劉樹學(xué),古 璇

(廣東省佛山監(jiān)獄,廣東佛山 528529)

論罪犯心理矯治工作的創(chuàng)新和發(fā)展

劉樹學(xué),古 璇

(廣東省佛山監(jiān)獄,廣東佛山 528529)

《監(jiān)獄教育改造工作規(guī)定》的頒布實施,標(biāo)志著監(jiān)獄的心理矯治工作進入了一個規(guī)范發(fā)展的新時期,但從總體上看,我國監(jiān)獄仍存在制約監(jiān)獄心理矯治工作發(fā)展的因素,從實施專業(yè)化發(fā)展方略的角度來看,在新形勢下,應(yīng)創(chuàng)新和發(fā)展心理矯治工作方法和措施,以不斷提高心理矯治工作的實用性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、專業(yè)性,服務(wù)于提高改造質(zhì)量的大局。

罪犯心理矯治;工作方式;創(chuàng)新;發(fā)展

我國罪犯心理矯治工作,是改造罪犯事業(yè)的重要一環(huán),它從無到有到好的過程,正是引進、創(chuàng)新、發(fā)展的過程,凝聚了眾多監(jiān)獄工作者、監(jiān)獄學(xué)家、心理學(xué)家的心血。“通過創(chuàng)新教育改造方法,強化心理矯治,提高教育改造質(zhì)量”,監(jiān)獄工作首要標(biāo)準(zhǔn)的提出,成為我們站在新時代的起點上進一步解放思想,挖掘潛力,努力實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的新動力。

一、罪犯心理矯治工作發(fā)展中遇到的主要問題

(一)罪犯心理矯治的保障問題

我國監(jiān)獄目前在心理矯治工作設(shè)施、設(shè)備方面的經(jīng)費投入還很有限,章恩友等人的調(diào)查顯示,截至2004年,在被調(diào)查的 145所監(jiān)獄中,有 25.5%的監(jiān)獄基本沒有投入,有 58.6%的監(jiān)獄經(jīng)費投入在 1～10萬元之間,只有 15.1%的監(jiān)獄投入超過 10萬元?！?〕在機構(gòu)組織保障方面,至 2004年,全國監(jiān)獄把心理矯治部門作為獨立機構(gòu)設(shè)置,而且建立健全相應(yīng)組織的單位只占所調(diào)查監(jiān)獄的 5.5%,有 44.1%的監(jiān)獄心理矯治機構(gòu)隸屬于其他科室,相應(yīng)的組織機構(gòu)不夠健全,有 46.2%的監(jiān)獄沒有成立專門的心理矯治機構(gòu),但有具體人在做這項工作。〔2〕盡管獲得心理咨詢師 (三級或二級)資格認(rèn)證的人員逐年增多,有了相當(dāng)?shù)囊?guī)模,但專業(yè)水平亟待提高,特別是技能方面較為薄弱,后續(xù)知識更新工作跟不上。許多單位警力不足,很多時候是靠兼職人員去做心理矯治工作,這就難免出現(xiàn)心理咨詢不專業(yè)、不規(guī)范的現(xiàn)象。

(二)咨詢師專業(yè)操守與政治需要之間難于兼顧的問題

這表現(xiàn)在:為了保護監(jiān)管安全這一核心利益,有些單位領(lǐng)導(dǎo)不管罪犯是否屬于心理咨詢的適宜范圍,往往要求咨詢師動用危機干預(yù)的手段迎難而上,或?qū)⑿睦碜稍儙煹韧诰駥？漆t(yī)生,要求咨詢師治療精神病發(fā)作期患者。在隱私保護方面,咨詢師較難做到保密原則的操守要求,監(jiān)區(qū)干警為了掌握獄情,防范發(fā)生責(zé)任事故,需要咨詢師提供心理情報,咨詢師為了跟蹤了解罪犯的行為改善情況和防范事故發(fā)生,亦要向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)提供求助罪犯的情況,甚至是隱私。從政治角度及大局考慮,咨詢師只能做到有限保密,對于信任咨詢師的求助罪犯而言,這可能已經(jīng)造成對其安全感的損害。

(三)對罪犯心理矯治中存在的問題

經(jīng)過多年的努力,中國罪犯個性分測驗量表成功研制并得到廣泛應(yīng)用,但只有這一組工具遠遠不夠。我國的心理矯治工作發(fā)展急切需要符合本國國情的理論及測量工具,比如:改造難度量表、危險度量表等等。

