李文明

從深層看，成本運(yùn)作只有奉行企業(yè)的價(jià)值追求，在成本領(lǐng)域深入踐行核心價(jià)值，才能持續(xù)推動(dòng)成本創(chuàng)新，形成持續(xù)贏利的成本軟實(shí)力。

國(guó)有建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著本企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大責(zé)任，要使企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工，必須不斷提高其自身素質(zhì) ，努力具備八種能力。

把握形勢(shì)，開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

市場(chǎng)能力，說(shuō)白了就是拿到定單的能力。它是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是企業(yè)必須抓好的“第一要?jiǎng)?wù)”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)，認(rèn)真把握市場(chǎng)形勢(shì)，緊緊抓住全面建設(shè)小康社會(huì)、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)這一重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，集中精力抓好任務(wù)承攬。其次，要優(yōu)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局。主要應(yīng)考慮工程項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)地盤(pán)的選擇。再次，要建立一支精干高效的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的選拔、培養(yǎng)。要把業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、吃苦性強(qiáng)、善于公關(guān)的同志選調(diào)到經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)，抓好崗位培訓(xùn)和送外培訓(xùn)，提高他們的工作能力。

控制成本，實(shí)現(xiàn)盈利的能力

沒(méi)有利潤(rùn)，就沒(méi)有企業(yè)。在建筑企業(yè)目前實(shí)行低價(jià)中標(biāo)的情況下，誰(shuí)的成本控制得好，誰(shuí)的管理精細(xì)，誰(shuí)就占有市場(chǎng)。要控制成本，第一必須強(qiáng)化全員成本意識(shí)。第二必須抓好責(zé)任成本核算，要將各級(jí)（各工序）的責(zé)任成本及時(shí)地、準(zhǔn)確地測(cè)算出來(lái)并通知有關(guān)單位和人員，使之心中有數(shù)。第三必須建立激勵(lì)約束機(jī)制。實(shí)行職工收入與責(zé)任預(yù)算執(zhí)行效果掛鉤，加強(qiáng)過(guò)程控制，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和成本控制情況檢查。第四必須嚴(yán)格控制各種非生產(chǎn)性開(kāi)支，重點(diǎn)是控制好招待費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)。

深入調(diào)研，科學(xué)決策的能力

決策能力是領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力。一是情況要明、信息要準(zhǔn)，這是決策的重要依據(jù)。二是要講求民主，審時(shí)度勢(shì) 。尤其對(duì)企業(yè)“三重一大”的決策，要做到每臨大事有靜氣，集思廣益，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)，既要防止草率行事、盲目決策，也要防止舉棋不定、左顧右盼、議而不決。因?yàn)闄C(jī)會(huì)有時(shí)像打靶，當(dāng)你瞄準(zhǔn)目標(biāo)后，如果老不扣扳機(jī)，目標(biāo)就會(huì)消失?？傊?，對(duì)于看準(zhǔn)的事，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷做出決策；對(duì)于一時(shí)條件還不成熟，情況還沒(méi)摸準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)采取事緩則圓的策略進(jìn)行處置，同時(shí)做好必要的解釋和說(shuō)明工作 。三是要強(qiáng)化決策執(zhí)行能力?，F(xiàn)在許多企業(yè)存在一種通病，就是執(zhí)行力比較差，致使決策的效果大打折扣。要改變這種現(xiàn)狀，有必要在決策時(shí)，明確具體責(zé)任單位和責(zé)任人，明確落實(shí)的具體任務(wù)和要求；在執(zhí)行決策過(guò)程中，建立督辦制度、請(qǐng)示報(bào)告制度；在完成決策意圖后，建立通報(bào)和反饋制度。

更新知識(shí)，善于學(xué)習(xí)的能力

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能不能率領(lǐng)員工在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)者是否具有學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。首先要具備履行職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握看家本領(lǐng)，努力成為某一方面的專門(mén)人才。其次要努力把自己鍛煉成為復(fù)合性人才。第三要學(xué)習(xí)和掌握與企業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭學(xué)好《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識(shí)，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，善于用法律保護(hù)企業(yè)。

