闞世華

韓琳琳幫助企業(yè)度過出口難關(guān)之后,韓偉意識到,作為第二代的創(chuàng)業(yè)者,女兒真的長大了!

“中國有一句古話,富不過三代,如何做到基業(yè)常青和做到富過三代、長治久安呢?”韓偉對《中國新時代》說,“關(guān)鍵就是對于我們后代培養(yǎng),我覺得現(xiàn)在的年輕人應(yīng)該給他一些更多的創(chuàng)造和遐想的空間,不要過于拘謹。”

韓偉是大連韓偉集團的董事長,旗下的“咯咯噠”雞蛋被消費者所熟知。2000年,韓偉被美國《福布斯》評為中國內(nèi)地富豪榜第43位,總資產(chǎn)9億,個人凈資產(chǎn)3.5億的富豪。這位53歲的富豪,擁有目前中國規(guī)模最大的蛋雞飼養(yǎng)基地、生物有機肥生產(chǎn)廠和世界上最大的鮑魚養(yǎng)殖基地。

在對待家族企業(yè)的接班問題上,韓偉有自己的原則。女兒韓琳琳就曾經(jīng)在父親面前碰了一鼻子灰。那是2004年4月,從英國留學(xué)五年回來的韓琳琳提出了自己的工作問題:“不管是從基層開始做,還是直接給我一個(管理)位置,我覺得我都可以給企業(yè)帶來很多東西?！?/p>

“我和你媽媽的觀點是,不能到集團來,要出去工作?！表n偉告訴女兒。本以為父親在開玩笑,可一看父親嚴肅的表情,熱血沸騰的韓琳琳一下傻眼了?！拔耶敃r受打擊很大,心里覺得特別扭、不舒服?！爆F(xiàn)任韓偉食品總經(jīng)理韓琳琳告訴《中國新時代》。

身為家里的長女,韓琳琳可謂是含著金鑰匙出生的。其實,韓偉一直在盼著女兒能早日回國進入企業(yè)幫助自己,同時為未來接班做準備,但多年經(jīng)商的經(jīng)驗使得韓偉不得不做出讓女兒出去鍛煉的決定。

拒之門外

韓琳琳回來前,韓偉新上的蛋粉項目卻急需一位生化專業(yè)的總經(jīng)理助理,韓琳琳在英國帝國理工大學(xué)學(xué)的就是生物化學(xué)專業(yè)?！八貋頃r,我們是需要人才的,但我們招了一位北大的本科生。我寧愿花高薪找一位和她同齡的學(xué)生,也不讓從國外回來的女兒頂替這個職務(wù)?！表n偉說。

韓偉集團是家族企業(yè),人人都知道韓琳琳的身份,所以韓偉希望女兒自己出去工作?！八搅俗约杭业钠髽I(yè)里就是一位公主,誰能管她?她又能管誰?”聽完父親的決定,韓琳琳很不理解。

“周圍很多朋友,家里也是做企業(yè)的,他們回去之后很自然的就負責(zé)了一些事務(wù)。我覺得我能夠把事情做好,但是他們卻沒有給我這樣的機會,反而讓我跑到遠遠的地方去自己打拼?！备赣H不僅不讓韓琳琳進入自家企業(yè)工作,就連外面的工作都不幫忙介紹。

“因為有關(guān)系,她進基金、銀行,或者大的企業(yè)是很容易的,但這個橋我們不能給她搭,這個路我們也不能給她鋪,要讓她自己出去闖蕩。”韓偉說。

接下來的幾天,韓琳琳哪兒也不去,天天把自己關(guān)在家里,有空就纏著父親,希望他改變主意,可是父親還是拒絕。韓琳琳轉(zhuǎn)而想求得母親的幫助,結(jié)果母親對父親的決定也是舉雙手贊成。

在韓偉看來,女兒從中學(xué)起就在國外生活,對國內(nèi)的情況不了解,尤其是缺乏職場過程的磨礪,出去感受一下很有必要?！白屗鋈ンw驗求職的感覺,讓她經(jīng)歷在工作崗位上工作、與人接觸的過程。如何爭取到你的工作位置,如何爭取到大家對你支持,如何爭取到獲得成績時喜悅和愉悅。這些,都是她直接回公司找不到的感受?！?/p>

韓琳琳在家待了幾天,想了各種辦法,也沒把父親說服,不得不收拾行李,帶著委屈到北京找工作。本以為憑著留學(xué)生、海歸的身份,找個工作問題不大。但到了北京她才知道,要想找一份滿意的工作并不是簡單的事情。

在北京跑了一個多月,韓琳琳才知道,她的海歸身份并沒有太多的競爭力。“參加招聘會、網(wǎng)上投簡歷,用過各種各樣的方式。覺得自己可以做挺大的事情,但是通過一兩個月的時間找工作,每投遞一次申請,職務(wù)就低一次,不斷降低自己申請的職務(wù),我發(fā)現(xiàn)自己的教育背景和實習(xí)背景,對于企業(yè)還是遠遠不夠。”

想回家回不去,找工作又不順利,這個時候,韓琳琳更委屈了?！耙驗橐粋€人住,所以經(jīng)常吃不上早飯、吃不上晚飯,所以那時候非常不開心。”韓偉并不給女兒很多錢,只給她租了個很小的房子?！罢f實話我去看她時也蠻心酸的,陣痛之后還得如此過,其他孩子打工的時候,租房子的錢都沒有?！?/p>

