3履行社會責(zé)任的方式與途徑表

4履行社會責(zé)任的指標體系

(1)企業(yè)社會責(zé)任獨立業(yè)績指標體系

殼牌報告已經(jīng)形成了一套包括環(huán)境和社會指標在內(nèi)的社會責(zé)任獨立業(yè)績指標體系，經(jīng)濟指標則一并在其財務(wù)運營年報中披露。中國石油首份社會責(zé)任報告建立了包括財務(wù)運營、安全、環(huán)境、員工、社會公益等方面的共25項企業(yè)社會責(zé)任業(yè)績指標，初步形成了自己的獨立業(yè)績指標體系。殼牌與中國石油社會責(zé)任指標體系比較詳見表8—13。

(2)相關(guān)國際指南和指標

殼牌最早參照了全球報告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》，早在2000年的報告中就已經(jīng)引入了GRI的指標，2005年引入了IPIECA API的指標。中國石油尚未加入全球契約，但在國內(nèi)較早引入GRI的指標，中國石油也是國內(nèi)最早在報告中引入G3指標的公司之一。

四、企業(yè)社會責(zé)任報告的設(shè)計表