陳克勤
近年來,工會(huì)信息工作緊緊圍繞樂山電業(yè)局和省電力公司工會(huì)的中心工作,把為上級(jí)服務(wù)與為本級(jí)服務(wù)緊密結(jié)合起來,緊緊把握信息編報(bào)的“四個(gè)點(diǎn)”,全面加強(qiáng)工會(huì)信息編報(bào)的質(zhì)量,使工會(huì)信息的質(zhì)量和層次不斷提高。近年來,我們還編著了《工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息工作管理辦法》,較為系統(tǒng)地闡述了工會(huì)信息的范圍、目的、工會(huì)信息機(jī)構(gòu)、工會(huì)信息員、工會(huì)信息內(nèi)容、工會(huì)信息工作要求、工會(huì)信息工作考評(píng)和工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)等,出臺(tái)后對(duì)我局的工會(huì)信息工作起到了一定的促進(jìn)作用。我們的做法是:
抓住“關(guān)注點(diǎn)”編報(bào)適用性信息
我們把上級(jí)的需求作為信息采編的方向,根據(jù)要求的變化確定信息保送取向,摸清行情,排除重點(diǎn),向上級(jí)保送適用對(duì)路的信息,提高信息服務(wù)實(shí)效。一是摸上情,增強(qiáng)針對(duì)性。緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)的中心工作,針對(duì)上級(jí)在不同時(shí)期的工作部署,從千絲萬縷的工作脈絡(luò)中分析出主要的、重要的和緊要的部分,突出這些重中之重,結(jié)合我局的工作實(shí)際,報(bào)送上級(jí)需要了解、需要上級(jí)了解的信息。二是巧換位,增強(qiáng)全局性。上報(bào)信息的層次和質(zhì)量,在一定程度上取決于工會(huì)信息工作人員所站的高度。信息層次要坑,就要求信息工作人員站位要高,要胸懷全局,以是否有利于促進(jìn)全盤工作為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判信息的價(jià)值。在上報(bào)信息的編報(bào)過程中,我們注意變微觀角度為宏觀角度,跳出工會(huì)看工會(huì),站在上級(jí)的位置進(jìn)行換位思考,采寫與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合拍共振的信息。三是善跟蹤,增強(qiáng)連續(xù)性。一些重大事件發(fā)生后,往往暫時(shí)平靜,但事態(tài)可能仍在繼續(xù),影響仍然存在,甚至還可能引發(fā)其他一些問題。對(duì)此,要加強(qiáng)信息的連續(xù)性報(bào)送,使上級(jí)盡可能了解事情的全貌,對(duì)事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展和結(jié)果有一個(gè)系統(tǒng)的把握。信息,使我局工會(huì)參與企業(yè)的各項(xiàng)工作情況有一個(gè)比較全面的了解。
二、抓住“閃光點(diǎn)”編報(bào)特色性信息
我們把挖掘特色信息作為提高信息編報(bào)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),抓住我局工會(huì)工作的“閃光點(diǎn)”,在特色上下功夫,在特色上出成績(jī)。一是抓好有聲有色工會(huì)“閃光點(diǎn)”。如象今年局工會(huì)舉辦的各種專業(yè)崗位勞動(dòng)競(jìng)賽“閃光點(diǎn)”。勞動(dòng)競(jìng)賽是新時(shí)期工會(huì)組織服從服務(wù)于黨政工作大局、維護(hù)好職工合法權(quán)益的有效載體。近年來,我局工會(huì)根據(jù)國有、集體企業(yè)和招聘一定量的自主招聘職工的情況,根據(jù)不斷招聘非國企業(yè)職工的情況,在全局范圍內(nèi)大力開展職工技能競(jìng)賽,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高企業(yè)職工素質(zhì)、提升工會(huì)組織形象、提升企業(yè)工會(huì)地位,起到了很好的促進(jìn)作用。對(duì)此,我們及時(shí)進(jìn)行了編報(bào)有關(guān)競(jìng)賽方面的信息進(jìn)行及時(shí)刊登和報(bào)送有關(guān)報(bào)刊,其中部分信息被樂山供電報(bào)和省電力公司工會(huì)網(wǎng)站及《川電職工》等刊物采用。三是抓好其它工作“閃光點(diǎn)”。爭(zhēng)做知識(shí)性職工和向?yàn)?zāi)區(qū)募捐以及職工技能大賽是近年來我局工會(huì)工作的重頭工作,與此同時(shí)在其它工作方面也有不少的“閃光點(diǎn)”,對(duì)此,我們我們也及時(shí)進(jìn)行了采編上報(bào)。
三、抓住“細(xì)小點(diǎn)”編報(bào)高層次信息
