摘 要：正確應(yīng)對(duì)自主創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)用心做事的企業(yè)作風(fēng)，用創(chuàng)新控制安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，形成“人人可創(chuàng)新、時(shí)時(shí)可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新”的良好創(chuàng)新氛圍，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，
　　關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新 創(chuàng)新管理 核心競(jìng)爭(zhēng)力；
　　中圖分類(lèi)號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791(2011)10(b)-0000-00
　　
　　1實(shí)施自主創(chuàng)新管理的背景
　　安陽(yáng)大眾煤業(yè)有限責(zé)任公司是安陽(yáng)鑫龍煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于2005年整合原林州市大眾煤礦后組建的有限責(zé)任公司，企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有控股，現(xiàn)為永煤集團(tuán)安陽(yáng)鑫龍煤業(yè)公司的控股子公司。大眾公司礦井始建于1974年，1978年投產(chǎn)，礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力30萬(wàn)