蔣麗娟
(天津青年職業(yè)學(xué)院,天津市 300191)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
蔣麗娟
(天津青年職業(yè)學(xué)院,天津市 300191)
創(chuàng)業(yè)能力是大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動所必須具備的各種技能的總和。高校就業(yè)指導(dǎo)人員要正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,提高其創(chuàng)業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)
培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力是我國高等教育改革和發(fā)展的方向,特別是在就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻,就業(yè)競爭日益激烈的情況下,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也是一種必然趨勢,
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是大學(xué)生將自己的創(chuàng)業(yè)設(shè)想成功變成現(xiàn)實(shí)的能力。創(chuàng)業(yè)活動的復(fù)雜性、系統(tǒng)性決定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必須端正創(chuàng)業(yè)意識,具備較強(qiáng)的綜合能力。
第一,大學(xué)生要形成正確的創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)意識直接關(guān)系到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),以及創(chuàng)業(yè)活動能否得到家庭的認(rèn)同。
現(xiàn)在很多人仍認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是找不到工作的學(xué)生才去干的不體面的事。大學(xué)生要改變這種錯誤的觀念,形成創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑的意識。
第二,要具備較強(qiáng)的綜合能力。一般來說,綜合能力主要包括以下六種能力:
1.具備創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)除了具備一定的知識積累之外,還要在創(chuàng)業(yè)之前,了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識,根據(jù)自身的專業(yè)能力有的放矢地選擇創(chuàng)業(yè)方向,了解別人走過的一些彎路,避免重蹈覆轍。這自己今后的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.具備學(xué)習(xí)能力。即獲取知識的能力,包括對知識的接受、轉(zhuǎn)化、和應(yīng)用。大學(xué)生寒窗苦讀表面上看來學(xué)和是些“無用之學(xué)”,實(shí)則是獲取知識的能力過程。在大學(xué)里能夠?qū)W到的知識顯然是有限的,但是,養(yǎng)成一種好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,獲取學(xué)習(xí)的能力,卻可以讓人一生受益。這種學(xué)習(xí)能力主要包括收集信息的能力、分析和處理信息的能力,在信息時代這是一種最重要的學(xué)習(xí)能力。在商業(yè)社會中,誰掌握了最新的信息,誰就能在市場上搶占先機(jī)。當(dāng)然,在大量的信息中,難色魚目混珠,這就要求創(chuàng)業(yè)者具備對信息進(jìn)行鑒別和處理的能力,從中找到真正的商機(jī)。
3.具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力。組織領(lǐng)導(dǎo)能力是一個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的指揮協(xié)調(diào)能力。組織領(lǐng)導(dǎo)的才能不是表現(xiàn)在告訴別人如何完成工作,而是激發(fā)別人努力去完成工作。一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是充滿自信。領(lǐng)導(dǎo)者對自己的判斷力和能力要充滿自信,這樣才能使下屬對公司的前途充滿希望,也才能激發(fā)他們的創(chuàng)造力。二是有遠(yuǎn)見。對于一個剛成立的公司來講,難色要遇到一些挫折和困難,怎么渡過這些難關(guān)?這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)見,要將自己的理想作為目標(biāo)來激勵全體員工克服目前的困難,并表現(xiàn)出對目標(biāo)堅(jiān)定的信念,有一股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。三是作風(fēng)民主。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的群體是一個充滿活力、敢闖敢干的團(tuán)隊(duì),作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要有民主作風(fēng)。有些大學(xué)生創(chuàng)立的公司往往由幾個同學(xué)合資成立,在遇到意見分歧的時候,領(lǐng)導(dǎo)者要博采眾長,從中找出解決問題的方法。
4.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。一個好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定是一個精誠團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者要讓自己的團(tuán)隊(duì)在競爭中取用,就應(yīng)該成為這個團(tuán)隊(duì)的靈魂人物,既是團(tuán)隊(duì)的精神領(lǐng)袖,又是一個杰出的實(shí)干家;同時還能挖掘和發(fā)現(xiàn)每個成員的潛力,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,讓他們在團(tuán)隊(duì)中能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。一個領(lǐng)導(dǎo)者要提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,有五個方面是關(guān)鍵:一是整個團(tuán)隊(duì)要有碰撞后形成一致的發(fā)展思路;二是團(tuán)隊(duì)要有自己的行動綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則;三是要加強(qiáng)工作績效評估;四是及時調(diào)整團(tuán)隊(duì)組成;五是提供持續(xù)的獎勵,使團(tuán)隊(duì)成員看到未來的前景和收益。
