王藝

摘要：新的歷史時期，會計工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，新的形勢也對企業(yè)財務(wù)管理人才的素質(zhì)出了新的要求。為此，本文對我國財務(wù)管理人員的素質(zhì)存在的問題進(jìn)行了分析，并對如何提高財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)進(jìn)行了思考，認(rèn)為新時期財務(wù)管理人員只有加強學(xué)習(xí)，積極實踐，不斷提高自身的素質(zhì)，使自己成為精通會計業(yè)務(wù)、通曉財務(wù)管理方法，熟悉國際會計商務(wù)慣例，并懂外語和計算機的國際型、復(fù)合型會計人才，才能適應(yīng)時代的發(fā)展要求，在企業(yè)管理活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

ス丶詞：企業(yè)財務(wù)管理人員；基本素質(zhì)；職業(yè)道德

一、引言

サ鼻吧緇嵋丫進(jìn)入經(jīng)濟時代，并且市場經(jīng)濟體制日益完善、經(jīng)濟全球化的步伐也逐步加快，現(xiàn)今我國已逐步進(jìn)入實施經(jīng)濟為主的嶄新時代，高素質(zhì)的人力資源成為經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的必要條件。在如今新的經(jīng)濟時代歷史時期，會計這一行在全球經(jīng)濟活動中的作用也愈加重要，因為財務(wù)管理人員所提供的會計信息不僅能夠滿足投資者和債權(quán)人的決策需求，更能夠服務(wù)于社會公眾，也能確保企業(yè)會計信息質(zhì)量的不斷提高，客觀真實的會計信息還能保證市場經(jīng)濟的公平、公正、有序，所以，財務(wù)管理人員素質(zhì)高低對企業(yè)管理來說意義重大。當(dāng)前，全球金融危機對我國實體經(jīng)濟的影響還在擴散和蔓延，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險加大。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)管理迫切需要高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，來擔(dān)負(fù)起防范和化解財務(wù)風(fēng)險的責(zé)任，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展?；诖?，本文對企業(yè)財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并對如何提高財務(wù)管理人員素質(zhì)進(jìn)行了思考。

ザ、財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)概述

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ニ刂適侵溉嘶蚴攣鐫諛承┓矯嫻謀糾刺氐愫馱有基礎(chǔ)，就人的素質(zhì)而言，是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識和品質(zhì)等要素的綜合。就會計人員來講，會計素質(zhì)是指會計人員從事會計工作所應(yīng)該具備的基本能力、知識結(jié)構(gòu)水平以及職業(yè)道德水平。主要包括會計人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，要做到誠信為本 操守為重、堅持原則、不作假賬的要求；會計人員要具備一定的知識結(jié)構(gòu)，應(yīng)具備相應(yīng)的會計專業(yè)技術(shù)資格條件，掌握系統(tǒng)的會計專業(yè)知識及相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、熟知企業(yè)的各項經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度，同時注重知識的更新，熟悉并了解每年國家新出臺的有關(guān)法律法規(guī)及制度。對中高級別財務(wù)工作人員還應(yīng)當(dāng)掌握一門以上外語或者國際上認(rèn)可的會計資格證書等。

ィǘ）新形勢對財管理務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

1、終身學(xué)習(xí)的意識。進(jìn)入21世紀(jì)，隨著我國和國際的經(jīng)濟交往日益加深，會計國際化的進(jìn)程不斷加快，財務(wù)管理人員那種傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬的“賬房先生”的老形象需要改變，對財務(wù)管理人員具備創(chuàng)新能力和知識儲備要求越來越高。現(xiàn)如今已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)會計已經(jīng)漸漸的被會計電算化、網(wǎng)絡(luò)化所替代，實行會計電算化，能夠讓會計信息的傳遞、反饋更加迅速，會計資料的匯總、計算準(zhǔn)確度大大提高，會計資料信息化所帶來的便于存儲、查閱、保管等都是傳統(tǒng)會計工作所不能及的。除此之外，經(jīng)濟業(yè)務(wù)已經(jīng)逐步趨向復(fù)雜化，因此也對企業(yè)中財務(wù)管理工作有著更高的要求，財務(wù)管理者必須要有終身學(xué)習(xí)的意識準(zhǔn)備，這樣才能在經(jīng)濟變化日新月異的當(dāng)今跟上社會的步伐，滿足經(jīng)濟業(yè)務(wù)日益復(fù)雜化的需求。

