張　磊

楊世忠教授，現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)，兼任中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員，北京會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，北京總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》專家委員會(huì)委員。

楊教授1957年5月出生于云南思茅，1978年考入河北地質(zhì)學(xué)院就讀地質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后留校任教，1985年人北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院(現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))財(cái)政會(huì)計(jì)系攻讀碩士研究生，1988年碩士畢業(yè)并留校任教至今，歷任北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、校黨委副書記等職，2007年獲華中科技大學(xué)管理學(xué)博士。

楊教授是國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)專家，其研究注重從實(shí)際出發(fā)，他對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理、企業(yè)成本管理、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面進(jìn)行過深入研究，基于實(shí)際調(diào)查的研究成果對(duì)相關(guān)監(jiān)管部門與企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有借鑒指導(dǎo)意義。

如何有效管理國(guó)有資產(chǎn)是一個(gè)世界性的問題，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的進(jìn)程中，國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革更是其中的重要課題之一。上世紀(jì)90年化楊教授對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、管理理論與方法都進(jìn)行了深入思索，其研究成果集中反映在1998年出版的專著《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)有資產(chǎn)管理》中，楊教授認(rèn)為我國(guó)應(yīng)在立法監(jiān)督、行政管理、產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理四個(gè)層面上構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)有資產(chǎn)管理體制目標(biāo)模式。他在著作中系統(tǒng)闡釋了經(jīng)營(yíng)性、事業(yè)性、行政性與資源性國(guó)有資產(chǎn)的管理，指出經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理體制是社會(huì)主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理體制的核心內(nèi)容，政府專設(shè)的國(guó)有資產(chǎn)管理部門行使經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的終極所有權(quán)，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、投資公司或控股公司行使法人所有權(quán)，基層企業(yè)行使資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)管理體制目標(biāo)模式的設(shè)想。楊教授的觀點(diǎn)受到業(yè)界的重視與好評(píng)，為推進(jìn)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理改革發(fā)揮了積極的指導(dǎo)作用。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，成本管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行有效管理的重要手段。我國(guó)自上世紀(jì)70年代末引進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論后，在企業(yè)實(shí)踐中的運(yùn)用與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的需要還存在著相當(dāng)大的差距。結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況，完善與發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論體系顯得必要與迫切。楊教授多年以來一直結(jié)合企業(yè)管理實(shí)踐研究成本管理會(huì)計(jì)的理論和方法。他先后出版過《現(xiàn)代企業(yè)成本核算模式》、《企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《管理咨詢》等多部頗具影響的專著與教材，發(fā)表過“責(zé)權(quán)利關(guān)系定量分析初探”、“短期經(jīng)營(yíng)決策方案的敏感性分析”、“高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析”、“華為公司‘知識(shí)資本化的會(huì)計(jì)思考”、“邯鋼經(jīng)驗(yàn)與豐田模式——中日工業(yè)企業(yè)目標(biāo)成本管理特點(diǎn)比較”、“世紀(jì)回眸：對(duì)泰羅管理思想的再認(rèn)識(shí)”、“推行預(yù)算管理，把握企業(yè)未來”等專業(yè)論文，促進(jìn)了我國(guó)成本管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

近年來，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成為社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。楊教授從建立和完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基石的角度，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題進(jìn)行了深入研究。出版的專著有《企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及其評(píng)鑒模式研究》、《企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征》，發(fā)表了“誠(chéng)信理財(cái)，創(chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)品牌”、“對(duì)建立我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的認(rèn)識(shí)”、“企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需博弈關(guān)系分析”、“企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)鑒商業(yè)化模式的利與弊”等系列論文。

楊教授學(xué)術(shù)研究最大特點(diǎn)是能夠做到理論與實(shí)際相結(jié)合。他常常說，沒有管理實(shí)踐學(xué)不好管理，沒有管理理論做不好管理；要把學(xué)生培養(yǎng)成為復(fù)合型人才，教師首先要成為復(fù)合型人才。他自己正是這么做的：既研究管理理論，又從事管理實(shí)踐。作為成本管理會(huì)計(jì)專業(yè)教師，他常常深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，把培養(yǎng)學(xué)生與管理咨詢有機(jī)地結(jié)合起來，作為學(xué)科帶頭人和行政負(fù)責(zé)人，他以培養(yǎng)人才為中心，注重師資隊(duì)伍建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)改革，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展，積極開展全方位的對(duì)外合作辦學(xué)與社會(huì)服務(wù)，受到海內(nèi)外合作者和政府部門、專業(yè)團(tuán)體的好評(píng)?，F(xiàn)在，他仍然在會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)域里辛勤耕耘，與此同時(shí)還分管著學(xué)校的后勤工作，在他看來，學(xué)校后勤系統(tǒng)不僅僅要發(fā)揮好為師生員工提供吃住行醫(yī)等服務(wù)功能，而且還要發(fā)揮出“服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人”的功能，從而使學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)出更多的高質(zhì)量人才。

本刊編輯張磊撰稿