5.具備創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)的生命。在激烈的市場競爭中,一個因循守舊的企業(yè)是難以生存下去的,創(chuàng)新的企業(yè)生存和發(fā)展的必然之路。首先是技術(shù)的創(chuàng)新,在現(xiàn)在這個時代,技術(shù)的發(fā)展日新月異,不創(chuàng)新就意味著被淘汰;其次是制度創(chuàng)新,一個不斷創(chuàng)新的企業(yè)制度是企業(yè)的活力和動力所在,一個好的制度不僅能節(jié)省企業(yè)成本,而且還能提高經(jīng)營效率;最后是管理創(chuàng)新,有了好的制度,能不能在實(shí)踐中得以很好實(shí)施,取決于管理者的管理水平了。管理創(chuàng)新就是打破傳統(tǒng)的管理方式,根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),科學(xué)合理地安排企業(yè)的人、財(cái)、物,使之產(chǎn)生最大的效益。
6.具備心理承受能力。心理承受能力,雖然不能給創(chuàng)業(yè)者帶來利潤,但卻能保證創(chuàng)業(yè)者渡過難關(guān)。處在市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè),生存是有很大風(fēng)險(xiǎn)性的,沒有經(jīng)驗(yàn)、缺乏資金的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)尤為不易,成功和失敗往往在瞬間發(fā)生。成功固然可喜,失敗卻可能讓人一蹶不振,市場并不會因你是一個學(xué)生就網(wǎng)開一面。這種競爭的殘酷性與風(fēng)險(xiǎn)性,要求每一個創(chuàng)業(yè)者必須具備良好的心理素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)之路不會是一帆風(fēng)順,而是一條充滿艱辛的漫漫長路,更是充滿希望和光明的成才之路。面對這些,大學(xué)生要堅(jiān)定自己的信心,正確認(rèn)識自我,提高心理素質(zhì),有意識地鍛煉自己的意志和品質(zhì)。
大學(xué)生有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情,然而真正敢于實(shí)踐、敢于讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人卻極其少。究其原因,主要存在以下幾方面的問題:
1.社會經(jīng)驗(yàn)不足
社會經(jīng)驗(yàn)不足是目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最大瓶頸。雖然現(xiàn)在的大學(xué)生掌握了一定的理論基礎(chǔ),有一定的知識面,然而大學(xué)生生畢竟剛剛踏入社會,不能很好地了解市場規(guī)律和法則,同時又欠缺實(shí)際經(jīng)營管理能力和各種理財(cái)能力,以及良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),在真正處理事情的時候就顯得沒有章法,更不能鎮(zhèn)定自如地處理突如其來的問題,有時甚至由于一事的失誤導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)過程全盤皆失。
2.創(chuàng)業(yè)觀念的偏差
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者身上普遍存在著一種急功近利的傾向。不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)本身并沒有真正認(rèn)識,不了解創(chuàng)業(yè)的基本法則,沒有把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成真正的事業(yè)來做,錯誤地認(rèn)為公司的運(yùn)作是一種非常簡單的事情,在他們的想法里根本沒有接受挫折的心理準(zhǔn)備,除了專業(yè)技術(shù)外,不清楚如何融資、如何做商務(wù)活動、行政管理等,公司成立后往往停留在簡單的小作坊式生產(chǎn)中。而事實(shí)上,創(chuàng)業(yè)往往需要長期的磨煉和艱巨的努力,并非一朝一夕就能成功。
3.創(chuàng)業(yè)條件的缺乏
資金的缺乏是制約大學(xué)生生創(chuàng)業(yè)的重要原因,除了極少數(shù)有家庭支持資金外,一般大學(xué)生沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)來源,對于許多貧困學(xué)生而言就更加是個不可逾越的難題,成為貧困大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大障礙。同時,大學(xué)生在集資方面也欠缺經(jīng)驗(yàn),故常常導(dǎo)致“巧婦難為無米之炊”的局面。
(一)創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置
1.在學(xué)校教育中滲透創(chuàng)業(yè)教育。高校學(xué)科在長期的發(fā)展中形成完整體系,門類眾多,領(lǐng)域廣泛。每門學(xué)科都蘊(yùn)含著豐富的創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,因此,在學(xué)科教育中滲透創(chuàng)業(yè)教育,是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì),提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。它一方面有效地利用了課堂資源,拓展了學(xué)科教育的應(yīng)用領(lǐng)域,另一方面又節(jié)約了教育時間,優(yōu)化教育內(nèi)容,可以起到事半功倍的效果。在學(xué)科教育中,滲透創(chuàng)業(yè)教育,這里關(guān)鍵在“滲透”,不能本末倒置,必須根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)和內(nèi)容來確定課堂內(nèi)容,主要側(cè)重創(chuàng)業(yè)社會知識,、專業(yè)技能知識,、經(jīng)營管理知識和職業(yè)知識等內(nèi)容的滲透。
2.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)課程的交叉融合。首先,培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)掌握本學(xué)科專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,開放經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等,拓寬學(xué)生的知識面,加強(qiáng)大學(xué)生的文化底蘊(yùn),其次,將原來在畢業(yè)前進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)課貫穿為大學(xué)期間全過程的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,以必修或限制選修課的形式進(jìn)行,側(cè)重創(chuàng)業(yè)綜合知識的傳授,使大學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)所需的知識,再次,加大選修課程比例,推行輔修制,增強(qiáng)課程的選擇與彈性,拓寬學(xué)生自主選擇空間,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,喚醒、啟發(fā)、誘導(dǎo)、挖掘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)潛能,培養(yǎng)大學(xué)生的主動精神與創(chuàng)業(yè)意識。
(二)掌握良好的校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍
1.大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義和價(jià)值。利用學(xué)校廣播、校報(bào)、櫥窗等宣傳工具,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳,使培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的思想深入人心,樹立勇于創(chuàng)業(yè)的榜樣,形成崇尚科學(xué)、求實(shí)創(chuàng)新、勇于進(jìn)取、樂于創(chuàng)業(yè)的校園文化氛圍。
2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教師是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的主力軍,他們不僅可以以自己的創(chuàng)業(yè)精神感染學(xué)生,成為激勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)的楷模,而且可將學(xué)生納入自己的教學(xué)和科研活動中,直接培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
3.成立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織通過社團(tuán)沙龍的組織管理、公共活動的設(shè)計(jì)、報(bào)刊雜志的創(chuàng)意策劃、學(xué)術(shù)研究的立項(xiàng)申請、法律或金融實(shí)踐的模擬等活動來宣染創(chuàng)業(yè)氛圍。
(三)開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動
創(chuàng)業(yè)教育是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的教育活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和技能,必須通過一系列的體驗(yàn)或?qū)嵺`活動,養(yǎng)成學(xué)生的創(chuàng)業(yè)個性心理特征。但長期以來,我國高等教育一直存在重理論輕實(shí)踐,重知識傳授輕能力培養(yǎng)的問題,因此,開展豐富多彩的實(shí)踐活動尤為重要。如成立模擬公司,進(jìn)行角色扮演,模擬談判,模擬簽約,模擬交易,模擬結(jié)算等訓(xùn)練,通過這些以學(xué)生自主性活動為主的實(shí)踐,可以培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)綜合性人才,強(qiáng)化大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)。
(四)廣泛宣傳對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策
鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),是黨和國家的一項(xiàng)重要政策,高校要加大創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和宣傳,要強(qiáng)調(diào)就業(yè)不一定是唯一的出路,創(chuàng)業(yè)也可完善人生,使大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)也就是就業(yè)的理念。各級政府對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)出臺了不同的優(yōu)惠政策,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺,如有些地方為畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的政策環(huán)境,對有創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生提供小額貸款、擔(dān)保、貼息補(bǔ)息,設(shè)立中小企業(yè)擔(dān)?;穑瑢Ξ厴I(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)等自主創(chuàng)業(yè)提供貸款信用擔(dān)保,設(shè)立“高等畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”,支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),對自主創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,由工商行政管理部門登記注冊之日起免交登記類、管理類和證明類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)等等,為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供寬松的政策環(huán)境。高校要加大宣傳力度,讓有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)在創(chuàng)業(yè)前都熟悉掌握創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),有效提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。
大學(xué)生就業(yè)困難已經(jīng)成為全社會不可忽視的重要問題,解決這一問題,需要政府、社會、高校和家庭形成合力來發(fā)揮作用,其中高校無疑承擔(dān)著多方面的重任,只有加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),才能切實(shí)有效地緩解就業(yè)壓力的同時,也為大學(xué)生開辟一條成長成才的道路,從而推動整個社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
[1]李儒壽.大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)[M].武漢:湖北人民出版社,2003.
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[3]郭訓(xùn)武.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教程[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2007.
Entrepreneurship Training of College Students
JIANG Li-juan
(Tianjin Youth Professional College,Tianjin 300191 China)
Entrepreneurship is the critical and comprehensive skill for college students.Career Guidance staff should correctly guide the students to establish a correct view of entrepreneurship as well as building entrepreneurship education curriculum to improve entrepreneurial capabilities and overall quality of students.
college students;entrepreneurship;training
G421
A
1673-582X(2011)10-0125-04
2011-07-12
蔣麗娟(1964-),女,天津市人,助理研究員,天津青年職業(yè)學(xué)院電子工程系。