2、強烈的法律意識。經(jīng)濟高速發(fā)展的近幾年，也屢屢發(fā)生財務(wù)人員虧空公款、擅自挪用公款的犯罪情況，并且這種犯罪趨勢在逐年增加，從國家2009年開始連續(xù)三年整治行政單位和企業(yè)“小金庫”問題，雖然是嚴(yán)打整治，但是貪污、挪用、私設(shè)“小金庫”的行為確實屢禁不止時有發(fā)生。然而這些惡習(xí)屢禁不止的原因在于現(xiàn)今財務(wù)人員手中掌握這大量的資金，資金流動范圍也日益擴張，為伸手提供了便利條件；其次是很多財務(wù)人員的法律意識淡漠，在伸手之前并沒有想到觸犯法律所帶來的后果。而還有一部分的財務(wù)人員沒有完善自身的法律知識與法律意識，對于法律的相關(guān)權(quán)利和責(zé)任不熟悉，于是導(dǎo)致在處理業(yè)務(wù)過程中，在沒有意識的情況下觸犯了法律的相關(guān)規(guī)章制度，這種自身法律意識的缺乏所帶來的企業(yè)損失、個人損失也是不可小覷的。

3、競爭意識。如今經(jīng)濟正在以飛躍式的發(fā)展，不管是在社會的哪一個領(lǐng)域競爭意識都越來越強烈，這樣也使得企業(yè)之間，企業(yè)內(nèi)部各個職位之間競爭越來越激烈。因為經(jīng)濟的高速發(fā)展，對于會計人員的素質(zhì)要求也在逐步提升，會計人員能否勝任當(dāng)前工作，也是提升自身競爭力的一個重要條件。因此，企業(yè)中會計人員必須要有壓迫感，只有增加了企業(yè)財務(wù)人員的壓迫感，才能促使他們不斷的完善自我，提升自我的業(yè)務(wù)水平，擴充自己的知識水平，企業(yè)中職員水平的提升，也能讓企業(yè)能夠在競爭之中站穩(wěn)腳，面向更廣闊的發(fā)展。

ト、企業(yè)財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)現(xiàn)狀及存在問題

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ツ殼埃在崗的會計人員中相當(dāng)一部分是通過“師傅帶徒弟”的方式培養(yǎng)起來的，會計中介機構(gòu)培訓(xùn)多是應(yīng)付各類考試而開辦的，很少有針對專門的職業(yè)技能提高而進(jìn)行的培訓(xùn)。加之我國從事財務(wù)工作的人員需要進(jìn)行會計證考試，但考試還多偏理論，只要通過簡短的理論學(xué)習(xí)和簡單的上機操作就可以取得，這樣就導(dǎo)致財務(wù)管理人員專業(yè)知識水平并不高。同時，很多財務(wù)管理人員在工作后盡管工作后邊學(xué)邊干，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但系統(tǒng)的財會專業(yè)知識仍比較欠缺。這樣就到導(dǎo)致部分財務(wù)管理人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真，更無法運用現(xiàn)代財務(wù)管理理論或方法指導(dǎo)財務(wù)的實踐工作。加上財務(wù)管理工作繁忙，工作壓力大，在目前財務(wù)人員就業(yè)形式并不樂觀的情況，更鮮有空余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，長此以往，導(dǎo)致財務(wù)管理人員知識結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，難以滿足日益復(fù)雜的企業(yè)財務(wù)管理工作。

ィǘ）會計業(yè)務(wù)工作不夠規(guī)范

ヒ皇遣蘋崛嗽狽親ㄒ禱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。財會人員大部分是半路出家，所學(xué)專業(yè)不對口，且未經(jīng)過系統(tǒng)的財會專業(yè)培訓(xùn)；有的單位沒設(shè)專職會計，財會人員根本不懂賬，不懂財務(wù)制度，就連基本的賬賬、賬表之間的勾稽關(guān)系都不懂。二是原始憑證審核不嚴(yán)、不合規(guī)、不合法、不真實的發(fā)票得以報支的現(xiàn)象隨處可見。三是會計核算不符合制度要求，許多單位不按照《會計準(zhǔn)則》和《會計法》的要求，自行設(shè)置和隨意使用、混用會計科目，造成會計核算不倫不類、會計信息大量失真。四是有些公司的領(lǐng)導(dǎo)階層缺乏法律意識，為了一己私利或者其他目的，擅自授意會計人員出具不真實的會計結(jié)果、做假賬，擾亂各方面監(jiān)督檢查，而會計人員迫于領(lǐng)導(dǎo)層給出的壓力，不敢行使自身監(jiān)督職能，領(lǐng)導(dǎo)層下達(dá)什么命令，就依令行事。從事情表面來講，外人只當(dāng)會計人員沒有認(rèn)真工作，自身所應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力不強，實際上是為了掩蓋虛假會計。更有甚者，為了私利同少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同流合污，共同侵吞國家和企業(yè)財產(chǎn)，最終走上犯罪不歸路。

