IT人的“忙”“盲”“?！?/h1>
2012-04-29 00:44:03文瑞
軟件工程 2012年4期
文瑞
隨著IT行業(yè)同質(zhì)化競爭越來越激烈，IT人的勞動強(qiáng)度和工作壓力越來越高，越來越多的人抱怨做IT無趣，甚至有的人因工作的高負(fù)荷、各種壓力的疊加而對自己所從事的行業(yè)失去信心。為什么IT人如此“忙”、“盲”、“?！保?/p>
IT人的“忙”
我們經(jīng)常會看到上海張江的IT男，披星戴月，戴副眼鏡，頭發(fā)少許凌亂，背著雙肩電腦包，在加完班后疲勞的往家走的情景。很多人對IT人的生活認(rèn)知就是這樣：家庭——公司——電腦——路上。IT人確實(shí)很“忙”。
問題關(guān)鍵是為什么而忙？是“窮忙”還是“富忙”？為什么有的IT人是“越忙越忙”，而有的人是“因忙而閑”。
“窮忙”IT人所忙的是學(xué)習(xí)新技術(shù)還是追趕他人的核心技能？抑或是繁重的基礎(chǔ)體力勞動？80%的IT人需要通過加班加點(diǎn)的開發(fā)程序來完成客戶的任務(wù)。
這說明，在標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí)內(nèi)我們的IT人所做的程序開發(fā)所創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)無法達(dá)到企業(yè)利潤要求，需要用8小時(shí)以外的勞動來彌補(bǔ)。
“富忙”IT人所忙的是客戶業(yè)務(wù)溝通還是新技術(shù)創(chuàng)新？抑或是戰(zhàn)略方案的設(shè)計(jì)？20%的IT人并不是很忙，他們的時(shí)間看似非常充足，即使加班也有不菲的加班補(bǔ)貼。這些“富忙”的IT人創(chuàng)造的價(jià)值卻很高，不但不需要經(jīng)常加班，而且還有很高的收入。
以上兩點(diǎn)的區(qū)別在于“窮忙”和“富忙”都忙些什么？IT界的競爭如此激烈，以往IT人所特有的優(yōu)勢早已不存在，同質(zhì)化的今天需要的是差異化的“忙”。
什么樣的業(yè)務(wù)知識是“高產(chǎn)低耗”的？什么樣的技術(shù)是“節(jié)能減排”的？站在差異化的前端，樹立自己的“山頭”，忙于這樣的差異化，恭喜你，你會開始很“忙”，但不會永遠(yuǎn)的“忙”，更不會因“盲”而“?！?。
6年前，小A和小B同時(shí)畢業(yè)進(jìn)入IT行業(yè)，起初兩人都進(jìn)入當(dāng)時(shí)很火的軟件外包行業(yè)做程序員。小A做了6年的程序員，雖然軟件開發(fā)技能越來越嫻熟，但這個(gè)行業(yè)新人輩出，加之公司的成本控制，小A工作6年后的薪水勉強(qiáng)達(dá)到白領(lǐng)行列。而小B做了兩年的程序員后，發(fā)現(xiàn)外包難以有更大的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)做了一名ERP業(yè)務(wù)顧問，能力和薪資在接下來的幾年里得到質(zhì)的提高。六年后的小A和小B差距是顯而易見的。小B聰明的避開了同質(zhì)化的激烈競爭，尋求高端的差異化忙碌。雖然大家都忙碌了幾年，但結(jié)果很不一樣。
IT人的“盲”
這里的“盲”是指現(xiàn)實(shí)中IT人盲目的追求，盲目的改變，盲目的跳槽。人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為公務(wù)員很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的機(jī)關(guān)大樓里？他們的福利待遇好？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？所以，IT人不要輕易的盲從，社會的輿論并非一直正確，盲目跟從大多數(shù)人的想法，未必能真正成功。
盲目的結(jié)果是方向把握的不準(zhǔn)確帶來的一系列問題。時(shí)髦的IT領(lǐng)域適合自己嗎？自己的業(yè)務(wù)專長究竟在哪里？原來的技術(shù)業(yè)務(wù)是否在時(shí)髦的技術(shù)領(lǐng)域可以繼續(xù)應(yīng)用？要放棄之前多年的積累從新開始嗎？很多IT人見到新鮮的技術(shù)就想學(xué)，其實(shí)一個(gè)人永遠(yuǎn)不可能什么都會，你只需要選擇某一領(lǐng)域做專家即可。