韓琳琳是個生性倔犟的姑娘,一個多月后,她終于憑著自己的努力,進入一家知名的外資制藥企業(yè),做起了銷售助理的工作。每天在北京擠地鐵、坐公交,四處奔波,這位億萬富豪的“千金”第一次感受到了謀生的艱辛。

迅速成長

“你大學(xué)五年的讀書生涯,沒人給薪水,還要付費,那時候你沒有怨言,因為你在通過學(xué)習(xí)獲取知識。工作了,實際上是你學(xué)習(xí)的延續(xù)和延伸,你付費了嗎?你并沒有付費,而且人家還給你報酬?！备赣H的一番話,讓韓琳琳醒悟。

韓琳琳開始有意識的學(xué)習(xí)外資企業(yè)的一些管理經(jīng)驗,“我會非常關(guān)注他們的管理和制度,以及各方面的資料。文件我也都會認真看、認真學(xué),就覺得這些外資企業(yè)的經(jīng)驗,將來對我們家的企業(yè)應(yīng)該是非常有幫助的。”

在北京的一年多時間里,為了拓寬自己的視野,韓琳琳先后跳槽了三家企業(yè)?！皳Q了三個工作崗位,因為這三個工作,我跑遍了北京每一個角落?！?/p>

2005年7月的一天,韓琳琳突然接到父親的電話。電話里父親告訴她,家里有急事,趕緊回家,電話里說不清楚,回來再談。韓琳琳憂心忡忡,帶著疑問回到了大連。

原來,韓偉集團投資1.6億元的蛋粉項目已經(jīng)進入了倒計時階段,韓偉從北京招聘的那位生化專業(yè),專門負責(zé)技術(shù)的總經(jīng)理助理,突然要去美國讀書。蛋粉項目陷入了僵局,“因為我們的科技含量太高了,要找一個駕馭這個企業(yè)的經(jīng)理人,特別難找?！?/p>

經(jīng)過深思熟慮,女兒成了韓偉最合適的人選,但幾次邀請女兒回來都被拒絕,韓偉不得不謊稱家里有事,把女兒騙回了家?！澳菚r我在北京跑得很開心,我想在北京繼續(xù)跑兩年。”

韓琳琳在英國讀書時,專門選擇了位于倫敦的世界蛋品協(xié)會實習(xí),目的就是了解國際蛋品行業(yè)相關(guān)的發(fā)展進程。在這里,她了解到蛋粉加工前景,專門向父親推薦了這個項目?！耙驗槲以谟畲髮W(xué)的時候,在英國的蛋制品工廠里工作,當時非常早的接觸到了液體雞蛋和蛋粉這種產(chǎn)品,它們和雞蛋基本上都是同理的,但是方便運輸、方便儲存。”

韓偉對當時僅僅只有24歲的女兒并沒有完全放心,任命韓琳琳為韓偉食品公司總經(jīng)理助理。韓琳琳對這個職位并不滿意,因為在她看來,她完全有能力掌管蛋粉廠,有能力建成世界最好的蛋粉企業(yè)。

韓琳琳除了負責(zé)技術(shù),還兼任了國際貿(mào)易部的經(jīng)理,天天琢磨著怎么能把蛋粉再擴大出口,可沒想到,這一天的早晨,韓琳琳接到了父親打來的一個電話。父親在電話里說:咯咯噠雞蛋和蛋粉對日本出口有可能要終止。原來,韓偉集團蛋制品一直是國內(nèi)惟一一家出口日本的企業(yè),日本客戶告訴韓偉,日本方面突然對進口蛋制品的檢測指標從原來的60多項,增加到600多項,按照他的判斷,他每年進口的1000多萬元的咯咯噠雞蛋和蛋粉可能要取消,原因是估計很難通過這么多項的檢測。

但韓琳琳很鎮(zhèn)定,她告訴父親,以她對世界蛋品行業(yè)的檢測了解,通過日本的檢測沒有問題。“因為我們的過程控制非常嚴格,肯定不會有任何問題,在農(nóng)殘、藥殘方面我心里非常有信心?！甭犈畠褐v得頭頭是道,韓偉心里多少塌實了一些。“假如女兒說不行,我是沒有這個膽量的?！?/p>

韓琳琳在自己的實驗室里,按照日本的新標準逐一進行了檢測,確信沒有問題,然后把樣品送到日本。在樣品送到日本的同時,韓琳琳又留了一個心眼,把同樣的樣品送到歐洲,按照世界公認的最嚴格的歐盟標準進行了檢測。因為按照慣例,有了第三方的權(quán)威檢測,對日本的檢測就更有說服力了。果然,歐洲的檢測報告全部合格,韓琳琳這下更塌實了。

后來,日本經(jīng)銷商負責(zé)人專門趕來大連,第一句話就告訴韓琳琳:恭喜你,通過!日本客商為咯咯噠雞蛋叫絕,從這以后,韓偉集團咯咯噠雞蛋和蛋粉的出口一路綠燈。2007年的出口就達到2000萬元。韓偉此時也意識到,作為第二代的創(chuàng)業(yè)者,女兒真的長大了。