□ 本刊記者 付 強

“公司授予我技術(shù)能手稱號，給了我1萬元的獎勵，并破格推薦我為高級技師，這些是我過去怎么也沒想到的。”四建公司電焊工張振連激動地說，“我只是一名普通的焊工，是公司的技能培訓(xùn)使我有了一身手藝，并給我嶄露頭角的機會，是公司點亮了我的‘星光大道’！”

張振連在集團公司第九屆焊工技能競賽中獲得了第五名的好成績，他代表集團公司參加全國工程建設(shè)系統(tǒng)第九屆焊工技術(shù)比賽，獲得第五名。

近年來，工程建設(shè)市場競爭更激烈，質(zhì)量要求越來越高，提高作業(yè)人員的素質(zhì)刻不容緩。為此，四建公司一手抓職工技能培訓(xùn)，“包裝選手”，一手抓崗位競賽比武，讓他們“精彩亮相”，創(chuàng)造性地將技能競賽與現(xiàn)場施工結(jié)合起來，既為每一名好學(xué)肯干的基層員工搭建成長的舞臺，又加快了工程建設(shè)的步伐。

為全體員工“充電”

“在培訓(xùn)中經(jīng)過教師的指點，我才知道以前在吊車操作過程中存在的問題，比如油門控制不均勻、吊車站位靠前等老毛病?！钡踯囁緳C馬濤這樣說。

四建公司始終注重抓工程建設(shè)一線的鉚工、電焊工、管工等“八大工種”及HSE管理、施工技術(shù)、合同預(yù)算等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，舉辦了一系列不同層次的培訓(xùn)班，以此提高職工的操作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)班除了理論講課，還加大了器具操作技巧的培訓(xùn)，安排學(xué)員進行橫向交流。為了提高培訓(xùn)檔次，公司舍得投入，選派業(yè)務(wù)能手參加由集團公司和天津市組織的高水平培訓(xùn)，進一步提升骨干人才的理論水平和業(yè)務(wù)能力。針對職工流動性大的特點，他們利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺優(yōu)勢，將培訓(xùn)制作成視頻，連同輔導(dǎo)材料及時在網(wǎng)絡(luò)硬盤上共享，讓在外埠施工不能回津培訓(xùn)的職工也能進行同步學(xué)習。

該公司受集團公司委托，近年來組織了中國石化工程建設(shè)系統(tǒng)HSE人員、管工技師、焊工高級技師等10多個專業(yè)的培訓(xùn)，來自集團公司有關(guān)施工單位的600余人在這里接受了嚴格的培訓(xùn)，70%的學(xué)員取得合格證。

“公司一直重視職工的培訓(xùn)工作，以建設(shè)一支‘數(shù)量充足、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良’的員工隊伍為目標，開展了不同層次、不同內(nèi)容的培訓(xùn)，去年共完成內(nèi)部培訓(xùn)164期15926人次，外部培訓(xùn)72期565人次，覆蓋全部工種，是公司成立48年來規(guī)模最大的一次?！彼慕ü九嘤?xùn)中心負責人程學(xué)軍對記者說。

將技能賽場設(shè)在施工現(xiàn)場

“太高興了，沒想到我們女儀表工也能上臺露露臉，與其他班組比試比試，過去我們都是看別人比賽?！彼慕妰x公司儀表接線員趙小華興奮地說。她們女子接線班在天津華能項目日前開展的“現(xiàn)場我最棒”技能競賽中獲得了第三名。

四建公司人力資源處處長楊德勝告訴記者：“公司圍繞施工現(xiàn)場的各道工序開展實地大比武，既可以展示職工的技能水平，又可以推動工程建設(shè)的步伐?！痹摴緦⒙毠ぷ鳂I(yè)的一線當做施展身手的舞臺，將技能競賽的賽場搬到了施工現(xiàn)場，一系列技能操作競賽在銀塔聳立、管線縱橫的裝置施工現(xiàn)場展開。焊花飛舞、彩旗飄揚的火熱場面提高了職工的工作熱情，加快了裝置建設(shè)的步伐，提高了工程質(zhì)量。

為搭建員工展示技藝、相互交流的平臺，營造有利于人才成長和成才的環(huán)境。四建公司去年舉辦了涵蓋所有一線工種和業(yè)務(wù)部門的崗位技能競賽活動，引導(dǎo)廣大職工積極參與、苦練技能，掀起“比學(xué)趕幫超”熱潮，1000余人參加了初賽，200余人參加了決賽，規(guī)模創(chuàng)公司歷史之最。技能競賽使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，先后有100余人獲得1000元以上的獎勵，名列前茅的選手被授予技師職業(yè)資格，或推薦破格評審，或被晉升一級技能工資獎勵，或被授予崗位能手稱號。如今，該公司擁有高級技師29人，比上一評審年度的11人大幅增加。

2009年，該公司成功承辦了集團公司焊工技能競賽暨全國工程建設(shè)系統(tǒng)（第九屆）焊工技術(shù)比賽，由該公司職工張振連等5人組成的代表隊取得了團體第三名的好成績。該公司職工在集團公司舉辦的鈑金工、電焊工技能競賽中，獲得了鈑金工競賽的金牌和銀牌，電焊工競賽銅牌。在由全國六個行業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦的2009年吊裝能手大賽上，該公司職工代表隊獲得了團體總分第三名。

競賽舞臺號角頻吹。該公司除對獲獎選手進行表彰和獎勵外，還通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等渠道大力宣傳，在公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)先進、趕先進、學(xué)技能、賽水平的技能比賽熱潮，形成了尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。該公司將員工技能競賽與集團公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，在施工現(xiàn)場形成了你追我趕的工作熱潮，有力地推動了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。2010年，該公司完成了川維醋酸乙烯、長嶺煉油改造等22項工程的高標準中交，揚子石化、天津煉油等9項檢修改造工程按期完成，天津華能、福建騰龍等工程順利實施，新疆塔河、石家莊煉油等代業(yè)主管理業(yè)務(wù)取得良好成效，全面完成公司職代會確定的各項目標。