[摘要]企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點(diǎn)，企業(yè)文化本身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合是企業(yè)政工發(fā)展的必然選擇。廣東省公路建設(shè)有限公司在實(shí)踐中對(duì)此作了嘗試。把企業(yè)思想政治工作向深度和廣度發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；實(shí)踐；方法

[作者簡(jiǎn)介]王學(xué)鋒，廣東省公路建設(shè)有限公司，廣東廣州，510600

[中圖分類號(hào)]F272.9

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1007-7723(2009)09-0074-0002

當(dāng)前，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成分、生活方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。在新的形勢(shì)下，企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化所具有的時(shí)代魅力，與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)，使黨的路線方針、國(guó)家政策、企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為廣大員工的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，為加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提供了有力的實(shí)踐支持。

廣東省公路建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公路建設(shè)公司)是廣東省交通集團(tuán)有限公司下屬以高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)，近10年來(lái)，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，擁有粵港合作公司、股份合作公司、全資分公司、項(xiàng)目籌建管理處等二級(jí)單位15家，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)360億元，有4500多名員工，年路費(fèi)收入超過(guò)60億元。目前，受益于國(guó)家宏觀政策，新的高速公路項(xiàng)目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。隨著公路建設(shè)公司的發(fā)展，公司下屬單位的合作方式、組織形式、經(jīng)濟(jì)利益、甚至運(yùn)行方式已經(jīng)日益多樣化，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，思想政治工作對(duì)象發(fā)生了巨大變化：一是員工隊(duì)伍構(gòu)成多元化。如有國(guó)企管理人員和老職工，有港方股東派來(lái)的高級(jí)管理人員，有珠三角地區(qū)和貧困山區(qū)的農(nóng)民子弟等；二是員工收入多元化。除工資收入外，有的員工有村集體分紅，財(cái)產(chǎn)性收入比重逐漸增加；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念、信仰多元化。公路建設(shè)公司以國(guó)有企業(yè)文化色彩為主，同時(shí)具有多元化文化色彩，經(jīng)過(guò)多年的探索和努力，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍。公司先后榮獲廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝組織單位、全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號(hào)，下屬單位榮獲全國(guó)職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號(hào)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)所屬不同業(yè)務(wù)、不同類型的企業(yè)，以文化統(tǒng)領(lǐng)思想，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已迫在眉睫。

一、以黨的路線方針為企業(yè)文化導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治工作

思想是行動(dòng)的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。要注重強(qiáng)化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)宣傳以增強(qiáng)內(nèi)部和諧度，適度對(duì)外宣傳以提升外部美譽(yù)度。公路建設(shè)公司通過(guò)辦好《延伸》雜志、組織開(kāi)好思想政治工作研討會(huì)、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營(yíng)造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實(shí)力的平臺(tái)。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工思想狀況，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，有針對(duì)地開(kāi)展主題教育和形勢(shì)任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來(lái)。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是工作目標(biāo)一致，都是通過(guò)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動(dòng)作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動(dòng)之以情、示之以范、約之以紀(jì)”；四是研究對(duì)象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識(shí)和行為。一直以來(lái)，公路建設(shè)公司企業(yè)文化部部長(zhǎng)，由黨群工作部部長(zhǎng)兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設(shè)具體工作，從組織形式上實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫結(jié)合。通過(guò)文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺(tái)。通過(guò)采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)等手段，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項(xiàng)工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)與選拔。比如，重視員工的智力投資，鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才；定期開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽和職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍；鼓勵(lì)廣大青年員工參加在職學(xué)歷教育，勤奮學(xué)習(xí)、實(shí)踐成才；在人才培養(yǎng)機(jī)制上設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開(kāi)辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。

三、通過(guò)參與企業(yè)文化活動(dòng)，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分

企業(yè)文化的活動(dòng)形式和健全的文化設(shè)施，與思想政治工作相結(jié)合，就能營(yíng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，具有較強(qiáng)吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，共同提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的軌道公路建設(shè)公司在建設(shè)項(xiàng)目單位開(kāi)展的以“六比六賽”為主題的施工勞動(dòng)競(jìng)賽，在營(yíng)運(yùn)單位開(kāi)展的“陽(yáng)光之路”文明服務(wù)為主題的“文明示范崗”、“百萬(wàn)元(百日)無(wú)差錯(cuò)”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標(biāo)滲透、制度滲透。其次，在參與活動(dòng)的過(guò)程中，思想政治工作要有針對(duì)性和實(shí)效性，立足于公司這種國(guó)有性質(zhì)為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟(jì)體制并存的實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚(yáng)公司“只爭(zhēng)第一”等企業(yè)精神。

四、加大制度文化建設(shè)力度，提高思想政治工作成效

堅(jiān)持制度建設(shè)與思想政治工作相融合，通過(guò)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一個(gè)規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用的制度體系。同時(shí)，強(qiáng)化員工嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺(jué)用制度約束自己的言行；督促各級(jí)管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績(jī)效。公路建設(shè)公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績(jī)效考核管理體系之中；注重應(yīng)用星級(jí)績(jī)效管理的理念，探索建立思想政治工作績(jī)效考核體系，促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力

作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設(shè)公司堅(jiān)持以人為本，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗之情，營(yíng)造和諧融洽、充滿友愛(ài)、蓬勃向上的文化氛圍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用，用黨員的正氣、激情來(lái)感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時(shí)掌握和分析員工思想動(dòng)態(tài)和情緒變化。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

六、培育廉潔文化，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一要通過(guò)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。二要吸取歷史教訓(xùn)，總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則。三要大力宣傳廉潔文化價(jià)值觀，促使員工樹(shù)立廉潔理念。四要采取多種形式強(qiáng)化反腐倡廉教育。公路建設(shè)公司堅(jiān)持“廠務(wù)公開(kāi)”制度，在每年召開(kāi)的“職代會(huì)”上，總經(jīng)理作工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職，接受大會(huì)代表的民主評(píng)議；堅(jiān)持每年集中一段時(shí)間開(kāi)展反腐倡廉紀(jì)律教育月活動(dòng)等，營(yíng)造廉潔氛圍。通過(guò)開(kāi)展黨員民主評(píng)議、紀(jì)律教育月等活動(dòng)，緊扣黨員的思想實(shí)際和群眾的愿望要求，引導(dǎo)黨員樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，鉆研業(yè)務(wù)，使黨員真正起到先鋒模范作用。

企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感；堅(jiān)持以人為本，掌握和運(yùn)用辯證的、科學(xué)的工作方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。

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