在我國,目前著名的心理測驗量表幾乎都是從西方引進、修訂的,由于西方人編制的量表是對西方人心理研究的結(jié)果,而中國人與西方人在人格等心理特質(zhì)上有很大的差異,因此,從國外引進的量表,必須經(jīng)過跨文化的適應(yīng)過程,修訂后的量表及研制的本土量表同樣需經(jīng)過時間和實踐的檢驗,因此,外來矯治技術(shù)本土化的工作非常重要。

(四)職級發(fā)展和激勵機制未能適應(yīng)專業(yè)化工作的要求

考慮到心理矯治工作的專業(yè)性,矯治工作從屬于其他部門的狀況難以保障,其業(yè)務(wù)以及角色的單純性,其功能難于充分發(fā)揮。當(dāng)前,從事矯治工作的警官盡管有咨詢師資格卻無咨詢師待遇,工資職級發(fā)展仍是按照行政職級序列,這不利于專業(yè)隊伍的穩(wěn)定和技能上的發(fā)展。

二、罪犯心理矯治工作機構(gòu)和隊伍的創(chuàng)新發(fā)展

(一)全面建立心理矯治科,實施專業(yè)化發(fā)展方略

心理矯治是作為集技術(shù)性、治療性、互動性、教育引導(dǎo)性等功能于一體的獨特的改造罪犯手段,具有三大改造手段不可替代的作用。隨著監(jiān)獄教育改造主業(yè)地位的突出和司法部 79號令的實施,原來心理矯治工作從屬于某一部門的定位顯然難于適應(yīng)形勢的發(fā)展。作為監(jiān)獄的管理層,有必要從監(jiān)獄的教育改造職能重心歸位和實施專業(yè)化、科學(xué)化的大局出發(fā),設(shè)置心理矯治科,實施專業(yè)化發(fā)展方略,加強領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范發(fā)展。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,研究制定實施《罪犯心理矯治工作規(guī)定》、《罪犯心理矯治工作實施細則及考評標(biāo)準(zhǔn)》等,確保各監(jiān)獄的心理矯治工作機構(gòu)設(shè)置、職權(quán)、經(jīng)費設(shè)施的保障、功能運用等等納入制度化、專業(yè)化軌道;加強業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和檢查,促進各監(jiān)獄的矯治實務(wù)扎實開展,不斷提高工作質(zhì)量;協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,開展與矯治工作密切相關(guān)的行政管理工作,組織專業(yè)經(jīng)驗交流與專業(yè)培訓(xùn),指導(dǎo)開展工作調(diào)研;動員社會力量為監(jiān)獄開展心理學(xué)服務(wù)。

各監(jiān)獄(未管所)有必要通過設(shè)立心理矯治科或心理科,加強配套功能室等,強化心理矯治工作設(shè)施的硬件軟件建設(shè),省 (市)局從體制上、制度上規(guī)定各監(jiān)獄心理矯治科的設(shè)置,明確其工作職責(zé)范圍,并有一定的組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等管理職權(quán),有專項的經(jīng)費和考核激勵機制,有一整套的規(guī)章制度和職業(yè)規(guī)范?？傊?要以足夠的力量推進監(jiān)獄的心理矯治工作質(zhì)量。

(二)推動矯治罪犯專家型隊伍的建設(shè)

1.探索職業(yè)發(fā)展模式,實施職位分類管理。

矯治教育類警察是一個“管教能手”群體,是監(jiān)獄實現(xiàn)改造目標(biāo)的倚重力量,是實施改造謀略的“技術(shù)專家”,能夠正確貫徹執(zhí)行監(jiān)獄工作方針,熟練掌握監(jiān)獄法規(guī),熟悉并掌握專業(yè)矯正技能和實務(wù),具有較強的思維能力、應(yīng)變能力和說理能力,對社會學(xué)、心理學(xué)、犯罪學(xué)有一定造詣并能獨立應(yīng)對和承擔(dān)罪犯矯治工作,筆者認(rèn)為,在心理矯治職業(yè)發(fā)展及其待遇問題上,建議單列心理矯治專業(yè)序列,將其與教育類警察相區(qū)別。通過對矯治專業(yè)技術(shù)人員評定專業(yè)職務(wù),讓其按照技術(shù)和職務(wù)等級提升和發(fā)展,讓他們享受與其專業(yè)技術(shù)職務(wù)相符合的政治、經(jīng)濟待遇,這樣才能有效地克服“官本位”思想,避免人人都熱衷于“搶”行政職務(wù)的現(xiàn)象,讓從事技術(shù)、行政的人才各展所長,安心工作。

