蘇炳臣

(鄭州市政工程總公司，河南鄭州450000)

淺談新形勢下現(xiàn)代企業(yè)工會組織的積極作用

蘇炳臣

(鄭州市政工程總公司，河南鄭州450000)

新形勢下，如何充分發(fā)揮工會組織的積極作用，是現(xiàn)代企業(yè)工會組織亟需解決的新課題。要始終堅持科學發(fā)展觀，落實工會十五大精神，圍繞中心，服務大局。貫徹工會工作方針，切實加強職工教育培訓工作;情系職工之家，大力營造企業(yè)文化氛圍;圍繞企業(yè)改制;充分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用。積極探索研究，不斷創(chuàng)新工會工作新思路。

新形勢;現(xiàn)代企業(yè);工會組織;積極作用

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，如何充分發(fā)揮工會組織的積極作用，是現(xiàn)代企業(yè)工會組織亟需解決的新課題。始終堅持科學發(fā)展觀，落實工會十五大精神，圍繞中心，服務大局，牢牢把握工會工作方針，切實加強職工教育培訓工作，積極探索研究企業(yè)文化，使工會工作不斷適應企業(yè)改革發(fā)展的新需求，從而最大限度地發(fā)揮工會的組織作用，既是工會的性質(zhì)及地位所賦予的職責決定的，也是新時期現(xiàn)代企業(yè)工會組織需要為之努力的方向。

一、貫徹工會方針，切實加強職工教育培訓工作

維護職工群眾的利益是社會主義條件下工會組織的根本任務。作為現(xiàn)代企業(yè)的工會組織，應該切實把握好“組織起來，切實維權(quán)”這個八字方針，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌，努力把黨和政府關于“以人為本、關注民生、保障民生、改善民生”的要求落實到工會工作的實處。

教育是工會四項基本職能之一，工會應通過各種形式的宣傳教育活動，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質(zhì)，提高業(yè)務和技術(shù)水平，只有這樣，才能最終落實、維護職工的各項合法權(quán)益。在工會工作中，應從以下幾個方面加強教育，一是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，廣泛開展形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。二是深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把認真開展“創(chuàng)爭”活動作為推進職工素質(zhì)工程建設、提高企業(yè)競爭力的一項重要工作來抓。首先，要從思想上引導廣大職工樹立終身學習的理念，學習新知識，掌握新技能，營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好工作氛圍，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會。其次，要合理地安排學習時間，制定學習計劃，盡量做到工作學習兩不誤、兩促進。三是通過高標準、嚴要求創(chuàng)建工會“模范職工之家”，把“創(chuàng)建”與“創(chuàng)爭”工作緊密結(jié)合起來，共同規(guī)劃，共同部署，共同實施。通過不斷深入的學習，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，促進經(jīng)濟建設的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，達到雙贏的目標。

二、圍繞企業(yè)改制，充分發(fā)揮職工主人翁作用

隨著國有企業(yè)改革的不斷推進，改制企業(yè)無論從數(shù)量上還是在經(jīng)營規(guī)模上都呈現(xiàn)出快速上升的趨勢。在改制企業(yè)的過程中充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，是我黨全心全意依靠工人階級指導方針的具體體現(xiàn)。企業(yè)改制需要民主決策，需要工會介入，這不僅是工會的性質(zhì)要求，更是其法定職責。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，必須首先從思想上、行動上明確工人階級的主人翁地位。如果工會在涉及職工群眾切身利益的問題上“失聲”或者“缺席”，就是失職，就是對自己所代表的職工群眾的背棄。企業(yè)改制離不開廣大職工群眾，沒有廣大職工群眾的充分理解和積極支持，改制是不可能成功的。職工群眾可能對企業(yè)改制有這樣或那樣的意見，這些意見他們提出過沒有?向誰提出的?結(jié)果怎么樣?工會組織都應該有明確的交代。無視職工群眾的權(quán)益訴求，無異于把他們拋在了企業(yè)改制的主體之外，人為設置改革障礙。因此，擺正位置，明確職能，在企業(yè)改制中堅定地相信職工、依靠職工，充分尊重職工的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，才能獲得職工的理解和支持，才能不辜負黨組織和職工群眾的期望和信任。因此，我們要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，旗幟鮮明地維護職工的主人翁地位，發(fā)揮職工的主人翁作用，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展活動，這是搞好工會工作的重要保證。

胡錦濤總書記曾指出:“搞社會主義市場經(jīng)濟決不能降低職工在企業(yè)的主人翁地位，也決不能改變工人階級在我們國家的領導地位，對這一根本性的政治原則，我們?nèi)魏螘r候都不能有絲毫動搖。”在市場經(jīng)濟條件下，只有通過工會更好地代表和維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，才能更有效地保障工人階級的勞動權(quán)益、經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，才能落實好工人階級的主人翁地位。工會組織要從服務于全面建設小康社會的總目標、總?cè)蝿盏母叨瘸霭l(fā)，協(xié)調(diào)好其中的關系，組織廣大職工聚精會神謀發(fā)展，齊心協(xié)力搞建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動構(gòu)建和諧社會的發(fā)展進程。工會組織和工會干部只有在認識上統(tǒng)一了，思想上一致了，才能適應新形勢下黨對工會工作的要求，才能增強工會工作的主動性、創(chuàng)新性、實效性，從而真正實現(xiàn)職工的主人翁地位。

