趙鈞 朱鋼華 林波

1全國(guó)總工會(huì)力推世界500強(qiáng)

在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度

2011年1月18日，中華全國(guó)總工會(huì)出臺(tái)《中華全國(guó)總工會(huì)2011-2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，計(jì)劃用3年時(shí)間全面推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。

2011年1月31日，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)關(guān)于推動(dòng)世界500強(qiáng)在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的意見，明確推動(dòng)世界500強(qiáng)在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度目標(biāo)任務(wù)是：凡是在我國(guó)境內(nèi)投資的世界500強(qiáng)企業(yè)，都要依照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)建立工資集體協(xié)商制度。2011年世界500強(qiáng)在華企業(yè)建制率達(dá)到80％以上，2012年世界500強(qiáng)在華企業(yè)建制率達(dá)到90％以上。到2013年底實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)。

入選理由：

“十二五”時(shí)期，是中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是改革發(fā)展的攻堅(jiān)期，同時(shí)也是社會(huì)矛盾的凸顯期。勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)?huì)面臨著更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)和更加艱巨的任務(wù)。建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，可以說是當(dāng)下中國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)普遍問題，也是一個(gè)關(guān)乎民生改善和社會(huì)穩(wěn)定的重大問題。從這個(gè)意義上講，積極推行建立工資集體協(xié)商制度，既是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)必然選擇。

我國(guó)的外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主體清晰，責(zé)權(quán)明確，基本具備了工資集體協(xié)商的條件。但是，由于種種原因，多數(shù)企業(yè)還沒有就工資分配問題進(jìn)行協(xié)商或把工資分配作為協(xié)商的主要內(nèi)容，長(zhǎng)期以來(lái)工資集體協(xié)商一直是星星之火，它對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的積極作用并沒有完全發(fā)揮出來(lái)。全國(guó)總工會(huì)通過推動(dòng)世界500強(qiáng)在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的決議，既是依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，對(duì)于貫徹落實(shí)黨中央有關(guān)重要指示精神、全總十五屆五次執(zhí)委會(huì)工作部署，有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。

相關(guān)事件：

2011年8月9日，廣州市總工會(huì)公開向麥當(dāng)勞、肯德基等6家世界500強(qiáng)在穗企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約，這6家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)約書，約定與企業(yè)工會(huì)開展工資集體協(xié)商，并表示將在2011年年底實(shí)現(xiàn)80％的世界500強(qiáng)在穗企業(yè)將建立工資集體協(xié)商制度，并于2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)在穗企業(yè)100％全部建立工資集體協(xié)商制度。

2011年12月1日，在京舉行的第五屆中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任圓桌論壇上，對(duì)于勞動(dòng)時(shí)間管理的關(guān)注成為此次論壇的一個(gè)焦點(diǎn)。與會(huì)代表一致認(rèn)為，做好勞動(dòng)時(shí)間管理，進(jìn)一步完善中國(guó)特色社會(huì)主義勞動(dòng)法律體系，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

2中鋁發(fā)布國(guó)內(nèi)首份采用ISO 206000

體系編寫的社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2011年4月28日，中國(guó)鋁業(yè)公司向社會(huì)公開發(fā)布2010年社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這是中鋁自2005年以來(lái)發(fā)布的第六份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也是國(guó)內(nèi)首份按照最新的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000體系編寫的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

入選理由：

在“十二五”開局之年，作為國(guó)內(nèi)首個(gè)采用ISO26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)編制公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)，中鋁公司借助于ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的結(jié)構(gòu)和溝通方式，不僅實(shí)現(xiàn)了公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐的深度挖掘、有效梳理和系統(tǒng)展現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露方式、探索ISO 26000實(shí)施路徑，以及提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展素質(zhì)等方面都進(jìn)行了開創(chuàng)性的思考和實(shí)踐。

這些探索和實(shí)踐，在中央企業(yè)實(shí)施五大戰(zhàn)略，努力培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的背景下，一方面顯示出了中鋁公司致力于打造可持續(xù)發(fā)展的世界一流礦業(yè)公司的戰(zhàn)略意識(shí)，更為重要的是，對(duì)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的創(chuàng)新運(yùn)用也提供了可供參考的借鑒和有益啟示。

