2009年3月31日，第6屆“中國企業(yè)社會責任記者研討班”在北京漢華國際酒店成功舉行。

本屆研討會的主題為“員工關愛”，與會代表圍繞“員工關愛的必要性、切實舉措、積極意義”等主題展開深入而富有成效的討論。

Arcandor集團社會責任亞洲區(qū)經(jīng)理謝愛詩和Arcandor集團社會責任亞洲區(qū)項目協(xié)調(diào)人陳岳鵬同與會者分享了Arcandor與GTZ合作開展的“艾滋病與肺結核意識提升與防控教育”項目。該項目旨在幫助Arcandor的中國供應商改善并提升其在工作場所開展有關艾滋病與結核病防控教育的能力與措施。

聯(lián)想（中國）運營中心人事服務經(jīng)理甄鈺則向與會者介紹了聯(lián)想富有特色的關注員工心理健康的EAP（員工幫助）計劃；一直致力于女性生理防護工作的瑪麗斯特普國際組織中國代表處代表劉麗青認為，“要鼓勵員工自我負責、自主保健的意識”；金蜜蜂企業(yè)社會責任發(fā)展中心合作部主任崔征整合了該中心多年來的研究成果，從法律責任、經(jīng)濟責任、道德責任、自愿責任4個層次，闡釋了企業(yè)對員工在勞資、健康與安全、社會保障、工會、培訓與發(fā)展5個方面履行員工關愛的具體責任。

有記者提出：金融危機使得很多信譽度較好的知名企業(yè)陷入“裁員門”，該怎樣看待此種現(xiàn)象？

對此甄鈺表示，聯(lián)想尊重并認真和努力地幫助每一位離職員工，聯(lián)想邀請專門做職業(yè)轉介和EAP的服務機構，根據(jù)多年從業(yè)經(jīng)驗對工作崗位調(diào)整的員工進行職業(yè)定位觀察，對離開的員工下一步如何求職、更好地發(fā)展自己進行準確定位，幫助員工拓展了很多就業(yè)渠道?！拔覀兎謩e在深圳、北京組織了2場離職員工的招聘會，并邀請了10多家國際化的大公司參加招聘會。離職員工參與度很高，對企業(yè)決策也給予了充分理解。”

迄今為止，研討班已成功舉辦5屆，分別就“責任與創(chuàng)新”、“企業(yè)社會責任評估體系”等多個議題進行了交流和討論，有力推動了媒體對企業(yè)社會責任的認識和宣傳。

據(jù)悉，“中國企業(yè)社會責任記者研討班”今后將走出北京，走進上海、廣州等城市，以培訓、論壇等形式推動當?shù)氐钠髽I(yè)社會責任運動。