不要盲目的改變和追隨。堅(jiān)持自己，清楚自己最需要的是什么，適合什么。一個(gè)人的一生既不是父母的延續(xù)，也不是子女的前傳，而是自己的現(xiàn)在。所以把親戚、家人所謂的意見放一放，好好想一下該做什么，如何做好吧。
不“盲”，才有積累和沉淀；不“盲”，才能成為某一領(lǐng)域的高手；不“盲”，才會有今后更穩(wěn)健的職業(yè)前景。
IT人的“?！?/p>
很多IT人到中年，偶爾的忙碌，懶得盲從，但卻感到茫然，看不清職業(yè)前景，不知道自己的位置在哪里。難道就這樣去養(yǎng)家糊口？年少時(shí)的理想讓它抱負(fù)煙消云散嗎？
這部分IT人經(jīng)過多年的打拼，技術(shù)業(yè)務(wù)有了一定的積累，但卻對前途茫然。眼看其他人做官的做官，下海的下海，自己呢？難道就這么呆著？
是的，不盲目的跟著下海，說明自己對目前的IT行業(yè)有期待。我們需要耐住寂寞，增加耐心，并給自己信心。
人總是會遇到挫折的，人都會有低潮的，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩龅酱煺郏蠖鄶?shù)人過不了這個(gè)檻，你能過，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信生活不會放棄你，機(jī)會總會來的。
IT人大多面對的“?！笔墙^大多數(shù)人都要面對的，當(dāng)別人因“?！钡摹懊ぁ倍懊Α?，我們卻堅(jiān)定等待機(jī)會的出現(xiàn)，做自己的導(dǎo)師，成功還會遠(yuǎn)嗎？
當(dāng)然還有一種“?！保说街心辏m然各方面有積累，但經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)自己入錯了行，跟錯了人。這個(gè)時(shí)候的“?！备屓瞬辉敢饨邮?。
人世間處處有高人，如何選擇性的跟高人大家可以參考以下幾點(diǎn)：
1. 心胸寬廣，情商高的人。
2. 業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，行業(yè)內(nèi)有共識。
3. 善于站在對方角度思考問題，懂得民主與專政。
4. 勇于承擔(dān)責(zé)任，善于培養(yǎng)人。
跟對了人，不愁沒有發(fā)展，又何來因“忙”“盲”而“?！蹦?？
人生何處不“忙”“盲”“?！?/p>
話說回來，何止IT人會有“忙”“盲”“?！?，人生何處不這樣。每個(gè)人都渴望成功，都有自己的理想，問題不在于人生的規(guī)劃如何，而在于適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把握機(jī)會采取行動。希望IT人在職業(yè)歷程中，都“富忙”，不“盲從”，堅(jiān)定、多思，堅(jiān)定的為自己的理想努力。
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IT人的“忙”
我們經(jīng)常會看到上海張江的IT男，披星戴月，戴副眼鏡，頭發(fā)少許凌亂，背著雙肩電腦包，在加完班后疲勞的往家走的情景。很多人對IT人的生活認(rèn)知就是這樣：家庭——公司——電腦——路上。IT人確實(shí)很“忙”。
問題關(guān)鍵是為什么而忙？是“窮忙”還是“富忙”？為什么有的IT人是“越忙越忙”，而有的人是“因忙而閑”。
“窮忙”IT人所忙的是學(xué)習(xí)新技術(shù)還是追趕他人的核心技能？抑或是繁重的基礎(chǔ)體力勞動？80%的IT人需要通過加班加點(diǎn)的開發(fā)程序來完成客戶的任務(wù)。
這說明，在標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí)內(nèi)我們的IT人所做的程序開發(fā)所創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)無法達(dá)到企業(yè)利潤要求，需要用8小時(shí)以外的勞動來彌補(bǔ)。
“富忙”IT人所忙的是客戶業(yè)務(wù)溝通還是新技術(shù)創(chuàng)新？抑或是戰(zhàn)略方案的設(shè)計(jì)？20%的IT人并不是很忙，他們的時(shí)間看似非常充足，即使加班也有不菲的加班補(bǔ)貼。這些“富忙”的IT人創(chuàng)造的價(jià)值卻很高，不但不需要經(jīng)常加班，而且還有很高的收入。
以上兩點(diǎn)的區(qū)別在于“窮忙”和“富忙”都忙些什么？IT界的競爭如此激烈，以往IT人所特有的優(yōu)勢早已不存在，同質(zhì)化的今天需要的是差異化的“忙”。