2.抓好專業(yè)性分工,保障心理矯治專業(yè)人才隊伍的相對穩(wěn)定。

根據(jù)《心理咨詢師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,從事心理矯治工作的專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)是通過培訓(xùn)考核和國家職業(yè)資格認(rèn)證,符合心理咨詢師(三級)、心理咨詢師(二級)或者心理咨詢師(一級)任職資格的人員。罪犯心理矯治工作需要專門的知識、技能和經(jīng)驗,為了保證其科學(xué)性和有效性,保證工作質(zhì)量,在配置和充實矯治專業(yè)警力時,宜選擇確有專業(yè)興趣并符合專業(yè)要求的人員,實行持證上崗,突出矯治隊伍的專業(yè)地位。

為了不至于將咨詢員、咨詢師辛勤積累的經(jīng)驗半途而廢或置之不用,監(jiān)獄應(yīng)盡量降低公務(wù)員輪崗制度對心理矯治專業(yè)隊伍的影響,努力培養(yǎng)和造就一批理論實踐專家,保障矯治專業(yè)隊伍的相對穩(wěn)定。

3.加強矯治技能培訓(xùn),積極利用社會力量促進專業(yè)化建設(shè)。

一是加強對心理矯治工作人員的培訓(xùn)。對于專業(yè)技術(shù)人員而言,終身自學(xué)和參與在職培訓(xùn)是提高專業(yè)水平的重要途徑。由于罪犯心理矯治工作的獨特性,高等院校的心理學(xué)專業(yè)不可能直接培養(yǎng)出能夠很快從事罪犯心理矯治工作的專業(yè)人員,必須依托專門的培訓(xùn)機構(gòu)和實習(xí)場所為專業(yè)人才提供培訓(xùn)、進修和實習(xí)機會。抓好崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)證培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、臨床實習(xí),使專業(yè)人員得到全面的培養(yǎng)和鍛煉。

二是借助社會力量的作用為提高罪犯心理矯治工作質(zhì)量服務(wù)。省局職能部門要與社會權(quán)威的心理咨詢機構(gòu)保持友好協(xié)作,采取聘為業(yè)務(wù)顧問、建立“高校心理咨詢專業(yè)委員會實習(xí)點”等多種形式,為各監(jiān)獄疑難個案給予技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持。各監(jiān)獄通過合作協(xié)議,外聘心理學(xué)家,定期到監(jiān)獄開展坐診活動或通過合作網(wǎng)絡(luò)心理咨詢、電話咨詢熱線等工作方式,使社會力量成為監(jiān)獄心理矯治工作力量的組成部分,這樣,專家的支援可以為監(jiān)獄的咨詢師提供互相觀摩學(xué)習(xí)的機會,共同提高專業(yè)水平。

三是要重視從社會有關(guān)機構(gòu)引進心理學(xué)人才,讓有真才實學(xué)又為監(jiān)獄所需的人才充實到監(jiān)獄矯治專家隊伍中來,壯大技術(shù)力量。

4.搭建活動載體,創(chuàng)造利于培養(yǎng)專家隊伍的環(huán)境。

一是搭建專業(yè)經(jīng)驗交流的平臺,創(chuàng)設(shè)學(xué)術(shù)氛圍。如成立監(jiān)獄學(xué)會心理矯治專業(yè)委員會、監(jiān)獄心理咨詢師協(xié)會、定期舉辦學(xué)術(shù)研討會、矯治技術(shù)展示會、在OA網(wǎng)建立矯治工作論壇等等,培養(yǎng)本單位、本系統(tǒng)的學(xué)術(shù)帶頭人,由點而面,催生監(jiān)獄心理學(xué)家。

二是監(jiān)獄管理部門要為心理矯治人員參與專業(yè)活動創(chuàng)造條件,提供機會,組織他們參加行業(yè)協(xié)會(心理學(xué)術(shù)機構(gòu))及其活動,參加業(yè)務(wù)活動,發(fā)表科研論文,擴大理論研究實踐視野,提升自身素養(yǎng)。要以具體的獎勵措施鼓勵他們勤奮探索,不斷提高自身的專業(yè)興趣,使專業(yè)人員以學(xué)術(shù)榮譽感、行家認(rèn)同感,產(chǎn)生一批有社會影響力的監(jiān)獄心理專家。

