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中國進(jìn)入工程師質(zhì)變時代

2011-12-11 09:24:28劉云劉卿欣
產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊 2011年4期
關(guān)鍵詞:兩彈一星工科工程師

□ 劉云 劉卿欣

中國進(jìn)入工程師質(zhì)變時代

□ 劉云 劉卿欣

1 中國出現(xiàn)加速發(fā)展的趨勢

回望新世紀(jì)的第一年即2000年的北京,是正在建四環(huán)路的北京。以今天北京離譜的房價衡量,10年前北京的房價便宜得可笑,但當(dāng)時愿買“便宜房”的人不多,不少人還等著單位分房,即使買房最遠(yuǎn)也只肯到三環(huán)路附近,而四環(huán)路附近則被北京人視為荒郊野地,四環(huán)路商品房銷路不暢,開發(fā)商拚命降價促銷。而10年之后,四環(huán)路已成為北京市區(qū),四環(huán)路房價早已飛上天,北京已計劃建七環(huán)路。北京是中國的縮影。

中國GDP在2000年左右還僅為日本的1/4。當(dāng)時不少日本學(xué)者認(rèn)為中國需要20年即在2020年前后才能趕超日本。但是中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模卻在這10年內(nèi)翻了兩番,中國GDP在2010年就超過日本,甚至已有一部分人預(yù)測中國將在2020年超越美國,成為世界第一。

從1949年建國到1992年,中國汽車年產(chǎn)量首次突破100萬輛大關(guān),用了43年。從1993年到2004年中國汽車年產(chǎn)量首次突破500萬輛大關(guān),用了11年。從2005年到2009年,中國汽車年產(chǎn)量首次突破了1000萬輛大關(guān),只用了4年。然后中國汽車產(chǎn)量出現(xiàn)井噴式增長,2010中國汽車產(chǎn)量首次突破了1500萬輛大關(guān),達(dá)到1800萬輛,產(chǎn)銷量均名列世界第一,才用1年時間。

從上世紀(jì)90年代中期以來,隨著歐洲造船業(yè)的衰落,世界船舶工業(yè)的主要競爭格局形成了中日韓三足鼎立的局面。從1994年到2000年,中國造船業(yè)排名雖一直位列世界第三,但占世界市場份額卻一直在4%到7%之間徘徊不前,而日、韓的國際市場份額都超過30%,把中國遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋到身后。進(jìn)入新世紀(jì)后,我國造船工業(yè)可謂突飛猛進(jìn)。2005年,我國造船產(chǎn)量提升到世界市場份額的17%。2008年中國造船產(chǎn)量占世界市場份額猛增到29%,超越日本,位居世界第二。2010中國造船產(chǎn)量占世界市場份額猛增到41%,超越韓國,成為世界第一造船大國。業(yè)內(nèi)人士普遍預(yù)計,再過2年,中國造船產(chǎn)量占世界市場份額有望突破50%,那時中國造船產(chǎn)量將占世界市場份額的半壁江山。

過去一直發(fā)展遲緩,拖經(jīng)濟(jì)后腿的裝備制造業(yè)即機械制造業(yè)也呈加速發(fā)展的趨勢。進(jìn)入新世紀(jì)的10年是裝備制造業(yè)發(fā)展的黃金期,資產(chǎn)規(guī)模從2萬億元增長到10萬億元。從2003年到2009年,產(chǎn)銷每年上一個萬億臺階,年均增速高達(dá)25%,2009年以1.5萬億銷售收入首次超過美國裝備制造業(yè),成為裝備制造大國。其中機床行業(yè)與發(fā)電設(shè)備制造業(yè)堪稱典型。機床行業(yè)2010年總產(chǎn)值突破500億大關(guān),同比增速也讓專家們大跌眼鏡:超過40%,他們年初的預(yù)計是10%15%。2001年中國發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量僅為1300萬千瓦,2008年已超過1.3億千瓦,7年增長10倍,成為世界第一發(fā)電裝備制造大國。裝備制造業(yè)對全國工業(yè)總產(chǎn)值、就業(yè)的貢獻(xiàn)率均超過25%,對外貿(mào)出口的貢獻(xiàn)率更是超過50%。