相關(guān)事件：

5月13日，“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃《社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)控制及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)技術(shù)研究》課題驗(yàn)收會(huì)舉行，該課題通過國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委組織的驗(yàn)收，為我國(guó)積極參與和實(shí)質(zhì)影響ISO 26000制定進(jìn)程的各個(gè)階段提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

9月1日，《ISO 26000的邏輯：社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的深層解讀》一書正式出版。作為國(guó)內(nèi)第一本系統(tǒng)研究ISO 26000的專著，該書對(duì)于全面了解、辯證看待和理性對(duì)待ISO 26000將起到重要的指導(dǎo)和借鑒作用。

9月26日，濟(jì)南陽(yáng)光大姐服務(wù)有限責(zé)任公司在京發(fā)布了《濟(jì)南陽(yáng)光大姐服務(wù)有限責(zé)任公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2010》，該份報(bào)告也是國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)首份基于ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布以來(lái)，受到了社會(huì)的一致歡迎和高度重視。而與此相對(duì)應(yīng)的社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)也日漸成為企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)和實(shí)踐社會(huì)責(zé)任管理的重要抓手。僅2011年，就有包括寶鋼集團(tuán)、港華投資有限公司、日立中國(guó)在內(nèi)的多家企業(yè)通過邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家開展ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)系列培訓(xùn)活動(dòng)。

2011年5月20日，南方電網(wǎng)公司在廣州、深圳、?？?、南寧、桂林、貴陽(yáng)、昆明等15個(gè)重點(diǎn)城市同步開展主題為“責(zé)任南網(wǎng)·綠色同行”的“社會(huì)責(zé)任日”社會(huì)責(zé)任互動(dòng)活動(dòng)，這是在我國(guó)中央企業(yè)中的首個(gè)“社會(huì)責(zé)任日”。2011年11月11日，在北京召開的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和鼓勵(lì)越來(lái)越多的中央企業(yè)通過設(shè)立“社會(huì)責(zé)任日”、建立社會(huì)責(zé)任示范基地、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等形式，創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制。

入選理由：

伴隨著社會(huì)責(zé)任日益受到社會(huì)的關(guān)注和企業(yè)的重視，作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任最重要的基本實(shí)踐之一，正視利益相關(guān)方參與對(duì)企業(yè)可持續(xù)健康經(jīng)營(yíng)的重要意義，通過創(chuàng)新多種形式的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方的有效溝通，已成為企業(yè)積極開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要工作。南方電網(wǎng)等企業(yè)在保證自身主營(yíng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，通過開設(shè)社會(huì)責(zé)任日等形式對(duì)利益相關(guān)方的現(xiàn)實(shí)訴求、期望進(jìn)行主動(dòng)識(shí)別和保持關(guān)注，并建立起了通暢的溝通機(jī)制，在成為首個(gè)開設(shè)社會(huì)責(zé)任日的央企的同時(shí)，南方電網(wǎng)對(duì)于創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任溝通形式的探索和實(shí)踐也為其他致力于制定利益相關(guān)方溝通策略的企業(yè)提供了借鑒和參考。

相關(guān)事件：

2011年3月31日，中國(guó)石化集團(tuán)公司在其下屬企業(yè)燕山石化公司舉行“走進(jìn)中國(guó)石化——社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)暨公眾開放日活動(dòng)”，中國(guó)石化還聘請(qǐng)了包括高校教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)經(jīng)評(píng)論員及普通消費(fèi)者等10名代表作為社會(huì)監(jiān)督員，以更加開放的方式積極展開溝通互動(dòng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，更好地服務(wù)社會(huì)和人民群眾。

2011年6月1日，戴姆勒公司在中國(guó)舉辦了第二屆“戴姆勒可持續(xù)發(fā)展對(duì)話會(huì)”。來(lái)自戴姆勒公司，政府組織，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，國(guó)際組織和業(yè)務(wù)合作伙伴的高

層代表通過對(duì)話，以中國(guó)為視角，就環(huán)境，人力資源以及社會(huì)領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展方面的觀點(diǎn)和展望深入交換意見。戴姆勒公司希望借此與中國(guó)的利益相關(guān)方彼此加深了解，并更好地理解他們對(duì)戴姆勒在可持續(xù)發(fā)展上的期待，從而在此方面有更好的作為。

