金龍布
(安徽工商職業(yè)學(xué)院國際貿(mào)易系,安徽合肥231131)
我國中小醫(yī)藥企業(yè)分銷渠道問題研究及對策
金龍布
(安徽工商職業(yè)學(xué)院國際貿(mào)易系,安徽合肥231131)
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,市場競爭將更加激烈,對于醫(yī)藥企業(yè)來說,分銷渠道是企業(yè)的生命線,也是競爭的關(guān)鍵。為了保證中小醫(yī)藥企業(yè)健康發(fā)展,對我國中小醫(yī)藥企業(yè)分銷渠道問題進(jìn)行研究并制定具體措施和方案,具有一定的現(xiàn)實意義。
醫(yī)藥企業(yè);分銷渠道;問題研究
對于多數(shù)的中小醫(yī)藥企業(yè)來講,不得不面對一個現(xiàn)實:一方面零售終端藥價同大的醫(yī)藥企業(yè)相比,價格相差不大,沒有多大競爭力;而另外一方面,多數(shù)的中小醫(yī)藥企業(yè)并不像表面的那樣好,而是危機四伏的。造成這一現(xiàn)象的原因有很多,但是核心問題仍然是在分銷渠道中,銷售成本過高,并且銷售效率不高。[1]
對于我國的中小醫(yī)藥企業(yè)來講,已經(jīng)建立的分銷渠道可以這樣理解:中小醫(yī)藥企業(yè)的產(chǎn)品出廠后,需要經(jīng)過合作伙伴的銷售網(wǎng)絡(luò)來銷售給用戶,在這一過程中,合作伙伴的分銷渠道通常都比較復(fù)雜,要有好幾個層級,這就導(dǎo)致了中小醫(yī)藥企業(yè)的銷售過程較長,使中小醫(yī)藥企業(yè)無法把握銷售進(jìn)程。此外,這種銷售模式對中小醫(yī)藥企業(yè)是非常不利的,主要是因為合作伙伴的分銷渠道龐大,中間環(huán)節(jié)多,經(jīng)辦人多,無形中增加了藥品銷售成本。
由于中小醫(yī)藥企業(yè)過于依賴合作伙伴的分銷渠道,并且一個分銷渠道內(nèi)會銷售多個中小醫(yī)藥企業(yè)的產(chǎn)品,在藥品銷售的時候,作為合作伙伴會優(yōu)先利用分銷渠道銷售自己的商品,這是無可厚非的,但是同時有兩家或者兩家以上的藥品在銷售渠道中流通的時候,合作伙伴就會出于自身利益考慮,優(yōu)先銷售提成高的藥品,來獲得自身最大利益,所以,藥品渠道沖突在所難免。在實際的藥品渠道沖突中,造成沖突的原因不只如此,主要原因如下。
第一,目標(biāo)差異。目標(biāo)差異主要是指在分銷渠道中,渠道中的每個成員都有自己的利益訴求,而為了達(dá)到自己的利益訴求,都會采取相應(yīng)的措施。與此同時,渠道中每個成員的利益訴求又要與分銷渠道的擁有者相一致,否則就容易產(chǎn)生矛盾和糾紛。所以,在分銷渠道中,要處理好渠道成員之間,渠道成員與渠道擁有者的目標(biāo)差異,盡量消除渠道沖突,否則,多方的利益都會受損。
第二,決策權(quán)分歧。決策權(quán)分歧的含義是在分銷渠道中渠道成員和渠道擁有者在決策權(quán)力的劃分上的不同意見。這種分歧往往發(fā)生在各成員對同一業(yè)務(wù)的不同目標(biāo)及采取措施的過程中,如是藥品生產(chǎn)企業(yè)還是零售商有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)決定商品的最終銷售價格;中小醫(yī)藥企業(yè)是否有權(quán)力掌握經(jīng)銷商的存貨數(shù)量。
第三,溝通困難。在實際的分銷渠道中,分銷渠道的成員之間有些時候出于自身利益的考慮,對一些涉及到自身利益的重要信息,會隱瞞或者提供虛假信息誤導(dǎo)其他分銷渠道成員,這就造成了分銷渠道的成員之間的溝通存在意想不到的困難。
在中小醫(yī)藥企業(yè)所利用的分銷渠道中,由于合作伙伴的強勢,導(dǎo)致在分銷渠道內(nèi)存在多家企業(yè),而分銷渠道過于龐大,從理論上講眾多的中小醫(yī)藥企業(yè)在分銷渠道中的關(guān)系比較微妙,屬于既相互合作,又相互制約。正是由于這種關(guān)系,導(dǎo)致了中小醫(yī)藥企業(yè)對自己的產(chǎn)品在分銷渠道中失去了有效的監(jiān)督和管控,導(dǎo)致最后只能任由商品按照各種銷售途徑流入市場。[2]中小醫(yī)藥企業(yè)利用分銷渠道的目的就是要熟悉藥品在流通過程中會遇到哪些問題,而在分銷渠道過程中,這一訴求卻得不到滿足,這顯示出了分銷渠道的功能被弱化。