中國這種加速發(fā)展主要推動力是什么,這種加速發(fā)展是否具有可持續(xù)性,自然成為我們所關(guān)心的一個問題。中國加速發(fā)展的主要推動力是改革開放,這沒錯。問題是改革開放已經(jīng)30多年,唯有這幾年中國在各方面出現(xiàn)加速發(fā)展勢頭,除了慣性加速度的原因之外,肯定還有重要的原因值得我們探索。

2 工程師質(zhì)變是中國加快發(fā)展的主要推動力

眾所周知,在重大技術(shù)裝備領(lǐng)域做得最成功的是振華重工(原振華港機),在原老總管彤賢帶領(lǐng)下,占領(lǐng)全球集裝箱港口裝卸裝備80%以上的市場份額。他在一次接受采訪時,以其切身的體會,說過一句意味深長的話:打造一名優(yōu)秀的工程師需要20年時間。

一位工程院院士說過,工程師是工程教育培養(yǎng)的“毛坯”再經(jīng)過工程技術(shù)實踐的鍛煉后形成的。這位院士把工科畢業(yè)生比喻為“毛坯”,必須經(jīng)過工程技術(shù)實踐才能“鍛造”成一名合格的工程師,而“鍛造毛坯”的過程往往十分漫長。

在航空、航天、核潛艇這樣的尖端技術(shù)領(lǐng)域,“二十年磨一劍”都不夠。在高端制造領(lǐng)域,即使是技術(shù)工人培養(yǎng)至少也要“十年磨一劍”。只有長期不斷地在技術(shù)能力和技術(shù)經(jīng)驗上的積累,才有可能最終成長為技術(shù)骨干或技術(shù)帶頭人。所以中國工程院院士當(dāng)選年齡普遍高于中國科學(xué)院院士也就不足為怪。

師范院校畢業(yè)生一畢業(yè)馬上就能上講臺講課,講得好不好先不管,反正能夠講;中文系畢業(yè)生一到出版社馬上就能編書,編得好不好先不管,反正能編,這些屬于一畢業(yè)就能上手的“速成人才”。但工科畢業(yè)生卻是上手最慢的技術(shù)人才,工科本科生到工業(yè)企業(yè)或科研院所工作崗位的頭一兩年可能什么也干不了,因為他們學(xué)的理論知識僅是敲門磚,得靠有經(jīng)驗的同志傳、幫、帶,兩三年后才能逐步獨立工作,如本人勤奮又有天資,大體上要用10年左右時間才能成為一名技術(shù)骨干。理工科碩士生、博士生成才時間要短一些,但也要五六年或更長時間。如果還想進(jìn)一步成為領(lǐng)軍人才或頂級技術(shù)人才,還得有二三十年時間?,F(xiàn)在跨越式發(fā)展的提法很盛行,經(jīng)濟(jì)上跨越式發(fā)展是可以的,但工科技術(shù)人才培養(yǎng)永遠(yuǎn)無法跨越,就得靠連續(xù)不斷的馬拉松式的技術(shù)經(jīng)驗積累,其間絕無任何捷徑可走。

從大學(xué)本科畢業(yè),在生產(chǎn)一線技術(shù)崗位或科研崗位上連續(xù)工作20年左右的工程師,年齡一般在40歲以上,工作能力和技術(shù)創(chuàng)新能力將進(jìn)入從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)折期與化蛹為蝶的飛躍期??梢哉f40歲以上中年工程師是風(fēng)華正茂、年富力強的黃金期工程師。上世紀(jì)80年及90年初期畢業(yè)的工科生,是我國工程師的主力軍,黃金期工程師技術(shù)創(chuàng)新能力的質(zhì)變也必然導(dǎo)致我國科技、工業(yè)進(jìn)入由算術(shù)級數(shù)增長到幾何級數(shù)加速增長的質(zhì)變期,他們是我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)變期加速發(fā)展的主要推動者,從殲10到殲20的飛躍也能證明這點。

