馬來西亞退休工人馬里亞潘(Sivananthan Mariappan)在55歲退休時(shí)存款超過3萬美元。但在還完房貸和借貸卡債務(wù)后，他一無所有。迫于生活6年前他開起了出租車，在馬來西亞首都吉隆坡穿梭大街小巷?！霸谕诵莸臅r(shí)候我拿不出任何錢，而現(xiàn)在我能邊節(jié)省邊賺更多的錢?！彼f。馬里亞潘老司機(jī)是許多無法負(fù)荷退休生活的代表。在馬來西亞，政府規(guī)定私人企業(yè)為所有職工準(zhǔn)備退休儲(chǔ)備金。

盡管如此，大部分退休職員在退休后的5年時(shí)間里用光了這筆資金。迫使多數(shù)人動(dòng)用這筆養(yǎng)老金的原因是不斷上漲的生活成本。馬來西亞中央銀行對(duì)2011年的通膨率預(yù)測(cè)幾率在3％～3.5％之間。馬政府已經(jīng)起草關(guān)于修改退休年齡的法案，預(yù)計(jì)年底正式表決。盡管馬來西亞的通膨率不算嚴(yán)重，但緩慢增長(zhǎng)的平均工資水平已經(jīng)追不上躥升的通膨率。馬來西亞政府為穩(wěn)定市場(chǎng)，開始實(shí)施市場(chǎng)定向補(bǔ)貼，第一批補(bǔ)貼的產(chǎn)品有食用油、面粉、糖和汽油。緊縮的退休生活讓不少馬來西亞人感到危機(jī)。

退休生活將改變

56歲退休工人克里斯南(Ramachenran Krishnan)說：“55歲到達(dá)退休年齡，只有多年積累的經(jīng)驗(yàn)是用不完的資本。”

馬來西亞政府研究退后退休年齡的預(yù)案受到民眾特別是即將在5年內(nèi)退休職工的關(guān)注，政府希望通過退后退休年齡改善退休人們的生活狀況。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明5年內(nèi)馬來西亞即將退休的職工人數(shù)超過50萬人，這批職工是各大公司單位不可或缺的技術(shù)型人才。制造奢華轎車的納莎集團(tuán)(Nazagroup)表示非常支持政府的計(jì)劃，該公司受益于年輕職員能夠有充分時(shí)間接受老職員的培訓(xùn)。“汽車工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈”，納莎集團(tuán)主席納西姆丁(Nasarudin Nasimuddin)說。納莎集團(tuán)已經(jīng)與適齡退休工人簽訂了培養(yǎng)計(jì)劃書，保障他們?cè)诮淌谛侣殕T技術(shù)期間的利益。

56歲的克里斯南正是納莎集團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃書合約的受益者，他從另一家汽車公司退休后來到納莎集團(tuán)，現(xiàn)在每天工作8小時(shí)，他被聘用的職位是納莎集團(tuán)獨(dú)家負(fù)責(zé)的標(biāo)致進(jìn)口車經(jīng)銷部門經(jīng)理。克里斯南表示自己還不想在汽車行業(yè)停下來?！爱?dāng)我還想著為公司做出更多貢獻(xiàn)的時(shí)候，我所在的原來公司沒有打算繼續(xù)聘用我”，克里斯南抱怨，“55歲不是準(zhǔn)確適合退休的年齡，這個(gè)年齡的人擁有寶貴的經(jīng)驗(yàn)”。

剛剛畢業(yè)的學(xué)生對(duì)政府推后退休年齡有不同意見，全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣，政府退后退休年齡，會(huì)使就業(yè)機(jī)會(huì)更為緊張。“如果人們都延長(zhǎng)工作年份，這會(huì)影響到我們的就業(yè)”，19歲的設(shè)計(jì)業(yè)學(xué)生楊娓美(Tee May Yan音譯)說到。“老職員的存在也意味著我們?cè)诠旧仙毼坏臋C(jī)會(huì)很少”，楊娓美表現(xiàn)得十分沮喪?！敖?jīng)驗(yàn)對(duì)每一位職員來說都很重要，但是年輕人身上的新想法新活力也是不可或缺的”，20歲的莫漢穆尼(Nut Uyana Mohamunny)說。

提升生活預(yù)期

退后退休年齡的計(jì)劃只能緩解退休職員的生活壓力，但對(duì)于他們單薄的存款沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。馬來西亞是一個(gè)長(zhǎng)壽國(guó)家，人均壽命74歲，按照新的退休計(jì)劃，增加的5年工作時(shí)間也不足以維持生命最后的15-20年生活。這也是61歲的馬里亞潘面臨的危機(jī)，馬里亞潘退休前一直工作在酒店和房產(chǎn)業(yè)。退休后他選擇開出租車大大降低了自己的身份，但是為了生活他不得不開出租車。馬里亞潘認(rèn)為自己的身體還可以每天工作14小時(shí)，他會(huì)一直干下去直到動(dòng)不了為止。

(寧良凌編譯自英國(guó)廣播新聞網(wǎng))