司鳳山,徐 勇,王 浩,王 晶
(1.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院,安徽蚌埠 233030;2.蚌埠學(xué)院數(shù)學(xué)與物理系,安徽蚌埠 233030)
創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。實(shí)踐證明民族發(fā)展的希望在創(chuàng)新,創(chuàng)新成功的關(guān)鍵在于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。高校是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃,培養(yǎng)效果取決于教學(xué)方式的選擇。近年來興起的研究型教學(xué)是高校教學(xué)改革的熱點(diǎn),其核心理念是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個全新接受知識的過程,鼓勵學(xué)生提出問題,思考問題,分析問題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和參與度,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力為主要目標(biāo),所以教學(xué)的中心是學(xué)生而非教師。[1]本文將結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,探討在實(shí)施研究型教學(xué)時(shí),教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”應(yīng)如何發(fā)生轉(zhuǎn)變才能增強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
研究型教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主,教師為輔,徹底改變學(xué)生被動接受知識的局面。因此,教師應(yīng)拋棄原有的授課模式,讓問題、啟發(fā)的思想貫穿教學(xué)過程始終,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、獨(dú)立性和創(chuàng)造性。
1.教師授課重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變。
以往教師重點(diǎn)教授教材中的相關(guān)知識,不斷講解、反復(fù)灌輸,學(xué)生很難理解所學(xué)知識的作用,無法靈活應(yīng)用,只是死記硬背。教師認(rèn)為只要學(xué)生記住所學(xué)知識,考試過關(guān)就達(dá)到了教學(xué)目的,可以萬事大吉。其實(shí)不然,這種呆板、生硬的教學(xué)方式嚴(yán)重束縛了學(xué)生的思維和創(chuàng)新能力,所學(xué)知識很快就會忘記。
為了克服以上缺陷,教師在授課時(shí)應(yīng)重點(diǎn)講授分析問題和解決問題的方法和思路,告訴學(xué)生所學(xué)知識能夠解決哪些實(shí)際問題。教師不應(yīng)拘泥于教材,教材中的知識只能作為講授方法、思路的一部分素材。教師應(yīng)自我設(shè)計(jì)、更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,要將相關(guān)科研的思路、最新科研成果融入到講授內(nèi)容中,讓學(xué)生對其有所了解,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生自覺的科研意識。[2]總之,教師要把科研與教學(xué)緊密結(jié)合起來,教師只有站在學(xué)科前沿,不斷接納和創(chuàng)造新的知識,才能把教學(xué)工作做好,才能指導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,授之以漁。
2.教師授課過程的轉(zhuǎn)變。
一般的授課過程是教師在講臺上一味地講解,學(xué)生在下面被動地聽講。一節(jié)課下來,教師滔滔不絕、口干舌燥,像趕場式的灌輸了大量內(nèi)容,完全沒有顧及學(xué)生的感受和反應(yīng)。殊不知學(xué)生一節(jié)課無法接受如此多的內(nèi)容,上課過于沉悶已昏昏欲睡,提不起興趣只能忍到下課。
為了提高課堂效率,教師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)過程,應(yīng)該以學(xué)生為中心,提高學(xué)生的參與度,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師要精講、少講,減少課堂授課知識量。把最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵、難度大的知識點(diǎn)講解清楚即可,其他知識應(yīng)采取問題驅(qū)動的方式讓學(xué)生自學(xué)。例如,在講授C#程序設(shè)計(jì)中的循環(huán)語句時(shí),只把while、do… while、for這三種循環(huán)語句的結(jié)構(gòu)、執(zhí)行過程講解清楚就可以,然后讓學(xué)生自主選擇其中的一種循環(huán)語句編程實(shí)現(xiàn)九九乘法表。