聲音

現(xiàn)下，在談到企業(yè)建設(shè)時，人人都會說到企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化越來越凸顯出其在企業(yè)發(fā)展歷程上的重要性，各企業(yè)也逐漸把企業(yè)文化的建設(shè)放在較為重要的位置，萬通國際集團同樣不例外。

—萬通國際集團董事長于洪剛

裁員的幾條建議：裁員標準必須公平一致；被裁員工由老板親自約談；經(jīng)理應(yīng)顧及員工自尊，避免批評辯論沖突；給被裁員工合理待遇，存留員工也需要坦誠解釋溝通，表達安慰和重視。

—創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)

公司成長除了體制機制要跟上政治經(jīng)濟變革的步伐外，還需更多的人才加入。公司未來價值的提升不僅是資本的貢獻，而是資本與知本貢獻的結(jié)合。注重對資本回報的同時，也注重對知本的回報。

—遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培

把適當?shù)漠a(chǎn)品賣給適當?shù)耐顿Y者，是金融產(chǎn)品監(jiān)管的一個基本原則，這次金融危機里暴露的缺陷，就是在有的金融市場上把一部分高風險產(chǎn)品賣給了低風險承擔能力的投資者。金融投資的關(guān)鍵是公開公正公平，不能存在欺騙。

—國務(wù)院金融研究所副所長巴曙松

我們的經(jīng)營理念不允許他人編造。打了20多年仗，即便在2008年以后，我們也不會向任何人低頭，但只有上下游共贏發(fā)展，大家才能可持續(xù)發(fā)展，這是我們管理層必須面對的。我們要潛心研究的是顧客的消費需求，這才是我們發(fā)展的核心。

—國美副總裁李俊濤

“大消費”時代已經(jīng)到來，中國乳業(yè)迎來了跨越式的發(fā)展契機。在這個大背景下，蒙牛將積極踐行綠色戰(zhàn)略，為整個行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量，率先完成綠色產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，從“中國?！毕颉笆澜缗！边~進。

—蒙牛乳業(yè)集團總裁楊文俊

企業(yè)

支付寶陷入羅生門

阿里集團奮力讓支付寶回歸，而大股東雅虎卻不惜代價阻截，使其深陷羅生門。馬云和管理層在阿里集團相對于雅虎39%的股份并不絕對控股，支付寶要獲得支付業(yè)務(wù)許可證就必須分拆出來，分拆出來的下一步就是支付寶的股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題。對比，馬云表現(xiàn)出了對雅虎的絕對不信任。

國家審計署要求中國聯(lián)通整改

中國聯(lián)通旗下企業(yè)4年收取假發(fā)票1400萬。國家審計署近日發(fā)布對中國聯(lián)通財務(wù)收支的審計結(jié)果，指出中國聯(lián)通在會計核算、關(guān)聯(lián)交易、部分物資采購及經(jīng)營管理等方面存在不夠規(guī)范和嚴格等問題，要求中國聯(lián)通予以整改。

據(jù)悉，中國聯(lián)通此次涉及的主要問題有提前確認收入、本部與上市公司費用分攤不準確等。

李寧人事震蕩或有關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整

5月23日，李寧公司確認首席運營官郭建新、首席市場官方世偉及電子商務(wù)部總監(jiān)林礪已離職。

分析人士馬崗說，李寧公司如今又走到一個重要的發(fā)展關(guān)口。此前陳義紅任李寧公司總經(jīng)理時，公司也曾遇到天花板，而在陳義紅辭職后，新管理層讓李寧突破瓶頸。如今，李寧的高管再次變動，或帶來一個新的發(fā)展。

佳能日本艱難復(fù)產(chǎn)

5月23日，佳能（中國）公司高層表示，受“日本大地震”影響，佳能部分新品在中國的上市時間會有所推遲。

經(jīng)過恢復(fù)措施，佳能所屬的所有日本工廠4月底已經(jīng)全部恢復(fù)生產(chǎn)，復(fù)產(chǎn)的瓶頸出現(xiàn)在配件供應(yīng)商。不少配件供應(yīng)商集中在地震較為嚴重的東日本地區(qū)，目前仍然沒有全部恢復(fù)生產(chǎn)。