2011年7月，歐萊雅在北京舉行“2011歐萊雅利益相關(guān)方論壇”，邀請(qǐng)環(huán)保機(jī)構(gòu)、科研專家、企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家及動(dòng)物保護(hù)組織等利益相關(guān)方與會(huì)，通過公開透明的交流，探討當(dāng)下的可持續(xù)性發(fā)展態(tài)勢(shì)、環(huán)境保護(hù)問題、道德和人文價(jià)值觀、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等歐萊雅集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注的課題。同時(shí)，歐萊雅積極與利益相關(guān)方開展合作項(xiàng)目，倡導(dǎo)企業(yè)客戶責(zé)任，引導(dǎo)可持續(xù)消費(fèi)理念。

2011年9月21日，第一屆“中(山東省)韓企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)”在青島開幕。研討會(huì)剖析了中韓兩國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，鼓勵(lì)推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)、積極履行社會(huì)責(zé)任，并希望通過創(chuàng)新多種形式的溝通活動(dòng)，共同促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，提升負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)的形象。

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2011年5月26日，由中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)主辦的“2011中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)”在北京召開，并同期發(fā)布了《中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任指南實(shí)施手冊(cè)》。該手冊(cè)旨在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)工業(yè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，在強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和履責(zé)能力的同時(shí)，進(jìn)一步持續(xù)有效地推動(dòng)我國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)履行社會(huì)責(zé)任。

入選理由：

2011年是“十二五”的開局之年，也是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迅速轉(zhuǎn)變的一年。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對(duì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力提出更高要求的情況下，以行業(yè)為主體積極開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)正成為一種新型的轉(zhuǎn)型路徑和升級(jí)方式，它的積極作用也正越來(lái)越明顯地表現(xiàn)為對(duì)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的責(zé)任重塑和企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)方式的優(yōu)化調(diào)整上。

中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)通過發(fā)布《中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任指南實(shí)施手冊(cè)》的方式積極推進(jìn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，一方面有利于帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)向社會(huì)承諾履責(zé)，顯著提升企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐水平，另一方面也將有利于通過加強(qiáng)引導(dǎo)溝通，形成一個(gè)公開透明的自我約束機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，從而能夠更好地調(diào)動(dòng)和凝聚起來(lái)自政府、社會(huì)、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)的力量，形成一個(gè)多方發(fā)力、共同推進(jìn)的局面，實(shí)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)和工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)更上層樓。

相關(guān)事件：

1月1日，廣東省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《廣東省房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》，號(hào)召地產(chǎn)企業(yè)依照指引要求，加強(qiáng)企業(yè)自律，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，以嶄新面貌為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

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2011年6月15日，在“第六屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2010金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)榜”頒獎(jiǎng)典禮上，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、巴斯夫(中國(guó))、NEC(中國(guó))、歐姆龍(中國(guó))、英特爾(中國(guó))、杜邦(中國(guó))、伊頓(中國(guó))、可口可樂(大中華區(qū))、偉創(chuàng)力、廣西柳工集團(tuán)等11家行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)共同發(fā)起了“中國(guó)金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”。“金蜜蜂2020”倡議選取了十個(gè)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)的議題，包括：創(chuàng)新、低碳與能效管理、包容性增長(zhǎng)、供應(yīng)鏈、員工、金融、農(nóng)業(yè)、社區(qū)、信息化、水資源等。

入選理由：

在“十二五”規(guī)劃開局之年啟動(dòng)的“金蜜蜂2020”，既是傳播金蜜蜂理念的延續(xù)，也是基于中國(guó)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的實(shí)際需要，將力促參與各方實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的交流、共享、提升，在更大范圍、更深程度上傳播和深化“金蜜蜂”理念，并通過跨界合作的方式構(gòu)建一個(gè)新的平臺(tái)，系統(tǒng)探索提升企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的路徑，讓更多作為中國(guó)社會(huì)責(zé)任標(biāo)簽的“金蜜蜂”企業(yè)走向世界，成為促進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的重要力量。