三是鼓勵心理咨詢師參與社會公益活動,在對外的心理援助方面增長自己的才干,利用專業(yè)技能為社會公眾服務(wù),增強監(jiān)獄咨詢師對社會的影響力,樹立監(jiān)獄民警為人民的文明形象。

(三)組建危機干預(yù)團隊

為了整合有效力量,提高危機干預(yù)水平,各監(jiān)獄應(yīng)建立有心理咨詢師在內(nèi)的危機干預(yù)團隊。事實證明,許多危機事件的見證人、參與處置危機的警務(wù)人員與危機事件的主角一樣,同樣需要心理學(xué)服務(wù),進行適時疏導(dǎo),幫助他們及早走出心理陰影,保障身心健康。如果有了一個專門的危機干預(yù)團隊,當(dāng)應(yīng)對危機時,團隊成員在統(tǒng)一指揮下分工配合,干預(yù)效果就會好得多,效率高得多。

(四)建立“同伴輔導(dǎo)員”隊伍

曾經(jīng)有一段時間,許多監(jiān)獄心理矯治工作體系將最基層建在“罪犯心理聯(lián)絡(luò)員”一級,有些省份,出于依法直接管理的工作要求考慮,廢除了這一層級。事實上,心理矯治工作體系的完整性不能缺少同伴輔導(dǎo)員的作用,因為“朋輩心理輔導(dǎo)”的作用非常大。在監(jiān)獄,我們可以用“同伴輔導(dǎo)員”的名稱來代替“罪犯心理聯(lián)絡(luò)員”這一傳統(tǒng)稱呼,不必為適應(yīng)某些政治要求而拋棄實用而專業(yè)的東西。事實證明,近幾年來,大學(xué)院校成功實現(xiàn)危機干預(yù)的個案中,大多數(shù)企圖自殺者并非是由教師或心理輔導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)的,而是被他的同伴即“朋輩”所發(fā)現(xiàn)并報告的,朋輩輔導(dǎo)員的先行介入,可以為危機干預(yù)的準(zhǔn)備和成功實施取得寶貴的時間或收集更多的當(dāng)事人資訊,為制定針對性、有效性強的干預(yù)方案打好基礎(chǔ)。由于朋輩輔導(dǎo)員生活學(xué)習(xí)在同伴當(dāng)中,因此,對周圍同伴的思想情緒行為的把握最為直接、最為及時,對處境的感受理解也較為準(zhǔn)確。因此,同伴輔導(dǎo)員反映的情況非常很重要。

同伴輔導(dǎo)員的建設(shè),應(yīng)在專業(yè)培訓(xùn)和激勵方面下工夫,并有道德及紀(jì)律要求約束。專業(yè)培訓(xùn)方面,主要任務(wù)是:如何發(fā)現(xiàn)周圍同伴的心理危機;如何實施力所能及的幫助,做好同伴的思想穩(wěn)定工作;如何處置發(fā)生在同伴中的突發(fā)事件,學(xué)會幾種救援手段及報警方法;進行朋輩交流知識培訓(xùn),指導(dǎo)他們建立起友好、互相支持的人際關(guān)系環(huán)境,以好人緣、好思想、好心態(tài)來開展朋輩工作;以一定的管理及獎勵措施來調(diào)動他們的積極性;每個監(jiān)舍中應(yīng)有一名同伴輔導(dǎo)員。

三、罪犯心理矯治工作方式的創(chuàng)新發(fā)展

(一)在改造質(zhì)量評估體系構(gòu)建中積極發(fā)揮心理評估的作用

改造質(zhì)量評估體系具有評估罪犯改造難度、危險程度、再犯罪可能性預(yù)測的作用,是評價罪犯是否已經(jīng)改造好的重要依據(jù)。監(jiān)獄通過向司法局社會安置幫教機構(gòu)和公安機關(guān)提供做好罪犯回歸后的教育安撫及防范違法犯罪工作的書面建議,為社區(qū)綜合治理工作提供有益的指導(dǎo)意見。

