韓　聯(lián)

摘要:會(huì)計(jì)誠信的缺失是目前會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的一大問題。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)或虛假。本文主要從會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、企業(yè)的管理、法律制度等方面,分析了卡機(jī)誠信缺失的原因,以及對(duì)此應(yīng)采取的主要措施。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì) 誠信缺失 原因 措施

一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的原因

1.個(gè)別會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)不熟悉。一些會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)的培訓(xùn),缺乏對(duì)財(cái)經(jīng)實(shí)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),造成濫設(shè)會(huì)計(jì)科目、憑證無編號(hào),科目之間借貸不明、往來賬戶不清,不及時(shí)記賬,并且收支、支出不符的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,由此形成賬實(shí)不符,使得會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息失真,喪失了它應(yīng)有的參考價(jià)值,對(duì)企業(yè)造成了負(fù)面的影響。

2.企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善。由于許多企業(yè)沒有建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善,沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制,使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的去啊你了缺乏監(jiān)管和制約。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)中的地位和權(quán)利決定了企業(yè)會(huì)計(jì)行為在一定程度上受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者支配,企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員難免不受其左右。削弱了會(huì)計(jì)的職能,使會(huì)計(jì)不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,而且導(dǎo)致錯(cuò)誤的經(jīng)營決策,直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展,同時(shí)還會(huì)干擾正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會(huì)公眾的利益。

3.相關(guān)法律法規(guī)制度不健全。由于目前我國《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)制度中經(jīng)濟(jì)責(zé)任安排的某些缺陷,使得會(huì)計(jì)造假成本低廉;同時(shí)由于體制、機(jī)制等方面的不完善又能使會(huì)計(jì)造假者獲得高額收益,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假者為了個(gè)人利益鋌而走險(xiǎn),這是會(huì)計(jì)造假行為屢禁不止的根源。在《會(huì)計(jì)法》出臺(tái)的同時(shí),我國刑法有關(guān)的法律對(duì)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的有關(guān)違法責(zé)任尚無明確的規(guī)定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),使《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行起來難度較大,使那些造假的人不能及時(shí)受到應(yīng)有的懲罰,導(dǎo)致信息失真愈演愈烈,致使相應(yīng)的法律條文流于形式,并不具有法律威嚴(yán)。此外,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善性、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和科技政策的可選擇性以及會(huì)計(jì)法規(guī)之間的不協(xié)調(diào)等會(huì)計(jì)行為規(guī)范的不完善,也造成了有效阻止企業(yè)各種違法違規(guī)行為的難度。

以上三個(gè)方面是造成企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的主要原因,也是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中所普遍存在的原因。企業(yè)要發(fā)展,要前進(jìn),就要加強(qiáng)在財(cái)務(wù)上的管理力度,使會(huì)計(jì)信息必須真實(shí),才能正確的為經(jīng)營者做出決策,推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從這三個(gè)方面入手,改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失,我認(rèn)為應(yīng)采取以下的幾個(gè)措施。

二、對(duì)會(huì)計(jì)誠信缺失的應(yīng)對(duì)措施

1.在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度,提高會(huì)計(jì)人員有效利用各種軟件、工具高效、準(zhǔn)確地處理報(bào)表數(shù)據(jù)的能力提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與工作效率,從而提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),做到手續(xù)完備,記錄準(zhǔn)確,編報(bào)及時(shí),嚴(yán)格按照國家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)記賬、算賬、結(jié)賬,保證無一漏失和錯(cuò)記,減少和避免各種失誤,減少因會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)低而造成的會(huì)計(jì)信息失真。

2.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn),規(guī)范會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為。堅(jiān)持原則,注重個(gè)人的職業(yè)操守,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù),如實(shí)記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與個(gè)人利益相沖突中,不為個(gè)人私利所動(dòng)搖,能夠堅(jiān)持按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事,努力在誠實(shí)做事中做到誠實(shí)守信、誠實(shí)做人。堅(jiān)持客觀的求實(shí)態(tài)度,做到尊重事實(shí),不為他人所左右,不因個(gè)人好惡而取舍,不欺上瞞下,不唯領(lǐng)導(dǎo)是從,不弄虛作假。使會(huì)計(jì)能夠愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、誠實(shí)守信,從而從根本上防范會(huì)計(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

3.完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)股權(quán)多元化,改善國有上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),推動(dòng)上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化,從體制上消除會(huì)計(jì)造假根源。其次,要多層面、多渠道的構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,使企業(yè)的管理人員在努力工作的同時(shí),能獲得更多的報(bào)酬,從利潤分配上防范會(huì)計(jì)造假的動(dòng)因。另外,要加強(qiáng)財(cái)政、國資、審計(jì)、稅務(wù)等部門對(duì)國有企業(yè)的監(jiān)督職能使政府監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合、相互協(xié)調(diào),構(gòu)成對(duì)國有企業(yè)監(jiān)管的復(fù)合型的監(jiān)督體系,讓經(jīng)理人員、會(huì)計(jì)人員感到必要的內(nèi)部壓力和外部壓力,以避免恣意造假、損害國家和公眾利益的行為繼續(xù)泛濫。

4.完善會(huì)計(jì)法規(guī)和制度。我國經(jīng)過修改后的新《會(huì)計(jì)法》已全面實(shí)施,要根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況,研究制定與《會(huì)計(jì)法》相配套的會(huì)計(jì)規(guī)章、制度及實(shí)施細(xì)則,建立一整套科學(xué)嚴(yán)密的科技行為規(guī)范體系,使各項(xiàng)法規(guī)更具有可操作性,使會(huì)計(jì)人員有法可依、有章可循,以保證會(huì)計(jì)法各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。