該倡議首次致力于全面總結(jié)和系統(tǒng)深入地提升中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，聚焦與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的十大議題，基本囊括了中國(guó)社會(huì)責(zé)任事業(yè)未來(lái)十年將要集中面對(duì)的主要問題和路徑方向，將有力地凝聚起社會(huì)各界力量，通過幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力“十二五”規(guī)劃中提出的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，因而從某種程度上講，該倡議也在事實(shí)上成為引領(lǐng)中國(guó)未來(lái)十年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展具有風(fēng)向標(biāo)意義的戰(zhàn)略規(guī)劃。

相關(guān)事件：

2011年5月22日，南方電網(wǎng)在廣州對(duì)外發(fā)布了《南方電網(wǎng)公司綠色發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告稱，今后10年將緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)國(guó)家2020年節(jié)能減排目標(biāo)，以搭建一個(gè)“智能、高效、可靠、綠色”的電網(wǎng)平臺(tái)為著力點(diǎn)，在努力做好自身節(jié)能減排的同時(shí)，攜手上下游產(chǎn)業(yè)，以最小的資源環(huán)境代價(jià)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐和保障。

2011年6月9日，伊頓在北京舉辦了“能源創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展城市論壇”，與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)代表，從技術(shù)創(chuàng)新、城市規(guī)劃、新能源和商業(yè)角色等多方面，對(duì)城市交通可持續(xù)發(fā)展的前景進(jìn)行全面的分析與展望。

2011年11月25日，由英特爾(中國(guó))有限公司、中國(guó)扶貧基金會(huì)與南都公益基金會(huì)聯(lián)合主辦的2012“芯世界”公益創(chuàng)新計(jì)劃啟動(dòng)儀式在上海舉行?！靶臼澜纭惫鎰?chuàng)新獎(jiǎng)作為一個(gè)持續(xù)的項(xiàng)目，致力于搭建跨界合作平臺(tái)，共同推動(dòng)公益產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，提倡運(yùn)用創(chuàng)新的力量解決社會(huì)問題，進(jìn)而助力于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和共同進(jìn)步。

2011年11月28日，偉創(chuàng)力宣布與總部設(shè)在廣州的映諾社區(qū)發(fā)展組織攜手合作，為中國(guó)的農(nóng)民工留守兒童提供全方位關(guān)懷。根據(jù)合作協(xié)議，偉創(chuàng)力將為映諾開展項(xiàng)目提供資金支持，滿足這些留守兒童在教育、發(fā)展和情感方面的需求，他們的父母都是在沿海城市謀生的農(nóng)民工。

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在2011年7月15日舉行的中華慈善獎(jiǎng)表彰大會(huì)上，民政部在公開征求社會(huì)公眾意見的基礎(chǔ)上發(fā)布了《中國(guó)慈善事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)綱要(2011—2015年)》，明確了今后五年慈善事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

根據(jù)《綱要》，到2015年，我國(guó)將基本形成制度完善、作用顯著、管理規(guī)范、健康有序的慈善事業(yè)發(fā)展格局。慈善事業(yè)在改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步方面的作用明顯增強(qiáng)。推動(dòng)慈善事業(yè)逐步與國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相一致、與人民群眾需要相適應(yīng)。

入選理由：

“十一五”時(shí)期，我國(guó)慈善事業(yè)快速發(fā)展，取得了幫扶困難群眾、支持社會(huì)發(fā)展的顯著成績(jī)，同時(shí)也積累了培育發(fā)展慈善事業(yè)主體、廣泛動(dòng)員社會(huì)力量的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這為“十二五”時(shí)期更好推進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。但與此同時(shí)，仍存在慈善捐贈(zèng)總量與人均捐贈(zèng)數(shù)量相對(duì)較少，慈善法規(guī)政策與慈善事業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)，公益慈善組織自身能力與承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任不相適應(yīng)，慈善事業(yè)專業(yè)人才與公益慈善組織發(fā)展需求不相適應(yīng)等問題。

民政部在“十二五”的開啟之年發(fā)布這份《中國(guó)慈善事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)綱要(2011－2015年)》，一方面表明了黨中央國(guó)務(wù)院