什么樣的業(yè)務(wù)知識是“高產(chǎn)低耗”的？什么樣的技術(shù)是“節(jié)能減排”的？站在差異化的前端，樹立自己的“山頭”，忙于這樣的差異化，恭喜你，你會開始很“忙”，但不會永遠(yuǎn)的“忙”，更不會因“盲”而“?！?。
6年前，小A和小B同時(shí)畢業(yè)進(jìn)入IT行業(yè)，起初兩人都進(jìn)入當(dāng)時(shí)很火的軟件外包行業(yè)做程序員。小A做了6年的程序員，雖然軟件開發(fā)技能越來越嫻熟，但這個(gè)行業(yè)新人輩出，加之公司的成本控制，小A工作6年后的薪水勉強(qiáng)達(dá)到白領(lǐng)行列。而小B做了兩年的程序員后，發(fā)現(xiàn)外包難以有更大的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)做了一名ERP業(yè)務(wù)顧問，能力和薪資在接下來的幾年里得到質(zhì)的提高。六年后的小A和小B差距是顯而易見的。小B聰明的避開了同質(zhì)化的激烈競爭，尋求高端的差異化忙碌。雖然大家都忙碌了幾年，但結(jié)果很不一樣。
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這里的“盲”是指現(xiàn)實(shí)中IT人盲目的追求，盲目的改變，盲目的跳槽。人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為公務(wù)員很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的機(jī)關(guān)大樓里？他們的福利待遇好？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？所以，IT人不要輕易的盲從，社會的輿論并非一直正確，盲目跟從大多數(shù)人的想法，未必能真正成功。
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很多IT人到中年，偶爾的忙碌，懶得盲從，但卻感到茫然，看不清職業(yè)前景，不知道自己的位置在哪里。難道就這樣去養(yǎng)家糊口？年少時(shí)的理想讓它抱負(fù)煙消云散嗎？
這部分IT人經(jīng)過多年的打拼，技術(shù)業(yè)務(wù)有了一定的積累，但卻對前途茫然。眼看其他人做官的做官，下海的下海，自己呢？難道就這么呆著？
是的，不盲目的跟著下海，說明自己對目前的IT行業(yè)有期待。我們需要耐住寂寞，增加耐心，并給自己信心。
人總是會遇到挫折的，人都會有低潮的，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩龅酱煺郏蠖鄶?shù)人過不了這個(gè)檻，你能過，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信生活不會放棄你，機(jī)會總會來的。
IT人大多面對的“?！笔墙^大多數(shù)人都要面對的，當(dāng)別人因“?！钡摹懊ぁ倍懊Α?，我們卻堅(jiān)定等待機(jī)會的出現(xiàn)，做自己的導(dǎo)師，成功還會遠(yuǎn)嗎？
當(dāng)然還有一種“?！保说街心辏m然各方面有積累，但經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)自己入錯了行，跟錯了人。這個(gè)時(shí)候的“?！备屓瞬辉敢饨邮?。
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1. 心胸寬廣，情商高的人。
2. 業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，行業(yè)內(nèi)有共識。
3. 善于站在對方角度思考問題，懂得民主與專政。
4. 勇于承擔(dān)責(zé)任，善于培養(yǎng)人。
跟對了人，不愁沒有發(fā)展，又何來因“忙”“盲”而“?！蹦?？
人生何處不“忙”“盲”“?！?/p>
話說回來，何止IT人會有“忙”“盲”“?！?，人生何處不這樣。每個(gè)人都渴望成功，都有自己的理想，問題不在于人生的規(guī)劃如何，而在于適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把握機(jī)會采取行動。希望IT人在職業(yè)歷程中，都“富忙”，不“盲從”，堅(jiān)定、多思，堅(jiān)定的為自己的理想努力。
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