摘要：高職會計(jì)課程設(shè)置應(yīng)突出高職教育特色，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以市場人才需求為目標(biāo)。文章闡述了高職會計(jì)課程設(shè)置應(yīng)遵循的原則，著重探討了目前高職院校會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置存在的問題及對策。
　　關(guān)鍵詞：高職會計(jì)；課程設(shè)置；問題；對策
　　
　　一、目前高職會計(jì)課程設(shè)置存在的問題
　　1.以“考證”為導(dǎo)向，重證書，輕能力
　　我國高職院校實(shí)施職業(yè)資格證書制度已有十多年歷史，這一制度的推行，在很大程度上為解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)提供了強(qiáng)有力的政策支持，促進(jìn)了高等職業(yè)教育與市場需求的接軌，但從實(shí)際執(zhí)行情況來看，仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是有的高職院校完全以“考證”為導(dǎo)向，“重考證，輕技能”現(xiàn)象較普遍。為了提高學(xué)生考證過級率，大多數(shù)高職院校以“考證”為教學(xué)目標(biāo)，改革現(xiàn)有課程體系，整合課程內(nèi)容，使專業(yè)課程內(nèi)容與考證內(nèi)容完全對接。事實(shí)上，有的職業(yè)資格證的考試還存在很多問題，與實(shí)際要求的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，因而雖然提高了學(xué)生的考證過級率，但學(xué)生的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)受到了很大影響。有的學(xué)生一門心思考證，忽視了其他課程的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致“會考”但“不會用”，會“做題”但“不會做事”的現(xiàn)實(shí)情況，嚴(yán)重影響了學(xué)生獲得證書的“含金量”，使部分畢業(yè)生達(dá)不到就業(yè)準(zhǔn)入制度的要求，導(dǎo)致其適應(yīng)市場的能力減弱。近年來出現(xiàn)了“會計(jì)證熱”、“會計(jì)師熱”，“證多不壓身”已成為會計(jì)人員的共識。但筆者以為會計(jì)從業(yè)資格證的考試制度還有待完善，一是應(yīng)實(shí)行全國統(tǒng)一考試，提高會計(jì)從業(yè)資格證的含金量；二是考證時間應(yīng)安排在下半年，使學(xué)生能夠在第三或第五學(xué)期學(xué)完一定的專業(yè)知識后再參加考試，以有利于高職院校會計(jì)專業(yè)教學(xué)與考證的銜接；三是考試內(nèi)容應(yīng)加強(qiáng)理論與實(shí)踐的銜接，多考些體現(xiàn)職業(yè)技能方面的知識，少考些死記硬背的偏題難題，從而實(shí)現(xiàn)真正的“雙證融合”。
　　2.專業(yè)課程設(shè)置趨同化
　　近些年來，國內(nèi)高職院校大多采用了“寬基礎(chǔ)、活模塊”、“工作過程導(dǎo)向”、“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”等課程模式，力圖改變傳統(tǒng)的學(xué)科型課程體系，并取得了豐碩的課程改革成果。但根據(jù)調(diào)查顯示，目前我國大多數(shù)高職院校會計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置實(shí)質(zhì)上并未完全突破學(xué)科課程模式。大多數(shù)高職院校的會計(jì)課程設(shè)置大同小異，主要由基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、電算會計(jì)、成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)骨干課構(gòu)成，課程設(shè)置與本科院校差別不大，沒有高職特色。雖然有的院校采用了模塊式課程，但只是課程形式上的變化，實(shí)質(zhì)上是“萬變不離其宗”，缺乏高等職業(yè)教育特色，還不能適應(yīng)會計(jì)人才市場的發(fā)展變化。
　　3.專業(yè)課程內(nèi)容準(zhǔn)則化
　　2006年財(cái)政部頒布了新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，這是我國會計(jì)核算制度的一項(xiàng)重大改革，使我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則基本趨同，標(biāo)志著我國會計(jì)事業(yè)改革進(jìn)入了一個全新的階段。會計(jì)理論的巨大變革和會計(jì)實(shí)踐的變化，要求會計(jì)理論與實(shí)踐教學(xué)必須順應(yīng)時代潮流?；诖?，各會計(jì)院校相繼取消了行業(yè)會計(jì)課程，如《商業(yè)會計(jì)》、《工業(yè)會計(jì)》等，統(tǒng)一代之以《財(cái)務(wù)會計(jì)》。由于會計(jì)理論與實(shí)踐教學(xué)都要遵循統(tǒng)一的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，因此，所有的會計(jì)專業(yè)課程及教材內(nèi)容基本一致，課程內(nèi)容統(tǒng)一化，無行業(yè)特色。如何根據(jù)高職教育特點(diǎn)，創(chuàng)新高職會計(jì)課程設(shè)置，改革會計(jì)課程內(nèi)涵，以特色求發(fā)展，這也是目前各高職院校會計(jì)專業(yè)課程改革所面臨的難題。
