[摘 要]本文試圖以“社會(huì)資本”的視角來(lái)探究女性的職業(yè)流動(dòng)，歸納出女性在尋找工作過(guò)程中所使用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的主要特征。并比較了中西方女性在求職過(guò)程中所使用的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的差異，以及與男性求職者所使用的社會(huì)資本的差異。從而拓寬以女性作為就業(yè)困難群體的研究視域。

[關(guān)鍵詞]職業(yè)流動(dòng) 社會(huì)資本 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 性別差異

作者簡(jiǎn)介：應(yīng)可為（1983-），女，上海人，在讀研究生，研究方向：組織社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)。

一、問(wèn)題的提出

女性作為就業(yè)困難群體，在世界范圍內(nèi)具有一定的普遍性。勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)婦女的歧視和男女職業(yè)分離使婦女集中在低工資工作部分、非正式工作部分以及處于‘機(jī)動(dòng)勞動(dòng)的隊(duì)伍之中。我國(guó)女性就業(yè)中也存在著就業(yè)率高、失業(yè)率也高和高層次就業(yè)率低等性別歧視與變相的性別歧視現(xiàn)象。特別是體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，女性越來(lái)越成為就業(yè)中的弱勢(shì)群體。

即便像格蘭諾維特(Granovetter，197 3；1974)這樣的著名學(xué)者，最初其對(duì)職業(yè)流動(dòng)的研究，大多集中在男性勞動(dòng)者群體上。而學(xué)者們往往以上述提到的“職業(yè)區(qū)隔”和“性別不平等”來(lái)分析、研究女性勞動(dòng)者的求職過(guò)程和職業(yè)生涯。本文試圖以“社會(huì)資本”的視角來(lái)探究女性的職業(yè)流動(dòng)，她們?cè)趯ふ夜ぷ鬟^(guò)程中使用的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是怎樣的?與男性求職者所使用的社會(huì)資本是否有差異？

二、國(guó)外學(xué)者對(duì)于女性職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)資本分析

在求職過(guò)程中，女性的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有其強(qiáng)烈的封閉性。不管是非正式的求職途徑還是關(guān)系人的地位，女性與男性似乎處于兩個(gè)不同的社會(huì)世界。正如Erickson(1992)的研究發(fā)現(xiàn)，男性高階經(jīng)理人員的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)趨向男性同質(zhì)化，女性不容易進(jìn)入高階男性同質(zhì)化網(wǎng)絡(luò)中。雖然決策者在評(píng)鑒功績(jī)上企圖公平，但以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的招募方式，往往會(huì)出現(xiàn)高階經(jīng)理男性同質(zhì)化，低階作業(yè)人員女性同質(zhì)化的趨勢(shì)，可說(shuō)是更增強(qiáng)了以性別為基礎(chǔ)的用人法則。

男性和女性所建立和維持的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因他們不同的生活經(jīng)歷而不同。特別是婚姻對(duì)男女的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有不同的影響，而生育和養(yǎng)育孩子對(duì)男女社會(huì)關(guān)系模式的影響最為明顯，尤其是養(yǎng)育小孩對(duì)男女社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模、成分等影響更加顯著。似乎又引向了另一個(gè)古老命題“性別差異導(dǎo)致的社會(huì)分工不同”。其實(shí)這也解釋了研究職業(yè)流動(dòng)的學(xué)者們往往會(huì)選取男性作為研究對(duì)象，正是基于多數(shù)國(guó)外女性在其婚后會(huì)結(jié)束職業(yè)生涯，專職成為家庭主婦。相比之下，我國(guó)女性的職業(yè)生涯可要長(zhǎng)得多，婚后仍舊要繼續(xù)工作，那么國(guó)內(nèi)女性在職業(yè)流動(dòng)過(guò)程使用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是否與國(guó)外不同呢？

三、國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于女性職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)資本分析

由于傳統(tǒng)角色定位和長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)性別分工制度的影響，我國(guó)女性仍然是繁雜的家庭內(nèi)部事務(wù)的承擔(dān)者，社會(huì)交往圈子狹小，生育和養(yǎng)育孩子使得女性不得不階段性就業(yè)。我國(guó)學(xué)者的研究也往往局限于“反性別歧視，拓寬就業(yè)渠道”等，提些政策性建議。直到上世紀(jì)90年代才開(kāi)始引進(jìn)西方的社會(huì)資本理論來(lái)分析我國(guó)的職業(yè)流動(dòng)現(xiàn)象，可針對(duì)女性求職者的研究不多。但筆者認(rèn)為，國(guó)內(nèi)學(xué)者有兩方面的實(shí)證研究還是值得關(guān)注：一是女性求職者婚前與婚后的社會(huì)資本之比較；二是弱勢(shì)求職者（下崗女工、外來(lái)女工）社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查。

