湘潭市財(cái)政局 劉昱

經(jīng)濟(jì)全球化的影響，市場競爭的加劇，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性越來越被廣泛的關(guān)注。會(huì)計(jì)信息是了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)的經(jīng)營狀況的關(guān)鍵因素，歷來被企業(yè)的投資者、管理者及債權(quán)人等相關(guān)各方所重視。會(huì)計(jì)信息是加強(qiáng)企業(yè)自身經(jīng)營管理及政府相關(guān)部門宏觀決策的依據(jù)。因而有必要對該課題進(jìn)行研究探討。

一、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題存在的原因分析

1.制度不健全

雖然我國存在著一會(huì)計(jì)法為中心的一系列法律制度，這些法律制度的存在使得會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題能夠做到有法可依，但是法律制度本身對會(huì)計(jì)信息造假的有關(guān)人員的處罰卻并不科學(xué)。從法律制度的規(guī)定來看，只有少數(shù)的造假行為才是刑事犯罪，眾多的會(huì)計(jì)信息造假的處罰力度不大。因而進(jìn)一步促成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的下降。

2007年我國執(zhí)行了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但該準(zhǔn)則在范圍上僅僅適用于上市公司，因而在實(shí)踐應(yīng)用中使得上市公司與非上市公司采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)，造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題進(jìn)一步加劇。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然強(qiáng)化了上市公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，但卻并不能解決企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表所存在的所有問題，更不可能從根本上杜絕上市公司管理層因利益關(guān)系而提供的失真的會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象。

2.企業(yè)管理及會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的原因

會(huì)計(jì)作為一種在企業(yè)經(jīng)營管理中常用的工具，無論是從理論還是從實(shí)踐的角度來看，會(huì)計(jì)自身有著諸多的不完善的地方，如在會(huì)計(jì)假設(shè)及會(huì)計(jì)信息隨機(jī)的不確定性等等方面就會(huì)造成在實(shí)際中導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真。加上企業(yè)所從事會(huì)計(jì)工作的工作人員自身素質(zhì)參差不齊，因而不可避免的會(huì)由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人水平的差異而出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離了企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)象，即會(huì)計(jì)信息失真。

從企業(yè)內(nèi)部來說，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為必然會(huì)受企業(yè)所有者或高級管理者的制約，因而在會(huì)計(jì)信息的填制過程中就會(huì)出現(xiàn)從企業(yè)利益的角度出發(fā)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)所有者或高級管理者的操作下填寫相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，即虛假的會(huì)計(jì)信息。

3.監(jiān)督力度不夠

目前我國采用的是以注冊會(huì)計(jì)師為主的監(jiān)督模式。同時(shí)，財(cái)政、稅務(wù)及審計(jì)等相應(yīng)政府部門都對企業(yè)不同程度的實(shí)施著監(jiān)督權(quán)。前者的監(jiān)督從模式上來看，中介之間的不正當(dāng)競爭行為及會(huì)計(jì)師自身的問題，使得通過審計(jì)而確定的會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性。政府的監(jiān)督又加之受到財(cái)力與人力的限制而不能有效的檢查企業(yè)存在的違規(guī)行為。監(jiān)督力度發(fā)揮的作用有限，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的因素之一。

綜上所述，造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是各個(gè)方面因素有機(jī)促成的結(jié)果，因而如果有效的解決這一問題，也需要從不同角度來進(jìn)行對會(huì)計(jì)信息管理的完善。

二、對策

1.加強(qiáng)制度建設(shè)與監(jiān)督力度

制度建設(shè)與監(jiān)督能力之間是相輔相成的關(guān)系。政府及相關(guān)部門從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步完善與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)政策。同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)政府相關(guān)部門的監(jiān)督職能。政府做好對中介機(jī)構(gòu)及企業(yè)的管理，強(qiáng)化這些組織的法制觀念，將這些組織的外在監(jiān)督轉(zhuǎn)變成這些組織的自我約束。只有從宏觀上對會(huì)計(jì)信息做到有效的遏制，才能保證微觀上與此相關(guān)制度的有效實(shí)施。

2.加強(qiáng)企業(yè)管理

會(huì)計(jì)信息的可靠性及真實(shí)性對企業(yè)相關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)情況或經(jīng)濟(jì)狀況的影響極其重大。企業(yè)管理的有效性與否，決定是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的好壞，更決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對企業(yè)進(jìn)行制度規(guī)范化的管理，能夠從根本上保證保證會(huì)計(jì)人員職責(zé)的履行。良好的企業(yè)內(nèi)部權(quán)利分配及制約制度，可以有效的加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控力度。只有會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的所有者及管理者都能夠從自身及企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，才能有根本上遏制會(huì)計(jì)信息的造假行為。

3.提供會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平及職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平的高低決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因而要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理工作，給這些人員在教育的機(jī)會(huì)，增加對這些人員的培訓(xùn)力度，使其在專業(yè)水平上對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保證。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員除了要具有良好的專業(yè)水平以外，還需要有良好的職業(yè)道德。才能從根本上認(rèn)識到虛假會(huì)計(jì)信息給自身、企業(yè)及社會(huì)帶來的不良影響。通過對會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好職業(yè)素質(zhì)的培育，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠?qū)⑼庠诘谋O(jiān)督轉(zhuǎn)變成自身約束的需要，因而達(dá)到從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息的造假行為。

總之，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性需要國家政府的相關(guān)、企業(yè)管理與會(huì)計(jì)從業(yè)人員這三者從不同的角度出發(fā)，共同的努力才能實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)論

會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過加工或處理后的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋，是向使用者提供的有財(cái)務(wù)信息與經(jīng)濟(jì)信息的總稱。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性無論是從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的角度，還是從企業(yè)管理的角度，包括從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來說，其重要性是不言而喻的。因而對其的真實(shí)性的研究與探討需進(jìn)一步加強(qiáng)。

[1].丁圓榮.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考.現(xiàn)代企業(yè)教育，2008（10）.

[2].付磊，馬元駒.論會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公正性特征.會(huì)計(jì)研究，2009（09）.