　　二、對高職會計(jì)課程設(shè)置的建議與思考
　　1.課程設(shè)置要以就業(yè)為導(dǎo)向，考證與就業(yè)相融合
　　高職會計(jì)課程設(shè)置應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為目標(biāo)，不能僅僅以“考證過級率”為教學(xué)評價指標(biāo)，同時還應(yīng)不斷完善現(xiàn)有的會計(jì)職業(yè)資格證書制度。一方面，充實(shí)會計(jì)職業(yè)資格證書的內(nèi)涵，使職業(yè)資格證書內(nèi)涵能夠反映相對應(yīng)的職業(yè)崗位所要求的職業(yè)文化素質(zhì)與職業(yè)技能素質(zhì)要求；另一方面，加強(qiáng)高職會計(jì)教育與會計(jì)職業(yè)資格證書制度的銜接，使學(xué)生在獲得會計(jì)職業(yè)資格證書的同時就能獲得相應(yīng)的會計(jì)職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。因此，高職院校的會計(jì)課程設(shè)置要以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力的形成為依據(jù)，構(gòu)建體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)教育本質(zhì)特征的會計(jì)專業(yè)課程體系，為培養(yǎng)適應(yīng)各行業(yè)第一線需要的高技能會計(jì)人才提供保障。
　　2.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)地區(qū)行業(yè)特色
　　高等職業(yè)教育是為社會各行各業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線培養(yǎng)高技能型人才，具有明顯的職業(yè)性、地區(qū)性和行業(yè)性。因此，高職院校會計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置應(yīng)按照職業(yè)群體、地區(qū)行業(yè)或企業(yè)的特點(diǎn)與需要并根據(jù)社會變革對財(cái)會人員的知識、技能及品質(zhì)要求，及時進(jìn)行課程調(diào)整，既著眼于學(xué)生會計(jì)通用能力的培養(yǎng)，同時還要兼顧某地區(qū)和行業(yè)能力的需要。如，沿海地區(qū)外貿(mào)企業(yè)較多，應(yīng)設(shè)置《外貿(mào)會計(jì)》課程；針對商業(yè)企業(yè)連鎖經(jīng)營方式特點(diǎn)開設(shè)《連鎖企業(yè)會計(jì)》、《商品流通企業(yè)會計(jì)》等。高職院校一般由地方或行業(yè)主辦，主要面向地區(qū)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)需要，高職課程設(shè)置不能一刀切，而應(yīng)采用多方向模式培養(yǎng)，使學(xué)生既要有專業(yè)方向和就業(yè)方向，又要有持續(xù)發(fā)展的能力，使其具有一定的就業(yè)彈性，具有較強(qiáng)的應(yīng)變、生存和發(fā)展能力。
　　3.應(yīng)根據(jù)市場人才需求變化及時調(diào)整課程內(nèi)容
　　隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對各類會計(jì)人才的需求越來越大。高職院校要根據(jù)市場人才需求變化及時調(diào)整課程內(nèi)容。例如，從2009年年底起，隨著我國長三角、珠三角等地部分外貿(mào)企業(yè)的復(fù)蘇，一批具有信用證、國際匯率、出口退稅等操作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)會計(jì)成為外貿(mào)企業(yè)的緊缺人才。隨著外部環(huán)境的改變，企業(yè)對外貿(mào)會計(jì)人才的要求提高了，外貿(mào)會計(jì)通常負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核算、分析UyhiwIeNh31HchVMrNMZg4JX9Pv9tGq273Y5U4IciUE=、預(yù)測和控制工作，要求會計(jì)人員在具備會計(jì)知識的基礎(chǔ)上，具備外匯業(yè)務(wù)核算、出口商品收購核算、出口貨物退（免）稅核算，進(jìn)出口業(yè)務(wù)會計(jì)，加工貿(mào)易會計(jì)，樣品、展品、包裝物、物料用品和低值易耗品核算，工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)，進(jìn)出口企業(yè)會計(jì)報(bào)表編制等業(yè)務(wù)能力。這就要求高職院校會計(jì)專業(yè)應(yīng)在《外貿(mào)會計(jì)》課程中增設(shè)這些內(nèi)容。因此，高職院校在課程設(shè)置時要具有一定的前瞻性，應(yīng)及早對人才市場需求進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)調(diào)查結(jié)果選擇最優(yōu)課程設(shè)置方案。為了提高人才培養(yǎng)的針對性、適應(yīng)性，應(yīng)去掉一些不是十分實(shí)用的課程，而根據(jù)社會需求變化及時增開相關(guān)課程。