摘要:科學發(fā)展觀是新的歷史時期我國各項工作的理論指南。醫(yī)院作為社會基礎建設,必須落實科學發(fā)展觀,不斷創(chuàng)新思想政治工作理念,充分發(fā)揮思想政治工作服務保障作用,用新思維、新手段推進醫(yī)院各項建設。
關鍵詞:科學發(fā)展觀;醫(yī)院建設;思想政治工作
中圖分類號:D422文獻標識碼:A
文章編號:1674-1145(2009)20-0025-02
以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀,既是理論創(chuàng)新的重大突破,又是實踐方法創(chuàng)新的重要成果,不僅對全面建設小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化建設有著根本性的指導作用,也對醫(yī)院的各項工作有著重大的指導意義。新時期思想政治工作必須以科學發(fā)展觀為指導,貫徹科學發(fā)展觀的要求,堅持科學發(fā)展觀的方法論原則,不斷實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作的理念創(chuàng)新。
一、堅持科學發(fā)展觀,尊重醫(yī)務人員發(fā)展的自主性
科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵是“堅持以人為本,促進經(jīng)濟與社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域等五個方面的發(fā)展”,其核心價值理念是以人為本,均衡、和諧、全面發(fā)展。堅持以人為本,就醫(yī)院思想政治工作而言,就是以患者需求為主,強調(diào)醫(yī)務人員的服務意識和服務作用,以發(fā)展醫(yī)務人員的主體性為目標導向和價值追求,造就醫(yī)務人員能夠真切地確定自己正確的價值取向、理想信念、道德選擇、思想觀點和行為準則,注重醫(yī)務人員道德認識能力的發(fā)展,追求醫(yī)務人員個體的全面發(fā)展。
我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立推動了一系列社會變革,社會的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明日益發(fā)展,創(chuàng)造了比以往任何時期都更能促進社會成員主體性、創(chuàng)造性發(fā)展的優(yōu)越條件,這是社會進步的體現(xiàn)。主體性是人的本質(zhì)屬性,是現(xiàn)代人的主體品質(zhì)與創(chuàng)造能力,是現(xiàn)代社會對人的客觀要求,也是推動社會進步的重要動力。醫(yī)院思想政治工作的崇高使命就是通過塑造倫理精神,全面提升醫(yī)務人員思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、服務素質(zhì)、道德素質(zhì)和心理素質(zhì),培養(yǎng)健全的人格,實現(xiàn)醫(yī)務人員自我的和諧的全面發(fā)展。醫(yī)務人員良好的思想政治素質(zhì)的形成與發(fā)展不是單靠“灌輸”,而是在主客體相互作用中由主體自身構(gòu)建而成的。醫(yī)務人員的思想政治素質(zhì)的形成主要取決于主體自身的積極性、能動性、創(chuàng)造性,包括積極的外部物質(zhì)性實踐活動和內(nèi)部的觀念性活動,主要依賴于醫(yī)務人員自我的學習、思考、體驗、體悟、踐行活動。所以,加強和改進醫(yī)務人員思想政治工作,關鍵是要抓住育人這個中心,牢固樹立以人為本的思想觀念,充分發(fā)揮醫(yī)務人員的自主意識、創(chuàng)新精神和自我能動作用。
二、堅持科學發(fā)展觀,注重思想政治工作發(fā)展的和諧性
科學發(fā)展觀倡導人的自主發(fā)展與和諧發(fā)展,就是讓醫(yī)務人員根據(jù)其自身的特點來構(gòu)建適合自己的知識與能力結(jié)構(gòu),通過有效的思想政治工作活動,不斷激發(fā)醫(yī)務人員的潛能和內(nèi)驅(qū)力,使醫(yī)務人員產(chǎn)生自我認知、自我教育和自主發(fā)展的主觀要求,形成主動學習的意識和熱情。
首先,堅持以科學發(fā)展觀協(xié)調(diào)思想政治工作環(huán)境。就是堅持以人為本,創(chuàng)造一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、和諧高效的思想政治工作環(huán)境,充分調(diào)動各方因素整體推進醫(yī)院思想政治工作和促進醫(yī)務人員的全面發(fā)展和進步。在宏觀上應建立家庭、醫(yī)院、社會相結(jié)合的綜合教育體制,形成三者的合力,建設一個相互配合、相互促進、不斷協(xié)調(diào)、目標一致的綜合教育網(wǎng)絡。
其次,科學發(fā)展觀的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展理論要求醫(yī)院思想政治工作的具體形式和具體教育內(nèi)容應構(gòu)成一個相互聯(lián)系的整體,關注醫(yī)務人員的整體發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高,關注各種要素的優(yōu)化組合??茖W發(fā)展觀的內(nèi)涵表明,事物是在普遍聯(lián)系中作為系統(tǒng)而整體發(fā)展的。醫(yī)院思想政治工作的整體性、和諧性觀念體現(xiàn)在思想政治工作的形式結(jié)構(gòu)和內(nèi)容結(jié)構(gòu)上,應將思想政治工作的目標、任務、內(nèi)容、途徑、方法、管理、評價的因素作為一個相互聯(lián)系的整體。醫(yī)院思想政治工作的系統(tǒng)設計,在思想觀念上要強調(diào)政治性和方向性;在醫(yī)院管理上強調(diào)全面育人;在教育方法上,力求做到教育、管理和自我教育相結(jié)合;在運行機制上,建立縱橫結(jié)合的醫(yī)院思想政治工作運行機制。
