技能，具備履行崗位職責(zé)的能力和水平，使黨員在業(yè)務(wù)工作實踐中，發(fā)揮先鋒模范作用，爭做業(yè)務(wù)骨干。同時開展好文體娛樂、知識競賽、歌詠比賽、座談交流、走訪慰問、表彰獎勵等豐富多彩、形式多樣的主題實踐活動。

（五）著力加強教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)

一是加強廉政建設(shè)，樹立黨員良好形象。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，樹立黨員良好形象，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。二是抓好黨員聯(lián)系群眾制度的落實。發(fā)揮黨員在思想政治工作中的作用，做好每半年考核一次黨員聯(lián)系群眾制度的落實情況。三是認(rèn)真貫徹落實民主評議黨員、“三會一課”制度；四是做好服務(wù)黨員工作。有重點的進(jìn)行走訪慰問，定期組織開展交流談心活動，了解并幫助解決存在的困難和問題，進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。五是建立教育培訓(xùn)機(jī)制。通過參加培訓(xùn)、在職自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂等方式，有針對性地抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。

三、積極培養(yǎng)一流的“五型”中層干部隊伍

新的歷史時期，隨著金融事業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，新的情況，新的問題，新的矛盾也相應(yīng)滋生?；鶎友胄兄袑痈刹孔鳛橹懈黜椆ぷ鞯慕M織者和實踐者，其組織水平與管理藝術(shù)如何，直接影響到基層央行工作職責(zé)的履行和上級決策的貫徹執(zhí)行。

（一）增強中層戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型中層干部

強化學(xué)習(xí)意識是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求，是工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的重要前提。作為中層干部必須把加強學(xué)習(xí)擺上重要日程，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，樹立為工作學(xué)、為事業(yè)學(xué)的觀念，為推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展，提供力量源泉。

（二）激發(fā)中層創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新型中層干部

“創(chuàng)新”是一切工作的生命線和靈魂。緊緊圍繞支行的工作重點、上級關(guān)注的焦點、職工關(guān)切的熱點、工作面臨的難點，研究新情況，提出新思路，解決新問題，積極調(diào)動中層干部的創(chuàng)造激情，以更敏銳的眼光，更堅定的信心，更高效的工作，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇，在機(jī)遇中創(chuàng)新發(fā)展。

（三）增強中層凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)型中層干部

團(tuán)結(jié)凝聚力量，和諧創(chuàng)造偉業(yè)，懂和諧是大智慧，會團(tuán)結(jié)是真本事。中層干部要以和為真、以和為善、以和為貴，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛、溫暖和諧的工作氛圍，使中層干部在團(tuán)結(jié)和諧中發(fā)展，在團(tuán)結(jié)中進(jìn)步。

（四）樹立中層形象，培養(yǎng)實干型中層干部

實干型，就是說實話，辦實事，求實效，把工作落到實處，干出成績。群眾衡量中層干部會不會抓落實，關(guān)鍵在執(zhí)行上看力度、實干上看素質(zhì)、落實上看能力、細(xì)節(jié)上看水平。中層干部要始終把工作的追求放在創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)上，積極開展有特色、有新意、有影響的各類調(diào)研，多出亮點，多出精品。

（五）增強中層吸引力，培養(yǎng)服務(wù)型中層干部

樹立超前服務(wù)和主動服務(wù)意識，圍繞基層央行不同時期的中心工作，做好宣傳發(fā)動工作，充分調(diào)動職工的積極性和主動性，為職工排憂解難。堅持以職工為本，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，著力解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，不斷提高中層干部服務(wù)職工的能力和水平，為推動共建共享的和諧基層央行做好工作。

四、帶出一流的“五型”職工隊伍

（一）強化政治思想教育，創(chuàng)新思路激活力

思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是政治思想教育工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著基層央行履職環(huán)境的不斷變化，干部職工政治思想教育工作必須在思路、內(nèi)容、手段等方面做出大膽的探索和創(chuàng)新。

1.創(chuàng)新手段促效能。在職工政治思想教育工作中，疏通是為了正確的引導(dǎo)，是引導(dǎo)的前提，引導(dǎo)是疏通的繼續(xù)，“疏”與“導(dǎo)”兩者是辯證統(tǒng)一的，都是做好職工政治思想工作的有效手段。在實際工作中，基層央行工會要更加關(guān)注干部職工因市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的情緒和情感問題，幫助職工克服過度的焦慮感，積極探索開展心理健康教育的方法與途徑，引導(dǎo)職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難，挫折和榮譽，促進(jìn)干部職工的心理和諧，使干部職工始終保持穩(wěn)定的思想情緒和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不斷激發(fā)職工的潛能，最終實現(xiàn)工作效能最大化。

2.創(chuàng)新思路激活力。職工政治思想教育工作思路創(chuàng)新，就是要緊密圍繞干部職工履職工作中存在的工作思路不夠開闊，創(chuàng)造性推動工作措施和方法不多，激勵約束機(jī)制尚不完善，綜合管理水平較為薄弱等問題，分析有利與不利因素，將政治思想教育工作貫穿于每項業(yè)務(wù)工作的始終，為干部職工克服困難，戰(zhàn)勝困難樹立信心，以最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，激發(fā)人的活力為最終目的，使全體干部職工始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，這即是政治思想教育工作的出發(fā)點，也是歸宿點。

