周志喜

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，作為一名政工干部要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，正確把握我們所面臨的時(shí)代特征和時(shí)代所賦予我們的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使思想政治工作與時(shí)代緊密聯(lián)系，共同發(fā)展。針對(duì)我們物探工作的特點(diǎn)，做好企業(yè)勞務(wù)工的思想政治工作，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義，不僅可以促進(jìn)公司職工隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)公司職工隊(duì)伍凝聚力，從而不斷提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)在良性發(fā)展的基礎(chǔ)上高效運(yùn)行；更重要的是能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、變化規(guī)律，牢固的立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

一、關(guān)于我公司勞務(wù)工的簡(jiǎn)況

（1）勞務(wù)工的特點(diǎn)。勞務(wù)工也就是臨時(shí)工。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，只要是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。 在我單位務(wù)工的勞務(wù)工大多來自農(nóng)村，身體強(qiáng)壯。具有淳樸踏實(shí)、勤勞能干、能夠忍辱負(fù)重，善于吃苦耐勞的特點(diǎn)。

（2）勞務(wù)工的現(xiàn)狀。我公司現(xiàn)有勞務(wù)工1500余人，分為：返聘勞務(wù)工、合同制勞務(wù)工、季節(jié)性勞務(wù)工三類。合同制勞務(wù)工約600人，他們?cè)谝巴夤ぷ髌陂g每月工資大致在3000～3500元之間。

（3）勞務(wù)工的潛力。勞務(wù)工因?yàn)樽陨聿皇瞧髽I(yè)正式職工的原因，相對(duì)來說工作不夠穩(wěn)定，在思想上擔(dān)心失去工作，所以，大多數(shù)勞務(wù)工在工作中表現(xiàn)較好，能夠自覺遵守國(guó)家法令和企業(yè)制度；在工作中小心謹(jǐn)慎、自覺遵守操作規(guī)程；以良好的工作態(tài)度和踏實(shí)能干的姿態(tài)給企業(yè)留下了較好印象。因此，勞務(wù)工具有極大的工作潛力。

（4）勞務(wù)工的作用。勞務(wù)工在基層分隊(duì)大多從事駕駛、鉆井及采集工作，比如：返聘人員大多是具有多年野外駕駛經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)、經(jīng)驗(yàn)豐富的維修工等。長(zhǎng)期在野外分隊(duì)務(wù)工的人員主要從事鉆機(jī)車操作員、鉆工、技工班小組長(zhǎng)、跑線員、放線工等。鉆機(jī)班的主要工作、技工班的放線、收線等工作基本都由勞務(wù)工從事。勞務(wù)工在野外分隊(duì)的勞動(dòng)比重相對(duì)較大，大多從事野外一線現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。他們?cè)谝巴馍a(chǎn)工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

二、做好勞務(wù)工的思想政治工作勢(shì)在必行

隨著勘探開發(fā)的不斷深入，各大勘探區(qū)塊的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，而物探公司職工隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理就成為公司職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞務(wù)工的思想政治工作是公司規(guī)范化管理的具體體現(xiàn)。充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮勞務(wù)工在物探工作中的重要作用，要適應(yīng)“上山、下海、進(jìn)沙漠、鉆深層”的需要。形成以職工在業(yè)務(wù)方面領(lǐng)頭、以勞務(wù)工為主力的和諧發(fā)展的野外施工隊(duì)伍，全面提升野外施工隊(duì)伍管理水平，是不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的重要方法。

三、做好勞務(wù)工思想政治工作的主要內(nèi)容

（1）樹立勞務(wù)工道德觀。正確的人生觀、價(jià)值觀是人們的道德行為導(dǎo)向。根據(jù)勞務(wù)工的特點(diǎn)，結(jié)合野外分公司的實(shí)際情況，在日常工作中逐步培養(yǎng)勞務(wù)工的道德觀念，使他們的思想觀念、行為舉止、乃至靈魂深處發(fā)生根本變化，使他們具有大局意識(shí)、自覺維護(hù)公司職工隊(duì)伍形象，自覺遵守公司職工隊(duì)伍管理。同時(shí)也是公司職工隊(duì)伍建設(shè)的重要組成內(nèi)容之一。

