孫佳玲

“三個(gè)代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展,是我們?cè)谛聲r(shí)期做好工會(huì)工作的強(qiáng)大思想武器。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”要求,首先要用“三個(gè)代表”要求所體現(xiàn)的深刻思想和科學(xué)方法分析認(rèn)識(shí)工會(huì)面臨的形勢(shì)和任務(wù),其次要以“三個(gè)代表”要求指導(dǎo)工會(huì)各方面的工作,再次要按“三個(gè)代表”要求,全面加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

一、用“三個(gè)代表”要求分析形勢(shì),統(tǒng)一思想

當(dāng)前工會(huì)面臨的形勢(shì)可謂機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、方式也將發(fā)生深刻變化,工作難度越來(lái)越大。因此,我們必須要用“三個(gè)代表”的要求,分析形勢(shì),統(tǒng)一思想,既認(rèn)識(shí)到肩上的擔(dān)子重,責(zé)任重大,又要看到工會(huì)工作的有利條件。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,有黨委的領(lǐng)導(dǎo),有行政的支持,工會(huì)工作將處于十分有利的地位;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步發(fā)展將對(duì)工會(huì)工作產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用,也對(duì)工會(huì)工作提供了有力的物質(zhì)保障,工會(huì)工作將迎來(lái)更大的舞臺(tái);職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和一批政治上成熟、業(yè)務(wù)上精通、經(jīng)驗(yàn)上豐富、工作上熱情、作風(fēng)上扎實(shí)的工會(huì)干部隊(duì)伍的形成,將更加有利于工會(huì)工作的開(kāi)展。

二、以“三個(gè)代表”要求指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐

“三個(gè)代表”要求把實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)和人民利益高于一切的標(biāo)準(zhǔn),有機(jī)地結(jié)合起來(lái),統(tǒng)一起來(lái),歸根結(jié)底都是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需求,不斷實(shí)現(xiàn)中國(guó)最廣大人民群眾的根本利益,是我們科學(xué)地分析工會(huì)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),做好新時(shí)期工會(huì)工作的根本指導(dǎo)方針。為此,我們要以“三個(gè)代表”要求,指導(dǎo)工會(huì)工作。 第一,適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,依靠職工搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工會(huì)在企業(yè)里,既不是行政的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu),也不是黨委的一個(gè)工作部門(mén)。它有自己的立法和章程,要根據(jù)這些立法和章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。充分利用有效載體,把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好,凡是有利推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)效益提高的工作就要大膽地抓,大膽地做,并且要抓緊做好。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng),并不是單純主張工會(huì)干部都直接去從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而是要把注意力放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的滲透和融合上,在緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)新性地履行工會(huì)職能。 第二,順應(yīng)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,提高職工素質(zhì),豐富職工的精神文化需求。工會(huì)組織和工會(huì)工作者要自覺(jué)地教育和引導(dǎo)職工加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。以自己的模范行為影響職工,以充分的理由說(shuō)服職工自覺(jué)地行動(dòng)。通過(guò)把道理說(shuō)清楚,工作做到位,讓職工心悅誠(chéng)服,引領(lǐng)和促進(jìn)職工更加文明和進(jìn)步,在多元化的社會(huì)價(jià)值體系中保持清醒的頭腦和正確的人生價(jià)值取向,牢牢掌握正確的、科學(xué)的價(jià)值觀。要切實(shí)提高勞動(dòng)者素質(zhì),努力培養(yǎng)廣大職工群眾科學(xué)精神、努力用科學(xué)理論、科學(xué)知識(shí)以及人類(lèi)創(chuàng)造的一切文明成果,動(dòng)員和組織職工群眾自覺(jué)地投入到新科技革命的行列,增強(qiáng)科技意識(shí),掌握科技知識(shí),參與科技實(shí)踐,讓科技知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法在廣大職工群眾中生根開(kāi)花結(jié)果。要根據(jù)職工需求變化的特點(diǎn)和趨勢(shì),在著眼于職工現(xiàn)實(shí)物質(zhì)生活需要和職工素質(zhì)提高的同時(shí),應(yīng)著眼于職工的政治文明和生活文明。要增強(qiáng)職工的思想政治覺(jué)悟、民主法制意識(shí)和參政議政意識(shí);要不斷改善職工群眾的、吃、穿、住、行、用的條件,積極促進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),提高職工的整體生活質(zhì)量;要積極地、創(chuàng)造性地開(kāi)展豐富多彩的文娛、體育活動(dòng),在寓教于樂(lè)中陶冶職工的情操;要?jiǎng)?chuàng)造條件,使職工群眾都有享受文化發(fā)展成果機(jī)會(huì),使人們的精神世界更加充實(shí)、文化生活更加豐富多彩。 第三,代表和維護(hù)最廣大職工群眾的根本利益,履行工會(huì)的基本職責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工會(huì)突出維護(hù)職能,重點(diǎn)是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利,其主要的手段和機(jī)制就是集體合同制度和職工代表大會(huì)制度。工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織,其成立的基礎(chǔ)就是建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,因此,工會(huì)突出維護(hù)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益主要指的是勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)維護(hù)民主權(quán)利的內(nèi)容是十分廣泛的,包括參與管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)。在企業(yè)、工作組織代表職工參政議政,參與立法,建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。在這里,職工的民主權(quán)利也可以分為兩個(gè)層次,一個(gè)是民主參與和民主監(jiān)督,如對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的審議建議,評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,審查招待費(fèi)的使用情況等。另一個(gè)是民主決策,如職工福利基金的使用,職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)行使決定權(quán)等。工會(huì)在維護(hù)職工這一民主權(quán)利時(shí),主要是通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)已有的、比較規(guī)范的職工代表大會(huì)制度來(lái)實(shí)施。職代會(huì)制度是職工行使民主管理權(quán)利的基本制度,它通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議等形式不斷發(fā)展和完善。