ィㄈ）財務(wù)管理人員職業(yè)道德下降

ハ紙錐味嗍企事業(yè)單位中執(zhí)行財務(wù)管理者認(rèn)為防止財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生，只需要管理好企業(yè)資金以及及時準(zhǔn)確的做好財務(wù)核算就可以了。就如從企業(yè)融資來說，在一定的情況下企業(yè)能夠通過適度的融資解決資金困難的問題，但是在融資的過程中一定要把握度，如果融資過度不僅不能解決所面臨的資金困難，反而會讓企業(yè)陷入更加困難的境地。如今很多企業(yè)在財務(wù)上都普遍存在較高的負(fù)責(zé)資金，并且出現(xiàn)資金結(jié)構(gòu)的不合理化，內(nèi)部財務(wù)管理者演變成企業(yè)債務(wù)管理者，給財務(wù)加重負(fù)擔(dān)，也埋下了財務(wù)風(fēng)險隱患。

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ズ芏嗥笠擋莆窆芾碚叨鑰刂撇莆穹縵盞睦斫夂芷面，以為只要對企業(yè)的資金管理好，做好財務(wù)核算就行了，其實不然，例如拿融資來說，如果融資合理能夠解決企業(yè)資金困難的現(xiàn)狀，但是如果融資過度，不僅不能解決困境反而會讓企業(yè)陷入更加困難的處境。現(xiàn)在普遍企業(yè)都存在著不合理的資金結(jié)構(gòu)的現(xiàn)象，負(fù)債過高，企業(yè)的負(fù)債使財務(wù)管理負(fù)擔(dān)加重，埋下了財務(wù)風(fēng)險的隱患。

ニ?、提高财务人员素謱嵞途?/p>

ィㄒ唬┘憂坎莆窆芾砣嗽鋇睦礪壑識學(xué)習(xí)

プㄒ抵識的把握與否直接影響在工作中的能力程度，如果想要成為一名合格的財務(wù)人員，在理論知識的學(xué)習(xí)過程中就要奠定堅實的基礎(chǔ)，并且在會計實務(wù)方面還要做到操作能力熟練。在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，如果財務(wù)人員對于外界新知識不進(jìn)行新的吸收與當(dāng)前工作良好結(jié)合，只依賴于之前所學(xué)所具備的舊知識能力，將會被淘汰。對于財務(wù)人員來講，會計知識的學(xué)習(xí)并非在階段內(nèi)進(jìn)行繼續(xù)教育或者參與各種證件的考試即可的，而是要在實際工作之中，不斷的擴充自己的能力，提升自己的能力范圍。只有與時俱進(jìn)才能確保不被社會淘汰，才能夠做到更加符合財務(wù)工作的需要。而作為企業(yè)管理者來講，還應(yīng)不定期的對于會計人員進(jìn)行分層次、分期、分批次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)之后進(jìn)行考核，讓培訓(xùn)達(dá)到更好的效果。培訓(xùn)可以盡量選擇假期或者月中，這樣能夠讓知識的學(xué)習(xí)與工作之間兩不誤。同時，要加強對中介機構(gòu)的引導(dǎo)，要建立專門的從事財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)課程，在必要的時候，各級財務(wù)部門也可以介入其中。通過不定期的對財務(wù)人員的培訓(xùn)，既可以讓財務(wù)人員得到再教育的機會提升業(yè)務(wù)能力，也可以通過培訓(xùn)產(chǎn)生激勵作用，讓他們更加的有信心做好自己的工作，更有激情的投入，將工作做的更好。

ィǘ）對會計人員基礎(chǔ)工作水平的提高

ナ紫齲需要對會計的基礎(chǔ)工作水平加強，讓有專業(yè)能力的會計人員去擔(dān)任財務(wù)工作。會計基礎(chǔ)工作完成的質(zhì)量好壞，會計工作人員在財務(wù)工作中起著重要承擔(dān)者的關(guān)鍵角色。就拿填制記賬憑證來說，假如會計人員因不夠?qū)I(yè)，會計科目填制錯誤，會造成其他賬目的錯誤。在會計核算過程中，提供的財務(wù)信息不及時、真實、準(zhǔn)確，會使領(lǐng)導(dǎo)決策錯誤，造成損失。其次，強化會計人員的榮譽感和責(zé)任感。部分會計人員的原則性不強，工作態(tài)度會受一些不好的價值觀的影響，在經(jīng)濟生活觀念的沖擊下，意志力減弱，為了滿足自己的利益，甘愿冒險鉆法律的空隙，給社會造成壞影響，給國家造成經(jīng)濟損失。