我們堅(jiān)持對(duì)大量的信息素材進(jìn)行篩選、分析和綜合加工,發(fā)掘出事物本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律,使其具有一定深度和廣度的綜合性、全局性信息。一是通過微觀情況分析宏觀態(tài)勢(shì)。在收集到的信息素材中,有不少是反映微觀情況的,但這些微觀情況卻從不同角度反映了宏觀態(tài)勢(shì)的某一方面,把它們綜合起來,進(jìn)行精細(xì)加工,以小見大,就會(huì)依據(jù)冰山一角來發(fā)現(xiàn)冰山,這樣微觀情況所產(chǎn)生的信息就可大大增值。二是通過苗頭性問題發(fā)現(xiàn)傾向性問題。苗頭性問題在不少情況下因其處于萌芽狀態(tài)而被忽視,但這些苗頭性問題經(jīng)過深入挖掘后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其表現(xiàn)下面所掩蓋著的傾向性問題,若不及時(shí)采取措施,一些苗頭性問題發(fā)展下去后果將非常嚴(yán)重。因此,從苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)傾向性問題非常重要。三是通過過去和現(xiàn)在推測(cè)未來。在獲取的信息素材中,大多情況是已知因素多,未知因素少,即是已知因素,其中不少也是簡(jiǎn)單的、直觀的、不能反映事物本質(zhì)的,因此就要從這眾多的已知信息中,發(fā)現(xiàn)未知情況的發(fā)展規(guī)律,并根據(jù)這一規(guī)律判斷未來,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。四是通過特殊性、個(gè)性揭示普遍性、共性。馬克思主義認(rèn)為,矛盾的普遍性存在于特殊性之中,共性寓于個(gè)性;矛盾的特殊性包含著矛盾的普遍性,個(gè)性包含共性,表現(xiàn)共性。據(jù)此,工作中我們堅(jiān)持根據(jù)某一個(gè)或幾個(gè)地方發(fā)生的某一現(xiàn)象,來判斷其它地方的情況,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)正確決策。就企業(yè)改制過程中職工合法權(quán)益維護(hù)情況進(jìn)行調(diào)研,實(shí)事求是總結(jié)歸納了侵害職工合法權(quán)益的情況,如象職工提前退養(yǎng)等,編成信息反映后,引起了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,立即責(zé)成有關(guān)部門修改完善的企業(yè)改制政策,并落實(shí)有關(guān)政策,有效防止了侵權(quán)(勞動(dòng)權(quán))現(xiàn)象在全局改制企業(yè)中的蔓延,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
四、抓住“敏感點(diǎn)”編報(bào)反應(yīng)性信息
我們一直把反應(yīng)性信息的編報(bào)作為工會(huì)信息工作的重頭戲來唱,在2010年以來編報(bào)的2000多條信息中,有五分之一還要多的信息是反應(yīng)性信息。一是對(duì)上級(jí)政策的反應(yīng)。上級(jí)制定的政策實(shí)施后,基層有什么反應(yīng),職工群眾的態(tài)度如何,都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的。如象每年的職工健康檢查、提前退養(yǎng)、住房補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼等項(xiàng)工作,局工會(huì)立即調(diào)查了解職工群眾反應(yīng),收集情況及時(shí)整理資料向局領(lǐng)導(dǎo)反映,及使解決和落實(shí)職工群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話的反應(yīng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,基層群眾有什么看法評(píng)價(jià),同樣是信息編報(bào)的主要內(nèi)容之一。三是對(duì)重大事件、重要?jiǎng)討B(tài)的反應(yīng)。重大事件、重要?jiǎng)討B(tài)等情況發(fā)生后,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)急需了解基層群眾的反應(yīng),以便采取相應(yīng)措施。如象全局提前退養(yǎng)的職工反映問題較多,局工會(huì)深入基層及時(shí)了解收集這一情況,給局領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
以上是幾年來信息工作的一點(diǎn)粗淺看法,多有不妥之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁們多多批評(píng)指正!??? 回顧過去,辛苦卻無怨無悔;瞻望未來,任重卻干勁倍增。我們有信心、有決心在局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同仁和專家們的指導(dǎo)幫助下,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把我局工會(huì)信息工作不斷推向新的臺(tái)階,為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)工會(huì)大局,做出新的貢獻(xiàn)。