另外，學(xué)生可根據(jù)自己的愛好，在完成主修專業(yè)課的前提下，選修其他專業(yè)知識，以使自己不僅具有專業(yè)的財(cái)會知識和技能，而且具有一定的業(yè)務(wù)知識和能力，力求一專多能，每種相關(guān)知識都學(xué)一些，同時，高職課程內(nèi)容的選擇與確定，必須緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求進(jìn)行，為使學(xué)生能適應(yīng)以后的工作變化，滿足轉(zhuǎn)換不同職業(yè)崗位的需要，應(yīng)該建立以伸縮性、綜合性、實(shí)用性為特征，以多種課程模塊為形態(tài)的課程內(nèi)容體系，不求知識的系統(tǒng)性、完整性，而強(qiáng)調(diào)課程的綜合效應(yīng)和實(shí)用效應(yīng)，形成具有高職教育特色的會計(jì)人才培養(yǎng)體系。
　　三、高職會計(jì)課程設(shè)置應(yīng)遵循的原則
　　1.市場性原則
　　以市場需求為根本，以就業(yè)為導(dǎo)向是高職院校課程設(shè)置最根本、最核心的特征。高職課程設(shè)置的重要依據(jù)就是就業(yè)市場需求。因此，高職院校會計(jì)課程設(shè)置首先應(yīng)堅(jiān)持以市場需求為原則，根據(jù)市場對會計(jì)職業(yè)崗位人才的需求情況，動態(tài)修改、增減會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置。就業(yè)市場需求的發(fā)展總是伴隨著新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，一般情況下，課程設(shè)置的實(shí)施往往要滯后于就業(yè)市場的需要。因此，課程設(shè)置是充分建立在市場調(diào)研的前提下進(jìn)行，其目的就是要使我們的專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃更好地適應(yīng)就業(yè)市場的需要，使我們培養(yǎng)的學(xué)生具備較強(qiáng)的市場就業(yè)能力。
　　2.針對性原則
　　所謂針對性原則，一是指行業(yè)針對性，二是崗位針對性。高職院校一般由地方或行業(yè)主辦，主要面向地區(qū)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)需要，擔(dān)負(fù)著為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會培養(yǎng)生產(chǎn)一線技術(shù)應(yīng)用型人才的重大任務(wù)，服務(wù)區(qū)域定向比較明確。因此，高職專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)領(lǐng)域需求要基本一致，通過行業(yè)領(lǐng)域人才需求的調(diào)研、能力與職業(yè)崗位的分析來構(gòu)建課程內(nèi)容與體系，使政府統(tǒng)一規(guī)定的國家課程與學(xué)校根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而制定的校本課程有機(jī)地結(jié)合。另一方面，高職課程設(shè)置要以職業(yè)所需的知識和能力為依據(jù)，課程體系要強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性、針對性，有明顯的職業(yè)特征，使學(xué)生一旦就業(yè)便能很快進(jìn)入角色，并能適應(yīng)該職業(yè)崗位的能力需求。
　　3.靈活性原則
　　高職課程設(shè)置應(yīng)具有靈活性，即要緊緊圍繞學(xué)生的就業(yè)需要選擇課程內(nèi)容。在課程內(nèi)容上，應(yīng)根據(jù)就業(yè)市場需求進(jìn)行調(diào)整，基礎(chǔ)課以“必須、夠用”為度，注重課程的縱橫銜接，使課程內(nèi)容綜合化，處理好基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能發(fā)展的關(guān)系，精選終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能，培養(yǎng)科學(xué)的思維方法，以利于學(xué)生對知識和技能的追求和創(chuàng)新。和人才密切相關(guān)的課程設(shè)置不能一成不變，而是要緊抓時代發(fā)展的脈搏，根據(jù)社會需求適時調(diào)整課程內(nèi)容，使課程設(shè)置更具有靈活性。
　　4.前瞻性原則
　　高職課程設(shè)置應(yīng)適度超前。高職院校在課程設(shè)置方面要有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行“超前”試點(diǎn)，敢于創(chuàng)新，要有足夠的前瞻性，使學(xué)生能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流而不落伍，適應(yīng)以后工作的變化，滿足職業(yè)崗位工作升級換代的需要；課程內(nèi)容要根據(jù)社會的發(fā)展、職業(yè)崗位需求的變化不斷加以調(diào)整，引進(jìn)最新知識，能激起學(xué)生探求新知識的欲望，使學(xué)生的潛能和個性得到進(jìn)一步發(fā)掘；要施行“通專多能”，觸類旁通，在課程設(shè)置時盡量擴(kuò)大學(xué)生知識面，拓寬學(xué)生視野，以利于學(xué)生將來會計(jì)職業(yè)生涯的發(fā)展。
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