中國(guó)社會(huì)的本質(zhì)結(jié)構(gòu)是從家庭出發(fā)，由親到疏一層一層向外延伸的差序的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，中國(guó)人推崇的是家庭本位和家族主義的價(jià)值趨向。家庭作為消費(fèi)和生活單位，其成員共享家庭的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)資源，夫妻出生于不同的家庭，但通過(guò)婚姻紐帶，將各自親屬關(guān)系帶入共組的家庭之中。夫妻在各自的工作和生活領(lǐng)域所發(fā)展的朋友和其他社會(huì)關(guān)系，不一定為雙方共有，但這些關(guān)系所提供的社會(huì)資本可為夫妻所共享。對(duì)于女性而言，盡管她所擁有的社會(huì)資源可能主要體現(xiàn)為以強(qiáng)關(guān)系形式表現(xiàn)出來(lái)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，但她能借用自己丈夫所擁有的弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得她所需要的更多的社會(huì)資源。中西方求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異之所以不同的主要原因就在于此（桂勇、張廣利，2003）。但這樣基于婚姻來(lái)拓寬女性的求職網(wǎng)絡(luò)也充滿著不確定性，勢(shì)必要找到有豐富社會(huì)資源的男性作為配偶。

研究者也發(fā)現(xiàn)當(dāng)女工們具備了打工經(jīng)歷和對(duì)陌生的城市環(huán)境一定程度的適應(yīng)和了解后，通過(guò)親友老鄉(xiāng)介紹和靠有組織的勞務(wù)流動(dòng)找工作的重要性明顯下降，而通過(guò)中介、廣告、企業(yè)直招以及其他途徑找到工作的比重明顯加大（應(yīng)千飄，2003）。

在改革開(kāi)放以后，女性外來(lái)勞工者使用關(guān)系求職比例明顯地比男性高；特別是對(duì)首次找工作者而言，許多女性首次找工作多半透過(guò)家鄉(xiāng)的親屬，同學(xué)和村民介紹。在找到第一份工作后，她們的支持網(wǎng)絡(luò)變得更佳多元異質(zhì)化和綿密（熊瑞梅、周顏玲，2002）。外來(lái)女工的求職途徑中，她們運(yùn)用了三類社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。第一類是建立在她們?cè)械挠H緣和地緣關(guān)系基礎(chǔ)上的原有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，第二類是建立在業(yè)緣關(guān)系基礎(chǔ)上的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。不可否認(rèn)在第二類關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中也有一部分是老鄉(xiāng)關(guān)系。第三類是社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)以及一些中介組織。在三類關(guān)系中，第一類是外來(lái)女工們?cè)谶M(jìn)入城市之前原先就擁有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。第二類是她們?cè)谶M(jìn)入城市社會(huì)以后，主要靠自己在社會(huì)參與過(guò)程中逐漸培養(yǎng)和建立起來(lái)的新的人際交往關(guān)系。而第三類社會(huì)支持力量，是社會(huì)所提供的，主要不是個(gè)人能夠改變和創(chuàng)建的。

但城市中的下崗女職工則在國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中重新就業(yè)時(shí)，無(wú)論是在心態(tài)轉(zhuǎn)換上還是動(dòng)用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都較為滯后。例如，南京市下崗女工求職途徑狹窄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差（孫孝科、梁琦，2000）?？蓮南聧徟?shí)例來(lái)看，筆者認(rèn)為，目前我國(guó)多數(shù)女性因性別原因和職業(yè)而形成的社會(huì)資本廣義而言有兩個(gè)基本特征：一方面我國(guó)女性社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模相對(duì)狹小。這里的“網(wǎng)絡(luò)規(guī)?！敝干鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)成員的數(shù)目及其空間分布。社會(huì)成員交往的人越多，涉及的職業(yè)類別越廣，其社會(huì)資本量就會(huì)越大，即網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與社會(huì)資本量呈正比。女性擁有的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的成員的異質(zhì)性不明顯，社會(huì)成員所擁有的社會(huì)資源的跨度不大，沒(méi)有明顯的多元化特征，成員具有類似的背景經(jīng)驗(yàn)，成員間的信息交流局限在某一層面。

但隨著中國(guó)改革開(kāi)放，勞力市場(chǎng)越來(lái)越自由化，求職變成一個(gè)勞工普遍接受認(rèn)知的經(jīng)驗(yàn)。因此，越來(lái)越多求職者是透過(guò)非親屬的聯(lián)系或透過(guò)正式途徑申請(qǐng)工作，特別是外來(lái)女勞工求職網(wǎng)絡(luò)的拓展?？梢?jiàn)，我國(guó)女性職業(yè)流動(dòng)社會(huì)資本的特征也正發(fā)生變化。

參考文獻(xiàn)

[1]張文宏06，《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在配置中的作用》，《社會(huì)》2006年第6期

[2]熊瑞梅，2001，“性別、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)資本”，載邊燕杰、涂肇慶、蘇耀昌 編《華人社會(huì)的調(diào)查研究：方法與發(fā)現(xiàn)》。香港：牛津大學(xué)出版社

[3]桂勇、張廣利，2003，《求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異：以失業(yè)群體為例兼論社會(huì)資本的中西差異》，《南京社會(huì)科學(xué)》2003年第7期

[4]Erickson， H，L(1992) Stirring the Head， Heart， and Soul： Redefining Curriculum and Instruction， California： Corwin Press， Inc