陳　言

日本很多公司的職員在正式場合會帶著公司的徽章，上面要么有公司的英文名稱，要么是一個公司標志。有了胸前的這枚徽章，人就要更加律己，在危難到來之時，需要首先去應對。一個小小的徽章，也是公司形象在最細節(jié)方面的一個展現。

記者觀察到，很多松下電器(Panasonic)公司的職員，在自己公司的徽章下，多了一枚形如樹葉的綠色徽章，上面只寫了“eco ideas”(環(huán)保理念)。強調企業(yè)的環(huán)保責任，成為松下電器在經營上的另一個特別注重的內容。

松下電器公司協(xié)同中國日本友好協(xié)會，于5月19日在北京召開了“中國環(huán)境論壇2009”，在會上宣布該企業(yè)要成為中國環(huán)境貢獻模范企業(yè)。它們以“產品”“制造”“育人”三大措施為主軸，開展了各項活動，此外，還將在中國社會推廣以下三個活動：(1)不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產品、(2)向社會提供“制造的綠色”、(3)將員工的環(huán)?；顒油茝V至地區(qū)、社會。總之，松下電器希望把節(jié)能環(huán)保送進中國的家庭及社會。

不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產品

在5月19日的會上，松下電器中國區(qū)總裁城阪對在場的數百位與會者說：“松下電器要在提高所有產品的節(jié)能性能的同時，還要讓所有產品都拿到中國政府推行能源效率標志認證。”表示出不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產品的堅定決心。

從歷史上看，松下電器是家在家用產品方面不斷推陳出新的企業(yè)。

在企業(yè)剛剛成立的數十年前，普通日本家庭能有一盞電燈就很不錯了，買來了電器產品，卻找不到一個電源插頭。企業(yè)創(chuàng)始人松下幸之助發(fā)明了“改良型電源插頭”，只要把這個插頭擰進家中電燈座里，就等于家里有了一個電源插頭，就可以連接其他電器產品。那時燈泡不能用了以后，企業(yè)會來回收，松下幸之助正是從回收舊燈泡的過程中，開發(fā)了廉價的暢銷品。記者在日本電器商店里，看到燈泡至今依舊是松下的重要產品之一。而現在的燈泡早已經是節(jié)能環(huán)保型的新產品了。

現在，該企業(yè)在推出新的節(jié)能環(huán)保產品的時候，通過計算每戶家庭的電器產品使用狀況，來實現產品節(jié)能。普通城市家庭生活中，少不了空調、照明器具、冰箱、洗衣機，在一些經濟比較富裕的家庭中還會有熱水器、烘干機、溫水沖洗座便器等等。使用的電力多，不僅給消費者帶來經濟上的負擔，也會增加社會上的二氧化碳的排放。松下電器通過產品在生產、運輸、消費者使用以及回收利用或者是廢棄處理各個階段，盡量減少其生命周期中各個階段中二氧化碳排放量，來實現節(jié)能環(huán)保。該公司公關部告訴記者，“和1990年相比，2007年松下電器產品在生命周期各個階段中二氧化碳排放量減少了44％。”

松下電器是這樣看待整個社會的節(jié)能減排的。普通家庭需要有自己的住房，日常生活中需要使用能源?！叭绻ㄟ^有效利用家庭能源管理系統(tǒng)，就可以削減家用電器使用的耗電量的6.4％。”松下電器的相關人士說。這里指的是，房屋建設使用節(jié)能材料，注意房屋的保溫隔熱。這樣能提高建筑物的節(jié)能效力，有了好的隔熱或保溫性能，使用空調的比率就會降低，這方面做得好了，能節(jié)省38％的耗電。

在產品方面，松下電器在設計階段，對冰箱容積、電視機畫面尺寸等的大小進行評價，在追求安全、舒適、人性化及選擇的多樣化的同時，沒有忘記資源的有效利用、減少化學物資的使用、注意到了全球變暖等因素，在這基礎上開發(fā)出新的價值來。在功能上實現變化，成為松下電器不斷推出節(jié)能環(huán)保產品的一個重要特點。

1990年松下電器在生活方面的產品數量為77種，到2007年發(fā)展到了88種，在不到20年的時間內，種類方面的數量并沒有增加太多?！暗窃诋a品功能上，如果以1 990年為1.00的話，2007年則達到了2.38。”松下電器的相關人員說。這意味著該企業(yè)產品的功能更加多樣化了，其中比較重要的是節(jié)能環(huán)保的功能更強了。

