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宏觀

2009-11-04 09:23
董事會 2009年10期
關(guān)鍵詞:聲譽衍生品年薪

8月CPI環(huán)比上漲0.5%

工業(yè)生產(chǎn)繼續(xù)加快增長:8月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長12.3%,1-8月,同比增長8.1%。分行業(yè)看,8月份,39個大類行業(yè)全部保持同比增長。

城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增長略有加快:1-8月,城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資112985億元,同比增長33.0%。

社會消費品零售總額繼續(xù)穩(wěn)步增長:8月份,社會消費品零售總額10116億元,同比增長15.4%。1-8月,社會消費品零售總額78763億元,同比增長15.1%。

8月份,CPI同比下降1.2%(上年同月為上漲4.9%),環(huán)比上漲0.5%。1-8月,CPI同比下降1.2%(上年同期為上漲7.3%)。

PPI同比降幅縮小,環(huán)比繼續(xù)上漲:8月份,PPI同比下降7.9%,環(huán)比上漲0.8%,已連續(xù)5個月環(huán)比上漲。1-8月,PPI同比下降6.4%。

1-8月,全國進出口總值13386.5億美元,同比下降22.4%;出口7307.4億美元,下降22.2%。

1-8月,全國完成房地產(chǎn)開發(fā)投資21147億元,同比增長14.7%;全國商品房銷售面積49416萬平方米,同比增長42.9%。8月份,全國70個大中城市房屋銷售價格同比上漲2.0%。

上市公司二季度凈利環(huán)比增36.1%

盡管2009年半年度營業(yè)收入、凈利潤同比分別下降10.9%和13.8%,但是A股上市公司今年第一、第二季度的業(yè)績都呈現(xiàn)環(huán)比穩(wěn)增的走勢,且從預(yù)計情況來看,第三季度業(yè)績有望繼續(xù)向好。

據(jù)悉,上市公司上半年共實現(xiàn)凈利潤4810.59億元,與去年同期相比雖然小幅下降,但從第二季度的環(huán)比業(yè)績來看,上市公司的凈利潤總額出現(xiàn)了36.10%的增長。上市公司營業(yè)收入同樣呈現(xiàn)同比下降、環(huán)比穩(wěn)增的態(tài)勢。上半年,進入統(tǒng)計的上市公司共實現(xiàn)營業(yè)收入50891.94億,同比下降,不過第二季度的營業(yè)收入環(huán)比增長19.28%。

行業(yè)方面,造紙、木材、家具、房地產(chǎn)等行業(yè)二季度業(yè)績環(huán)比增幅排名靠前,產(chǎn)品提價、銷售順暢等因素成為這些行業(yè)業(yè)績環(huán)比大增的主因。不過,紡織服裝、醫(yī)藥生物制品、批發(fā)和零售貿(mào)易等行業(yè)增長不明顯,排名居后。

在已經(jīng)披露業(yè)績預(yù)告的公司中,有近半數(shù)公司預(yù)計三季度業(yè)績出現(xiàn)改善或與去年同期基本持平,整體形勢較為樂觀。這表明,上市公司整體業(yè)績在第三季度有望進一步改善。

央企負責人績效年薪先考核后兌現(xiàn)

9月16日,人力資源和社會保障部會同中央組織部、監(jiān)察部、財政部、審計署、國資委等單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范中央企業(yè)負責人薪酬管理的指導(dǎo)意見》,《意見》主要從適用范圍、規(guī)范薪酬管理的基本原則以及薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、補充保險和職務(wù)消費、監(jiān)督管理、組織實施等方面,進一步對中央企業(yè)負責人薪酬管理作出了規(guī)范?!兑庖姟访鞔_企業(yè)負責人的薪酬結(jié)構(gòu)主要由基本年薪、績效年薪和中長期激勵收益三部分構(gòu)成。由于我國對股權(quán)激勵等中長期激勵的配套改革政策還在試行中,《意見》對中長期激勵先作了可審慎探索的原則性規(guī)定,重點對基本年薪和績效年薪作了規(guī)范。

《意見》規(guī)定企業(yè)主要負責人的基本年薪與上年度中央企業(yè)在崗職工平均工資相聯(lián)系;績效年薪根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。為切實形成企業(yè)負責人績效年薪與實際經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤的機制,《意見》要求加強對企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績的考核,將年度業(yè)績考核和任期業(yè)績考核結(jié)合起來,根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點科學設(shè)計體現(xiàn)經(jīng)營盈利與風險控制的考核指標,合理確定經(jīng)營目標,規(guī)范考核程序,嚴格考核管理,根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定負責人績效年薪?!兑庖姟芬笃髽I(yè)負責人的基本年薪按月支付??冃晷桨凑障瓤己撕髢冬F(xiàn)的原則,根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,由企業(yè)一次性提取,分期兌現(xiàn)。

