■文/中共大同縣委書(shū)記 楊人毅
加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的思考
■文/中共大同縣委書(shū)記 楊人毅
縣一級(jí)黨委是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的前沿陣地,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和政權(quán)穩(wěn)固的重要基礎(chǔ)。縣委書(shū)記在這個(gè)基礎(chǔ)中位置重要,責(zé)任重大,作用關(guān)鍵,因此,下大力氣加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),以確保其對(duì)本地改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)行有力有效的領(lǐng)導(dǎo),是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)工程。
縣委書(shū)記崗位重要,責(zé)任重大。培養(yǎng)縣委書(shū)記隊(duì)伍,標(biāo)準(zhǔn)是前提,基礎(chǔ)在培養(yǎng),關(guān)鍵在選拔。
第一,嚴(yán)格縣委書(shū)記的準(zhǔn)入條件。在這方面要著重把握好“五個(gè)導(dǎo)向”,即:政治導(dǎo)向,作為縣委書(shū)記的后備人選應(yīng)當(dāng)政治上清醒堅(jiān)定,能自覺(jué)地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,政治素質(zhì)好,對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)人民有深厚感情,在思想和行動(dòng)上能自覺(jué)地與黨中央始終保持高度一致;能力導(dǎo)向,要熟悉黨務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富,善于統(tǒng)班子帶隊(duì)伍,有超強(qiáng)駕馭全局和決策能力,善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面;作風(fēng)導(dǎo)向,要求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,能干肯干,具有改革創(chuàng)新的良好作風(fēng);紀(jì)律導(dǎo)向,黨性修養(yǎng)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),能夠以身作則,嚴(yán)于律己,勤政廉潔;價(jià)值導(dǎo)向,宗旨意識(shí)強(qiáng),不為功名利祿所左右,不為仕途前程所困擾,能夠始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
第二,建立健全超前的育人機(jī)制??h委書(shū)記的培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)系統(tǒng)的全面的工程,必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn),用全面的、發(fā)展的眼光,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的選拔培養(yǎng)進(jìn)行超前研究分析,有計(jì)劃地搞好宏觀規(guī)劃。在這方面要注重“三個(gè)結(jié)合”:一要注重年齡與結(jié)構(gòu)的結(jié)合。從培養(yǎng)的角度看,要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,對(duì)不同年齡階段的后備人選,分層次、分階段制定培養(yǎng)計(jì)劃,保證多層次更新遞進(jìn),滾動(dòng)發(fā)展,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、上下銜接的后備干部隊(duì)伍。二要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。對(duì)那些政治上堅(jiān)定,理論知識(shí)豐富,缺乏基層工作經(jīng)歷和豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部,可采取平級(jí)調(diào)動(dòng)和下派掛職的辦法,讓他們?cè)诨鶎臃e累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干。三要注重機(jī)關(guān)與基層的結(jié)合。要拓寬選人育人渠道,放眼于基層,放眼于各方面,多從有基層工作經(jīng)歷的干部中,從勇于挑重?fù)?dān),善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,政績(jī)突出的機(jī)關(guān)和基層中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,安排到一定崗位上作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和鍛煉。
