張茵，一個以廢紙回收生意白手起家而成為中國女首富的商界強人，正如她自身的創(chuàng)業(yè)經歷所體現出的對未來和成功的渴望一樣，張茵對孩子的教育也同樣充滿了斗志：“媽媽是不能像其他母親一樣去照顧你的，但是媽媽會給你未來?！?br/>　　
　　在人們眼中，富家子弟肯定是一輩子不愁吃喝，嬌生慣養(yǎng)，無憂無慮。的確，有些富家子弟仗著父輩的財富和權勢，揮金如土，驕奢淫逸，逍遙一生。然而，有些富家子弟卻能夠超然于父輩的成就之外，追尋自己的理想，創(chuàng)造充實的人生。這些都得益于其父母的言傳身教。
　　
　　讓兒子做“義工”
　　
　　張茵對兩個兒子的教育奉行嚴格的傳統(tǒng)式家教，并不因為家境好就讓他們予取予求。張茵總是教育孩子，財富是上一輩人血汗的積累，子女不可以有依賴心理；要想獲得財富，就得像長輩們那樣艱苦創(chuàng)業(yè)，辛勤耕耘。她從小就給兒子樹立目標，培養(yǎng)他們的獨立性和責任感。在她看來，這是將來發(fā)展百年基業(yè)所必備的素質。
　　玖龍紙業(yè)上市時。作為董事局主席的張茵帶著年僅24歲的大兒子進入董事局，安排他做獨立非執(zhí)行董事，這種做法曾一度被人們質疑。但兒子的品行、能力如何，張茵是心里有數的，讓兒子加入上市公司只是做“義工”，一方面是給他提供一個學習和成長的機會，增加實踐經驗；另一方面也是以此教育兒子，讓他知道管理一家公司不容易，每一分錢都是辛苦之后得來的，他如果想收獲財富，就必須為此付出努力才行。
　　正是這種教育，讓兒子從不會因為家里有錢就任意揮霍。有一次，張茵的大兒子劉晉嵩到北京參加一個研修班，怕天氣冷就買了一雙手套。到北京后，他讓老師猜價錢，結果沒有猜對。這雙手套只用了6元錢，劉晉嵩說，這不是故意省或者不省，只是實用而已。有些場面上要用到的衣服還是要得體的，表示對人的尊重，但是其他東西也不用過分追求奢華。
　　
　　教兒子學會做人做事
　　
　　“我父母對子女的教育使我養(yǎng)成了后來爽直獨立的性格。他們總教育我們兄弟姐妹不能占人家小便宜，對人要有禮貌，要學會推己及人，理解別人。如果我們在外面和別的孩子打了架，他們從不去罵別人，只會回來教育我們。雖然父母文化程度都不高，卻能讓我們兄弟姐妹都非常孝順，我覺得這是我父母最成功的地方?！?br/>　　張茵坦言父母對她的教育也影響了她后來對自己兩個兒子的教育?！拔矣X得教育孩子要考慮怎么讓孩子接受家長的威嚴，并達成相互尊重。同時，要從多方面、多層次地啟發(fā)孩子的思維，試圖和他們達成理解，這樣才能和孩子溝通?！?br/>　　張茵說，有一次，她的小兒子初中畢業(yè)，要在家里辦一個慶祝派對，他班里有個同學老是欺負他，他就不想請那個同學來。張茵當時在外地出差，連續(xù)給兒子打了幾次電話。跟他說：“你一定要請那個同學，必須通過這種方式感動他?；瘮碁橛?。人不能記仇?！眱鹤涌紤]了兩天以后，終于還是請了那個同學，結果現在他們真的成了朋友。所以，她總跟孩子們說，做人不能自私，要大方，這樣你才會舒服。
　　還有一次，張茵和孩子們一起吃飯的時候，大兒子忽然對媽媽小時候一個人步行十幾里山路去上學的事情提出了質疑。張茵覺得這是讓他了解生活的艱苦，學會吃苦耐勞的機會。于是不僅利用假期時間安排兒子到工廠實習，還讓他到邊遠山區(qū)的學校體驗生活。大兒子回來后，一下子變得成熟了很多。
　　教育孩子是父母的一大課題。在張茵看來，培養(yǎng)孩子。教他們學會做人做事最重要。
　　
　　尊重兒子的選擇
　　
　　張茵說：“如果我要從現在的事業(yè)中退出，一定會先將我的兩個孩子培養(yǎng)起來，讓他們繼承我的事業(yè)。我們這一代人的成功只是第一步，下一代能在此基礎上繼續(xù)發(fā)展，才是真正的成功。對于兩個孩子的教育，我傾注了很多的心血?！?br/>　　張茵在大兒子很小的時候，就開始培養(yǎng)他對造紙的興趣。張茵的大兒子曾經說：“我初中以前在國內讀書，小時候寫作文總會有《我的理想》這個題目。我就想起大概4歲的時候。媽媽就帶我走遍全國好多個省市的國有企業(yè)紙品處理廠。我現在還清楚地記得，媽媽就這么牽著我，一大一小到處走訪、學習、談生意。當第一次看到很高很寬敞的廠房，發(fā)出轟隆隆聲響的大機器和流水線，我驚呆了。媽媽說，要是以后我們的廠子能夠做得這么大，那該多好啊!”
　　張茵說：“兒子的興趣很重要，他非常有意愿在玖龍集團發(fā)展，對造紙也是非常有興趣的；我覺得他適合在玖龍發(fā)展。作為母親，我希望我的兒子能夠接我的班。”
　　但是張茵也表示，她會尊重兒子自己的選擇，“我不能綁著他的手一定要到玖龍來，他的選擇很重要。我只是提出建議，他愿意來這里的話是好事情，但是并不強迫。他假期時在我的企業(yè)實習過，也經常會給我的企業(yè)提些建議。幾年前我們第一次用電腦時遇到一些問題，他是第一個提建議的人，一開始我們不知道是誰提的問題，這么苛刻。后來查了半天郵件來源，原來是他發(fā)的。他非常關心這個企業(yè)。”
　　張茵在一次接受采訪時總結說，“教育孩子就像經營一家公司，甚至是比經營公司更大的工程?！睊侀_財富的本身，拋開家族傳承的責任，僅僅以父母的身份來看孩子，與所有的母親一樣，對她來說，子女的成才和成功也許比事業(yè)的成功更有意義。
　　
　　(責編　肖文