已經(jīng)將慈善事業(yè)的發(fā)展提升到新的戰(zhàn)略高度，并納入“十二五”時(shí)期的總體部署，同時(shí)也為企業(yè)、組織、乃至個(gè)人推動(dòng)慈善事業(yè)發(fā)展提供了規(guī)范和方向，注入了信心和動(dòng)力。

相關(guān)事件：

為促進(jìn)捐贈(zèng)信息的公開、透明，2011年7月31日，中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)捐贈(zèng)信息發(fā)布平臺(tái)”上線試運(yùn)行，并首先發(fā)布了青海玉樹地震捐贈(zèng)收支和資助使用的有關(guān)情況。該平臺(tái)包括社會(huì)捐贈(zèng)總量、收支數(shù)據(jù)、援助項(xiàng)目、捐贈(zèng)查詢、項(xiàng)目查詢、相關(guān)資料等欄目，公眾可根據(jù)捐贈(zèng)人姓名或捐贈(zèng)項(xiàng)目名稱查詢相關(guān)捐贈(zèng)信息及善款使用情況。同時(shí)，通過該平臺(tái)也可了解中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)的捐款管理、救災(zāi)流程及監(jiān)督管理等工作。公眾也可以通過進(jìn)入中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)網(wǎng)站查詢相關(guān)情況。

2011年10月29日，全國(guó)人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員張學(xué)忠在有關(guān)報(bào)告中透露，制定慈善事業(yè)法已列入十一屆全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃和2011年立法工作計(jì)劃。

2011年12月16日，民政部正式向社會(huì)發(fā)布《公益慈善捐助信息公開指引》。該指引旨在為各類公益慈善組織和機(jī)構(gòu)公開信息提供指導(dǎo)性規(guī)范，為地方政府主管部門制定相關(guān)政策法規(guī)提供參考性文本，為社會(huì)和公眾了解、獲取和監(jiān)督慈善捐助信息提供參照性標(biāo)準(zhǔn)，從而增強(qiáng)慈善捐助信息的透明度，提高公益慈善組織的社會(huì)公信力，引導(dǎo)公益慈善資源的有效使用，推動(dòng)慈善事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

7

2011年8月23日，國(guó)家電網(wǎng)公司印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作的通知》，明確了今后一段時(shí)期各單位做好社會(huì)責(zé)任7項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求所屬各單位保證人員和資金投入，夯實(shí)保障公司和電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ)，服務(wù)、保障和支撐“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)。

《通知》指出，深入開展社會(huì)責(zé)任工作，探索推進(jìn)全面社會(huì)責(zé)任管理，塑造“責(zé)任央企”品牌，維護(hù)和鞏固公司社會(huì)責(zé)任工作在中央企業(yè)中的領(lǐng)先地位，是公司品牌建設(shè)的重要內(nèi)容和戰(zhàn)略舉措。國(guó)家電網(wǎng)公司積極組織總結(jié)天津市電力公司、江蘇無(wú)錫市供電公司和浙江嘉興嘉善縣供電局全面社會(huì)責(zé)任管理試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，提煉公司各級(jí)供電企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理模式，并在此基礎(chǔ)上制定全面社會(huì)責(zé)任管理試點(diǎn)推廣方案，各分部協(xié)助公司總部選樹優(yōu)秀試點(diǎn)單位。

國(guó)家電網(wǎng)要求各省公司在2011年底之前，均選擇一個(gè)地市公司開展試點(diǎn)，并要求各省公司應(yīng)于2012年5月底前向社會(huì)發(fā)布年度社會(huì)責(zé)任實(shí)踐報(bào)告。

入選理由：

2008年起，國(guó)家電網(wǎng)公司開展了全面社會(huì)責(zé)任管理試點(diǎn)工作，分別在天津市電力公司和江蘇無(wú)錫供電公司、浙江嘉興嘉善縣供電局啟動(dòng)了省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)供電企業(yè)試點(diǎn)工作。全面社會(huì)責(zé)任管理試點(diǎn)工作不僅在國(guó)內(nèi)企業(yè)中具有首創(chuàng)性，在國(guó)際一流企業(yè)中也位居前列。從已開展的試點(diǎn)來(lái)看，國(guó)家電網(wǎng)公司履責(zé)能力得到顯著提升，履責(zé)實(shí)踐取得明顯效果。2010年，由國(guó)家電網(wǎng)公司承擔(dān)的國(guó)家科技部國(guó)家軟科學(xué)研究項(xiàng)目《企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理模式研究》課題，作為彌補(bǔ)了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究空白和推動(dòng)管理學(xué)發(fā)展的原創(chuàng)性研究，在北京通過評(píng)審驗(yàn)收。2011年全面社會(huì)責(zé)任管理試點(diǎn)工作在公司的全面開展，對(duì)全面社會(huì)責(zé)任管理工作向縱深推進(jìn)具有重要的意義。