第三,樹(shù)立民主、開(kāi)放、創(chuàng)新的選人用人觀念。在堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,堅(jiān)決破除論資排輩,打破區(qū)域限制,打破層級(jí)限制,打破年齡限制,樹(shù)立不拘一格選人用人的觀念。在這方面首先要注重“三個(gè)經(jīng)歷”:一要注重基層經(jīng)歷。要把基層作為培養(yǎng)選拔縣委書(shū)記的基礎(chǔ)陣地,注重把那些善于做群眾工作,能妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,有處理實(shí)際問(wèn)題能力,基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)到縣委書(shū)記后備干部隊(duì)伍中。二要注重多崗履歷。作為縣委書(shū)記后備人選,要在不同層級(jí)、不同領(lǐng)域多個(gè)崗位經(jīng)受鍛煉,這樣,有利于熟悉各方面工作,有利于把握大局,駕馭全局。三要注重副職閱歷。縣級(jí)黨政班子副職閱歷,對(duì)于一個(gè)縣委書(shū)記成長(zhǎng)至關(guān)重要,副職閱歷使他們更熟悉基層情況,更善于團(tuán)結(jié)同志,更便于形成工作合力。其次逐步推行書(shū)記、縣長(zhǎng)“一肩挑”體制。推行書(shū)記、縣長(zhǎng)“一肩挑”,并不是實(shí)行黨政合一,提倡黨政分開(kāi),關(guān)鍵應(yīng)看效果。從目前黨政班子現(xiàn)狀看,大部分能夠和諧相處,共克時(shí)艱。但為數(shù)不少的黨政一把手存在著不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,使許多時(shí)光消耗在搞摩擦、鬧意見(jiàn)上,在很大程度上影響了改革開(kāi)放穩(wěn)定的進(jìn)程。推行書(shū)記、縣長(zhǎng)“一肩挑”,就是要徹底消除長(zhǎng)期困擾的不斷摩擦內(nèi)耗、扯皮推諉的黨政“兩張皮”問(wèn)題。目前,實(shí)行書(shū)記、縣長(zhǎng)“一肩挑”的體制,可以設(shè)兩名副書(shū)記,一名副書(shū)記兼任常務(wù)副縣長(zhǎng),專(zhuān)抓政府日常工作;另一名副書(shū)記協(xié)助書(shū)記專(zhuān)管黨委的日常工作。這種體制有利于班子合力的形成,減少摩擦,提高辦事效率。這里需要解決好兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是選好縣委書(shū)記;另一個(gè)是加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記的監(jiān)督。這應(yīng)成為上級(jí)黨委在選人用人、監(jiān)督使用上的重要工作任務(wù)。
發(fā)展是大事、發(fā)展是大局,縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是縣委書(shū)記的第一要?jiǎng)?wù)和重大職責(zé)。面對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新課題,面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù),為縣委書(shū)記集中精力抓發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境顯得尤為重要。首先,要增強(qiáng)縣委書(shū)記的宏觀調(diào)控能力,努力消除在政治經(jīng)濟(jì)體制改革中帶來(lái)的不利影響。歷次政治經(jīng)濟(jì)體制改革,使縣級(jí)宏觀調(diào)控能力逐步受到削弱,特別是諸如工商、稅務(wù)、土地、電力等一些部門(mén)實(shí)行條管后,形成了一定的體制壁壘和條塊分割,這樣做雖有利于加強(qiáng)部門(mén)、行業(yè)的垂直管理,但容易形成“條與塊”、“條與條”之間因地方利益和部門(mén)利益相互推諉扯皮,其結(jié)果是使縣委書(shū)記不能集中精力抓大事,將相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間消耗在協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系上,將大好的發(fā)展機(jī)遇消耗在上報(bào)審批的漫長(zhǎng)程序上。同時(shí),由于“條與塊”、“條與條”之間各自為陣,特別是由于條管單位人權(quán)上劃,出現(xiàn)了“管得著的看不見(jiàn)”,即條條鞭長(zhǎng)莫及管不好,“看的見(jiàn)的管不了”,即塊塊無(wú)職無(wú)權(quán)不好管,無(wú)形中肢解了縣級(jí)職能,在一定程度上削弱了地方宏觀調(diào)控能力。對(duì)此,應(yīng)引起各級(jí)的高度重視,集中解決好是以條條管理為主、還是以塊塊管理為主的問(wèn)題,積極探索縣級(jí)管理的有效形式,為縣委書(shū)記的宏觀管理、科學(xué)決策提供政令暢通的環(huán)境,使其能夠有力有效地履行職責(zé)。其次,要盡力減輕工作壓力??h級(jí)既是宏觀決策與微觀實(shí)施的結(jié)合部,又是社會(huì)矛盾的交匯點(diǎn),這種特定的政權(quán)結(jié)構(gòu),決定了縣委書(shū)記既要抓好一個(gè)地方黨政軍、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大事,管全局、把方面、謀大事、促發(fā)展,又要抓好信訪、安全、計(jì)生、治安等方方面面的具體事務(wù),既要抓大,又要抓小。