摘要:思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟工作和一切工作的指導方針。當前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟成分多樣化的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路,對癥下藥,做好思想政治工作,才能穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞:思想政治工作;現(xiàn)代企業(yè)文化;以人為本

中圖分類號:D412文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)23-0058-02

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟工作和一切工作的指導方針。當前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟成分多樣化的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路,對癥下藥,做好思想政治工作,才能穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

(一)思想政治工作是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一

思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線,為一切工作指明了正確的政治方向,是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作是指一定的階級政黨,為了實現(xiàn)本階級的政治目的,通過教育活動,用本階級的思想去影響廣大社會成員,使其接受他并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識,從而支配人們自覺地去行動的活動。在企業(yè)中,思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作,保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,尤其在改革開放的今天,思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面,成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。這些作用能有效提高領導和職工的覺悟,加強他們的道德修養(yǎng),維護社會的安定團結。

(二)思想政治工作利于形成和諧的人際關系

思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領導和職工的思想認識水平,改善企業(yè)領導、職工之間的關系,形成一種和諧的人際關系。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧,要建立和諧企業(yè),做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎,在教育學習中通過對企業(yè)領導干部和廣大企業(yè)員工進行宣傳,形成良好的氛圍。企業(yè)領導通過思想政治工作的開展,可以有效化解職工之間的矛盾,消除隔閡,團結一致,使企業(yè)更加和諧地發(fā)展。

二、對當前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析

(一)思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業(yè)思想政治工作的開展

西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透,以及各種腐朽思想的廣泛影響,使當前企業(yè)職工的思想價值觀念形成了錯誤的觀點。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,多種分配方式的實行,使企業(yè)職工的收入拉開了檔次,職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化,職工過分地關切工資獎金,導致心理不平衡,影響了工作的情緒,也影響了企業(yè)的工作。有些領導干部為了自己的私欲,鋌而走險,挪用企業(yè)的大量資金,觸犯了法律。由于錯誤的思想、價值觀已經(jīng)在企業(yè)領導干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽,所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙,從而影響企業(yè)的形象和正常進程。

(二)企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路

很多企業(yè)大搞形式主義,在理論上沒有弄清楚,卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育,缺乏滲透性,吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱著被強迫接受教育的態(tài)度來聽講,很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下,企業(yè)的思想政治工作無法深入人心,企業(yè)領導和職員也無法得到有效的溝通,最終思想政治工作得不到合理開展,企業(yè)的發(fā)展停滯不前,效益一落千丈。

(三)企業(yè)的思想政治工作不受重視,缺少一個良好的環(huán)境氛圍

當前很多企業(yè)只重視效益,而忽略了對職工的思想政治教育。從而不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境,企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進行,最終會阻礙企業(yè)的發(fā)展。

三、解決企業(yè)思想政治問題的有效對策,重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本

(一)企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變

為順應時代發(fā)展的需要,思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。企業(yè)領導應結合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實際,動腦筋想辦法,采取多層次,多內(nèi)容的全方位教育,把單一的灌輸式擴展為討論式,演講式并借助媒體進行直觀形式的教育,使思想政治工作不再枯燥無味。同時,領導在向職員宣傳教育思想政治工作時,也應該采取平等、討論的方式,以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商,從而使企業(yè)領導和職員間相互信任、相互理解,更加能促進思想政治工作的開展。

(二)新形勢下,不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓,一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè),因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng),越是經(jīng)濟發(fā)展,越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作,要以解放思想為突破口,倡導創(chuàng)造性思維,使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

思想政治工作應避免形式主義,應圍繞職工群眾關心的熱點難點和疑點問題,充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領導機制,建立規(guī)范有序的管理機制,保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象,應采取有效的措施,培養(yǎng)高素質(zhì)的領導隊伍,及時補充新鮮血液,營造有利于工作開展的良好環(huán)境。

(三)要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位

企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式,是以人為中心,尊重職員的思想、人格,培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神,重視激活員工的潛力,提高職員的自身素質(zhì),充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)的凝聚力。應尊重職工的主人翁地位,企業(yè)領導應多了解職工,多和職工交流,了解職工內(nèi)部的需求,對企業(yè)的意見。應當把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點,對職工工作、生活等方面關心。職工提高了對企業(yè)的關切程度,同時也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。

同時,應該努力提高企業(yè)領導和職工的素質(zhì)。通過企業(yè)領導職工的自身的思想、知識水平不斷提高,來增強企業(yè)的核心競爭力,不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間,促進職工的全面發(fā)展。

作者簡介:楊春梅(1971- ),女,山東陵縣人,陵縣自來水公司人秘科科長,助理會計師,研究方向:人秘管理。