（本刊訊）2010 年6 月12 日，第十屆中國人文社會科學(xué)論壇在中國人民大學(xué)舉辦，來自22 個(gè)國家的125 位專家學(xué)者及國內(nèi)勞動科學(xué)領(lǐng)域的著名專家學(xué)者和政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞“就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展”主題展開研討。論壇開幕式由中國人民大學(xué)副校長馮惠玲主持。國家人力資源和社會保障部副部長張小建，美國芝加哥大學(xué)教授、2000 年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主詹姆斯·?？寺↗ames J．Heckman），德國Wuppertal 氣候、能源與環(huán)境研究所前任所長皮特·海尼克（Peter Hennicke）教授，中國人民大學(xué)黨委書記程天權(quán)等出席開幕式。

張小建副部長做了題為《中國積極的就業(yè)政策及其實(shí)施效果》的主題演講，分析了中國就業(yè)面臨的三大壓力，詳細(xì)介紹了2003 年至2008 年的五年間政府實(shí)施的七個(gè)方面的就業(yè)政策及其成效。詹姆斯·?？寺淌诤推ぬ亍ずＤ峥私淌诜謩e以《兒童時(shí)期人力資本投資對成年后就業(yè)能力的影響》、《資源、效率與就業(yè)》為題發(fā)表了主題報(bào)告，從不同角度闡述就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展問題。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉教授在主論壇上發(fā)布了《中國就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2008 —2010 ：雙轉(zhuǎn)型背景下的中國就業(yè)能力提升研究》。報(bào)告針對當(dāng)前“體制轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型”的“雙轉(zhuǎn)型”艱巨任務(wù)，提出在中國告別物質(zhì)資本短缺約束條件之后的今天，要維系經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長與就業(yè)擴(kuò)大，必須高度關(guān)注勞動者的就業(yè)能力，包括就業(yè)能力的提升。報(bào)告還根據(jù)不同人群的特點(diǎn)提出了具體的培訓(xùn)建議。

荷蘭馬斯特里赫特大學(xué)名譽(yù)教授、蒂爾堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心教授、國際著名管理學(xué)家霍夫斯達(dá)特（Hofstede ，Gerard Hendrik），英國劍橋大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)部主席、達(dá)爾文學(xué)院院長威廉·布朗（William Brown），美國哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授理查德·弗里曼（Richard Freeman），芬蘭坦佩雷大學(xué)前校長、社會政策與社會工作學(xué)系教授約瑪·西皮萊（Jorma Sipila）等在各自的研究領(lǐng)域享有盛譽(yù)的學(xué)者，從不同角度進(jìn)行分析解讀，為從根本上解決全球化、國際化以及多元化帶來的勞動領(lǐng)域中的問題提供新的分析框架與解決思路。