分銷渠道在運營的過程中,分銷渠道中的成員如中小醫(yī)藥企業(yè)和其他企業(yè)以及渠道的擁有者,都會對分銷渠道的運營提出自己的意見,而分銷渠道的層級多,環(huán)節(jié)多,機構(gòu)臃腫,過程繁雜同時困擾著分銷渠道中的每一個成員,因此,對于分銷渠道的改革勢在必行。經(jīng)過多方調(diào)研和實踐,分銷渠道的成員發(fā)現(xiàn),只有有效減少分銷渠道環(huán)節(jié),減少中間機構(gòu),簡化分銷流通流程,才能實現(xiàn)分銷渠道的高效化和高利益化。由此而形成的改革,將原有分銷渠道中層級降低,使原有的多級機構(gòu)變成了扁平的結(jié)構(gòu),這一過程稱之為分銷渠道的扁平化。分銷渠道經(jīng)過扁平化改革后,使得分銷渠道的整體運用成本大幅降低,提高了分銷渠道的運營效率和藥品的流通效率,使得分銷渠道中的每個成員的利益都得到了保障。由此可見,對現(xiàn)有的分銷渠道實施扁平化改革是提高分銷渠道的必由之路。
要想對中小醫(yī)藥企業(yè)的分銷渠道進(jìn)行扁平化改革,就是把分銷渠道的重心向下移動。目前中小醫(yī)藥企業(yè)可以采取以下措施:中小醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際需要,安排專門人員進(jìn)入到分銷渠道中,對藥品在整個分銷渠道中的流通做全面的掌握和監(jiān)控。這樣做的好處是減少了分銷渠道擁有者對于渠道的監(jiān)控機構(gòu)的設(shè)置,可以使分銷渠道本身的機構(gòu)得到精簡。另外,為了實現(xiàn)分銷渠道扁平化改革的目的,中小醫(yī)藥企業(yè)要加強與合作伙伴的合作,使分銷渠道內(nèi)的各層級的經(jīng)銷商明確自己的勢力范圍,遵守分銷渠道的規(guī)則,不做越級銷售的事情,使中小醫(yī)藥企業(yè)的利益得到保障。
經(jīng)銷商是中小醫(yī)藥企業(yè)的藥品能夠在市場上銷售的有力助手,只有依賴經(jīng)銷商,才能達(dá)成中小醫(yī)藥企業(yè)銷售的目的,基于這種現(xiàn)狀,中小醫(yī)藥企業(yè)在選擇經(jīng)銷商時候就要尤其慎重,一定要選擇信譽優(yōu)良并且適合的經(jīng)銷商。
常言道:道不同,不相為謀。招商中,醫(yī)藥企業(yè)與合作伙伴的“道”不同,意味著經(jīng)營理念的不一致,意味著價值觀的差異,在復(fù)雜的招商過程中總有磕磕絆絆,多數(shù)會以分手而告終。想要選擇經(jīng)營理念一致的經(jīng)銷商需要采取以下措施:經(jīng)銷商的發(fā)展歷史,經(jīng)銷商的公司結(jié)構(gòu),經(jīng)銷商的人員狀況,經(jīng)銷商的公司治理情況,經(jīng)銷商老板的工作作風(fēng)等。通過實踐分析來看,中小醫(yī)藥企業(yè)最好選擇等級與自己相匹配的經(jīng)銷商比較好,這樣做的目的在于,中小醫(yī)藥企業(yè)可以在與經(jīng)銷商的合作者,積累分銷渠道建設(shè)的經(jīng)驗,并且這樣的經(jīng)銷商由于等級稍低,與中小醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展能夠促進(jìn)其有效發(fā)展和壯大,提高了其合作的積極性,這樣的經(jīng)銷商會特別愿意與中小醫(yī)藥企業(yè)合作,實現(xiàn)二者的共同繁榮。
不管是與哪個經(jīng)銷商合作,中小醫(yī)藥企業(yè)都要在分銷渠道運營的過程中安排自己的人負(fù)責(zé)對整個分銷渠道進(jìn)行管理和掌控。具體的管理和掌控的內(nèi)容包括:經(jīng)銷商的實際貨物存儲數(shù)量、現(xiàn)金流情況、藥品實際銷售情況、經(jīng)銷商手里的其他產(chǎn)品的相關(guān)情況。
中小醫(yī)藥企業(yè)要想實現(xiàn)對經(jīng)銷商的分銷渠道的有效管理,就要在業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系這兩個方面都下功夫,不但要建立業(yè)務(wù)管理制度,還要建立完善的客戶管理機制,使分銷渠道的管理成為對合作客戶的管理,發(fā)揮客戶在分銷渠道中的決定作用。產(chǎn)品銷售過程本身就是對人的營銷,人在分銷渠道中起決定性的因素。因此,在中小醫(yī)藥企業(yè)的分銷渠道中,必須要建立起客戶管理機制,實現(xiàn)與客戶的有效溝通。只有客戶對溝通過程滿意了,對藥品滿意了,中小醫(yī)藥企業(yè)的分銷渠道才算取得了良好的效果,所以,中小醫(yī)藥企業(yè)建立客戶管理機制,依靠與客戶的關(guān)系優(yōu)化分銷渠道成為發(fā)展的必然。
[1]湯向東.醫(yī)藥產(chǎn)品營銷渠道設(shè)計創(chuàng)新[J].醫(yī)療衛(wèi)生,2006(10).
[2]王德東.論我國醫(yī)藥行業(yè)分銷渠道的創(chuàng)新研究[J].中國藥業(yè),2010(3).
責(zé)任編輯胡號寰E-mail:huhaohuan2@126.com
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1673-1395(2012)06-0052-02
2012-04-07
金龍布(1976-),女,安徽合肥人,講師,碩士,主要從事職業(yè)教育研究。