從日本大阪趕來參加5月19日會議的松下電器全球總裁大坪文雄說：松下電器“將不僅在設備的節(jié)能方面，還將挑戰(zhàn)創(chuàng)能蓄能以及能源管理。”為企業(yè)不斷推出相關產品定下了方針。

看得見的節(jié)能環(huán)保

產品由企業(yè)交給社會，最終又由消費者去使用。但企業(yè)是如何生產這些產品的，其員工是如何參與節(jié)能環(huán)保的，現代消費者同樣十分關注。

松下電器給出的答案是，他們“在生產階段，向社會提供制造的綠色”。

清潔工廠(CF)的認定率是評價企業(yè)環(huán)保程度的一個比較重要的指標?！拔覀?5％以上的工廠實現了這個認定?！彼上码娖鞯南嚓P人員說。從松下方面發(fā)表的相關數據看，生產的綠色創(chuàng)意在該企業(yè)做得相當徹底，這里面包括：二氧化碳(CO2)的單位排放量與2000年相比，這些年減少了33％；在化學物質方面，“重點削減對象物質”的排放、轉移量比2000年減少了16％；工業(yè)垃圾等的單位排放量比2000年減少了38％；單位用水量更是減少了47％。以上各指標均實現了該企業(yè)的綠色目標。

本刊記者采訪過松下的一家回收舊家電的工廠。工廠位于大阪附近，每天從近鄰城市有大量的電視、冰箱、洗衣機及空調機運到了這里。四條生產線把四種家電徹底拆卸，能回收的金屬全部得到了回收。工廠方面的負責人對本刊記者說：“通過回收拆卸這些家電，拆卸困難的工作有哪些，對金屬等進行分類時又有哪些工作干起來特別費力等等，我們知道得最清楚。在提倡循環(huán)使用資源的時代，我們會主動向設計部門、生產部門提出要求，讓他們在設計和生產的時候，就充分考慮到報廢這些家電時，該如何能讓可循環(huán)使用的資源，比較容易地再度使用起來?！背藴p少各種排放內容以外，易于循環(huán)使用，也是松下電器把環(huán)保做在明處的一大特點。

讓節(jié)能環(huán)保從企業(yè)走向社會

5月19日的松下電器“中國環(huán)境論壇2009”是繼2007年的第一屆論壇之后，第二次在北京舉辦的環(huán)境論壇。把企業(yè)的節(jié)能環(huán)保理念及相關技術向全社會公開，顯示出松下電器與其他企業(yè)的不同。

通過媒體的報道等，不少人知道松下電器從2007年7月開始，作為該企業(yè)的統(tǒng)一措施，推出了在華74家企業(yè)、67336名員工中開展“綠色行動宣言”活動。贊同“中國綠色計劃”的每一位松下員工，都決心采用綠色生活方式，參與到“中日共同削減CO2十萬員工大行動”中去。松下公關部告訴記者：他們“今后將在全體員工范圍內推進每月一次的無車日、削減購物袋、地區(qū)清掃植樹活動、節(jié)能節(jié)水等活動”。該企業(yè)還通過和NGO合作，共同開展了“黃海生態(tài)區(qū)保護支援項目”，提高了員工的環(huán)保意識。

為了培養(yǎng)中國企業(yè)的工廠技術人員，松下電器將從2009年8月起，對外提供該企業(yè)在制造中所培養(yǎng)出的工廠環(huán)境管理的技術和人才，去普及節(jié)能環(huán)保技術。這是松下電器在環(huán)境領域為中國做出貢獻的重要措施之一。具體地說，松下電器以中國企業(yè)的工廠技術人員為對象，為其提供環(huán)境技術人員培訓，同時，任命擁有豐富經驗的工廠技術人員為講師，開展環(huán)境專業(yè)培訓。環(huán)境問題是跨行業(yè)的課題，該企業(yè)的各項措施不僅面向電子行業(yè)，將來還將向其它行業(yè)的培訓擴展。另外，包括環(huán)境專業(yè)教育對中國企業(yè)所作出的貢獻在內，松下電器環(huán)境貢獻的優(yōu)秀事例已經錄入到該企業(yè)在北京的檢索系統(tǒng)，對外公開。

以中國企業(yè)為對象開展削減環(huán)境負荷教育，成為松下電器“與地球環(huán)境共存”事業(yè)中的一部分，讓該企業(yè)成為中國環(huán)境領域的一家模范企業(yè)。松下電器很好地履行了自己的“企業(yè)綠色責任”。