3.創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展。作為基層央行，政治思想教育工作必須與創(chuàng)造性地執(zhí)行貨幣政策，維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定和提供金融服務(wù)結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變組織觀念，提高認(rèn)識，增強責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，努力構(gòu)建“高效履職型、優(yōu)質(zhì)服務(wù)型、學(xué)習(xí)教育型、開拓創(chuàng)新型、和諧發(fā)展型”的干部隊伍。把干部職工的價值實現(xiàn)引導(dǎo)到基層央行事業(yè)發(fā)展上來，自覺將個人利益與集體利益統(tǒng)一起來，通過創(chuàng)新推動基層央行各項工作突破發(fā)展。

（二）加強職業(yè)化建設(shè)，樹立高素質(zhì)職工隊伍

加強基層央行職工的職業(yè)化教育，提高職業(yè)化素質(zhì)和有效履行央行職責(zé)的能力，培養(yǎng)和造就一支講政策、搞宣傳，指導(dǎo)工作“會說”；搞調(diào)研、細(xì)分析、找問題“會寫”；在崗位，論操作，具體業(yè)務(wù)“會做”；論品德，看服務(wù)，樹立職業(yè)形象“有樣”的高素質(zhì)職工隊伍。

1.樹立正確的職業(yè)化觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)化心態(tài)。思想意識教育是加強職業(yè)化建設(shè)的前提，要充分利用意識教育這個陣地，提高職工的思想敏銳性，強化職業(yè)化建設(shè)?；鶎友胄泄ㄟ^采取聘請專家學(xué)者講課，集中組織理論學(xué)習(xí)以及黨課教育等多種不同形式的學(xué)習(xí)教育活動，增強職工從事央行這一特殊職業(yè)的自豪感，崗位神圣感和賦予職責(zé)的使命感，樹立正確的職業(yè)化觀念，塑造良好的職業(yè)化心態(tài)，以良好的職業(yè)心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。

2.培育高尚的職業(yè)化道德，養(yǎng)成全面的職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，高尚的職業(yè)化道德，全面的職業(yè)化素養(yǎng)是打造職業(yè)化人才的堅實基礎(chǔ)?；鶎友胄型ㄟ^開展職業(yè)道德教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與“制度落實年”活動相結(jié)合，與演講比賽或先進(jìn)事跡報告會等活動相結(jié)合，時刻警鐘長鳴，培育高尚的職業(yè)化道德情操，建立自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的長效機(jī)制，努力提高干部職工理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力，逐步努力達(dá)到“五型”干部的要求。

3.掌握必備的職業(yè)化能力，恪守規(guī)范的職業(yè)化行業(yè)。職業(yè)技能的高低直接影響完成工作的質(zhì)量。基層央行可采取多種形式，多種渠道，開展靈活多樣的職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是堅持開展業(yè)務(wù)“主講人”活動，定期組織和鼓勵業(yè)務(wù)骨干主講實際業(yè)務(wù)，讓身邊的人去傳授具體的工作方式方法，容易理解，便于接受，有力提高工作技能。二是利用上級組織的業(yè)務(wù)檢查為契機(jī)，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與培訓(xùn)，使檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)更直接，更具體，效果更好。三是規(guī)范的職業(yè)化行為需要建立制度落實的長效機(jī)制，恪守職業(yè)化行為，通過“執(zhí)行規(guī)章制度，恪守職業(yè)行為”的主題教育活動，引導(dǎo)職工自覺規(guī)范職業(yè)化行為。樹立立足崗位，奉獻(xiàn)央行，服務(wù)社會，爭創(chuàng)一流的責(zé)任意識。

（三）時代需要“三心”的優(yōu)秀職工

每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任。每個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。作為新時期的基層央行職工責(zé)無旁貸，我們要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，積極投身于金融改革這一偉大事業(yè)中去，積極適應(yīng)形勢和工作的需要，并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.工作要有“責(zé)任心”。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，責(zé)任扎根思想深處，就會形成最高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個有責(zé)任心的人，是一個敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠并追求工作精品的人。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任感表達(dá)了忠誠度，責(zé)任感贏得信任感。工作意味著責(zé)任，工作呼喚著責(zé)任，只有責(zé)任才能保證業(yè)績實現(xiàn)。在日常的工作中，基層央行黨支部、工會要積極引導(dǎo)干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定工作信念，勇當(dāng)大任，負(fù)起重托，充分發(fā)揮每個“螺絲釘”的作用，用實實在在的業(yè)績讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

2.工作要有“熱心”。把更好的履行崗位職責(zé)作為一種使命，能力，對工作永遠(yuǎn)充滿激情，時時刻刻做到不忘責(zé)任，服務(wù)熱情，樂于奉獻(xiàn)應(yīng)該是每一位央行員工的追求，力救把自己崗位的事情做好，成為這個行業(yè)的優(yōu)秀者。

3.工作要有“恒心”。工作推進(jìn)，貴在有恒。每個央行的員工在各自的工作崗位中，有了好的工作思路，需要用一顆“恒心”做好，遇到各種困難和阻力，也需要用“恒心”做好，就是要保持“心勁”，做到不怕吃苦，堅定不移，奮力進(jìn)取，永不停步，勇于面對，動腦筋，想辦法，尋求最佳解決方案辦法，在平凡的工作崗位追求不平凡的業(yè)績，做到干一行，愛一行，專一行，圍繞工作崗位職責(zé)，揮灑實踐汗水，立足本職工作。

在實際工作中，基層央行要始終堅持以“打造一流的‘五型領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、建設(shè)一支‘五好黨員隊伍、培養(yǎng)一流的‘五型中層干部隊伍、帶出一流的‘五型職工隊伍”為目標(biāo)，從自身建設(shè)抓起，依靠表率力量，帶動全行干部職工，用心創(chuàng)造“一流”的基層央行業(yè)績。