ィㄈ）加強財務(wù)管理人員職業(yè)道德教育

プ魑社會經(jīng)濟市場的基石，迫切需要對會計職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)和完善，其意義深遠(yuǎn)。會計人員的職業(yè)生涯應(yīng)與職業(yè)道德教育緊密聯(lián)系。國際上會計職業(yè)道德要求和《公民道德建設(shè)實施綱要》結(jié)合起來，用法律約束和職業(yè)道德規(guī)范來監(jiān)管會計工作。在會計職業(yè)道德規(guī)范體系制定的過程中，要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)道德觀念，并借鑒和吸收社會主義道德建設(shè)的成果，建立起與時俱進(jìn)的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。要有計劃，有組織地開展職業(yè)道德教育，并把其作為一項長期的任務(wù)去執(zhí)行，杜絕不良的職業(yè)作風(fēng)。同時，還需制定監(jiān)管考核制度，對原則性不強職業(yè)道德低的會計人員，施予嚴(yán)重處罰并且吊銷其資格證書，不得從事會計工作。

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ピ詰鼻敖鶉諼；下，財務(wù)管理人員應(yīng)重視財務(wù)預(yù)算和營運資金管理、財務(wù)控制等工作，從大局把握企業(yè)經(jīng)營，提升企業(yè)財務(wù)管理層次，并要在思想上提高對新形勢下進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險控制的重要性和必要性的再認(rèn)識，以確立財務(wù)管理中風(fēng)險管理的核心地位。同時，企業(yè)的財務(wù)人員在進(jìn)行風(fēng)險管理的時候要從資金運行的角度來看，堅決不能因為追求短期的效益而盲目的推崇利潤最大化，而應(yīng)該強調(diào)資金在不同的周期內(nèi)的保值條件下增值的意識，推行企業(yè)的價值最大化，在首先保證企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的同時力求穩(wěn)定的利潤和現(xiàn)金流量，進(jìn)行必要的財務(wù)風(fēng)險管理控制。財務(wù)管理人員要牢固樹立總體觀念和大局意識，充分認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的關(guān)聯(lián)性，強化風(fēng)險管理是企業(yè)財務(wù)管理的核心地位，在企業(yè)進(jìn)行運營的全部過程，要排除一切不利于生存發(fā)展的各種因素，不能冒生存受威脅的風(fēng)險，要樹立強烈的風(fēng)險意識來控制風(fēng)險。

ノ?、结?/p>

ハ紙瘢我國的經(jīng)濟結(jié)果性調(diào)整步伐日益加快，對企業(yè)管理也提出更高和更新的要求，在這樣的經(jīng)濟轉(zhuǎn)變高速發(fā)展的條件下，對于企業(yè)的發(fā)展也是一個很好的契機，但是機會到來的同時對于企業(yè)的要求也就更高。會計作為整個經(jīng)濟市場中的中樞環(huán)節(jié)，有著對經(jīng)濟活動的操作管理，維護(hù)整個經(jīng)濟市場的秩序等重要作用，因此會計是不可或缺的，并且會計的能力提升也是必然要求的。但當(dāng)今我國目前的財務(wù)管理人員整體素質(zhì)水平不高，很多不能充分發(fā)揮會計職能進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理，但是在經(jīng)濟時代大流的驅(qū)使下，提升會計人員的職能素質(zhì)已經(jīng)是必然，國家、政府以及企業(yè)都必須要重視起來，提供更多的培訓(xùn)機會，讓現(xiàn)代化建設(shè)中的會計人員素質(zhì)越來越高，所能形式的會計職能也在管理中嚴(yán)格規(guī)范起來。（作者單位：國家廣電總局501臺）

げ慰嘉南祝

ぃ1］ 何有紅.會計人員后續(xù)教育淺談［J］.會計之友,2005(2).

ぃ2］ 舒淑萍.知識經(jīng)濟時代提高會計人員素質(zhì)的幾條途徑［J］.財政督,2005(6).

ぃ3］ 張志娟.會計人員職業(yè)道德問題初探 ［J］.科技信息,2010,(32)