辛 祥

違章作業(yè)負傷也屬工傷嗎?

2008年底,劉剛好不容易找到一份工作,與一家公司簽訂了勞動合同,其中約定:勞動者應嚴格遵守各項規(guī)章制度,凡違章作業(yè)受傷的,責任由勞動者自負。不久前,劉剛未按要求作業(yè),結果一根手指被機器絞斷。公司無情地搬出勞動合同,說是墊付的醫(yī)療費將從工資中扣除。這無異于在劉剛的傷口上又撒上一把鹽。他謀劃著運用法律手段來維護合法權益?？伤沁`章作業(yè)受的傷,這也屬工傷嗎?

A不屬工傷。劉剛與公司自愿簽訂的勞動合同中約定“違章作業(yè)受傷,責任自負”,按照該約定,違章作業(yè)受傷,不屬于工傷。

B不屬工傷。劉剛系違章作業(yè)負的傷,過錯在他而不在公司,根據(jù)過錯責任原則,應當由他自負責任,不應認定為工傷。

C屬于工傷。勞動合同中的相關條款損害了勞動者的合法權益,規(guī)避了用人單位應當承擔的責任,是無效的。是否構成工傷不以勞動者是否有過錯為標準,違章的過錯并不影響工傷的認定。

答案:C

勞動者遭遇工傷,有權獲得工傷保險補償。工傷的認定,對勞動者來說利益攸關。劉剛的傷是不是工傷呢?根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。稍加分析就不難作出判斷,違章作業(yè)受傷是符合前述標準的,違章的過錯并不影響工傷的認定。

違章不影響工傷的認定,那么,勞動合同中的免責條款呢?上面可有劉剛的簽名,而且,還是他自愿簽訂的。說是自愿,其實并不情愿。在勞動者和用人單位之間,用人單位處于強勢地位,勞動者處于弱勢地位。公司利用其強勢,要用一紙條款來免除自身的責任,一些急于就業(yè)的勞動者就只能無奈地接受?？墒欠稍缬蟹婪?對于這樣損害勞動者的合法權益,規(guī)避用人單位應當承擔的責任的條款,早就被打入了法律效力的冷宮。

高中生買電動摩托,

有沒有法律效力?

小成今年16歲,讀高二。由于家里距學校有一段距離,為了方便上學,父母決定給她買一輛電動摩托車。錢都準備好了,可父母突然有急事出去了,性急的小成便自己拿著錢,和一位女同學結伴來到某商店,精挑細選,花3000元買下了一輛電動摩托車。摩托車騎回家,小成的父母卻變了卦,覺得女兒還未成年,騎摩托車有危險,想把車子退掉?？墒?電動摩托車是女兒選中并騎回家的,沒有發(fā)現(xiàn)任何質量問題,商店老板拒絕退貨。高中生買電動摩托,到底有沒有效呢?

A有效。小成16歲了,又是在父母同意下購買電動摩托車,雖然購買時父母不在場,但這并不影響合同的效力。

B無效。小成尚未成年,花3000元購買電動摩托車,屬于與其年齡智力不相適應的民事活動,是無效的。

C效力待定。小成買電動摩托車的行為,如果得到其父母的明示追認則有效,如果得不到追認則無效。

答案:C

已滿10周歲,未滿18周歲的未成年人,在法律上稱為限制民事行為能力人,可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動,其他的民事活動,應當由他的法定代理人,通常情況下是他的父母代理。小成就屬于限制民事行為能力人, 3000元雖談不上巨款,但也不是一筆小數(shù)目,一個16歲的高中生,顯然不具備單獨購買電動摩托車的行為能力。因此,這個價款是付了,摩托車是騎回家了,但買賣合同卻還沒有生效,一切取決于她父母的態(tài)度。父母予以追認,就有效;父母不予追認,就無效。現(xiàn)在,小成的父母要否決女兒的買賣,那么,合同就是無效的。合同無效,就得返還依據(jù)合同取得的財產(chǎn),小成的父母應當盡快地找商店老板說明理由,退返電動摩托車,并索回貨款。

自動存包柜丟了包,

誰負責?

前不久,崔梅到某大型商場采購時,把隨身攜帶的皮包存入了自動存包柜。采購完畢,崔梅打開柜門,卻發(fā)現(xiàn)手提包不見了。包里可裝有2000元現(xiàn)金和各種證件呀!她急忙找來商場保安并報了警。經(jīng)商場和警方檢查確認:存包柜沒有被撬壓的痕跡;經(jīng)試用,存包柜使用正常,且柜門上貼有“操作方法”和“寄存須知”,上面提示,顧客不得存入現(xiàn)金和貴重物品。崔梅要求商場承擔保管不善的責任,賠償經(jīng)濟損失2000元,遭拒后告上法庭。損失該由誰來賠呢?