相關(guān)事件：

3月16日，寶鋼發(fā)布國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)首個(gè)《綠色采購(gòu)指南》?！毒G色采購(gòu)指南》明確列出了采購(gòu)物品的優(yōu)先、限制及禁止采購(gòu)目錄，可以為采購(gòu)人員提供正確指導(dǎo)，并為供應(yīng)商提出導(dǎo)向性意見，成為寶鋼規(guī)范采購(gòu)物品的綠色環(huán)保化及推動(dòng)供應(yīng)商選用綠色資源、實(shí)現(xiàn)綠色制造、強(qiáng)化環(huán)境管理的指導(dǎo)書。

8

2011年9月，國(guó)資委制定發(fā)布了《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》，提出要以可持續(xù)發(fā)展為核心，以推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任為載體、立足戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)、部署和推進(jìn)中央企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流目標(biāo)”提供支撐。

而在11月11日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在北京召開中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議，明確要求認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》，推進(jìn)誠(chéng)信央企、綠色央企、平安央企、活力央企和責(zé)任央企建設(shè)，模范履行社會(huì)責(zé)任。

入選理由：

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的骨干力量，中央企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，參與全球競(jìng)爭(zhēng)與合作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)務(wù)院國(guó)資委立足戰(zhàn)略高度積極推進(jìn)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，有利于統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，形成合力，為今后一段時(shí)期內(nèi)央企推進(jìn)和諧發(fā)展、模范履行社會(huì)責(zé)任提供了行動(dòng)指南。

經(jīng)過近年的大膽創(chuàng)新和積極探索，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作收到了顯著成效，在逐步實(shí)現(xiàn)從注重追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展向追求經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)綜合價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、從相對(duì)封閉向積極與社會(huì)溝通轉(zhuǎn)變、從單純注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向提升品牌美譽(yù)度轉(zhuǎn)變的進(jìn)程中，中央企業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的和諧度也得以明顯提升，不少企業(yè)已經(jīng)將社會(huì)責(zé)任理念和要求全面融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理中。中央企業(yè)作為全社會(huì)責(zé)任履行社會(huì)責(zé)任的先鋒和表率，得到國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)可。

相關(guān)事件：

2011年11月11日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議，會(huì)議公布了“2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”案例，總結(jié)交流了近年來(lái)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，研究部署了下一步中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。憑借著過去一年在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的先進(jìn)理念和特色實(shí)踐，中國(guó)三峽集團(tuán)、中國(guó)建材、中國(guó)五礦等中央企業(yè)獲得了“2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”獎(jiǎng)。

9

2011年11月28日，聯(lián)合國(guó)全球契約組織正式授權(quán)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)石化牽頭成立全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)，動(dòng)員更多中國(guó)企業(yè)加入聯(lián)合國(guó)全球契約，推動(dòng)企業(yè)遵守并實(shí)施在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、反貪污方面的十項(xiàng)基本原則，加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)和國(guó)際社會(huì)的交流合作，提升中國(guó)企業(yè)的國(guó)際地位和形象。中國(guó)已有240多家企業(yè)和機(jī)構(gòu)加入。

聯(lián)合國(guó)全球契約由聯(lián)合國(guó)前秘書長(zhǎng)安南于1999年在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上提出，并于2000年在聯(lián)合國(guó)總部正式啟動(dòng)，其目的是號(hào)召工商界在日常經(jīng)營(yíng)和公司戰(zhàn)略中遵循維護(hù)勞工權(quán)益、尊重人權(quán)、環(huán)境保護(hù)以及反腐敗等原則，通過負(fù)責(zé)任的、富有創(chuàng)造性的表率作用，建立一個(gè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)效益共同提高的全球機(jī)制，從而使更多的人能夠分享全球化的利益。

