【摘要】風(fēng)險(xiǎn)是一種具有客觀性和不確定性的因素，它存在于時(shí)間與空間的環(huán)境中。人們的某種行為均可能導(dǎo)致?lián)p失或者風(fēng)險(xiǎn)。而造成企業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因源于會計(jì)信息失真，這不僅會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，還會嚴(yán)重?fù)p害了社會公眾利益。因此，如何有效防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，將損失降至最低，早已成為現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的首要目標(biāo)。

前言：會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益復(fù)雜化，呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢。特別是部分企業(yè)受利益驅(qū)使，對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)視而不顧，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大幅度提高。以下筆者就會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行粗淺的分析，并針對風(fēng)險(xiǎn)存在的原因采取有防范措施，希望借此達(dá)到規(guī)避會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

一、會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義及產(chǎn)生的原因

在一定的時(shí)間與空間環(huán)境下，會計(jì)人員因會計(jì)信息的大量失誤而造成損失的可能性，簡稱會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)影響對象的不同，可將會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分為管理者與會計(jì)人員責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、會計(jì)信息的使用者損失風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員工作過程中，由于會計(jì)信息的漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，造成財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告失實(shí)或監(jiān)控行為受失實(shí)信息的影響，造成企業(yè)損失的風(fēng)險(xiǎn)，就是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。還有一點(diǎn)原因，我國企業(yè)對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題不夠重視。

二、會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

（一）強(qiáng)化人員職業(yè)道德教育，進(jìn)行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

會計(jì)人員的職業(yè)道德水平對企業(yè)的會計(jì)工作秩序具有直接的影響。因此，在進(jìn)行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范是，企業(yè)可采取對會計(jì)人員的職業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范，建立考核、檢查、獎(jiǎng)懲和評價(jià)制度，并將其與精神（晉級、職務(wù)聘任、崗位資格）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。并實(shí)行崗位輪換制，使會計(jì)人員不斷加強(qiáng)并遵守會計(jì)職業(yè)道德。使職業(yè)道德教育深入人心，實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員抵制不良社會風(fēng)氣的自覺性。將會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范與職業(yè)道德相融合，使會計(jì)行為更加規(guī)范合法。使會計(jì)造假行為得到遏制，有效降低企業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）貫徹實(shí)施不相容職務(wù)相分離的原則，進(jìn)行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

會計(jì)信息失真以及會計(jì)人員徇私舞弊、工作失誤等是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式。不相容職務(wù)相分離原則的貫徹實(shí)施，有利于會計(jì)工作的規(guī)范化、降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施崗位責(zé)任制，可以有效的明確會計(jì)人員職責(zé)與權(quán)限，實(shí)現(xiàn)各職能部門人員的分工合作，有利于完善我國企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制的制度，從而形成相互制約、監(jiān)督的會計(jì)管理機(jī)制。

（三）會計(jì)信息技術(shù)的運(yùn)用，有效防范企業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部會計(jì)的控制程序通過對信息技術(shù)的利用而逐漸嵌入到各個(gè)內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了對會計(jì)登記賬與報(bào)表輸出等環(huán)節(jié)內(nèi)部會計(jì)控制，將每項(xiàng)會計(jì)工作業(yè)務(wù)錄入會計(jì)信息系統(tǒng)，限定人員的操作權(quán)限，采取多級安全的保密措施，操作人員根據(jù)不同的職責(zé)程序與權(quán)限進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)處理。而網(wǎng)絡(luò)又為會計(jì)工作提供便利，其開放性與共享性也對造成了會計(jì)信息安全隱患，會計(jì)信息存在被惡意篡改或數(shù)據(jù)丟失的可能。因此，必須加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)的輸入、輸出和文件的儲存、保管等的控制，并對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)，保證企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的辦法與規(guī)定的行之有效，減少并消除人為操作風(fēng)險(xiǎn)，起到計(jì)算機(jī)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。

（四）迅速發(fā)展會計(jì)法規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大多來自會計(jì)自身特點(diǎn)，只有完善會計(jì)的法規(guī)體系，才能有效降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無法進(jìn)行人為的消除。在對會計(jì)理論和實(shí)踐的深入研究中發(fā)現(xiàn)，會計(jì)法規(guī)體系的不斷完善與補(bǔ)充，才能更適應(yīng)市場環(huán)境的變化，降低會計(jì)不確定性的程度。加快會計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，加大對會計(jì)違法行為的處罰和賠償力度，對違紀(jì)單位、個(gè)人及相關(guān)負(fù)責(zé)人予以曝光，做到會計(jì)行為有法可依、有法必依、違法必究。

（五）完善企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

完善的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制將會成為最有利的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。監(jiān)督職能是基本的會計(jì)職能，會計(jì)監(jiān)督以內(nèi)外兩部分監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督依靠完善的內(nèi)部控制制度來降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。建立相互監(jiān)督、制約的會計(jì)工作程序，以此來實(shí)現(xiàn)對重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的執(zhí)行與決策，明確內(nèi)部審計(jì)程序，完善企業(yè)內(nèi)部控制與內(nèi)部監(jiān)督體系，使其更加系統(tǒng)、制度、規(guī)范，落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督制度。加強(qiáng)國家與社會的監(jiān)督，利用中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行審計(jì)，并客觀公正地對其進(jìn)行評價(jià)，促使企業(yè)提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息，這種社會監(jiān)督行為具有較強(qiáng)的權(quán)威性。而國家監(jiān)督主要依靠法律法規(guī)對會計(jì)資料和會計(jì)行為的監(jiān)督檢查。

（六）提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

會計(jì)人員素質(zhì)的提高可以有效的降低企業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)人員政策水平與職業(yè)道德的提高，可以增加員工責(zé)任感，提升法律觀念。只有不斷堅(jiān)持職業(yè)道德以及社會主義道德來指導(dǎo)自身行為，形成對各種不良思潮的自覺抵制，使其樹立嚴(yán)格執(zhí)法、依法職業(yè)的良好的專業(yè)理念。不斷提高會計(jì)人員的專業(yè)知識和技能，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。完善并提倡會計(jì)人員的繼續(xù)教育制度、終身接受會計(jì)教育。關(guān)注會計(jì)政策變化，掌握良好的會計(jì)處理方法，提高會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力和水平。

三、結(jié)束語

會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無處不在，人的意志并不能使其發(fā)生轉(zhuǎn)移，想要將會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)完全消除是不可能的。但是會計(jì)人員和企業(yè)管理者可以通過對各種防范措施的運(yùn)用將風(fēng)險(xiǎn)損失降至最低。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)、堅(jiān)持不相容的職務(wù)相分離的重要原則、充分運(yùn)用會計(jì)信息技術(shù)、加快企業(yè)的會計(jì)法規(guī)建設(shè)、提高人員自身素質(zhì)、完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度等相關(guān)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范對策。

參考文獻(xiàn)

[1]馮海燕.淺議企業(yè)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施.2011（5）.

作者簡介：周英（1977-），女，金蝶軟件（中國）有限公司哈爾濱分公司，企業(yè)會計(jì)主管，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

（責(zé)任編輯：李娜）