2月25日，中國電信確定將于近日啟動中國電信部分中高層管理人員調(diào)整工作。目前黨組會議已經(jīng)通過了人員調(diào)整名單。

此次調(diào)整中，中國電信集團(tuán)綜合部主任司芙蓉出任陜西電信總經(jīng)理；安徽電信總經(jīng)理陶萍出任中國電信集團(tuán)戰(zhàn)略部主任，中國電信集團(tuán)戰(zhàn)略部主任肖金學(xué)出任新成立的創(chuàng)新業(yè)務(wù)部主任。陜西電信總經(jīng)理殷一平接任安徽電信總經(jīng)理一職。

值得注意的是，中國電信集團(tuán)撤銷了產(chǎn)品中心，產(chǎn)品中心主任王峰調(diào)回市場部。目前，由誰接任中國電信集團(tuán)綜合部主任則還不清楚。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的興起和商業(yè)模式的興替，人事調(diào)整是中國電信對組織架構(gòu)的進(jìn)一步細(xì)化和完善。

中糧集團(tuán)收購法國酒莊

2月16日，中糧集團(tuán)高調(diào)收購了法國波爾多雷沃堡酒莊，成為中國第一家實現(xiàn)生產(chǎn)型海外收購的知名葡萄酒企業(yè)。也是中國國有企業(yè)首次進(jìn)入波爾多葡萄園。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如果單純作為一種商業(yè)行為，中糧并購法國酒莊無可厚非。但中糧集團(tuán)家作為國有企業(yè)，不得不考慮品牌的核心價值。如果讓法國葡萄酒文化占據(jù)上風(fēng)，中糧集團(tuán)的出海戰(zhàn)略就不是去擴(kuò)張，而是去“買挨打”。

事實上，在此次收購之前，中糧集團(tuán)就已經(jīng)收購了智利的一家酒莊。中糧集團(tuán)對外公開宣稱，未來還將把意大利、澳洲、美國、南非的多個酒莊列為收購目標(biāo)。

百度遭遇反壟斷訴訟

近日，中國最大的搜索引擎百度正面臨一場潛在的反壟斷調(diào)查，因為互動百科指控百度對該公司網(wǎng)頁內(nèi)容的搜索結(jié)果給予歧視性待遇，而這主要歸因于百度在中國網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容搜索服務(wù)市場上的絕對壟斷地位。

互動百科CEO潘海東接受媒體采訪時說：“我們?nèi)×?000個詞條，有六成被百度人工降權(quán)；按照這個測算，互動百科大概有超過300萬詞條被百度降權(quán)?！?/p>

潘海東說，互動百科已經(jīng)向國家工商總局提起訴訟，要求對百度展開反壟斷調(diào)查并處以7.9億元人民幣罰款。

天山紡織重組內(nèi)幕交易曝光

近日，烏魯木齊市中級人民法院公開審理了原新疆凱迪投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理姚榮江等4人在天山紡織重組期間涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息一案。

據(jù)公訴方烏魯木齊市人民檢察院相關(guān)人士介紹，2009年7月21日、22日，被告人姚榮江在擔(dān)任新疆凱迪投資有限公司總經(jīng)理期間，利用參與天山紡織重組的職務(wù)便利，將“新疆凱迪投資有限公司投資重組天山紡織”的內(nèi)幕信息泄露給被告人王清，并指使被告人王清將兩人共同經(jīng)營的新疆瀚陽投資有限公司的資金買入天山紡織股票。

俏江南上市計劃展開

目前，在加快步伐在內(nèi)地擴(kuò)張的同時，俏江南股份有限公司正在日本物色收購目標(biāo)，以求在海外市場打開局面。俏江南上市籌資計劃同步展開。

據(jù)俏江南方面介紹，俏江南計劃2011年新增約30家分店，員工總量預(yù)計將相應(yīng)增長至約1萬人。年內(nèi)將新增的約30家分店將全部為直營店。俏江南董事長張?zhí)m表示，俏江南今后將往消費能力旺盛的二線城市擴(kuò)張，通過拿地自建和購買現(xiàn)有商鋪兩種方式設(shè)立新店，目前已在成都、鄭州、蕪湖和唐山等多個城市進(jìn)行開店的籌備工作。此外，俏江南在臺灣的兩家分店正在裝修，預(yù)計很快將開門迎客。

豐田在中國召回雷克薩斯

國家質(zhì)檢總局2月25日晚通報稱，由于地毯壓板可能干涉油門踏板，豐田汽車(中國)投資有限公司決定，將自3月23日起召回部分雷克薩斯汽車。

據(jù)豐田公司統(tǒng)計，在中國內(nèi)地地區(qū)涉及召回5202輛，生產(chǎn)日期為2003年2月到2006年7月。此前，豐田汽車公司因燃油泄漏等缺陷，在全球范圍內(nèi)連續(xù)實施召回行動，目前已召回近170萬輛汽車。

