石　丹

北京、上海總會那么“熱”嗎?哪些職業(yè)需要城市間的流動來提升價值?未來，人們對工作地點(diǎn)的選擇會有什么新趨勢?看看萬寶盛華(中國)華北區(qū)區(qū)域總監(jiān)Jennifer Sun帶來的信息和建議。

一年前的這個時候，Lvy換了新工作，遠(yuǎn)離了上海的喧囂和繁華，選擇到浙江省的金華市工作。

作為一位汽車內(nèi)飾工程師，他享受到高于上海的待遇、除基本工資在原來的基礎(chǔ)上翻一番外，光住房補(bǔ)貼一個月就可以拿到將近3000元。加上當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平比上海偏低，他每個月又能節(jié)省下一些。

相對上海的信息優(yōu)勢，他并不感覺閉塞。周五一個多小時的火車就可以到上海。更令他快慰的是，入駐的這家企業(yè)，為他的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型提供了新的路徑。這家企業(yè)由于引進(jìn)了大量的海外人才。專業(yè)的翻譯人員很缺乏，就專派Lvy進(jìn)行這些部門人員的溝通。一年下來，Lvy參與了很多由多個部門共同參加的項(xiàng)目。并成為“熱門”項(xiàng)目不可或缺的一員。

2008年下半年。金融危機(jī)波及中國，原公司在上海的同事受到影響，16月薪的制度也發(fā)生調(diào)整。而Lvy所在的公司偏離上海，沒有受到太大影響，而且隨著現(xiàn)在公司規(guī)模的快速發(fā)展，短短一年內(nèi)他也由工程師上升為項(xiàng)目經(jīng)理。

回想一年前，Lvy還在為留在一線城市還是到二三線城市去感到遲疑。而現(xiàn)在，他卻用他的經(jīng)驗(yàn)說服周圍的朋友、昔日的同事，不要太在意地理位置的限制。

十大熱門城市排行榜

萬寶盛華2009年發(fā)布的跨城市人才流動調(diào)查顯示，相比以往，未來一線城市人才流動率將加強(qiáng)。同時二線城市對人才的吸引力也在逐漸增強(qiáng)。

由于工作機(jī)會多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、薪資福利好、環(huán)境優(yōu)美和適宜居住，未來一兩年，中國人才流向的十大熱門城市依次為上海、北京、杭州、廣州、深圳、蘇州、南京、成都、大連、無錫。

上海是中國人才的聚集地，隨著這里人口密度的增加和工作生活壓力的增大，部分人才會向長三角地區(qū)其他城市、其他一線城市及中西部地區(qū)城市轉(zhuǎn)移。北京人才除了轉(zhuǎn)移到其他一線城市外，還會集中在華北地區(qū)流動；廣東、深圳人才除了轉(zhuǎn)移到其他一線城市外，更加留戀于珠三角地區(qū)；成都、重慶、西安等中西部城市人才對東部沿海地區(qū)還是很向往的，他們希望到一線城市尋找機(jī)會。鍛煉自己。

新銳城市異軍突起

與跨城市人才流動趨勢相伴，中國經(jīng)濟(jì)在這輪金融危機(jī)中穩(wěn)健的增長，堅定了跨國企業(yè)在中國繼續(xù)謀取霸業(yè)的決心。和以往不同的是，這種投資的力度和方向正在發(fā)生改變。中國美商會2009年度“商務(wù)環(huán)境調(diào)查”表明，已有近60％的會員公司進(jìn)入了中國的二三線城市。同時還有許多會員公司正計劃進(jìn)入這些地區(qū)，或是正在研究進(jìn)入這些城市的可行性。

在向新銳城市的遷移和開拓中，人才存量不足、難以找到合適的人才成為企業(yè)最大的痛楚之一。對求職者來說，這正是“機(jī)會”的信號。

熱門城市的熱門職業(yè)

從未來跨城市工作意愿來看，銷售與市場、信息技術(shù)領(lǐng)域的人才，比其他技能的人才更傾向跨越城市工作。

深圳、蘇州、成都吸引的各技能人才比較平均；上海吸引的人才中，財會與金融、人力資源技能領(lǐng)域較多，而工程與制造、信息技術(shù)領(lǐng)域相對較少；北京對銷售與市場、信息技術(shù)人才最具吸引力，而財會與金融、工程與制造人才較少；杭州將集中較多的辦公室與行政、財會與金融人才；廣東將集中較多的工程與制造、銷售與市場人才；供應(yīng)鏈與物流領(lǐng)域的人才量，在各地都屬于中游水平(見下表)。