常規(guī)心理評估工作應(yīng)貫穿于罪犯改造的入監(jiān)甄別期、改造中的減刑假釋推薦期、出監(jiān)前改造效果驗收期的三個階段。心理評估的結(jié)果,還可以檢視監(jiān)獄民警的管教工作是否有效,從而為調(diào)整教育措施或管理級別提供科學(xué)指導(dǎo)。

在專項工種人員的審批使用上,心理評估結(jié)果是一項重要的參考,這就為管理者“用對人、做對事、早預(yù)防、少添亂”提供了可靠的心理情報。

(二)建立咨詢師定期接受督導(dǎo)的制度,提高業(yè)務(wù)水平和保障身心健康

由于心理咨詢師的工作要在共情中調(diào)動所有閱歷經(jīng)驗和學(xué)識助人解決問題,需付出艱苦的腦力勞動,是一種奉獻的事業(yè),極容易引起“職業(yè)倦怠”、“職業(yè)枯竭”現(xiàn)象,加上咨詢師在共情中總是受到負(fù)面情緒的感染,極容易反受其害,因而有必要為矯治專業(yè)人員建立定期接受督導(dǎo)的制度,請高級咨詢師或心理專家為他們進行個案督導(dǎo),幫助提高業(yè)務(wù)水平;進行心理輔導(dǎo),幫助下級咨詢師緩解精神壓力,保障身心健康,保持工作和生活的動力。

(三)延伸工作內(nèi)涵,為警察職工的心理保健和人力資源管理提供協(xié)助,共同營建舒心的工作氛圍

一是可以為監(jiān)獄政工部門合理利用人力資源提供協(xié)助,幫助建立警察職工心理檔案。利用心理測評結(jié)果,為領(lǐng)導(dǎo)層安排崗位工種、合理利用人力資源提供建議。二是可以通過媒體宣傳、專家學(xué)者講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式向警察職工傳授心理保健知識。三是可以協(xié)助建立監(jiān)獄警察心理援助熱線。四是針對不同的工作場合對音樂、聲光的布局和設(shè)計提出建議,創(chuàng)造有利于工作又能兼顧身心愉悅的工作環(huán)境。比如,建議在每個辦公室要有可控可調(diào)的背景音樂,用座右銘、勵志名言的書法作品和情趣健康的繪畫作品點綴會議室、辦公室等公共場所。

另外,在罪犯勞動現(xiàn)場,按照生物鐘的特點,針對不同的勞動時段播放不同的功能音樂,起到提神醒腦、克服煩躁不安情緒或有利于提高工作效率的“場效應(yīng)”。在罪犯休息室,應(yīng)安裝音柱,利用晚間熄燈時段,讓罪犯接受統(tǒng)一的催眠放松訓(xùn)練,為夜的安寧和心靈的安寧提供實用的意境。

總之,為適應(yīng)“首要標(biāo)準(zhǔn)”的目標(biāo)和要求,罪犯心理矯治工作應(yīng)與時俱進,不斷充實心理矯治工作的內(nèi)涵,努力實現(xiàn)心理矯治工作專業(yè)化目標(biāo),服務(wù)于罪犯的心理保健工作,服務(wù)于提高改造質(zhì)量的大局。

〔1〕〔2〕章恩友,宋勝尊,李志艷.中國監(jiān)獄心理矯治工作現(xiàn)狀和問題研究〔J〕.中國監(jiān)獄學(xué)刊,2005,(3).

On the Innovation and Development of the Cr im inal Psychology Correction

L IU Shu-xue,GU Xuan
(Guangdong Province Foshan Jail,Foshan Guangdong 528529)

The promulgation and implementation of the Jail Education Transfor mation Work Stipulation,symbolizes that the jail psychology correction work has entered a new time of standard development,generally speaking,however,jails of our country still existed the factors restricting the jail psychology correction development,looking from the implementation specialization development plan’s angle,under the new situation,we should innovate and develop psychology correction method and the measure,to enhance the usability,the guidance,ministrant,and the specialization of the psychology correction unceasingly,served the general situation in enhancement transformation quality.

the criminal psychology correction;workingway;innovation;development

DF87

A

1672-2663(2010)01-0013-04

2009-12-02

劉樹學(xué)(1970-),男,湖北孝感人,廣東省佛山監(jiān)獄教育科長;古璇 (1967-),男,廣東蕉嶺人,廣東省佛山監(jiān)獄教育科副主任科員,二級心理咨詢師。

(責(zé)任編輯連春亮)