文｜《小康》記者 蘇楓 大連報道

百萬海歸歸去來兮

文｜《小康》記者 蘇楓 大連報道

在2010年一年，留學回國人員達13.5萬人，預計到2012年，海歸總?cè)藬?shù)將超過百萬。但毋庸廢言，歸國人數(shù)還是比例較小。中國已經(jīng)到了必須遏制本土人才流失、主動吸引與爭奪外籍頂尖人才的階段

“無論你飛得多高多遠，回家，總是快樂的！我們知道，回來的只是少數(shù)，大多數(shù)還沒有回來；沒有回來的，應該回來了！”2011年6月29日上午，大連星海世博廣場，在中國海外學子創(chuàng)業(yè)周開幕式上，遼寧省省長陳政高在致開幕辭時振臂一呼，發(fā)出了對海外人才的熱情召喚。

這是大連海歸創(chuàng)業(yè)周的第11屆，但看起來陳政高仍像第一次一樣熱情洋溢。

“我建議海外學子們要看清一個基本事實，這就是世界發(fā)展的主要拉動力在中國，商業(yè)機會在中國，創(chuàng)業(yè)機會也在中國，外國人都絡繹不絕地來到了中國，各位海外學子還猶豫什么、徘徊什么？我還建議海外學子們要多唱兩首歌，一首歌是《我的中國心》：‘我的祖先早已把我的一切烙上中國印’；一首歌是《故鄉(xiāng)的云》：‘歸來吧，歸來吧，浪跡天涯的游子；歸來吧，歸來吧，我已厭倦漂泊！’”

歸來的方式：從海歸到海鷗

“現(xiàn)在除了海歸以外，還有“海鷗”，就是進行跨國環(huán)流的留學生群體。與海歸相比，并沒有徹底回到中國，或者說即使留在國內(nèi)也經(jīng)常往來于中國和海外之間。這個群體越來越大，我估計可能不下十萬人?！比肆Y源和社會保障部的海外人才創(chuàng)業(yè)導師、歐美同學會副會長王輝耀說，現(xiàn)在海歸回來創(chuàng)業(yè)是一種路，海鷗也是一種路，條條道路通羅馬。

在大連海歸創(chuàng)業(yè)周上，有2800多名海外人才回來探路，有的決定當海歸，有的則選擇成為“海鷗”。

熱播電影《建黨偉業(yè)》顯示，在中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立之初的13名代表當中有8名是海歸。中國的每一次發(fā)展、提升、超越，都離不開海歸人才的參與。然而，伴隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的高端人才正在大量流失，這已經(jīng)成為一個不容忽視的事實。

自清代官派“留學幼童”以來，截至2010年，我國各類出國留學人員總數(shù)達190.54萬人，共有63.22萬（接近三分之一）的留學人員學成后選擇回國發(fā)展。到2011年底，出國留學人員總數(shù)將會達到225萬，歸國留學人員將接近80萬。預計在2012年，海歸將超過百萬。

與此同時，一部分中國人正在選擇成為美國公民、新加坡公民、加拿大公民、澳大利亞公民。新一輪移民潮，暗潮洶涌。國內(nèi)最火的電視相親節(jié)目《非誠勿擾》，在2011年舉辦了澳大利亞專場和美國專場，專門為在海外的中國人尋覓結(jié)婚對象。

中國海外學子創(chuàng)業(yè)周：

歷經(jīng)十一屆的中國海創(chuàng)周，每年6月29日到7月1日在大連舉辦。共吸引來自50多個國家和地區(qū)1.2萬余名留學人員、900余位國外客商，與15000多家企業(yè)、科研院所、大專院校等單位進行了合作洽談，共簽訂4100余項合同；有2800多名海外學子通過中國海創(chuàng)周回國創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)辦企業(yè)1900余家，獲專利3700多項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值5000多億元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