國資委：打造世界一流央企

日前，負(fù)責(zé)監(jiān)管中央企業(yè)的國務(wù)院國資委稱，“十一五”期間，中央企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和整體實力大幅提升，資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、凈利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)了五年翻一番。但一些中央企業(yè)“大而不強(qiáng)”的問題沒有得到有效解決，與國際一流企業(yè)相比還有較大差距。

國務(wù)院國資委主任王勇表示，“十二五”期間要做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)。所謂的“做強(qiáng)做優(yōu)”主要是指要做到自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、資源配置能力強(qiáng)、風(fēng)險管控能力強(qiáng)、人才隊伍強(qiáng)以及經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、公司治理優(yōu)、布局結(jié)構(gòu)優(yōu)和社會形象優(yōu)。他認(rèn)為，許多中央企業(yè)具備了發(fā)展成為具有國際競爭力、世界一流企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)

十二五規(guī)劃編制提速

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路研究部際協(xié)調(diào)小組第四次會議近日召開，會議研究部署了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點工作分工方案(代擬稿)》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》編制等工作。會議明確，相關(guān)文件起草工作將加速推進(jìn)，并將盡早報送國務(wù)院審批。

據(jù)悉，2010年9月初，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》，確定了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點方向、主要任務(wù)和扶持政策。此次會議通過的《工作分工》則是將《決定》提出的重點任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和分解，明確了各項任務(wù)的主要負(fù)責(zé)部門。

蘇百萬民營企業(yè)交權(quán)富二代

中國改革開放以來第一批民營企業(yè)家正面臨“交印”高峰。作為大陸民營企業(yè)第一大省，百萬名江蘇“富二代”為各界廣泛關(guān)注。2月9日，在江蘇省政協(xié)十屆四次會議問，各路專家為“富二代”掌印鋪路支招。

江蘇曾國有、民營、外資經(jīng)濟(jì)“三分天下”，但民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢不可擋，迅速占領(lǐng)半壁江山。江蘇省工商聯(lián)主席李仁說：“去年，江蘇GDP超3萬億元，民營經(jīng)濟(jì)規(guī)模超2萬億元。”

根據(jù)江蘇省民營經(jīng)濟(jì)研究會針對1008家民營企業(yè)的調(diào)查，截至目前，7.3％的一代民營企業(yè)家已將“帥印”交給子女。今后1-5年、6-10年、11-15年內(nèi)，13.3％、25％、32.1％的民營企業(yè)將實現(xiàn)“一代”向“二代”的財富大轉(zhuǎn)移。

工信部罰款10萬治理彈出窗口

工信部近日發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)市場秩序監(jiān)督管理暫行辦法(征求意見稿)》，明確規(guī)定互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者在市場活動中不得擅自對其他經(jīng)營者提供的合法產(chǎn)品或服務(wù)實施不兼容，或者干擾用戶終端上其他經(jīng)營者提供的合法產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)行。

暫行辦法還規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者在用戶終端上彈出廣告或其他信息窗口時，應(yīng)向用戶提供關(guān)閉或退出窗口的明顯標(biāo)志。用戶關(guān)閉或退出窗口后，無正當(dāng)理由，不得再次彈出相同內(nèi)容的窗口，干擾用戶正常使用。違反該規(guī)定的企業(yè)，將會處10萬元以上100萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓。

推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任CSR建設(shè)

以“責(zé)任讓中國贏得尊敬”為主題的2010CSR(中國)領(lǐng)袖論壇暨2010CSR(中國)領(lǐng)袖總評榜頒獎盛典

于2011年初在京舉行。CSR(中國)領(lǐng)袖論壇繼續(xù)聚焦企業(yè)在積極履行CSR方面的最佳實踐、剖析和總結(jié)中國企業(yè)在社會責(zé)任范疇內(nèi)的成就和經(jīng)驗，活動以“中國，呼喚企業(yè)家精神”“品牌與信用”“企業(yè)的綠色戰(zhàn)略”為對話議題，來自政界、商界、媒體的代表共同分享了各自在推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任方面的經(jīng)驗。

活動用歷時半年的時間，邀請國內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)、咨詢公司、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、媒體領(lǐng)袖組成專家評審委員會，通過的綜合評估體系，對中國企業(yè)在CSR建設(shè)方面進(jìn)行評選。通過行業(yè)與媒體推薦、企業(yè)自薦和公眾推薦的方式，產(chǎn)生1000家入圍企業(yè)。根據(jù)對入圍企業(yè)的財務(wù)績效，公司治理和品牌管理等指標(biāo)的分析以及相關(guān)信息的審核。重點評估企業(yè)的經(jīng)營情況、創(chuàng)新能力、員工和客戶關(guān)懷、可持續(xù)發(fā)展及公益投入等；最終評選出在積極推進(jìn)CSR方面的優(yōu)秀企業(yè)。工會