再次,醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容應該更加突出地體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的觀念,并將此觀念融入到廣泛的社會實踐中去,真正實現(xiàn)醫(yī)院、家庭、醫(yī)務人員個人之間和諧、有序發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展觀的提出,不僅是人類發(fā)展觀的革命,而且展示了一種嶄新的社會文明觀。這種社會文明觀擯棄了過去“人類中心主義”的立足點,不再從人類自身的狹隘利益來看待自然界,而是以更高的境界和更廣闊的視野把人類和環(huán)境、社會發(fā)展融合在一起。這就從一個新的角度把人類的精神世界提升到前所未有的地位,極大地豐富了醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略把人的問題提到一個新的高度,要求醫(yī)院思想政治工作進一步確立以人為本的根本原則,對醫(yī)務人員的素質(zhì)提出了更高的要求,為醫(yī)務人員思想政治工作注入了新的內(nèi)涵,使廣大醫(yī)務人員的價值觀念、思維方式、行為習慣和生活方式都與可持續(xù)發(fā)展的基本要求相協(xié)調(diào),對生態(tài)環(huán)境在人和社會發(fā)展中的基礎性地位真正形成共識。
三、堅持科學發(fā)展觀,注重思想政治工作發(fā)展的可持續(xù)性
為了推動醫(yī)院思想政治工作的有效和諧開展,還必須營造相應的制度環(huán)境。具體而言,我們應該逐步建立相應的思想政治工作質(zhì)量評價制度、思想政治工作管理責任制度與思想政治工作監(jiān)督規(guī)范制度,才能真正實現(xiàn)持續(xù)、有效、和諧發(fā)展。
首先,應進一步建立規(guī)范并切實可行的醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量評價制度。首先科學合理地制訂醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量評價方案,各科室根據(jù)此方案確定本單位的質(zhì)量目標和標準體系,通過建立評議制度、回避制度、抽查制度,采取定性與定量評價相結(jié)合的方式,保證評價的科學性和客觀性,從而有力地維護思想政治工作質(zhì)量評價制度的獨立性和嚴肅性。應逐步建立長效思想政治工作質(zhì)量監(jiān)控與評估機制。使教育質(zhì)量評估制度化、規(guī)范化、專業(yè)化,從而強化醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的監(jiān)控力度。
其次,應逐步建立規(guī)范并切實可行的醫(yī)院思想政治工作管理責任制度。一是建立務實的管理機制,做到思想政治工作的管理決策、管理權力、管理運作、管理方法、管理責任、管理利益一體化,把民主性管理與制度性管理、自律性管理與他律性管理有機統(tǒng)一起來。二是完善在醫(yī)院黨委領導下的主官全面負責的思想政治工作領導管理體制,形成黨委領導,機關全面負責組織實施與管理的運作體系。第三,醫(yī)務人員思想政治工作管理應實行責任制。思想政治工作為醫(yī)院各項建設起到服務保障作用,必須堅持重在建設的方針。要抓好落實,這就要求責任到位。在醫(yī)務人員思想政治工作管理中,應把管理的各個環(huán)節(jié)加以分解,具體落實到每一個基層組織,做到思想政治工作管理權力、任務、投入、利益、效果責任到人。
四、結(jié)語
胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出:“新時期最鮮明的特點是改革開放?!笨茖W發(fā)展觀充分體現(xiàn)了這一時代特征。醫(yī)院只有深入貫徹落實科學發(fā)展觀,用黨的創(chuàng)新理論牽引各項工作,不斷推進又好又快發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展中不僅算經(jīng)濟賬,還要算“政治賬”,那就應站在黨的事業(yè)和人民利益的立場上,把服務社會與否首先“算”進去。無論做決策、抓工作,還是上項目,都要具體分析,精確核算,構(gòu)建投入產(chǎn)出科學評價體系,真正做到以較少的投入獲取較大的效益。
參考文獻
[1]陳宇宙,胡帆.論以人為本在科學發(fā)展觀中的核心地位[J].南華大學學報(社會科學版),2008,(4).
[2]陳杭.完善黨員干部隊伍建設 加強領導干部作風建設 切實提高黨的執(zhí)政能力[J].時代經(jīng)貿(mào),2007,(7).
[3]辛鳴.十七大后黨政干部關注的若干重大理論與現(xiàn)實問題解讀.中共中央黨校出版社,2008.
作者簡介:趙玉峰,江蘇省高郵市漢留鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記,院長,政工師,研究方向:思想政治工作。