特別是隨著“一票否決”、“考核”、“問(wèn)責(zé)”等制度的進(jìn)一步落實(shí),作為各項(xiàng)工作第一責(zé)任人的縣委書(shū)記,稍有不慎,就會(huì)因“一票否決”影響提拔,因末位淘汰調(diào)整工作,因責(zé)任追究斷送前程,工作壓力十分巨大。對(duì)此,一方面要求縣委書(shū)記提高統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌皆顧的能力,另一方面上級(jí)黨組織要在政治上給予愛(ài)護(hù),在工作上給予關(guān)心,讓他們能夠更好地把壓力變?yōu)閯?dòng)力,更好地為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。第三,要盡量減少事務(wù)性糾纏?!吧线吳l線,下邊一根針”,縣一級(jí)承上啟下,事務(wù)性工作多。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),縣委書(shū)記全年一半以上的有效工作時(shí)間用于參加各級(jí)會(huì)議,應(yīng)付各項(xiàng)工作的考核檢查及迎來(lái)送往。似乎迎來(lái)送往,考核檢查由縣委書(shū)記親自陪方顯對(duì)部門(mén)工作的重視。事實(shí)上,縣委書(shū)記不陪同考核評(píng)比就會(huì)丟分,影響排名,客觀上造成了來(lái)的都是客,誰(shuí)也得罪不起,怕給小鞋穿,怕打低分?jǐn)?shù),怕在推薦干部時(shí)丟票這樣一種工作導(dǎo)向,導(dǎo)致縣委書(shū)記把許多精力用在了迎來(lái)送往、應(yīng)付檢查上,嚴(yán)重影響了縣委書(shū)記抓大事的精力。對(duì)此,需要不斷加快“減負(fù)減壓”進(jìn)程,盡力減少各類(lèi)檢查評(píng)比,減少會(huì)議文件,減少硬性指標(biāo)考核,逐步做到該管的管住,不該管的放開(kāi),努力使縣委書(shū)記從過(guò)多的事務(wù)性糾纏中解脫出來(lái),專(zhuān)心于一個(gè)地方穩(wěn)定發(fā)展的大局上。
縣委書(shū)記是一個(gè)重要的崗位,要履行好自己的重大職責(zé),首先,必須把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為自己思想政治建設(shè)的根本,不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。政治上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的成熟,縣委書(shū)記的政治素質(zhì)在很大程度上決定著整個(gè)班子的政治素質(zhì),決定著一個(gè)縣的發(fā)展方向。縣委書(shū)記首要的職責(zé)是在政治上把好關(guān),確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。因此,認(rèn)認(rèn)真真講學(xué)習(xí),不斷提高自身的理論水平和黨性修養(yǎng)顯得尤為重要。也只有這樣,才能在政治上始終同中央保持一致,模范地執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺(jué)地投身到推進(jìn)改革發(fā)展的偉大事業(yè)當(dāng)中去。
其次,必須把執(zhí)政為民作為工作的一個(gè)基本準(zhǔn)則,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。作風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn),也是群眾看得見(jiàn)、摸得著的評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)工作作風(fēng)就是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。一是要模范地貫徹民主集中制。要帶頭維護(hù)和增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié),進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)班子和全縣上下?tīng)I(yíng)造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍,形成齊心協(xié)力謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè)的良好局面。二是要堅(jiān)持以身作則,切實(shí)起到模范帶頭作用。要腳踏實(shí)地,辦實(shí)事、求實(shí)效,帶動(dòng)和引導(dǎo)干部群眾,形成人人想干事、干成事的良好局面。三是要堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究。這是必備之功、謀事之基、成事之道,只有掌握了縣情民意,才會(huì)出好的思路、好的觀點(diǎn)、好的對(duì)策,縣域穩(wěn)定發(fā)展的大局才會(huì)實(shí)現(xiàn)新的突破。四是要做到勤政廉政。勤政,就是要勤動(dòng)腦筋,多出思路,出好思路,出好富民強(qiáng)縣的大主意,要以真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng),勤干事、多干事、干實(shí)事、求實(shí)效,樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的良好形象;廉政,就是要為政清廉,嚴(yán)于律己,帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,講黨性、重品行、做表率,不貪不占、公道用人、嚴(yán)于律己。
