隨著投資者對上市公司信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性提出更高要求，董秘的責(zé)任也越來越重，如何不斷提高其素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為各方所重視。近年，深滬兩大交易所不斷開發(fā)多元化的董秘培訓(xùn)方式，幫助他們迎接全流通時(shí)代的種種新挑戰(zhàn)。

交易所培訓(xùn)全面提升董秘履職水平

2008年底，深交所發(fā)布了新版《上市公司董秘及證券事務(wù)代表資格管理辦法》，上交所發(fā)布了《上市公司董秘資格管理辦法》，均規(guī)定上市公司董秘應(yīng)通過考試取得交易所頒發(fā)的《董秘資格證書》，并強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的重要性。兩大交易所皆規(guī)定，在任董秘應(yīng)每兩年至少參加一次交易所舉辦的后續(xù)培訓(xùn)，上交所更規(guī)定，董秘在資格考試前的培訓(xùn)時(shí)間不得少于36課時(shí)。

新興的中國證券市場，很多法規(guī)制度都在不斷完善，董秘要合法合規(guī)地履職，必須不停頓地學(xué)習(xí)。兩大交易所的董秘培訓(xùn)，為董秘把握資本市場的最新規(guī)則提供了支持。深深寶A（000019）董秘李亦研即表示：“如今董秘特別愿意參加交易所的培訓(xùn)，因?yàn)橐粭l法律法規(guī)頒布時(shí)，從字面意思可能理解不夠透徹，交易所的培訓(xùn)能提供最權(quán)威的解釋，還由專業(yè)人士面對面地答疑，對董秘的幫助非常大?！?/p>

規(guī)范是上市公司的生命，更是董秘的生命。身為董秘，應(yīng)當(dāng)誠信、勤勉地履行信息披露義務(wù)，對弄虛作假行為要敢于諫言。規(guī)范履職，是交易所培訓(xùn)的另一重要內(nèi)容。對此，深賽格（000058）的董秘鄭丹體會深刻：“交易所對董秘的培訓(xùn)使董秘隊(duì)伍的職業(yè)化水平不斷提高，同時(shí)強(qiáng)化了董秘在信披方面誠信為本的重要性。”美邦服飾（002269）董秘韓鐘偉則現(xiàn)身說法：“美邦所處的休閑服飾行業(yè)競爭激烈，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)男畔⑴吨陵P(guān)重要。交易所的培訓(xùn)很好地幫助了董秘實(shí)現(xiàn)快速成長，近幾年，我們恰當(dāng)?shù)芈男辛诵排x務(wù)，堅(jiān)定了投資者的信心?！?/p>

接受《新財(cái)富》采訪的第七屆金牌董秘參選者皆表示，培訓(xùn)幫助自己補(bǔ)缺補(bǔ)漏，有助于全面提升素質(zhì)。中糧屯河董秘（600737）蔣學(xué)工表示：“交易所的培訓(xùn)既有新近出臺的政策解析，又有上市公司證券實(shí)務(wù)；既有法規(guī)理論，又有市場運(yùn)作的典型案例；既是董秘再學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是董秘之間溝通交流的機(jī)會，對提高董秘的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力非常有益?！?/p>

如今，深交所開展了董秘資格培訓(xùn)班、后續(xù)培訓(xùn)班、中小板上市公司董秘培訓(xùn)班、重點(diǎn)擬上市公司董秘培訓(xùn)班等，以滿足不同董秘的需要。培訓(xùn)方式除了傳統(tǒng)的當(dāng)面授課外，還自2010年底首次引入了實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)直播的遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式，為董秘學(xué)習(xí)提供了便利。

多元化培訓(xùn)滿足董秘個(gè)性化需求

上市公司的董秘，往往須是全才：要善于判斷經(jīng)濟(jì)大勢，為高管當(dāng)好參謀；要熟悉本行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備一定的企業(yè)管理知識；要熟悉上市公司規(guī)范運(yùn)作的法律法規(guī)和股票發(fā)行上市、再融資的相關(guān)規(guī)定，按程序辦事；要具備一定的金融知識，掌握股市漲跌與政策、宏觀經(jīng)濟(jì)、投資者信心等因素的關(guān)聯(lián)度，對市場波動要能說出個(gè)所以然，并與券商、投資者、監(jiān)管部門保持良好溝通。因此，對于交易所的培訓(xùn)，受訪董秘也寄予厚望，希望通過多元化的課程設(shè)置，為自己全面“加油”。

鄭丹提出，“希望有更多專題性培訓(xùn)，比如針對融資、內(nèi)控體系等特定專題的培訓(xùn)”；中化國際（600500）董秘劉翔表示，“中國企業(yè)越來越多走出國門，希望增加一些關(guān)于境外資本市場相關(guān)規(guī)則的課程，便于董秘了解境內(nèi)外資本市場的差異”；蔣學(xué)工提到，“希望開展一些操作實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)，例如財(cái)務(wù)知識方面的培訓(xùn)，教授一些快速有效審核公司財(cái)報(bào)的技能，幫助董秘提高工作質(zhì)量和效率，并避免信披中打補(bǔ)丁等情況”；韓鐘偉則期盼，“培訓(xùn)多圍繞兩個(gè)方面進(jìn)行，一是服務(wù)于董秘本職工作，二是服務(wù)于董秘職業(yè)生涯發(fā)展，增加一些企業(yè)管理、品牌營銷、法律、財(cái)務(wù)等方面的培訓(xùn)，幫助董秘提升綜合能力，打通職業(yè)發(fā)展的上升通道，從而推動這一職群的整體發(fā)展”。此外，一些受訪董秘還提到，希望交易所開展一些特別的課程，如處理投資者關(guān)系中需要注意的溝通技巧，或者一些心理承受能力的輔導(dǎo)課程。

隨著董秘和證代群體的不斷擴(kuò)大，交易所的董秘培訓(xùn)更受追捧，甚至出現(xiàn)了培訓(xùn)班座位緊俏、報(bào)不上名的情況，因此，劉翔特別提出：“希望交易所在培訓(xùn)班次上多做一些安排?！?/p>