（2）樹立勞務(wù)工典范。有很多勞務(wù)工長(zhǎng)期在我單位工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在長(zhǎng)期的工作中表現(xiàn)積極、態(tài)度端正、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，不單是業(yè)務(wù)能手，更成為基層班組的骨干力量，為基層施工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程做出了很大貢獻(xiàn)。表彰這種業(yè)務(wù)能手，樹立勞務(wù)工典范，使他們參與最基層的管理，培養(yǎng)、帶動(dòng)年輕勞務(wù)工，使基層施工隊(duì)伍在持續(xù)發(fā)展的軌道上良性運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)，也是基層施工隊(duì)伍做好勞務(wù)工管理的當(dāng)務(wù)之急。

（3）加強(qiáng)勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮勞務(wù)工作用的關(guān)鍵是：加強(qiáng)勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使他們具有一崗多職、一崗多能的職業(yè)能力，比如：鉆機(jī)車司鉆不僅僅會(huì)熟練操作鉆機(jī)，同時(shí)又具有鉆機(jī)的維修技能和駕駛資格證書；汽車維修工不僅僅具有維修技能，同時(shí)又持有電焊證書和電工證書；駕駛員還具有車輛維修和技工維修的技能等等，這些技能的熟練掌握是提高工作效率和提高經(jīng)濟(jì)效益的良好途徑。

（4）落實(shí)三基教育制度。落實(shí)“三基教育”制度，發(fā)揮教育職能，使教育的成果深入人心，使其形成勞務(wù)工即具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，又具有健康、安全、環(huán)保的持續(xù)發(fā)展的思想形態(tài)；使勞務(wù)工樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)形態(tài)，從而極大的激勵(lì)勞務(wù)工的工作熱情。形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

（5）增強(qiáng)勞務(wù)工的民主意識(shí)。樹立并增強(qiáng)勞務(wù)工的民主意識(shí)，是建立在勞務(wù)工具有主人翁意識(shí)基礎(chǔ)之上的民主參與體現(xiàn)，是勞務(wù)工分享民主權(quán)利、承擔(dān)民主義務(wù)的體現(xiàn)。

四、做好勞務(wù)工思想工作的基本原則和方法

（1）政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛，消除思想顧慮。及時(shí)了解勞務(wù)工的思想動(dòng)向，基于勞務(wù)工所存在的思想問題，在政治上給予關(guān)心、生活上給予關(guān)愛，消除勞務(wù)工存在的勞務(wù)工和企業(yè)職工的等級(jí)差別思想。如：接納勞務(wù)工加入工會(huì)組織，使其享有工會(huì)權(quán)利和義務(wù)；工會(huì)組織經(jīng)常以談心、聊天等形式，隨時(shí)傾聽職工心聲，及時(shí)為勞務(wù)工解決工作上的問題；在他們身體有病或家庭困難時(shí)，工會(huì)及時(shí)給予關(guān)心、幫助。使其感受到組織的溫暖，增強(qiáng)勞務(wù)工的歸屬感和自豪感。

（2）根據(jù)物探生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，細(xì)算經(jīng)濟(jì)帳，提高榮譽(yù)感。物探行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有：以項(xiàng)目為核算單位，無工資拖欠問題，并且能及時(shí)為勞務(wù)工交納社會(huì)保險(xiǎn)金等特點(diǎn)。以項(xiàng)目為核算單位的優(yōu)勢(shì)在其他企業(yè)并不多見。因此，使其產(chǎn)生榮譽(yù)感和成就感也是激勵(lì)勞務(wù)工勞動(dòng)熱情的好方法。

（3）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化管理，推進(jìn)特色隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，全公司應(yīng)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)施工隊(duì)伍規(guī)范化管理，構(gòu)建以職工為技術(shù)骨干、以勞務(wù)工為主體的具有豐富文化內(nèi)涵的特色施工隊(duì)伍。從而，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（4）以企業(yè)文化為主線，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的決定因素。因此，以健康向上的、鼓舞人心的文化方式教育人、以積極進(jìn)取的典范事例感染人，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，讓他們?cè)跍嘏?、健康、民主的工作環(huán)境中享受勞動(dòng)的快樂，體現(xiàn)勞動(dòng)的價(jià)值，樹立愛崗敬業(yè)、勞動(dòng)光榮的觀念。也是企業(yè)良性發(fā)展的主要文化載體。

五、塑造勞務(wù)工良好形象

物探工作本身就是一個(gè)多工種、各崗位協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，做好勞務(wù)工的思想政治工作，通過宣傳教育，制度、監(jiān)督、語言、行為、工作、生活等多種方式，影響和塑造勞務(wù)工良好的外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)，不斷提高勞務(wù)工的整體素質(zhì)，不僅是我們義不容辭的責(zé)任，也是構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的新時(shí)期精英隊(duì)伍的要求。