三、按“三個(gè)代表”要求,加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)

在新的歷史條件下,工會(huì)還存在著一些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題。所以,必須采取有力措施,按“三個(gè)代表”要求,加強(qiáng)工會(huì)自身的改革和建設(shè),提高整體素質(zhì),才能在工會(huì)工作中有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,才能擔(dān)當(dāng)起歷史賦予工會(huì)的艱巨任務(wù),才能開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。要必須依法建會(huì)、依法辦會(huì)、依法治會(huì)。《工會(huì)法》是工會(huì)組織依法存在和發(fā)展的法律依據(jù),是工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的有力武器。全國(guó)人大常委修訂并重新頒布的《工會(huì)法》,體現(xiàn)了“三個(gè)代表”要求,反映了廣大職工群眾、工會(huì)干部的迫切要求,適應(yīng)了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的實(shí)際情況。要進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》及《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹力度,使廣大職工和工會(huì)干部學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,與行政一起,依法對(duì)本企業(yè)的勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體合同、職工代表大會(huì)、基層工會(huì)組織組建、工會(huì)干部的配備、工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳等方面的情況認(rèn)真對(duì)照檢查,凡是不符合法律要求或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,都要及時(shí)糾正和彌補(bǔ)。要把依法建立健全維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益,保障職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利與精神文化需求的有效機(jī)制,作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓,依法建會(huì),依法辦會(huì),依法治會(huì),依法維權(quán),努力推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、法制化。要必須與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新。當(dāng)前,我們面臨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式、用工制度以及群眾生產(chǎn)生活方式的深刻變化,面臨著企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的繁重任務(wù),面臨著多種挑戰(zhàn)及各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn),許多新的情況和要解決的問(wèn)題是過(guò)去沒(méi)有的,因此,工會(huì)工作必須進(jìn)一步解放思想,以創(chuàng)新的觀點(diǎn)解決存在的突出問(wèn)題。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,既要圍繞中心,又要突出特色;既要繼承,更要?jiǎng)?chuàng)新。要著眼于“三個(gè)代表”要求在工會(huì)工作中的作用,著眼于對(duì)工會(huì)工作的理論思考,著眼于工會(huì)工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。解放思想,更新觀念,摒棄已被實(shí)踐證明不合時(shí)宜的、不能適應(yīng)新形勢(shì)的思維模式和工作方法,以改革的觀念積極探索以新形勢(shì)相適應(yīng)的工作新路子,抓突出性、關(guān)鍵性、示范性的問(wèn)題?！?/p>

(編輯/穆楊)