入選理由：

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和安身立命的基礎(chǔ)，也成為現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望和要求。企業(yè)享受社會(huì)、環(huán)境賦予發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)起對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，承擔(dān)起推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。

全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的成立，將動(dòng)員更多中國(guó)企業(yè)加入聯(lián)合國(guó)全球契約，推動(dòng)企業(yè)遵守并實(shí)施在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、反貪污方面的十項(xiàng)基本原則，加強(qiáng)

中國(guó)企業(yè)和國(guó)際社會(huì)的交流合作，進(jìn)而提升中國(guó)企業(yè)的國(guó)際地位和形象。

相關(guān)事件：

2011年11月8日，中國(guó)常駐聯(lián)合國(guó)副代表王民在紐約聯(lián)合國(guó)總部表示，中國(guó)政府支持中國(guó)企業(yè)參與“全球契約”以及“里約+20”峰會(huì)，廣泛開展國(guó)際交流，建立務(wù)實(shí)伙伴關(guān)系，為全球可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

10

2011年12月16日，上海浦東新區(qū)首次發(fā)布區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)《上海市浦東新區(qū)區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》，成為國(guó)內(nèi)首個(gè)推出區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的地區(qū)。此次發(fā)布的“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、區(qū)域管理責(zé)任、商業(yè)環(huán)境責(zé)任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任、社會(huì)發(fā)展責(zé)任等六大方面55個(gè)指標(biāo)的綜合評(píng)估，探索構(gòu)建“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)模型”，系統(tǒng)分析了浦東新區(qū)發(fā)展與責(zé)任的關(guān)系。

《上海市浦東新區(qū)區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》顯示，從2007年起，浦東全面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，激發(fā)出浦東區(qū)域內(nèi)政府、企業(yè)社會(huì)組織和公眾等行為主體參與的區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，以轉(zhuǎn)型為核心的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、完善的創(chuàng)新環(huán)境、活躍的社會(huì)組織、突出的環(huán)保意識(shí)等都增強(qiáng)了浦東的區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過測(cè)評(píng)，上海浦東新區(qū)區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)得分為85.17。

入選理由：

作為國(guó)家首個(gè)綜合配套改革試點(diǎn)區(qū)，浦東新區(qū)政府在推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的基礎(chǔ)上，與《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》合作開展了“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”研究，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估拓展到對(duì)區(qū)域的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)，由點(diǎn)及面，在更多層次向縱深化發(fā)展，在國(guó)內(nèi)首次構(gòu)建起以社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，突出區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”。浦東新區(qū)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)的創(chuàng)新和實(shí)踐，在顯著提升區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，也為其他地區(qū)評(píng)價(jià)區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力水平、增強(qiáng)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展能力起到了良好的示范作用。

相關(guān)事件：

2011年4月13日，山東省企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作總結(jié)動(dòng)員大會(huì)在東營(yíng)召開。會(huì)議全面總結(jié)了全省第一批企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，安排部署了第二批試點(diǎn)工作，并就如何推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)和打造區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了交流，此外，會(huì)議還隆重表彰了71家首批履行社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)和首屆山東省優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例，省、市協(xié)會(huì)與第二批試點(diǎn)企業(yè)簽訂了《試點(diǎn)工作協(xié)議》。

2011年5月4日，溫州市第二批履行社會(huì)責(zé)任試點(diǎn)企業(yè)名單正式出爐，這是基于進(jìn)一步提升溫州市市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力、打造區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的又一得力舉措。繼2010年推出10家第一批履行社會(huì)責(zé)任試點(diǎn)企業(yè)后，又有24家企業(yè)位列其中。

2011年7月8日，由天津開發(fā)區(qū)環(huán)保局、天津保稅區(qū)環(huán)保局和中新天津生態(tài)城管理委員會(huì)環(huán)境局共同主辦的“2011濱海新區(qū)企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任論壇”舉行。論壇圍繞提升企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制等業(yè)界關(guān)心的問題展開了深入的探討，初步形成了一個(gè)“政府、企業(yè)、協(xié)會(huì)合力打造企業(yè)環(huán)境責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”的范本和模式。