為了培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以2—3人為一組,每組在組內(nèi)討論的基礎(chǔ)上提出可行性解決方案,報(bào)教師批準(zhǔn),如果方案存在缺陷,教師應(yīng)在與該組成員做充分交流的基礎(chǔ)上提出修改意見。最后,學(xué)生按照最終方案上機(jī)編程實(shí)現(xiàn)該實(shí)例。通過設(shè)置該題目學(xué)生可以自學(xué)掌握如下知識:三種循環(huán)語句的使用范圍,嵌套循環(huán)的使用,輸出語句的編寫,輸出格式的設(shè)置(換行、列對齊等),可見通過問題驅(qū)動能夠培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新精神,能夠提高學(xué)生對知識的理解和應(yīng)用水平。
3.教師評價(jià)學(xué)生的轉(zhuǎn)變。
一直以來,教師評價(jià)學(xué)生的依據(jù)是考試分?jǐn)?shù),這種評價(jià)方式關(guān)注的是最終結(jié)果,忽略了過程,抹殺了學(xué)生的創(chuàng)造力。又由于考試試題過于陳舊、死板,學(xué)生為了得高分,死記硬背所學(xué)知識,根本不會花時(shí)間去琢磨所學(xué)知識的深層次內(nèi)涵,更談不上思考如何靈活運(yùn)用,應(yīng)付考試是第一要務(wù)。這種考核方式嚴(yán)重遏制了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性。
為了克服這種弊端,教師必須轉(zhuǎn)變評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)生的學(xué)習(xí)過程作為評價(jià)的主要依據(jù)。這就要求教師在評價(jià)過程中要拋棄對分?jǐn)?shù)的依賴,選擇多元化的評價(jià)主體,如學(xué)生的作業(yè)、論文、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Αf(xié)作能力、語言表達(dá)能力、解決問題和分析問題的能力等方面。例如,對于一些實(shí)踐性強(qiáng)的課程,教師可以采取課程設(shè)計(jì)的形式,讓學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識去解決實(shí)際問題。在此過程中,教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生分析問題、解決問題的方法和對知識的理解、領(lǐng)悟,要啟發(fā)學(xué)生的思維,對那些有突破性的想法,即使結(jié)果不太理想也要加以鼓勵和認(rèn)可,因?yàn)檫@才是最寶貴的東西。
研究型教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位和主動性,因此學(xué)生應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)轉(zhuǎn)變以適應(yīng)這種新的教學(xué)模式。
1.學(xué)生被動狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。
在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,學(xué)生一直處于被動的狀態(tài),被動地學(xué)習(xí)、被動地接受。因?yàn)閷W(xué)生不知道所學(xué)知識有何用、對自己將來的就業(yè)有無幫助,從心里不愿意去學(xué),只是迫于學(xué)分別無選擇,這種被動的學(xué)習(xí)效果可想而知。在被動的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生又處于被動的接受狀態(tài),教師填鴨式的灌輸,學(xué)生不假思索的接受,對教師所講內(nèi)容或者教材內(nèi)容深信無疑,從不質(zhì)疑其正確性,這種囫圇吞棗式的學(xué)習(xí),何談知識體系,何談靈活運(yùn)用。
為了體現(xiàn)研究型教學(xué)中學(xué)生的主人翁地位,學(xué)生應(yīng)該化被動為主動,主動地去學(xué)習(xí),主動地去思考。知識就是力量,知識就是財(cái)富,學(xué)生要主動尋找學(xué)習(xí)的動力和方向。在學(xué)習(xí)中學(xué)生要有質(zhì)疑、批判、創(chuàng)新的精神,要善于問“為什么”,要主動地去思考所學(xué)知識在整個知識體系中的地位和作用。[3]
2.學(xué)生學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變。