3 工程師質(zhì)變是殲20成功的根源

今年1月11日,中國第四代隱形殲擊機殲20原型機(西方稱為五代機)的試飛在國外引起的震動超出了國人的意料,這不僅因為殲20是一款先進(jìn)的隱形殲擊機,更是因為殲20原型機推出速度之快遠(yuǎn)超過西方預(yù)料。美國情報部門推斷,殲20原型機研發(fā)的時間很短,僅用了5年的時間。美國防部長蓋茨在今年1月上旬訪華期間得知殲20試飛消息后對媒體表示“中國研發(fā)隱形戰(zhàn)機的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于美國的預(yù)期”。美國負(fù)責(zé)情報信息的海軍作戰(zhàn)部副部長杰克·道斯特稱美國“嚴(yán)重低估了中國武器的研發(fā)速度”。1月12日《華盛頓時報》評論殲20試飛文章稱,美國情報部門明顯對中國在該領(lǐng)域成熟的設(shè)計和制造技術(shù)感到大吃一驚。1月29日環(huán)球網(wǎng)報道:美國中央情報局前特工、中國軍事問題專家畢勝戈日前對德國媒體稱,中國軍事裝備現(xiàn)代化取得了“罕見飛躍”,使中國在某些方面對美國霸權(quán)構(gòu)成威脅。但他同時強調(diào),殲20列裝尚需時間。

其實殲20研發(fā)時間短主要是建立在工程師質(zhì)變的基礎(chǔ)上之,負(fù)責(zé)殲20研發(fā)的成都飛機設(shè)計所的精英工程師團(tuán)隊主要是上世紀(jì)80年代進(jìn)所的那批大學(xué)生,上世紀(jì)80年中期,成都飛機設(shè)計所開始立項研發(fā)三代機殲10,歷經(jīng)20年努力于2005年研制成功。上世紀(jì)80年代這批大學(xué)生參與殲10研發(fā)的整個過程,也就是這批大學(xué)生的量變過程,殲10研發(fā)的成功意味著他們結(jié)束了量變期,積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗,具有很強的技術(shù)創(chuàng)新能力,開始成為進(jìn)入質(zhì)變階段黃金期工程師。正是靠這部份黃金期工程師組成的技術(shù)團(tuán)隊,殲20才能在短短5年研發(fā)成功,所以從工程師質(zhì)變角度看,中國航空的飛速進(jìn)步雖在意料之外,也在情理之中。

其實美國情報部門“誤判”中國武器研發(fā)速度已經(jīng)不是第一次,上世紀(jì)60年代中國“兩彈一星”的成就震驚了西方,最讓西方震驚的是中國“兩彈一星”的速度實在太快,中國第一顆氫彈成功爆炸時間居然搶在當(dāng)時世界五大強國之一的法國前面,這令法國顏面盡失。為此,當(dāng)時法國總統(tǒng)戴高樂曾對法國負(fù)責(zé)氫彈研制的相關(guān)部門大加指責(zé)。

當(dāng)中國于1958年開始啟動原子彈項目時,美國中央情報局估計中國第一顆原子彈研制成功最少需要15年,后來中蘇關(guān)系破裂,中國失去蘇聯(lián)的技術(shù)援助,美國中央情報局又估計中國第一顆原子彈研制成功還得推遲5年,最少需要20年。其實當(dāng)時美國中央情報局估計也是有“充分依據(jù)”的,因為當(dāng)時中國經(jīng)濟(jì)很落后,科技、工業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱,并不具備研制原子彈的條件。但中國原子彈項目從開始啟動到1964年成功爆炸只用短短5年時間,速度之快完全出乎美國中央情報局意料,一個很重要的原因是美國中央情報局忽視了當(dāng)時中國雖很落后,卻有一批從國外學(xué)成歸來,正處質(zhì)變黃金期的科學(xué)家與工程師。

1999年,新中國建國50周年之際,由中共中央、國務(wù)院及中央軍委制作了“兩彈一星”功勛獎?wù)?,授予錢學(xué)森等23位為研制“兩彈一星”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家。翻開這23位科技專家履歷可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)我國于上世紀(jì)50年代末啟動“兩彈一星”項目時,他們中大部份人年滿40,剛好進(jìn)入質(zhì)變黃金期,最年輕的也年滿35歲,隨著“兩彈一星”項目的推進(jìn),他們也陸續(xù)進(jìn)入質(zhì)變黃金期。以“兩彈一星”項目領(lǐng)軍人物錢學(xué)森為例,從1935年留學(xué)美國,錢學(xué)森在美國學(xué)習(xí)、科研長達(dá)20年,到1955年返回祖國時,年滿44歲,正處于質(zhì)變黃金期。正是靠他們的質(zhì)變才帶來“兩彈一星”的質(zhì)變與快速突破。