不得操縱股價配合限售股上市

深交所9月15日發(fā)布《中小企業(yè)板上市公司限售股份上市流通實施細則(2009年修訂)》。上市公司應(yīng)當在深交所受理限售股份上市流通申請后,及時辦理完畢有關(guān)證券登記手續(xù),并在限售股份可上市流通前3個交易日內(nèi)披露提示性公告。在上市公司實施股改前持有、控制上市公司股份總額5%以上的原非流通股東通過深交所證券交易系統(tǒng)出售限售股份,每累計達到該公司股份總額的1%時,應(yīng)當在該事實發(fā)生之日起2個交易日內(nèi)作出公告,公告期間無須停止出售股份。

修訂后的《實施細則》還增加了一個條款,特別強調(diào)相關(guān)股東和上市公司在限售股份上市流通前,不得通過提供、傳播虛假或者誤導(dǎo)性信息等任何方式操縱公司股票交易價格。

行賄犯罪檔案查詢?nèi)∠秶拗?/p>

《最高人民檢察院關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作規(guī)定》已于9月1日實施。所作的重要修改是,取消原來錄入和查詢范圍的限制,由建設(shè)、金融、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、政府采購等五個領(lǐng)域擴大到所有領(lǐng)域。

國土部嚴格用地管理

國土資源部9月1日發(fā)布《關(guān)于嚴格建設(shè)用地管理 促進批而未用土地利用的通知》:對取得土地后滿2年未動工的建設(shè)項目用地,應(yīng)依照閑置土地的處置政策依法處置,促進盡快利用;嚴肅查處違反土地管理法律法規(guī)新建“小產(chǎn)權(quán)房”和高爾夫球場項目用地;對在建在售的以新農(nóng)村建設(shè)、村莊改造、農(nóng)民新居建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等名義占用農(nóng)村集體土地興建商品住宅,必須采取強力措施,堅決叫停管住并予以嚴肅查處。

內(nèi)部董、監(jiān)事費與工資合并納稅

國家稅務(wù)總局8月31日公布的《關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》規(guī)定:《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第八條規(guī)定的董事費按勞務(wù)報酬所得項目征稅方法,僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事,且不在公司任職、受雇的情形;個人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇,同時兼任董事、監(jiān)事的,應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并,統(tǒng)一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

國家稅務(wù)總局明確指出,個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得,由上市公司或其境內(nèi)機構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得個人所得稅計稅方法,依法扣繳其個人所得稅。

商業(yè)銀行需重視聲譽風險管理

銀監(jiān)會9月8日公布《商業(yè)銀行聲譽風險管理指引》,規(guī)定:商業(yè)銀行董事會應(yīng)制定與本行戰(zhàn)略目標一致且適用于全行的聲譽風險管理政策,建立全行聲譽風險管理體系,監(jiān)控全行聲譽風險管理的總體狀況和有效性,承擔聲譽風險管理的最終責任。商業(yè)銀行應(yīng)積極穩(wěn)妥地應(yīng)對聲譽事件,重大聲譽事件發(fā)生后12小時內(nèi)向銀監(jiān)會或其派出機構(gòu)報告有關(guān)情況。銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)將商業(yè)銀行聲譽風險監(jiān)管納入持續(xù)監(jiān)管框架,將商業(yè)銀行聲譽風險管理狀況作為市場準入的考慮因素。

有效監(jiān)控衍生品投資風險

深交所8月28日發(fā)布《深圳證券交易所上市公司信息披露工作指引第8號——衍生品投資》,要求主板上市公司建立有效的衍生品投資風險控制制度,采取合理的風險管理措施對衍生品價值變化進行有效監(jiān)控及風險評估,及時對外披露衍生品投資的相關(guān)信息。上市公司應(yīng)在公司章程中明確規(guī)定董事會可自行決定的衍生品投資種類及金額。上市公司已投資衍生品的公允價值減值與用于風險對沖的資產(chǎn)(如有)價值變動加總,導(dǎo)致合計虧損或浮動虧損金額達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%且絕對金額超過1000萬人民幣時,公司應(yīng)以臨時公告及時披露。

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