以往的學(xué)生學(xué)習(xí)存在一些不良現(xiàn)象,嚴(yán)重束縛了學(xué)生能力的培養(yǎng)和創(chuàng)造性的提高。例如,學(xué)生缺乏自學(xué)能力、表達(dá)能力、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(1)自學(xué)能力的培養(yǎng)。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式,學(xué)生完全依賴教師的講解,遇到問題不去獨(dú)立思考想辦法解決,而是一味地請教獲得現(xiàn)成的答案,這種“懶惰”的學(xué)生在知識的海洋里必將迷失方向。研究型教學(xué)要求學(xué)生必須具備自學(xué)能力,教師可以布置高于課程內(nèi)容的課外作業(yè)讓學(xué)生自學(xué)完成,逐步培養(yǎng)其自學(xué)能力。例如,教師讓學(xué)生收集某方面的資料,那么學(xué)生如何在網(wǎng)絡(luò)海量的知識庫中挖掘出所需信息,這也就是學(xué)生要自學(xué)的科目。
(2)表達(dá)能力的培養(yǎng)。
有些學(xué)生不善于表達(dá)自己的見解,無論教師的提問還是同學(xué)之間的探討,只是被動地在傾聽,從不主動發(fā)表任何意見,思維跟著別人在走,這大多是無主見或缺乏自信心的表現(xiàn),不利于自身能力的提高。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在傾聽的同時(shí),也要積極地思考來評判別人的觀點(diǎn),恰當(dāng)闡述自己的立場,讓自己正確的思想為別人所接受所共享,不成熟的則虛心接受指正,只有敞開心扉才能放飛思維。
(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)。
日常學(xué)習(xí)中,大多學(xué)生獨(dú)來獨(dú)往、單打獨(dú)斗,不善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),人為地把自己封閉起來,遇到問題獨(dú)自解決,有時(shí)百思不得其解。獨(dú)立思考完成固然是好事,但在其基礎(chǔ)上無法解決或者依靠個人力量難以完成,此時(shí)需要融入團(tuán)隊(duì),借助團(tuán)隊(duì)的力量會達(dá)到事半功倍的效果。例如,團(tuán)隊(duì)成員的一個提示或許就能激活你的思維,問題迎刃而解,團(tuán)隊(duì)協(xié)作往往能夠獲得最佳的解決方案,解決在個人看來難以完成的復(fù)雜問題。同時(shí),在團(tuán)隊(duì)中還能互相學(xué)習(xí),優(yōu)勢互補(bǔ),開拓視野,增強(qiáng)自己的綜合能力。[4]
(4)科研意識的培養(yǎng)。
學(xué)生往往只注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),只知其表難懂其里,關(guān)鍵是因?yàn)閷W(xué)生缺乏認(rèn)知的科研能力,不具備科研方法和技巧。因此,要創(chuàng)造條件加強(qiáng)學(xué)生科研能力的培養(yǎng),使其具有創(chuàng)造精神。例如,可以開設(shè)專門的科研課程或者是科研講座,解答學(xué)生對科研的疑問和困惑,傳授給他們可行的科研方法、思路和技巧;或者讓學(xué)生直接參加教師的科研團(tuán)隊(duì),在參與中領(lǐng)悟科研的真諦。
學(xué)校根據(jù)自身?xiàng)l件可以設(shè)置專門的研究項(xiàng)目、開展各類學(xué)科競賽和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動,鼓勵學(xué)生積極申報(bào)和參加,如獲批準(zhǔn),學(xué)校指派指導(dǎo)教師并提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)或活動結(jié)束時(shí),鼓勵學(xué)生通過分析、綜合、歸納等方法,把取得的成果撰寫成論文發(fā)表,既體現(xiàn)學(xué)術(shù)價(jià)值,也有利于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新能力。
研究型教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的有效教學(xué)模式,它的實(shí)施需要教師和學(xué)生的互相配合,不斷轉(zhuǎn)換和調(diào)整。只有持續(xù)進(jìn)行教學(xué)改革,不斷加強(qiáng)研究型教學(xué)實(shí)踐,才能提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多、更好的創(chuàng)新型人才。
[1]李元元.改革實(shí)踐教學(xué)模式培養(yǎng)創(chuàng)新型工程人才[J].中國高等教育,2006(23):87 -89.
[2]陳效蘭,張巖.師生互動式研究型教學(xué)對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索[J].教育探索,2008(10):35-36.
[3]金仲夏.在研究型教學(xué)中推進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J].文教資料,2009(2):220 -221.
[4]李曉明,李彥軍,張國磊,宋福元.淺議研究型教學(xué)在人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)中的作用[J].學(xué)理論,2010(3):93-94.