周女士問：

我于今年元旦結(jié)婚。由于我們二人都是再婚，我在向單位申請(qǐng)休婚假時(shí)遭到人事部門的拒絕，他給出的理由是“你們夫妻都非第一次結(jié)婚，所以不能夠享受婚假”。請(qǐng)問，我們作為再婚者到底能否享受婚假，我單位的這種行為是否違法？

答：

根據(jù)中華人民共和國《婚姻法》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》等有關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。即使夫妻雙方均為再婚，照樣享受婚假待遇。

如果周女士所在的企業(yè)執(zhí)意不愿批準(zhǔn)婚假的話，建議當(dāng)事人可以通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)利。