自1985年以來，清華大學涉及高科技專業(yè)的畢業(yè)生80%去了美國，在北京大學，這一比例則為76%。留美人員中，近九成的中國科學與工程博士都會選擇留在美國工作，孜孜不倦地走著“在美留學——找到工作——獲得簽證——申請綠卡——入籍美國”的模式?！都~約時報》公布的數(shù)據(jù)顯示，2002年在美國拿到科學和工程博士學位的外國留學生，到2009年仍然留在美國的比例以中國內(nèi)地比例最高，達91%，第二名是印度，只有81%，中國臺灣地區(qū)是43%。因此，美國的《科學》雜志把清華、北大比作“最肥沃的美國博士培養(yǎng)基地”。

與此同時，還有更大量的人才通過技術、投資等形式移民到了海外。王輝耀認為，如今的中國，正處在創(chuàng)新型國家建設、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)升級的階段，中國的外匯儲備、經(jīng)濟總量都已經(jīng)非常龐大，不缺乏資金和硬件，但是缺乏人才。

因此，中國已經(jīng)到了必須遏制本國人才流失、主動吸引與爭奪外籍頂尖人才的階段。

歸來的路徑：第三波回國潮的舞臺

回，還是不回？在進行人生的關鍵抉擇時，究竟是務實更重要，還是愛國情操更重要？許多“海歸”、“海待”都有自己的答案，其中許多因素，難以明言。

轉(zhuǎn)型期的中國究竟需要什么樣的人才？怎樣才能夠吸引高端人才回國創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)？這是決策者必須解答的問題。

“我們在研究人才發(fā)展的戰(zhàn)略過程當中，發(fā)現(xiàn)高層次人才匱乏，這是當前最突出的問題。在各個領域、各個行業(yè)，頂尖人才、拔尖人才、領軍人才緊缺?！痹?011中國海外學子創(chuàng)業(yè)周部長論壇上，人力和社會保障部副部長王曉初提出，高層次、高技能人才是中國目前最需要的人才。

作為國家目前最高層次的引才計劃，“千人計劃”是吸引人才回國的重要戰(zhàn)略。從2008年至今，已經(jīng)有五批高端人才入選該計劃，共計1100多人。而由此延伸形成的新中國成立以來第一個人才發(fā)展規(guī)劃《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的頒布，以及由此帶動的全國對人才培養(yǎng)、引進、評估、使用的熱潮，正顯現(xiàn)政府著手解決這一問題的努力。

歐美同學會副會長王輝耀則認為，中國需要的人才既包括本土培養(yǎng)的人才，也包括出國深造的留學人才，還包括愿意到中國共謀發(fā)展的外籍人才。

進入“千人計劃”的評選過程非常嚴格，必須通過三道程序，經(jīng)各部門、平臺和人才工作小組層層評審。在范圍上，則包括長期人才、短期人才、青年人才、人文社科人才等方方面面的領軍人物。值得注意的是，在該計劃中，華裔外籍人士比例高達70%。

吸引海外高層次人才回國的根本，一是政策，二是環(huán)境。

在政策上，“千人計劃”包括四大方面：一是準入政策：由于進入該計劃的人士絕大部分是外籍，政府對這些人才及其家屬和子女發(fā)放中國綠卡，對愿意加入中國國籍的，按照國家有關政策優(yōu)先、盡快辦理。二是優(yōu)待政策：對于進入計劃的人士，在醫(yī)療、子女就學、住房上給予特殊政策，包括一次性安家補助、子女入學便利等一系列優(yōu)待。三是重用政策：提供事業(yè)平臺，讓進入該計劃的人士有機會參與國家重大咨詢、研究項目，并且給予榮譽稱號。四是來去自由：鼓勵國際化人才繼續(xù)加強和國際方面的合作。

有了好的政策，目前政府需要著力打造的是軟環(huán)境。

東北人薛楊現(xiàn)在還是“美國人”。他在拿到美國綠卡、在美國成家立業(yè)后，放棄了當時薪水豐厚的工作，賣掉了在美國的房子作為創(chuàng)業(yè)基金，回到大連高新技術產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)辦了一家開展全球醫(yī)療信息共享業(yè)務的公司。