A商場。崔梅將包存入自動存包柜,與商場之間形成保管合同,商場保管不善,以致崔梅的包遺失,應當承擔賠償責任。

B崔梅。商場提供自動存包柜,與顧客形成的是借用服務合同。崔梅的包遺失,商場已經(jīng)盡到了謹慎管理義務,因此,損失應由崔梅自擔。

C商場和崔梅。崔梅把現(xiàn)金存入自動存包柜,自身存在一定的過錯,但包終究是在商場內丟失的,因此,應由商場和崔梅分擔責任。

答案:B

崔梅把包存入商場自動存包柜,是她把包交由商場保管,雙方之間成立保管合同;還是她借用商場的自動存包柜,雙方之間成立借用合同呢?對這個問題的回答,決定著責任的走向。

顧客在自動存包柜內存包,不能視為向商場交付保管物,因為物品實際上并不在商場的管理和控制下,顧客可以不經(jīng)商場同意隨時取走自己的物品。崔梅在自動存包柜內存包,不符合保管的特征,而是一種借用合同的關系,相當于商場把自動存包柜借給她暫時存放物品。雖然是借用,不過,這是商場為銷售目的提供的配套服務措施,商場還是應當盡到相應的法律義務,否則,一旦發(fā)生財物遺失,商場就得承擔相應的賠償責任。

那么,商場是否盡到了自己的法律義務呢?商場以 “操作方法”和“寄存須知”,告知顧客不得存入現(xiàn)金和貴重物品;存包柜沒有質量問題,且存包柜外觀沒有被撬壓的痕跡。這些足以說明,商場已經(jīng)履行了法律規(guī)定的必要的說明、警示義務及管理責任,沒有過錯,不應承擔賠償責任。

工傷事故賠償“私了”后

還能不能反悔?

徐妍是一家裝修公司的女工,3個多月前的一天,工作時不幸受了傷,經(jīng)醫(yī)院診斷為左手拇指開放性粉碎性骨折。出院后,沒有及時為職工投保的公司主動與徐妍協(xié)商,很快便簽訂了一紙協(xié)議:由公司一次性賠付8000元。順利地拿到賠償款,徐妍心里還有些高興,可沒過多久,她就知道自己虧了。一個懂法的親戚告訴她,像她這種情況,工傷損失應當是4萬余元。徐妍反悔了,找到公司要求增加賠償數(shù)額,可公司沒有理睬她。徐妍準備走法律途徑,法律會支持她的請求嗎?

A支持。雖然簽訂了私了協(xié)議,但不影響徐妍申請工傷認定,進而由公司按照工傷補償?shù)臉藴寿r償,等同于增加了賠償數(shù)額。

B部分支持。賠償協(xié)議顯失公平,但終究是雙方自愿簽訂的,因此,只能適當?shù)卦黾淤r償數(shù)額。

C不支持。雙方已經(jīng)自愿達成了賠償協(xié)議,該協(xié)議合法有效,超過的損失部分應當視為徐妍自動放棄。

答案:A

用人單位應當為勞動者繳納工傷保險,一旦發(fā)生工傷事故,將由社會保險機構對勞動者給予工傷保險補償。但是,也有用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險,勞動者的工傷保險待遇,就由用人單位全部承擔。 “私了”,大都發(fā)生在后一種情形下。因為是用人單位自己掏腰包,協(xié)商時,用人單位往往利用其優(yōu)勢地位,對勞動者施加影響;而勞動者大多準備不足,很多情況下,對自己的損失也沒有清楚的認識,就稀里糊涂簽了協(xié)議。

4萬元的損失只獲得了8000元賠償,這個協(xié)議是顯失公平的。你可以向法院起訴請求撤銷,必定會獲得法院的支持。此后,再與公司協(xié)商也好,走法律程序申請工傷認定也好,你就掌握了主動權。此外,還有一條捷徑,就是直接申請工傷認定。工傷賠償?shù)摹八搅恕眳f(xié)議,與一般的侵權賠償協(xié)議不同,它并不能排除勞動者申請工傷認定的權利。你也可以直接向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定,進而由公司按照工傷補償?shù)臉藴寿r償。

編輯 王琳◎