一茶一坐遭連環(huán)訴訟

近日，一茶一坐遭到連環(huán)訴訟，加盟商指責其違反合同規(guī)定掌控加盟店，利用假發(fā)票、不規(guī)范發(fā)票、虛增人員冒領(lǐng)工資等方式掏空加盟店。

林盛智對此回應(yīng)，公司從創(chuàng)始至今，獲得三輪融資，共計4000萬美元，現(xiàn)金充足，不存在挪用加盟店資金的行為。目前，加盟店中近70%都是盈利的。

寶鋼湛江項目低調(diào)掛牌

近日，寶鋼湛江鋼鐵有限公司正式掛牌，但這一投資700億元的鋼鐵項目，被指未獲得國家發(fā)改委的準生證。

此外，湛江項目的投資主體也已悄然改變，廣東鋼鐵集團成立時，寶鋼和廣東方面一致聲稱，廣東鋼鐵集團是湛江項目的投資主體，但今年寶鋼股份公司在公告中披露：寶鋼集團擬以全資方式投資建設(shè)湛江鋼鐵有限公司。

動態(tài)

企業(yè)不上社保將被罰款

新《社會保險法》將于7月1日起開始實行。5月23日，《社會保險法》宣傳日活動上市總工會相關(guān)負責人表示，新法實施后，北京將加大檢查力度，今后若不給職工上保險，企業(yè)及相關(guān)人員均將被罰款。

市總工會相關(guān)負責人稱，一旦查出企業(yè)不給員工上保險，將對其處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員，也將被處以500元以上3000元以下的罰款。

國資委將加強薪酬福利管理

審計署披露的17家央企存在的多項違規(guī)問題，已引起重視。5月21日，國資委新聞發(fā)言人表示，國資委將規(guī)范職務(wù)消費、加強薪酬福利管理，推動企業(yè)及時堵塞管理漏洞，并不斷增強透明度。

據(jù)了解，國資委主要負責監(jiān)管中央企業(yè)集團公司，而央企集團公司的下級眾多子公司的監(jiān)管職責主要在央企集團公司。

首份《中小企業(yè)通信需求報告》出爐

近日，AMT咨詢發(fā)布的我國首份《中小企業(yè)通信需求報告》顯示，中小企業(yè)因觀念落后、垃圾郵件、管理不當?shù)纫蛩刂率沟臏贤ú粫?，造成每天高達13億元的損失。

業(yè)內(nèi)人士指出，有些中小企業(yè)工作中使用的電話還只具備單一的語音交換功能，企業(yè)浪費了更多資金與人力成本的投入，員工的工作效率也因此大大降低。

2010中國商業(yè)文化藍皮書發(fā)布

5月25日，由中國商業(yè)文化研究會編撰的《2010中國商業(yè)文化藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》）新聞發(fā)布會在京舉行。中國商業(yè)文化研究會常務(wù)副會長王作言、劉秀生出席了發(fā)布儀式。據(jù)悉，這是我國首次以藍皮書的形式將中國商業(yè)文化建設(shè)進行系統(tǒng)化、理論化、學術(shù)化的梳理，是我國商業(yè)文化建設(shè)的品牌和標志性成果。

動 態(tài)

第五屆中國品牌節(jié)新聞發(fā)布會在京舉行

5月18日，第五屆中國品牌節(jié)新聞發(fā)布會在北京舉行。主辦單位、知名企業(yè)家、傳媒領(lǐng)袖、品牌專家以及來自中央及北京的主流媒體近300人出席了本次發(fā)布會。

據(jù)了解，由品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國國際商會聯(lián)合主辦，中國國際貿(mào)易促進委員會支持的第五屆中國品牌節(jié)將于2011年8月8日—10日在北京隆重舉行，主題為“誠信與創(chuàng)新”。

中國貿(mào)促會副會長、中國國際商會副會長于平表示，當前中國需要通過創(chuàng)新完成社會和經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，提升人民的幸福指數(shù)，要培養(yǎng)一大批具有國際競爭力的品牌。

