施曉寧

在新形勢(shì)下永春干部教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作和貫徹落實(shí)《全國(guó)黨校工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的大局展開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)永春的新任務(wù)新使命服務(wù)；為推進(jìn)新一輪跨越式發(fā)展服務(wù)；為培養(yǎng)大批能為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍服務(wù)。幾年來(lái)，永春縣委黨校著力創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作，推進(jìn)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。本文擬對(duì)如何提高干部培訓(xùn)質(zhì)量談幾點(diǎn)看法。

一、制定一班一策，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性

圍繞永春新一輪跨越式發(fā)展，貼近縣委縣府中心工作，永春縣委黨校在干部教育培訓(xùn)工作中，制定一班一策，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。例如永春縣第24期科級(jí)干部進(jìn)修班，圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推出關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的七個(gè)專(zhuān)題課，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。這是提高干部培訓(xùn)質(zhì)量的根本舉措，也是提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的基本前提。

二、充分認(rèn)識(shí)黨校教育的地位和作用

1充分認(rèn)識(shí)黨校在干部教育培訓(xùn)的主渠道作用，擴(kuò)大培訓(xùn)的面和影響力。建立以教學(xué)為主體、以科研為基礎(chǔ)、以咨詢(xún)?yōu)閯?dòng)力的運(yùn)作模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。逐步形成功能齊備、布局合理、各有優(yōu)勢(shì)、互相支持的施教體系，不斷提高辦學(xué)水平。

2堅(jiān)持黨?！靶铡秉h的原則，保證干部培訓(xùn)的正確方向。新形勢(shì)下干部培訓(xùn)要以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部隊(duì)伍。

三、增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的可操作性，提高干部的調(diào)查研究能力

在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，我們緊緊圍繞永春新一輪跨越式發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，貼近縣委縣政府中心工作，開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，逐步形成政治理論、提高調(diào)查研究能力為主兩個(gè)板塊的培訓(xùn)內(nèi)容體系。

1圍繞不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。我們堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)放在首位，不斷把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀引向深入。通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”。即堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理基本點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與增強(qiáng)黨性鍛煉相結(jié)合；堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所需的必備知識(shí)和技能相結(jié)合，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2提高干部調(diào)查研究能力，這是提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的關(guān)鍵。我們圍繞永春新一輪跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題，把理論學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研討問(wèn)題與改進(jìn)工作方法緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高抓落實(shí)的真本事。

四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量

靈活多樣的培訓(xùn)方法是增強(qiáng)培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。我們?cè)诶^承傳統(tǒng)的干部培訓(xùn)有效方法的同時(shí)，積極探索，不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)從側(cè)重于知識(shí)傳授轉(zhuǎn)化為提高素質(zhì)能力，做到倡導(dǎo)“以人為本”精神，把參訓(xùn)對(duì)象作為培訓(xùn)的主體和重心，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展密切結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

1采取教師講授與研討交流相結(jié)合。在教學(xué)過(guò)程中，加大課堂研討的分量。主體班次的培訓(xùn)已形成了教師講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和互動(dòng)研討“三位一體”的教學(xué)格局?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)把永春改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)變成課堂，把素材變成教材，把實(shí)踐者變成教師，以此提高教學(xué)的生動(dòng)性和有效性?；?dòng)研討式教學(xué)主要是通過(guò)課堂討論、案例研討、學(xué)員論壇、小組討論等形式使學(xué)員成為學(xué)習(xí)的主人，針對(duì)當(dāng)前工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共同找問(wèn)題、談思路、尋對(duì)策，在教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)中提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。整個(gè)教學(xué)過(guò)程充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，讓學(xué)員在主動(dòng)參與的過(guò)程中提升各方面素質(zhì)。一方面，通過(guò)交流互動(dòng)，讓學(xué)員分享個(gè)體知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，形成對(duì)問(wèn)題的新思考和新看法；另一方面，教師和學(xué)員之間在教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)，也會(huì)生成新的教學(xué)資源，促進(jìn)教學(xué)過(guò)程不斷推進(jìn)。

2采取課堂教學(xué)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合。有效地利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，為培訓(xùn)提供技術(shù)支持。充分發(fā)揮多媒體優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)實(shí)時(shí)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)資源，精選中央黨校的有關(guān)教學(xué)專(zhuān)題，增強(qiáng)授課的權(quán)威性和前沿性，拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，提高他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

五、建立健全干部培訓(xùn)機(jī)制

我們按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的要求，建立和完善培訓(xùn)制度，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

1建立健全培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度?？茖W(xué)的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估是保證干部教育培訓(xùn)效果的重要前提，它有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正培訓(xùn)工作中存在的不足，確保培訓(xùn)工作逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估主要是評(píng)估干部培訓(xùn)計(jì)劃的可行性和合理性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)方式的有效性，以及師資的勝任程度。我們制定了一套教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系，在培訓(xùn)過(guò)程中。通過(guò)向參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、測(cè)評(píng)表等形式，廣泛征求學(xué)員對(duì)辦班形式、教學(xué)方法、組織管理、教學(xué)質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向授課教師進(jìn)行反饋，適時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)方法和措施，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

2建立學(xué)習(xí)情況考核制度。把學(xué)習(xí)情況作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記，考核干部學(xué)習(xí)情況和實(shí)際水平，嚴(yán)肅黨性鍛煉紀(jì)律。使領(lǐng)導(dǎo)干部變“沒(méi)時(shí)間學(xué)”為“擠時(shí)間學(xué)”，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)興趣和求學(xué)習(xí)慣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“事務(wù)型”干部為“學(xué)習(xí)型”干部。破除領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中存在的任務(wù)觀念，克服工學(xué)矛盾，增強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3建立嚴(yán)格的請(qǐng)假制度。我們建立了嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，學(xué)員大多是一線干部，事務(wù)比較多，但有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，這一制度有效推動(dòng)了干部的自覺(jué)學(xué)習(xí)。

4建立干部教育培訓(xùn)檔案。每期干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，我們縣委黨校對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行歸檔整理。

永春新一輪跨越式發(fā)展正在加速推進(jìn)，強(qiáng)烈呼喚干部素質(zhì)和能力的全面提升，迫切要求我們大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)。我們要以《全國(guó)黨校工作條例*、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為綱領(lǐng)，以改革的精神，勇于創(chuàng)新，不斷提高永春干部培訓(xùn)的整體質(zhì)量，為永春跨越式發(fā)展提供思想政治保證和強(qiáng)有力的人才支撐。