●李光國

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提高幫建能力需要解決的問題

●李光國

自身強才有發(fā)言權(quán)。幫建基層的前提是加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)建設(shè)。因此，必須牢固樹立“一手強機關(guān)，一手強基層”的觀念，通過培訓(xùn)和實踐鍛煉培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)按科學(xué)發(fā)展觀要求服務(wù)指導(dǎo)基層能力，通過機關(guān)幫建強化基層貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀能力，實現(xiàn)“兩個成果”一起出。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決“不懂”的問題。在工作中，有的機關(guān)干部在蹲點中能發(fā)現(xiàn)問題，卻提不出好建議、做不了好幫手，甚至存在“幫倒忙”的現(xiàn)象。這說明部分機關(guān)干部還不完全具備幫建支部、幫帶干部的能力。因此，開展幫建工作前，要重點組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幫建培訓(xùn)，請領(lǐng)導(dǎo)和抓基層建設(shè)經(jīng)驗豐富的機關(guān)同志，介紹基層形勢、明確任務(wù)時限、給出調(diào)研重點、提出具體要求，使機關(guān)干部掌握基層建設(shè)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，明確機關(guān)指導(dǎo)的職責(zé)要求和抓基層的方式方法，讓機關(guān)干部下到基層后工作有方向、幫助有重點、調(diào)研有方法，切實成為指導(dǎo)基層的明白人。在組織培訓(xùn)的內(nèi)容上，既要突出共同的、了解相關(guān)的，更要熟悉本級本職的、基層的。特別是要注重對基層建設(shè)的法規(guī)制度的學(xué)習(xí)掌握，對《軍隊基層建設(shè)綱要》、《政治工作條例》、《支部工作條例》、《黨委工作條例》、《軍事訓(xùn)練與考核大綱》以及新修訂的《思想政治教育大綱》規(guī)定的主要內(nèi)容和職責(zé)，要清楚明了、入心入腦，這樣才能說內(nèi)行話、辦內(nèi)行事。

搞好傳幫帶，著力解決“不會”的問題。做好幫建工作，這其中有首長機關(guān)幫帶基層干部的問題，也有領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)部自身搞好幫帶的問題。從以往實踐看，一些機關(guān)干部不會幫的問題是影響幫建質(zhì)量的一個主要矛盾。解決這個問題，要通過領(lǐng)導(dǎo)帶機關(guān)、老同志帶新同志等方法，提高機關(guān)干部幫的能力，確保幫建工作的質(zhì)量效益。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常有意識地帶基層工作經(jīng)驗欠缺的同志一起下基層，結(jié)合一項工作、一個棘手問題，解剖“麻雀”，手把手地教，一點一滴地帶，引導(dǎo)他們在解決具體問題中增長才干。同時，還要注意合理搭配機關(guān)的幫建人員，實現(xiàn)互幫互進。機關(guān)派出的工作組，力爭做到既有首長帶隊，也有科、股長日常負責(zé)；既有經(jīng)驗豐富的老參謀、老干事，也有思維敏捷的年輕干部；既有來自基層的，也有缺少基層任職經(jīng)歷的。這樣強弱搭配、互為補充，更加有利于提高機關(guān)干部幫的能力，提升機關(guān)干部幫的素質(zhì)。

注重鍛煉提高，著力解決“不強”的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)要通過定期組織機關(guān)干部到基層鍛煉，體驗生活，熟悉情況，提高他們指導(dǎo)基層的能力。要注意結(jié)合具體工作，給機關(guān)干部出題目、交任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、提要求，讓他們積極探索，大膽實踐，使他們切實感到既有壓力又有動力。把那些能力素質(zhì)較強的同志，大膽推向前臺，在實踐磨練中使其強項更強，優(yōu)勢更優(yōu)；對那些有弱項的同志，要把他們放到能補其所短的位置上，多幫帶，多指點，使其弱項變強、短處拉長。同時，還要注意提高機關(guān)干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓結(jié)合的功夫，善于把《綱要》和條令中規(guī)定的一系列原則、目標(biāo)和要求與年度工作任務(wù)結(jié)合起來，與分管業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與抓基層的具體任務(wù)結(jié)合起來，滲透到各項工作中去，避免學(xué)用“兩張皮”，在實踐中鍛煉提高能力。

加強作風(fēng)磨練，著力解決“不實”的問題。如果作風(fēng)飄浮，不深入、不踏實，就會像墻上蘆葦、井中葫蘆，立不起來、沉不下去，這對指導(dǎo)基層建設(shè)來說是十分有害的。因此，機關(guān)干部必須端正抓基層建設(shè)的指導(dǎo)思想，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)精細、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。對上級的政策措施、工作要求不能照抄照搬，要結(jié)合實際，深入調(diào)查研究，拿出自己的東西，給黨委、首長提供決策依據(jù)。下連隊檢查指導(dǎo)工作，要切實把心穩(wěn)下來、身子沉下去，實打?qū)嵳覇栴}，手把手幫助、面對面指導(dǎo)，為基層官兵辦實事、做好事、解難事。不能為了追求轟動效應(yīng)，圖名掛號，抓那些中看不中用的應(yīng)景工程、面子工程；不能把眼睛只盯在上級滿不滿意上，切實把對上負責(zé)與對下負責(zé)一致起來，始終用解決問題、推動建設(shè)來檢驗工作成效。

（本文作者：65456部隊政治委員）

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