作為國家“千人計劃”第三批入選者，薛楊在2009年經(jīng)過中組部的層層審查、篩選，成為國家特聘專家。2011年5月份，他再次去位于北京的中央黨校進行了定期培訓，中央組織部部長李源潮親自上課說：“近代三次回國浪潮中，第一批回來的人是周恩來，第二批回國的是錢學森，第三批就是你們。祖國需要你們，你們重任在肩。”

歸來的選擇：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

回國之路有千萬條，有人進外企做技術，有人進高校當老師。而創(chuàng)業(yè)，是最有雄心的一批“海歸”的選擇。

“當我們在任何時候認真思考和談論創(chuàng)業(yè)這兩個字的時候，都是很激動人心的一件事情。因為創(chuàng)業(yè)所包含的人生價值和內(nèi)涵太多，是我們每個人都愿意遵從的一件事情，但是創(chuàng)業(yè)面臨的風險和不確定性是很大的?！毕姆f奇，北京海外學人中心首席顧問、中關村論壇協(xié)會秘書長這樣描述他對創(chuàng)業(yè)的理解：“要創(chuàng)業(yè)成功，首先你要是一個能人，其次，你還是一個運氣好的人。”

王輝耀在調(diào)查了國內(nèi)300位海歸創(chuàng)業(yè)最成功的人士后總結(jié)發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)成功者有幾個共同特點：第一，學歷都比較高。48%的創(chuàng)業(yè)成功人士都是博士，35%是碩士，還有10%左右是學士。第二，一般都有五年以上的海外的工作經(jīng)驗。第三，在高科技領域，創(chuàng)業(yè)成功者較多。第四，擁有三個人以上的、志同道合的團隊。第五，在資金方面，有一定風險投資的支持。第六，創(chuàng)業(yè)成功者，從北美回來的比較多。第七，35歲左右是他們回國的平均創(chuàng)業(yè)年齡，同時，創(chuàng)業(yè)者年齡正在向低齡化發(fā)展。

薛楊對《小康》記者坦言，剛剛回國創(chuàng)業(yè)時的最大困難是與政府打交道。“從純做技術的人向企業(yè)家轉(zhuǎn)型，在這個過程中，與本土文化很難融合。創(chuàng)業(yè)初期，根本不知道應該與政府溝通。后來發(fā)現(xiàn)，與政府良好溝通可以幫助企業(yè)更好地發(fā)展。把東西研究出來，與把東西賣出去，是截然不同的兩回事。”

同樣持有美國綠卡、畢業(yè)于清華大學的創(chuàng)業(yè)者張群認為，在創(chuàng)業(yè)方面，國家提供的政策、資金等硬環(huán)境非常好，遠遠超過了他回國前的預期，但是，在軟環(huán)境方面，還需要改進：“我從美國回來后，想要恢復原來的北京戶口，需要提供許許多多的證明，非常艱難?！?/p>

談到自己當年的創(chuàng)業(yè)動機，幾位已經(jīng)功成名就的“海歸”企業(yè)家都不約而同地說到了一點：一種強烈證明自己的沖動。

在日本留學三年、目前經(jīng)營一家船舶設備公司的企業(yè)家孫文強說：“我年輕的時候坐在去日本的船上一直在想，為什么中國的船不能用中國的設備？當時的遺憾，純粹是作為一個旁觀者。學成后，我感到自己其實是一個當事者。作為當事者，我有責任證明自己、同時也證明中國的能力。所以，我回來了?！?/p>

為什么回來？在2011中國海外學子創(chuàng)業(yè)周部長論壇上，科技部副部長王志剛說：“人類心理上的最高滿足是被人認同、尊重?；卮疬@個問題，實際上可以寫三句話，事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。綜合成四個字：事業(yè)聚才。事業(yè)是實現(xiàn)人生價值最本質(zhì)的東西。人生在世幾十年，總是要做幾件事。等到年老以后，能夠給大家講故事的，肯定是事業(yè)最輝煌之時。其他的賺錢技巧、哥倆好，都可以講，但是更重要的是，我做的這件事情擺在人類、國家、民族，擺在我這個領域里，確實是響當當?shù)模亲约嚎梢詾樽约鹤院赖??！?/p>