三、情系職工之家，大力營造企業(yè)文化氛圍

眾所周知，國企中的工會組織是所有職工的家。既然是一個家就要有情同手足，相互幫助的責任和義務，國企工會組織的企業(yè)文化建設，最不可缺的就是溫暖互助機制。工會組織代表的是廣大職工的利益，關心職工生活，幫助困難職工解決問題，全心全意為職工服務是工會義不容辭的責任和義務。工會組織應牢記職工利益無小事，樹立全心全意為職工排憂解難的思想，切實關心廣大職工的物質(zhì)和文化生活。要及時走訪職工家庭，充分了解掌握困難職工的具體情況，建立職工困難“六必訪”制度，即在職工遇到生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事等困難時，一定要前往探望慰問，幫助職工解決實際困難，使其在工作中免除后顧之憂。逢年過節(jié)時，工會應做好“送溫暖”活動，讓職工切實感受到組織的溫暖，真正形成“哪里有職工，哪里就有工會組織”的良好氛圍，進一步促進職工和諧、企業(yè)和諧、社會和諧。

同時，現(xiàn)代企業(yè)中的工會組織，作為企業(yè)決策者與執(zhí)行者之間的紐帶，在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與文化建設上一定要率先垂范，以塑建精深完美的企業(yè)文化為己任。企業(yè)文化的塑造凝聚著領導與員工的創(chuàng)造力、向心力、能動力，而現(xiàn)代企業(yè)中的工會組織無疑是企業(yè)形象的完美代言人。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，大力開展建設“職工之家”活動，對企業(yè)文化的發(fā)展具有十分重要的意義和作用?！奥毠ぶ摇弊钯N近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強的吸引力和號召力。把“建家”與建設企業(yè)文化結(jié)合起來，更能達到“兩促進、兩協(xié)調(diào)、共發(fā)展”的良好效果。因此，工會組織應始終堅持“圍繞中心，服務大局;與時俱進，開拓創(chuàng)新;持之以恒，穩(wěn)步推進”的原則，團結(jié)和依靠廣大職工群眾，經(jīng)常組織職工開展各種活動，與職工保持密切的聯(lián)系，從而不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的活力。同時， 利用工會組織的自身優(yōu)勢，積極建設企業(yè)文化網(wǎng)絡，開展企業(yè)文化活動，努力營造全體職工都積極關心、理解、支持、參與“職工之家”活動的良好氛圍。

四、積極探索研究，不斷創(chuàng)新工會工作新思路

隨著企業(yè)改制的不斷深入和發(fā)展，工會面臨的新問題會越來越多，如何應對新形勢下工會工作的新任務和新特點，更好地推動企業(yè)健康發(fā)展，是每個工會工作者必須深入思考的問題。積極的探索工會工作的切入點和突破口，不斷總結(jié)工會工作的新經(jīng)驗，著力解決工會工作中遇到的突出問題，是保持工會工作旺盛生命力的重要途徑和保證。首先，要明確工會工作理念。一是進一步明確工會是職工群眾利益代言人的理念，時時把傾聽職工呼聲、努力為職工排憂解難作為開展工作的出發(fā)點和立足點，處處把職工滿意不滿意、高興不高興、贊同不贊同作為評判工作得失的標準;二是進一步明確工會是職工群眾利益維護者的理念，緊緊依靠職工群眾，緊密團結(jié)職工群眾，全力辦好“黨政所需、職工所急、工會所能”的事，把工會真正建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家;三是進一步明確工會是職工群眾力量組織者的理念，始終把經(jīng)濟社會發(fā)展大局裝在胸，充分發(fā)揮工會組織在組織動員職工力量方面的獨特優(yōu)勢，在推進科學發(fā)展中建功立業(yè)。其次，工會工作者要努力做到以下幾點:一是切實加強學習，不斷提高工作能力;二是堅持科學發(fā)展觀，積極轉(zhuǎn)變工作模式;三是深入調(diào)查研究，有針對性地開展工會工作;四是創(chuàng)新工作方法，把維護職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展有機地結(jié)合起來，充分調(diào)動職工的積極性;五是堅持以人為本，做好職工的知心人。

總之，在新時期、新形勢下的工會工作中，我們應站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持一切從實際出發(fā)，從大局出發(fā)，結(jié)合實際情況，認真履行職責，進一步明確工會工作的思路和重心，正確把握和科學解決職工需求，努力營造良好工作生活氛圍和企業(yè)文化氛圍。這樣才能使工會工作常抓常新，才能使工會工作更加豐富，才能使工會工作適應不斷發(fā)展的新形勢，工會組織才能更具有生命力和戰(zhàn)斗力。

［責任編輯 張敬燕］

D413．61

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1671－6701(2011)01－0050－02

2010－11－23

蘇炳臣(1963－)，男，河南方城人，經(jīng)濟學碩士，鄭州市政工程總公司工會主席，高級政工師。