與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的能力

一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是創(chuàng)新的倡導(dǎo)者，積極的實(shí)踐者，活動(dòng)的組織者。一要進(jìn)行編制體制創(chuàng)新。只要有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，只要有利于提高廠大員工的生活水平，只要有利于企業(yè)的穩(wěn)定就應(yīng)當(dāng)去積極地試、大膽地闖。二要進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。主要包括多攬任務(wù)的機(jī)制、工程創(chuàng)優(yōu)的機(jī)制、項(xiàng)目獎(jiǎng)罰的機(jī)制、工資分配的機(jī)制、留住人才的機(jī)制。三要進(jìn)行科技創(chuàng)新。要立足于本企業(yè)在科技方面的比較優(yōu)勢(shì)，緊緊盯住同行業(yè)的最新科技制高點(diǎn)。四要進(jìn)行黨建和思想政治工作創(chuàng)新。要建立健全發(fā)揮黨組織政治核心作用參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的體制、機(jī)制；要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)根本要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；要堅(jiān)持黨管人才原則，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；要堅(jiān)持以人為本的理念，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，做好新形勢(shì)下的群眾工作，不斷提高黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力。

依靠職工，凝聚群眾的能力

全心全意依靠職工辦企業(yè)，是我們黨的一貫方針，也是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)。

要凝聚群眾，必須做到了解群眾、關(guān)心群眾。只有深人群眾、貼近群眾和群眾打成一片，才能了解群眾所思所想；只有誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心群眾，滿腔熱情地幫助群眾辦好事、解難事，才能受到群眾愛(ài)戴。要凝聚群眾，必須為了群眾、尊重群眾。只有一切為了職工群眾，設(shè)身處地為群眾著想，才能受到群眾的擁護(hù)；只有尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，尊重群眾的勞動(dòng)成果，才能使群眾的聰明才智更好地發(fā)揮。要凝聚群眾，必須科學(xué)組織、積極引導(dǎo)。只有科學(xué)組織，積極引導(dǎo)，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織的作用，才能把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，才能把企業(yè)各方面的力量凝聚起來(lái)，把廣大員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

綜合治理，穩(wěn)定隊(duì)伍的能力

穩(wěn)定能力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的能力。要使企業(yè)穩(wěn)定，除了抓好任務(wù)承攬，保證職工有活干、有錢(qián)拿這個(gè)最基本的工作外，還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：教育要到位。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行法制教育、時(shí)事政治教育、企業(yè)規(guī)章制度教育，通過(guò)教育使職工養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。管理要大膽。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，要敢抓敢管。該嚴(yán)肅處理的要嚴(yán)肅處理。辦事要公平、合理。事實(shí)上許多不穩(wěn)定的事，很大程度上與辦事不合理、不公平、不公開(kāi)有關(guān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期分析治安形勢(shì)，對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)間題，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)做好工作。要重視群眾信訪工作。健全組織，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，防止因矛盾激化造成集體上訪，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。

清正廉潔，拒腐防變的能力

廉潔是執(zhí)政的基礎(chǔ)，防變是執(zhí)政的要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一是要自覺(jué)進(jìn)行黨性修養(yǎng)。要按照《黨章》《準(zhǔn)則》的要求，不斷進(jìn)行黨性修養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績(jī)觀、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，忠于黨，忠于企業(yè)，善待員工。二是要自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。牢記自己的職務(wù)是組織和群眾給的，必須對(duì)組織和群眾負(fù)責(zé)，必須把組織和群眾的利益放在首位，必須自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，努力把工作做好。三是要自覺(jué)同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者僅僅做到潔身自好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須敢于和善于同企業(yè)各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。既要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，又要有依法查處、善于治本的能力，要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)和監(jiān)事會(huì)在企業(yè)監(jiān)督中的作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康順利進(jìn)行。

(作者單位：中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)二公司)