萬長松

★對人才不能只是眼睛向外，應(yīng)該依靠自己的努力。對人才不能讓其自生自長，只想吃現(xiàn)成的果子；不能對身邊的現(xiàn)有人才視而不見；更不能不加保護，讓其經(jīng)受摧殘而自滅。

★作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，判斷人時必須具有認真觀察，領(lǐng)導(dǎo)者要有用人的勇氣，必須盡量發(fā)掘并善用部屬的優(yōu)點。當然，在發(fā)現(xiàn)了缺點之后，也應(yīng)該馬上糾正，以七分心血去發(fā)掘優(yōu)點，用三分心思去挑剔缺點，就可達到善用人才的目的。

★用人應(yīng)先看其德，后觀其才。否則縱有精明頭腦，超人才能，也是不能委以重任的，否則只能是得不償失。

★人才和天才是兩個不同的要領(lǐng)，只要你在某個地方能夠充分施展自己的才能，你就是人才；而天才則是對某種技能有一種其他人所沒有的悟性和能力。雖然不是每一個人都能成為天才，但通過努力都可以成為人才。

★領(lǐng)導(dǎo)者給下屬一個機會，下屬很可能還領(lǐng)導(dǎo)者一個奇跡!讓所有的下屬機會均等，是領(lǐng)導(dǎo)用人成熟的表現(xiàn)。