4 工程師質(zhì)變是日本國民收入倍增計劃超額完成的主因

國民收入倍增計劃是日本1961— 1970年間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃。這一計劃的主要目的是10年后實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值及人均國民收入增長1倍以上。國民收入倍增計劃在日本實施的結(jié)果是,國民生產(chǎn)總值和國民收入的實際年平均增長率達(dá)到11.6%和11.5%,超過計劃規(guī)定的目標(biāo);實施計劃的第七年,便提前實現(xiàn)了國民收入增長1倍的目標(biāo)。1970年該計劃完成之時,日本的國民生產(chǎn)總值已先后超過法國和德國,僅次于美國躍居世界第二位。

日本國民收入倍增計劃成功的原因是多方面的,筆者以為工程師質(zhì)變是最重要原因。因為日本國土狹小、資源貧乏,日本想依靠技術(shù)的力量來彌補物質(zhì)不足,所以極為重視對工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。試想,沒有煤、鐵、石油,也沒有農(nóng)產(chǎn)品,假如再沒了技術(shù)人才,日本就真正只剩下一個“空殼”,這一點,日本人是相當(dāng)清楚的。

1945年,日軍在太平洋戰(zhàn)場節(jié)節(jié)敗退,兵源枯竭的日本只得征召十四五歲的娃娃兵上戰(zhàn)場,大學(xué)剛畢業(yè)的文科生甚至在校文科生尚未畢業(yè)也被強征入伍,但唯獨對在校理工科大學(xué)生網(wǎng)開一面,免服兵役。盟軍在討論對日作戰(zhàn)問題時,認(rèn)為日本仍有戰(zhàn)爭潛力,理由是它還有多達(dá)40萬在校工科大學(xué)生未上戰(zhàn)場。但直到戰(zhàn)敗,這40萬工科大學(xué)生也沒在戰(zhàn)場上出現(xiàn)。因為日本人認(rèn)為如果把這批未來的工程師打光了,日本民族再無出頭之日。

所以盡管日本大中城市與工廠在美軍轟炸中幾乎被夷為平地,但日本技術(shù)力量被完整保存下來。日本在1945年前培養(yǎng)的一大批工科生經(jīng)過戰(zhàn)爭期間高強度軍火生產(chǎn)所帶來的高強度的技術(shù)經(jīng)驗積累,以及戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展15年的技術(shù)經(jīng)驗積累,到1961年開始實行國民收入倍增計劃時,二戰(zhàn)中培養(yǎng)的工科生基本上進(jìn)入工程師質(zhì)變階段,成為黃金期工程師,成為日本國民收入倍增計劃超額完成的主要功臣。

5 應(yīng)給予工程師更多的關(guān)心和重視

中國工程院對全國5000名工程技術(shù)人員的一項調(diào)查表明:超過80%的被調(diào)查者認(rèn)為目前工程師職業(yè)的社會地位“一般”或“偏低”,對個人收入的滿意度僅為53.75%。2010年7月,中國科協(xié)5年一次的“全國科技工作者狀況調(diào)查”顯示,由于工作壓力和收入等方面的原因,有近半數(shù)的科技工作者表示如有機會更愿從事企事業(yè)管理、公務(wù)員等其他職業(yè)。

說起著名的工程師,很多人能隨口說出詹天佑、茅以升這些鼎鼎大名的人物。而如今仍健在的工程界泰斗如張光斗、吳良鏞等,在社會上的知名度則讓人無法樂觀。一項問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),小學(xué)生崇拜歌星和科學(xué)家的不在少數(shù),對工程師的了解卻極為模糊,在“最崇拜的人”、“最理想的職業(yè)”選項中,僅有10%的選擇與工程師沾邊。

工程師子弟中沒有多少人愿意子承父業(yè),相反,公務(wù)員子弟中愿意子承父業(yè)比例高達(dá)近100%。高校報考中逃離工科盛行,工科專業(yè)很難招到一流的考生,這意味著我國工程師隊伍面臨后繼乏人的危機。

工程師質(zhì)變推動中國加速發(fā)展表明,中國的發(fā)展需要培養(yǎng)更多的優(yōu)秀工程師,也需要更多優(yōu)秀人才選擇工程師職業(yè)。但中國工程師艱辛的付出與收入不成比例,待遇一直偏低,社會地位遠(yuǎn)不如公務(wù)員,這是我們今后必須面對與解決的難題。

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