王兆國：各級工會要大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

全總第十五屆執(zhí)行委員會主席團(tuán)第八次全體會議近日召開。中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國出席會議并講話強(qiáng)調(diào)，各級工會要切實履責(zé)、主動作為，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，積極參與社會建設(shè)，推動保障和改善民生政策的貫徹落實，以勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進(jìn)社會和諧。

王兆國強(qiáng)調(diào)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、健全法律制度、由政府來主導(dǎo)、企業(yè)和職工共同參與、工會大力推動。要堅持以規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，落實“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，用協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法解決勞動關(guān)系矛盾。企業(yè)要承擔(dān)起構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主要責(zé)任，樹立依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，依法經(jīng)營、依法用工，職工群眾要以企業(yè)發(fā)展為己任，把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

霍連明：慰問二七裝備公司職工

近日，北京市總工會副主席霍連明來到北京二七軌道交通裝備有限責(zé)任公司，詳細(xì)了解了企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，與生產(chǎn)一線的骨干職工以及困難職工進(jìn)行了座談，并送上了慰問金及慰問禮品。

北京二七軌道交通裝備有限責(zé)任公司的前身是中國北車集團(tuán)北京二七機(jī)車廠，始建于1897年。新中國成立后，工廠研制成功我國第一臺內(nèi)燃機(jī)車。1975年正式轉(zhuǎn)產(chǎn)北京型內(nèi)燃機(jī)車，開創(chuàng)了我國旅客列車牽引內(nèi)燃化的先河。目前正在對產(chǎn)品進(jìn)行升級和轉(zhuǎn)型。

霍連明說，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，會伴隨著困惑，會經(jīng)歷一些困難，但是只要跟上鐵路和軌道交通事業(yè)的發(fā)展，就一定能夠成功。北京的軌道交通發(fā)展速度很快，相關(guān)裝備的用量很大，需要“北京制造”的產(chǎn)品。他囑咐職工，希望廣大職工一定要堅定信心，與企業(yè)共同發(fā)展。

北京市總工會舉辦《社會保險法》知識競賽

在全國第十個“普法宣傳日”，北京市總工會舉辦了《社會保險法》知識競賽活動。在各方面的支持下，很快形成了工會精心組織、職工踴躍參與的可喜局面。截止到2011年1月，北京市總工會共收到競賽答卷22873份。根據(jù)競賽規(guī)則，市總工會邀請在此次競賽活動中組織工作出色的公交集團(tuán)工會、郵政工會、豐臺、昌平和延慶縣5名工會代表作為抽獎嘉賓，在北京市長安公證處公證人員的監(jiān)督下產(chǎn)生了200名獲獎?wù)?。大連泰通開展職工培訓(xùn)活動

近日，大連泰通建設(shè)工程有限公司為期20天的冬季職工整訓(xùn)活動正式拉開了帷幕。大連企業(yè)文化研究會會長鐘祥斌應(yīng)邀參加了泰通建設(shè)整訓(xùn)活動的動員大會，并發(fā)表了關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間關(guān)系的講話。

泰通公司自成立以來，每年都會投入幾十萬元培訓(xùn)資金用于人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，2010年，公司更是加大投入培訓(xùn)經(jīng)費達(dá)近百萬元，一方面加強(qiáng)員工的專業(yè)文化知識學(xué)習(xí)，一方面加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，打造出行業(yè)中技術(shù)人才。據(jù)劉偉總經(jīng)理介紹，在泰通人才管理方面實施“彰優(yōu)激差”獎勵機(jī)制，不管是你是從事什么工作崗位，只要在自己的領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二，就有可能得到表彰和升遷，因此，泰通公司的一些業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也往往成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每年評選的先進(jìn)員工獎、突出進(jìn)步獎、三八紅旗手、五一勞動獎等等，使每一個員工都有提升和發(fā)展的平臺，從而使人才引進(jìn)來、留得住、有發(fā)展。

青海省總工會舉辦全省女職工演講比賽

為進(jìn)一步提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，2月23號，省總工會在西寧組織舉辦了以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題的全省女職工演講比賽，來自省監(jiān)獄局、省三江集團(tuán)、青海機(jī)場公司等單位的50名職工參加了這次比賽。

一篇篇飽含深情的文章，或是贊頌新形勢下涌現(xiàn)出來的立足本職、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型人物和身邊的好人好事；或是講述自己或他人在工作崗位上大膽創(chuàng)新，勇于實踐、奉獻(xiàn)高原的先進(jìn)事跡。將新時期女職工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌充分展示了出來。

經(jīng)過激烈角逐，來自青海省監(jiān)獄系統(tǒng)的唐錦等10名女職工分別獲得了演講比賽的一、二、三等獎。