央企凈利潤增幅大幅回落

近日，國資委發(fā)布2011年1-4月中央企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，前4月，央企累計實現(xiàn)凈利潤2906.9億元，同比增長18.2%，營收及凈利增幅同比大幅回落，環(huán)比也進一步放緩。

當天公布的營收及利潤增幅環(huán)比1-3月份的數(shù)據(jù)進一步縮窄，與去年同期分別高達50.4%和93.4%的營收及利潤增幅，出現(xiàn)大幅回落。國資研究人士此前曾表示，由于2009年遭受經(jīng)濟危機重創(chuàng)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績慘淡，導(dǎo)致2010年初的經(jīng)濟指標出現(xiàn)強勁增長。

工 會

全總勞模療休養(yǎng)基地開工

近日，全總海南勞動模范療休養(yǎng)基地開工奠基儀式隆重舉行。全總副主席、書記處第一書記王玉普出席并致辭，全總副主席、書記處書記王炯主持開工奠基儀式。

王玉普指出，全總在海南興建勞模療休養(yǎng)基地，為廣大勞模提供一個學習交流、身心休養(yǎng)、療養(yǎng)康復(fù)的優(yōu)良場所，這是進一步把黨中央對勞動模范的關(guān)心落到實處，更好地為廣大勞模辦實事、做好事的一項重要舉措，對于推動在全社會形成尊重勞模、學習勞模、關(guān)心勞模的良好氛圍，具有十分重要的意義。

北京首批工資集體協(xié)商指導(dǎo)員上崗

北京市首批57名工資集體協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)員于5月底上崗。他們將配合地區(qū)工會，被派往企業(yè)開展一線的工資集體協(xié)商工作。根據(jù)《北京市工會深入推進工資集體協(xié)商三年行動計劃》，2013年，全市八成建會企業(yè)將普遍建立工資集體協(xié)商制度。為提高工會方在工資集體協(xié)商的過程中的協(xié)商能力和水平，市總工會計劃在今年招募400名熟悉企業(yè)基本情況、具備一定政治素養(yǎng)和政策水平的退休人員或社會工作者，組成工資協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)員隊伍。

工會將監(jiān)督企業(yè)公布社保繳納

社會保險法7月起實施，北京市總工會于近日舉辦了“了解社會保險權(quán)益，增強職工維權(quán)意識”的宣傳活動。

北京市總工會表示，社會保險法實施后，企業(yè)應(yīng)把每年為職工上保險的情況通過職工代表大會或其他民主形式公開，對于未繳或少繳的，工會組織將負責監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行。

川西北公管中心工會用心幫扶

西南油氣田川西北公管中心工會幫扶工作突出“四變”，送溫暖做到“四季恒溫”。截至5月中旬，中心5年幫扶和慰問各類困難人員4674人次，確保了石油社區(qū)和諧穩(wěn)定。

做到切實關(guān)注特困群體，加大幫扶力度，為特困人員緩解經(jīng)濟壓力；切實關(guān)愛困難員工子女，幫助他們完成學業(yè)，為困難員工子女完成學業(yè)提供支持；辦好員工福利事業(yè)，開展員工生病慰問活動，確保員工生活福利待遇落實。

百色市總工會開展法律宣傳活動

5月22日，白色市總工會組織有關(guān)部門和單位在百色城森林廣場開展《社會保險法》《職業(yè)病防治法》等內(nèi)容宣傳活動。向市民和群眾宣傳講解相關(guān)法律法規(guī)知識并接受咨詢。讓人們進一步了解《社會保險法》，呼吁全社會共同關(guān)注職業(yè)健康，共創(chuàng)和諧生活。

攀枝花市開展“夏日送清涼”活動

攀枝花市總工會決定今年夏季繼續(xù)在全市廣泛開展“夏日送清涼”活動。屆時，該市各級工會組織將督促企業(yè)按有關(guān)規(guī)定改善職工生產(chǎn)生活條件，推動企業(yè)進一步做好防暑降溫、高溫季節(jié)勞動保護、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作。特別是露天作業(yè)的企業(yè)，工會將積極與企業(yè)協(xié)調(diào)，合理安排高溫暑期生產(chǎn)進度，調(diào)整職工作業(yè)時間，確保職工的健康權(quán)。