于志波

【摘要】科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導(dǎo)思想。如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的思想政治工作,不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面。對于把握發(fā)展機遇,構(gòu)建和諧企業(yè),發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性,為實現(xiàn)企業(yè)“全面騰飛”奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】落實 科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新 工作

一、對企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的認識

一是認真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗。這是科學(xué)發(fā)展觀的實踐要求,也是黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的一項重要內(nèi)容,是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性,保持其生機和活力,更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證的立足點。

二是增強用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建思想政治工作創(chuàng)新實踐的自覺性、堅定性。企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù),就是把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好,不斷增強用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。企業(yè)對思想政治工作進行創(chuàng)新,關(guān)鍵是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想,不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,使之真正領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),理論聯(lián)系實際,“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀,努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實踐者。

三是增強黨建思想政治工作的針對性。企業(yè)全面走向市場,新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)。增強思想政治工作的針對性,就是要依據(jù)不同層次員工的具體差別,區(qū)別對待,以點帶面,選準(zhǔn)載體,典型示范,營造氛圍,統(tǒng)一思想,奮力拼搏,才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。

四是必須緊密結(jié)合企業(yè)特點和實際。企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制、深化改革中,出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題,需要及早采取相應(yīng)的有效方法,引導(dǎo)員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系,思想政治工作要注重從效果出發(fā),遵循“公開、公正、公平”原則,因人施教,因事施教,動之以情,曉之以理,才增穩(wěn)定員工思想,防止矛盾激化,增強企業(yè)凝聚力,解決好實際問題。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的具體做法

1.思想政治工作機制創(chuàng)新。思想政治工作機制的創(chuàng)新,解決了傳統(tǒng)觀念上對于企業(yè)思想政治工作的片面理解和認識,增強了思想政治工作的實際效果,使思想政治工作成為企業(yè)管理的一門科學(xué)。

建立完善的黨組織融入生產(chǎn)經(jīng)營的參與機制。進一步規(guī)范思想政治工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容、范圍和途徑,把融入貫穿于企業(yè)決策醞釀,形成和實施全過程,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和重點在哪里,思想政治工作就跟蹤到哪里。

建立規(guī)范有序的思想政治工作管理機制。要保障思想政治工作正常運行,必須在完善管理機制上下功夫,形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、陣地管理的制度和體系,強化基礎(chǔ)管理和制度管理,使思想政治工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

2.思想政治工作方式、方法創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作,重點在基層,關(guān)鍵在支部。黨支部的思想政治工作必須注重方式方法的創(chuàng)新,特別是要根據(jù)職工群眾的實際需要,從單純注重思想政治教育,逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育,又注重人文關(guān)懷,使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工、貼近生活、務(wù)實管用。

強化班子建設(shè),增強支部的整合力。用創(chuàng)建樣板活動推進黨支部建設(shè),把黨支部建設(shè)作為基層建設(shè)的核心。把思想政治工作和班子成員定點包片相結(jié)合,深入到一線,深入到班組、崗位,與職工進行“零距離”接觸,與職工共同克服困難,使干部自身要求更加嚴(yán)格,工作更加細致,責(zé)任心明顯增強,提高了在群眾中威信。

注重人文關(guān)懷,做貼近群眾的知情人。密切干群關(guān)系,做聯(lián)系群眾的貼心人。一個支部一個堡壘,一位書記一團火焰,一名黨員一面旗幟,要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)頭兵、打前陣。

3.思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。建立健全形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任教育制度。形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任教育是企業(yè)思想政治工作的主題。其主要做法是:在內(nèi)容上逐步深入,既注重結(jié)合每年的形勢任務(wù)和工作實際確定教育主線,又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續(xù)性,不斷深化活動主題。

企業(yè)思想政治工作的主體是人,以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。一個企業(yè)的好壞歸根到底取決于人,取決于廣大干部職工的支持,取決于廣大干部職工的自覺參與,靠的是廣大干部職工齊心協(xié)力去創(chuàng)造,靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。

尊重人是“以人為本”,做好企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候,都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則,與廣大職工交朋友,坦誠待人,以誠感人,贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關(guān)心群眾利益。

關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。關(guān)心人就要與職工打成一片,把握他們的脈搏,心中要始終裝著職工。在平時的工作中,一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵,多一份關(guān)愛和責(zé)任,在政治上多引導(dǎo)教育,生活上多體貼關(guān)懷,學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助,工作上多鼓勵支持,及時掌握職工的冷暖與所需;二要深入職工的思想實際和生活實際,把“職工利益無小事”的要求落到實處,切實關(guān)心職工疾苦,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事;三要親和于職工,不僅情感上要與職工拉近距離,還要真心實意關(guān)懷職工,不單是關(guān)懷職工的家長里短,更重要的是關(guān)懷職工的前途和未來。

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段,一是要與職工多溝通交流;二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才,使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮;三是為每個職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo);四是對完成目標(biāo)出色的職工群眾要進行獎勵;五是獎勵機制一定要公平。

成就人是思想政治工作的目標(biāo)。要創(chuàng)造條件,引導(dǎo)職工實現(xiàn)個人價值,讓每個人都有發(fā)展的機會,使職工干事業(yè)的才華、才智得到充分施展,把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業(yè)成才的競爭環(huán)境,讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發(fā)展的前景,充分體現(xiàn)新時期以能力為主導(dǎo)的人才界定新標(biāo)準(zhǔn),通過機遇面前人人平等,以公平之心、公正之行構(gòu)建一個知識要素、能力要素和業(yè)績要素相結(jié)合的職工成才通道。