第三,必須把提高綜合素質(zhì)作為第一要求,不斷提高統(tǒng)攬全局,協(xié)調(diào)各方的能力。維護(hù)縣域的穩(wěn)定發(fā)展是新時(shí)期縣委書(shū)記的首要職責(zé)。是否具有統(tǒng)攬全局、駕馭全局的能力是衡量縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要標(biāo)志??h委書(shū)記必須注重提高四個(gè)方面的能力:一是提高統(tǒng)籌駕馭全局的能力。要善于在復(fù)雜多變的矛盾中把好全局,抓住關(guān)鍵,善于從零亂的日常事務(wù)中跳出來(lái),集中精力謀大事、議大事、抓大事。善于統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)上下、左右、內(nèi)外的關(guān)系,從整體上推進(jìn)全局工作。要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,既要立足當(dāng)前,突出重點(diǎn),做好近期工作,又要謀求長(zhǎng)遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二是提高科學(xué)的分析判斷能力。縣級(jí)直接面對(duì)群眾,工作紛繁復(fù)雜,千頭萬(wàn)緒,在土地征用、失地農(nóng)民生活保障、下崗職工就業(yè)、農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)等方面的矛盾較多,不及時(shí)有效地解決,就會(huì)激化矛盾,影響社會(huì)穩(wěn)定。縣委書(shū)記在這些問(wèn)題上必須時(shí)刻保持頭腦清醒,注意學(xué)習(xí)借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn),汲取一些群體性事件的教訓(xùn),善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)想問(wèn)題,深謀遠(yuǎn)慮、集思廣益、博采眾長(zhǎng),在深入掌握情況的基礎(chǔ)上,沉著冷靜,審時(shí)度勢(shì),科學(xué)分析,果斷決策,采取有力措施化解矛盾,解決問(wèn)題。三是提高自主創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新的工作方法不是坐在辦公室憑空想象,也不是別出心裁地臆斷,而是在工作實(shí)踐中,對(duì)問(wèn)題和現(xiàn)象直觀感覺(jué)進(jìn)行科學(xué)分析推測(cè)和理性認(rèn)識(shí),從而形成有利于促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的獨(dú)特見(jiàn)解。因此,必須在“上情”、“下情”、“外情”的結(jié)合上下工夫,多調(diào)查,勤思考,把握重點(diǎn),大膽探索,積極創(chuàng)新,提出工作新思路、新方法,敢于突破一些條條框框,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。四是提高知人善用的能力。干部工作是組織建設(shè)的重要內(nèi)容,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。黨的事業(yè)和發(fā)展的關(guān)鍵是選好人,用好人。要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持從發(fā)展大局出發(fā),圍繞發(fā)展配班子,依據(jù)實(shí)績(jī)用干部,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位。要堅(jiān)持品行為本,用靠得住的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要,用肯干事的干部;堅(jiān)持民意為上,用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴,用嚴(yán)于律己的干部:用寬闊的視野選人用人。
古人云:“郡縣治,天下安?!泵鎸?duì)新時(shí)期新任務(wù),加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)已列入重要議事日程,前不久,中央出臺(tái)了《加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,在《意見(jiàn)》的指導(dǎo)下,縣委書(shū)記隊(duì)伍一定會(huì)成為推進(jìn)發(fā)展的根本動(dòng)力,維護(hù)穩(wěn)定的中流砥柱和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。